Практична робота з HR-менеджменту 4. Практична робота (завдання) з Менеджмент міжнародної туристичної діяльності. Робота № 100806

Практична робота з HR-менеджменту 4

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:

Інші

Інститут:

Не вказано

Факультет:

УІ

Кафедра:

Не вказано

Інформація про роботу

Рік:

2024

Тип роботи:

Практична робота (завдання)

Предмет:

Менеджмент міжнародної туристичної діяльності

Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):

Практичне заняття 4. Методики впровадження HR-аналітики в сучасних організаціях Мета заняття: ознайомлення з алгоритмом впровадження HR- аналітики в організації; отримання навичок оброблення результатів «польових» досліджень/ Практичні завдання: 1. За результатами анкетування (практичне заняття №3) необхідно виконати оцінку узгодженості думок респондентів із використанням множинного коефіцієнта рангової кореляції (коефіцієнта конкордації Кендала), оцінити його істотність за критерієм χ2 Пірсона. Обрати «еталонного респондента» з відповідними еталонними рангами шляхом почергового виведення респондентів з групи. Результати представити у вигляді підсумкової таблиці: Видалено експерта коефіцієнт конкордації Кендала χ2 0 1 2 … 29 30 min max еталон 2. Зробити висновки, розробити рекомендації для освітньої програми «Менеджмент персоналу.

Практична робота (завдання) Менеджмент міжнародної туристичної діяльності

Допоможи студентському архіву