Подякувати Студентському архіву довільною сумою
Admin
26.02.2023 12:38
Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!
Практична робота з HR-менеджменту 5
Інформація про навчальний заклад
ВУЗ:
Інші
Інститут:
Не вказано
Факультет:
УІ
Кафедра:
Не вказано
Інформація про роботу
Рік:
2024
Тип роботи:
Практична робота (завдання)
Предмет:
Менеджмент міжнародної туристичної діяльності
Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):
Практичне заняття 5. Аналіз показників чисельності персоналу
Мета заняття: навчитись розраховувати і аналізувати показники чисельності персоналу підприємства, розраховувати середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу
Практичні завдання
1. Станом на 1-ше лютого 2022 року у підприємства зі звичайним 5- денним робочим тижнем загальна чисельність персоналу складає 110 (+останні дві цифри залікової книжки здобувача) працівників. Один працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною і планує вийти 2-го лютого 2022 року. Також 9-го лютого на роботу прийнято нового працівника, а от 17-го лютого один працівник звільняється.
Необхідно: визначити середньооблікову кількість штатних працівників за лютий 2022 року. Зробити висновки.
Лютий 2021
Усього працівників
Не беруть участь у
підрахунку
До врахування
1
144
1
143
2
144
0
144
3
144
0
144
4
144
0
144
5
144
0
144
6
144
0
144
7
144
0
144
8
144
0
144
9
145
0
145
10
145
0
145
11
145
0
145
12
145
0
145
13
145
0
145
14
145
0
145
15
145
0
145
16
145
0
145
17
144
0
144
18
144
0
144
19
144
0
144
20
144
0
144
21
144
0
144
22
144
0
144
23
144
0
144
24
144
0
144
25
144
0
144
26
101
0
144
27
101
0
144
28
101
0
144
РАЗОМ
4 047
0
4 046
За лютий 2022 року середньооблікова кількість штатних працівників на підприємстві становила приблизно 144.54 працівника. Це значення отримано шляхом розрахунку середньої чисельності працівників з урахуванням виходу на роботу працівника з відпустки по догляду за дитиною 2 лютого, прийняття нового працівника 9 лютого та звільнення одного працівника 17 лютого. Загальна чисельність персоналу змінювалась протягом місяця, що вплинуло на кінцевий середньомісячний показник.
2. За тих же умов підприємством відпрацьовано менше місяця (наприклад, підприємство через карантин розпочало свою роботу у 2022 році лише з 8-го лютого).
Необхідно визначити середньооблікову кількість штатних працівників за лютий 2022 року.
Лютий 2021
Усього працівників
Не беруть участь у
підрахунку
До врахування
1
0
0
0
2
0
0
0
3
0
0
0
4
0
0
0
5
0
0
0
6
0
0
0
7
0
0
0
8
144
0
144
9
145
0
145
10
145
0
145
11
145
0
145
12
145
0
145
13
145
0
145
14
145
0
145
15
145
0
145
16
145
0
145
17
144
0
144
18
144
0
144
19
144
0
144
20
144
0
144
21
144
0
144
22
144
0
144
23
144
0
144
24
144
0
144
25
144
0
144
26
144
0
144
27
144
0
144
28
144
0
144
РАЗОМ
4 044
0
4 044
Якщо підприємство почало свою роботу лише з 8 лютого 2022 року, то середньооблікова кількість штатних працівників за цей місяць становить приблизно 192.57 працівника. Це значення отримано шляхом розрахунку середньої чисельності працівників, враховуючи вступ нових працівників та вихід інших працівників протягом періоду роботи підприємства у лютому 2022 року.
01.10.2024 16:10-
Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!
0%
Оголошення від адміністратора