Аналіз результатів фінансової діяльності підприємств. Розрахункова робота з Економічний аналіз. Робота № 111924

Перехід до торгівельного партнера Binance

Аналіз результатів фінансової діяльності підприємств

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:

Національний університет водного господарства та природокористування

Інститут:

Не вказано

Факультет:

Не вказано

Кафедра:

Кафедра фінансів

Інформація про роботу

Рік:

2024

Тип роботи:

Розрахункова робота

Предмет:

Економічний аналіз

Група:

Завантажити

Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):

Міністерство освіти і науки України Національний університет водного господарства та природокористування Кафедра фінансів та економіки природокористування Розрахункова робота З дисципліни «Економічний аналіз». На тему:» Аналіз результатів фінансової діяльності підприємств». В-19 Рівне-2008 ЗМІСТ Вступ…………………………………………………………………...2 І. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ……………….....3 1.1. Аналіз використання трудових ресурсів………………………………......3 1.2. Аналіз ефективності використання основних фондів………………….....8 1.3. Аналіз використання матеріальних ресурсів…………………………….13 ІІ. АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА………………………………………………………………14 2.1. Аналіз виручки від реалізації, прибутку і рентабельності………………14 2.2. Аналіз витрат на виробництво, собівартості і реалізації продукції…….18 2.3. Аналіз фінансового стану підприємства………………………………….19 Висновки………………………………………………………………………..20 Список використаної літератури……………………………………………21 Вступ Фінансовий стан - це одна з найважливіших характеристик діяльності кожного підприємства. Основними завданнями аналізу фінансового стану є:- дослідження рентабельності та фінансової стійкості підприємства;- дослідження ефективності використання майна (капіталу) підприємства, забезпечення підприємства власними оборотними коштами;- об'єктивна оцінка динаміки та стану ліквідності, платоспроможності та фінансової стійкості підприємства;- оцінка становища суб'єкта господарювання на фінансовому ринку та кількісна оцінка його конкурентоспроможності;- визначення ефективності використання фінансових ресурсів. Аналіз результаті фінансової діяльності підприємства є необхідним етапом для розробки планів і прогнозів фінансового оздоровлення підприємств Метою виконання розрахункової роботи є поглиблене вивчення окремих питань програми, підготовка фахівців за спеціальністю фінанси, набуття навичок самостійного виконання планових розрахунків, оформлення аналізу результатів фінансової діяльності підприємства. Завдання розрахункової роботи – навчитись застосовувати набуті підчас навчання теоретичні знання і практичні навички для вирішення питань фінансового аналізу діяльності підприємства. Дана робота містить в собі такі розділи аналіз використання виробничих ресурсів, а саме: аналіз використання трудових ресурсів, аналіз ефективності використання основних фондів, аналіз використання матеріальних ресурсів, а також аналіз результатів фінансової діяльності підприємства, який містить в собі: аналіз виручки від реалізації, прибутку і рентабельності, аналіз витрат на виробництво, собівартості і реалізації продукції, аналіз фінансового стану підприємства . І. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ 1.1. Аналіз використання трудових ресурсів Аналіз чисельного складу працівників В Україні офіційна статистична звітність про використання трудових ресурсів складається з таких звітів: «Звіт з праці» (річний та щомісячні); «Звіт про основні показники діяльності підприємства» (річний); «Звіт про використання робочого часу» (щоквартальний); щомісячний «Звіт про стан заборгованості із заробітної плати»; річний звіт «Чисельність окремих категорій працівників та підготовка кадрів»; «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах». Інформаційна база для цього розділу аналізу ґрунтується також на зведених матеріалах первісного обліку (табелях, змінних рапортах, робочих нарядах, відомостях, особових рахунках тощо), разових обстежень, опитувань тощо, більшість з яких є документами управлінського обліку. Готують їх відповідні функціональні служби і підрозділи підприємства: відділи праці та заробітної плати, кадрів, планово-економічний, бухгалтерія, а також цехи та дільниці. Для характеристики стану використання на підприємстві трудових ресурсів і виявлення резервів збільшення обсягу виробництва та підвищення рентабельності роботи треба проаналізувати такі показники, пов'язані з рухом, якістю робочої сили, її продуктивністю, а також її вартістю: чисельність персоналу підприємства з точки зору динаміки,категорійної структури, професійної підготовленості, плинності працівників; використання робітниками і службовцями робочого часу, стантрудової дисципліни; продуктивність праці; фонд оплати праці, динаміка середньої заробітної плати працівників і трудомісткості продукції 1.1 Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами 1,1 Показник Фактично за минулий За звітний період Відхилення за планом фактично Абсолютне Відносне з минулим звітний з минулим звітний Середньооблікова чисельність персоналу 115 132 137 22 5 1,20 1,04 у тому числі працівники основної діяльності: 109 126 127 18 1 1,16 1,01 робітники 69 81 86 17 5 1,24 1,06 службовці 40 45 41 1 -4 1,02 0,91 непромисловий персонал 6 7 11 5 4 1,83 1,56 Провівши розрахунки можна прийти до висновку, що середньооблікова чисельність персоналу за минулий період менша ніж за звітний, тобто чисельність персоналу зросла, а тому абсолютне відхилення порівняно з минулим періодом становить 22, з звітним – 5. Важливим також є те, що чисельність працівників основної діяльності, а саме службовців скоротилася, тому абсолютне відхилення становить -4, а відносне відхилення становить 0,91, тобто зменшилась на 9% зменшилась. Починати аналіз окресленого кола питань доцільно з характеристики динаміки чисельності працівників на підприємстві (з обов'язковим виділенням чисельності працівників основної діяльності) за останні 2—3 роки. Такий аналіз дає змогу оцінити, як підприємство «вписується» у ринкові умови господарювання (це особливо актуально для перехідного періоду в Україні), наскільки успішно воно витримує конкурентну боротьбу на ринку своєї продукції і на ринку трудових ресурсів. Ясна річ, просте порівняння чисельності працівників підприємства за кілька років повної відповіді на ці питання не дає (хоч воно має певне аналітичне значення). Лише з урахуванням динаміки виробничих потужностей підприємства і їх використання, динаміки продуктивності праці висновки про динаміку чисельності працівників підприємства набувають обґрунтованості й аналітичної цінності. Якщо за незмінних виробничих потужностей на підприємстві з року в рік скорочуються чисельність персоналу і, пропорційно, обсяг випуску продукції, тобто коли скорочення чисельності персоналу не компенсується зростанням продуктивності праці, а отже, відбувається зниження показника використання виробничої потужності підприємства, це однозначно свідчить про недоліки в організації виробництва, маркетингової служби, про неспроможність власників і керівників підприємства утримати його «на плаву», зберегти трудовий колектив. 1.2 Рух робочої сили на підприємстві 1,2 Показник Фактично за період Відхилення минулий звітний Абсолютне Відносне 1. Середньооблікова чисельність персоналу 115 137 22 1,20 2. прийнято на роботу протягом періоду 34 31 -3 0,91 3. вибуло працівників у тому числі : 16 14 -2 0,87 призов до армії, вибуття на навчання, вихід на пенсію 5 4 -1 0,80 скорочення штатів та припинення дії договору 2 2 за власним бажанням 7 4 -3 0,57 за порушення трудової дисципліни 4 4 0 0,99 коефіцієнт обороту з прийнятих 0,30 0,23 коефіцієнт обороту із звільнених 0,14 0,10 коефіцієнт загального обороту 0,43 0,32 коефіцієнт плинності 0,09 0,06 В даній таблиці важливо відзначити те, що у звітному періоді прийняття на роботу працівників скоротилося порівняно з базовим на 3 чол. В свою черчу характеризуючи вибуття працівників у зв’язку з призивом до армії, на навчання , виходом на пенсію, можна наголосити на тому, що їх кількість у звітному періоді зменшилась на 1 чол. Працівників, які звільнилися за власним бажанням зменшилось також на 3 чоловіка, а за порушенням трудової дисципліни залишилась та ж сама кількість. 1.3 Використання фонду робочого часу(людино-дні) 1,3 Показники Фактично за період Відхилення минулий звітний Абсолютне Відносне Фонд робочого часу, всього 40698,00 51480,00 10782,00 1,26 у тому числі відпрацьовано всього 36395,00 46004,00 9609,00 1,26 невідпрацьовано всього 4303,00 5476,00 1173,00 1,27 щорічні відпустки 3672,00 4680,00 1008,00 1,27 тимчасова непрацездатність 459,00 585,00 126,00 1,27 навчальні відпустки та інші неявки передбачені законодавством 153,00 195,00 42,00 1,27 неявки з дозволу адміністрації 9,00 8,00 -1,00 0,89 неявки у звязку з переведенням на скорочений робочий день 5,00 5,00 0,00 1,00 прогули 3,00 1,00 -2,00 0,33 простої 2,00 2,00 0,00 1,00 В даній таблиці ведеться аналіз ефективності використання фонду робочого часу за минулий і звітний період. Неявки з дозволу адміністрації, прогули а також простої у звітному періоді зменншились, і абсолютне відхилення становить -1. а відносне відповідно 0,89; 0,33;. Проте незважаючи на ці фактори, фонд робочого часу у звітному періоді зріс на 10782, а це в свою чергу свідчить про ефективність використання фонду робочого часу. Ефективне використання трудових ресурсів передбачає розробку заходів, спрямованих на забезпечення сталості складу працівників. При аналізі цієї сторони використання трудових ресурсів розраховують кілька показників, які характеризують за категоріями працівників (або в цілому по підприємству) обороти з прийняття та вибуття, плинність кадрів. Коефіцієнт обороту з прийняття (вибуття) працівників визначається як відношення кількості прийнятих (або вибулих незалежно від причин) до середньоспискової чисельності. Для об'єктивнішої оцінки сталості колективу підприємства використовують коефіцієнт плинності кадрів, який обчислюється відношенням кількості вибулих працівників підприємства за аналізований період за власним бажанням та через порушення трудової дисципліни до середньооблікової чисельністі персоналу .Аналіз продуктивності праці. Продуктивність праці — головний фактор зростання обсягів виробництва, найважливіша характеристика ефективності використання трудових ресурсів підприємства. Аналіз її стану і динаміки має на меті виявити резерви зростання продуктивності праці на підприємстві, у його цехах, бригадах, на кожному робочому місці, намітити шляхи мобілізації резервів. Оскільки продуктивність праці визначається кількістю продукції, яка виробляється за одиницю робочого часу, дуже важливо правильно вибрати систему її вимірників, маючи на увазі можливість використання для даної мети натуральних показників (випуск продукції у штуках, тоннах, літрах, метрах тощо), а також вартісних показників і трудових вимірників (через нормо-години). У фінансово-економічному аналізі діяльності підприємств натуральні показники продуктивності праці використовуються рідко, бо підприємства найчастіше випускають кілька (іноді — десятки) видів продукції, надають різні послуги, що унеможливлює представлення випуску продукції через будь-яку натуральну величину. Тому за всіх явних недоліків, притаманних вартісним показникам обсягу продукції, саме вони найчастіше використовуються в аналізі продуктивності праці (випуск товарної продукції в оптових цінах на одного працівника або одного робітника за рік, квартал, зміну, годину). Для уникнення впливу цінового фактора на аналітичні розрахунки продуктивності праці в динаміці ціни на продукцію фіксуються в них на однаковому рівні, що певною мірою забезпечує можливість аналізу витрат праці на випуск продукції. Проте найповніше затрати праці характеризуються через витрати нормованого робочого часу на випуск продукції у нормо-годинахНайважливішим об'єктом аналізу продуктивності праці є середньогодинний виробіток на одного робітника. Він тим більший, чим нижча трудомісткість продукції, тобто між цими показниками існує обернено пропорційна залежність. Зниження трудомісткості досягається технічним удосконаленням виробництва, запровадженням прогресивних технологічних процесів, досконалішого обладнання, а також можливе за рахунок підвищення рівня кооперації виробництва (тобто за рахунок використання на виробництві більшої кількості готових покупних напівфабрикатів, деталей та інших комплектуючих виробів). Загальна трудомісткість усього обсягу продукції підприємства може змінюватися також під впливом асортиментних зрушень у складі продукції, що випускається, в бік більш або менш трудомістких виробів. В економічному аналізі використовуються два поняття трудомісткості. Питома трудомісткість — це загальні витрати людино-годин на продукцію (на один виріб, на 1000 грн товарної продукції тощо). Технологічна трудомісткість — це витрати лише нормованого робочого часу основних робітників-відрядників на виробництво продукції (у нормо-годинах). 1.4. Продуктивність праці 1,4 Показник Фактично за період Відхилення минулий звітний Абсолютне Відносне 1. Товарна продукція, тис.грн. 1238,06 1352,54 114,48 1,09 2. Чисельність працівників, чол. 153,00 195,00 42,00 1,27 3. Тривалість робочого дня, год 7,60 7,80 0,20 1,03 4. Кількість днів відпрацьованих одним робітником 237,88 235,92 -1,96 0,99 5. Відпрацьовано всього 5.1. Людино дні 36395,00 46004,00 9609,00 1,26 5.2. Людино години 276602,00 358831,20 82229,20 1,30 6. Середня кількість год відпрацьованих 1 робітником 1807,86 1840,16 32,30 1,02 7. Середня річна продуктивність праці 1 робітника 8091,87 6936,10 -1155,77 0,86 8. Середньоденна продуктивність праці 1 працівника 34,02 29,40 -4,62 0,86 9. Середньогодинна продуктивність праці 1 працівника 4,48 3,77 -0,71 0,84 1238702,33 1353010,41 114308,08 Дана таблиця характеризує продуктивність праці. Провівши аналіз можна сказати, що продуктивність праці на даному підприємстві знизилась у звітному пріоді. Про це свідчить те, що середнього динна та середньоденна продуктивність праці 1 працівника зменшились на 4% і 6%, хоча зросла чисельність працівників на 27%. Факторний аналіз № підстановки Чисельність, чол. Кількість відпрацьованих днів Тривалість робочого дня, год Середньогодинна продуктивність праці Витрати Вплив факторів 0 153,00 246,00 7,60 4,48 1280339,38 - 1 195,00 246,00 7,60 4,48 1631805,09 351465,71 2 195,00 245,00 7,60 4,48 1625171,74 -6633,35 3 195,00 245,00 7,80 4,48 1667939,42 42767,68 4 195,00 245,00 7,80 3,77 1404608,26 -263331,15 124268,88 1.2. Аналіз ефективності використання основних фондів Забезпечення певних темпів розвитку і підвищення ефективності виробництва можливе за умови інтенсифікації відтворення та ліпшого використання діючих основних фондів підприємств. Ці процеси, з одного боку, сприяють постійному підтримуванню належного технічного рівня кожного підприємства, а з іншого, — дають змогу збільшувати обсяг виробництва продукції без додаткових інвестиційних ресурсів, знижувати собівартість виробів за рахунок скорочення питомої амортизації й витрат на обслуговування виробництва і його управління, підвищувати фондовіддачу та прибутковість[12;69]. До основних виробничих фондів відносять засоби праці, які беруть участь у процесі виробництва упродовж тривалого періоду, при цьому не змінюють своєї натурально-речової форми і переносять свою вартість на вартість виготовленої продукції частинами. Основні невиробничі фонди за тривалістю функціонування і втратою споживної вартості подібні до основних виробничих фондів, але між ними існує різниця. Основні невиробничі фонди не беруть безпосередньої участі в процесі виробництва. Джерелом відтворення їх є прибуток підприємства, тоді як джерелом простого відтворення основних виробничих фондів є амортизаційні відрахування. До основних невиробничих фондів належать фонди житлово-комунальних господарств, будинки відпочинку, спортивні табори, дошкільні установи, об'єкти соціально-побутового призначення. Необхідно розрізняти дві форми оновлення основних фондів — екстенсивну та інтенсивну. Екстенсивне оновлення характеризує темпи збільшення обсягу експлуатованих основних фондів. Інтенсивне оновлення передбачає заміну діючих основних фондів новими, більш ефективними. Проте процес виведення з експлуатації застарілих та спрацьованих основних фондів не можна ототожнювати з інтенсивним оновленням діючих засобів праці. Реальний господарський оборот охоплює не лише введення в дію нових і виведення з експлуатації спрацьованих фондів, а й передачу певної їхньої частини з балансу одного підприємства на баланс іншого. Поряд з цим у систему показників ефективності відтворення основних фондів доцільно включити два нових: коефіцієнт інтенсивного оновлення (співвідношення обсягів вибуття і введення в дію за певний період); коефіцієнт оптимальності вибуття основних фондів (відношення фактичного коефіцієнта вибуття до нормативного). 1.5 Аналіз стану основних фондів Показник Минулий Звітний Відхилення Абсолютне Відносне 1. На початок періоду вартість ОФ, тис.грн. 2863,30 3088,50 225,20 1,08 в тому числі активні фонди 1316,50 1290,90 -25,60 0,98 2. Питома вага активних фондів 45,98 41,80 -4,18 0,91 3. Вартість введених ОФ 470,50 464,80 -5,70 0,99 в тому числі нові фонди 213,10 163,80 -49,30 0,77 4. Вартість ОФ, що вибули, тис.грн. 245,30 258,60 13,30 1,05 в тому числі ліквідаційні фонди 101,90 107,90 6,00 1,06 5. Знос основних фондів, тис.грн. 1046,00 1137,00 91,00 1,09 6. Вартість ОФ на кінець періоду, тис. грн. 3088,50 3294,70 206,20 1,07 Коефіцієнт зносу на початок періоду 0,3653 0,3681 0,0028 1,0077 Коефіцієнт придатності 0,6347 0,6319 -0,0028 0,9955 Коефіцієнт оновлення -0,0018 -0,0017 0,0001 0,9374 Коефіцієнт вибуття 0,0046 0,0043 -0,0003 0,9271 Коефіцієнт приросту -0,0066 -0,0062 0,0005 0,9271 Коефіцієнт компенсації вибуття ОФ 0,5214 0,5564 0,0350 1,0671 Коефіцієнт заміни 0,4782 0,6587 0,1806 1,3776 Коефіцієнт ліквідації 0,0356 0,0349 -0,0007 0,9817 Отже, аналізуючи стан основних фондів можна зробити висновок, що більшість коефіцієнтів, а саме коефіцієнт придатності, коефіцієнт оновлення, вибуття, приросту та коефіцієнт ліквідації зменшились у звітному періоді. З цих даних можна зробити висновок, що стан основних виробничих фондів погіршився порівняно з минулим. 1.6 Аналіз структури основних виробничих фондів Показник (тис.грн.) Минулий Звітний Відхилення Структура Абсолютне Відносне минулий звітний 1. Будиники, споруди та передавальні пристрої 1218,40 1148,30 -70,10 0,94 43,10 37,54 2. Машини та обладнання 459,10 534,40 75,30 1,16 16,24 17,47 3. Транспортні засоби 914,70 1077,20 162,50 1,18 32,36 35,22 4. Інтрументи, прилади 165,50 216,60 51,10 1,31 5,85 7,08 5. Інші основні засоби 69,00 82,20 13,20 1,19 2,44 2,69 6. Всього 2826,70 3058,70 232,00 1,08 100,00 100,00 Види основних фондів Минулий Звітний 1. Пасивна частина основних фондів Будиники, споруди та передавальні пристрої 1218,40 1148,30 Пасивна частина 1218,40 1148,30 2. Активна частина основних фондів Машини та обладнання 459,10 534,40 Транспортні засоби 914,70 1077,20 Інтрументи, прилади 165,50 216,60 Інші основні засоби 69,00 82,20 Активна частина 1608,30 1910,40 Всього 2826,70 3058,70 Наведені дані свідчать про те, що у звітному періоді частка активної частини становить 1910,710; що значно менше ніж в минулому минулому . Це свідчить про ефективність основних фондів у звітному періоді порівняно з минулим. Проте вартість будинків, споруд та передавальних пристроїв зменшилася на 6%, а машин та обладнання зросла на 16%, транспортні засоби , тобто їх вартість підвищилась на 18% порівняно з минулим, щодо інструментів та приладів то їх вартість зросла на 27%. Фондомісткість – обернений до фондовіддачі показник, який характеризує вартість основних виробничих фондів, що припадає на одиницю вартості виробленої продукції. Фондоозброєність праці визначають як співвідношення середньорічної вартості основних виробничих фондів (за первісною оцінкою) до числа робітників у найбільшій зміні. Вона характеризує ступінь забезпечення робітників основними виробничими фондами. Для аналізу ефективності використання основних фондів у частині виробничого устаткування використовують показники використання наявного устаткування і його завантаження в часі роботи. При аналізі фондовіддачі фактичний показник фондовіддачі порівнюють з розрахунковим, з даними попередніх періодів, проектними показниками, фондовіддачею інших підприємств даної галузі. На рівень фондовіддачі впливають різні чинники, пов'язані як зі зміною обсягу продукції, так і з ефективністю використання основних виробничих фондів, особливо їх активної частини. 1.7 Аналіз ефективності використання основних фондів Показник Минулий Звітний Відхилення Абсолютне Відносне 1. Обсяг виробництва товарної продукції, тис.грн. 1238,06 1352,54 114,48 1,09 2. Чисельність працюючих у найбільшу зміну 89,00 114,00 25,00 1,28 3. Середньрічна вартість ОФ, тис.грн. 2826,70 3058,70 232,00 1,08 в тому числі активна частина 861,20 926,90 65,70 1,08 4. Частка активної частини в ОФ 30,47 30,30 -0,16 0,99 фондовіддача 0,4380 0,4422 0,00 1,01 фондовіддача активної частини ОЗ 1,4376 1,4592 0,02 1,02 фондоємність 2,2832 2,2614 -0,02 0,99 фондоозброєність 31,7607 26,8307 -4,93 0,84 технічна озброєність 9,6764 8,1307 -1,55 0,84 3499612,90 4137014,10 637401,20 Провівши аналіз ефективності використання основних фондів, важливо підкреслити, що обсяг виробництва товарної продукції зріс на 9%.Фондовіддача на 1% та фондовіддача активної частини основних засобів зросла на 2%, проте фондоємність зменшилась на 1% та фондоозброєність та технічна озброєність знизились відповідно на 16% . Факторний аналіз № підстановки Обсяг виробництва, тис. грн. Вартість пасивних та активних ОФ Витрати Вплив факторів 0 1238,06 2826,70 3499612,90 - 1 1352,54 2826,70 3823224,82 323611,92 2 1352,54 3058,70 4137014,10 313789,28 637401,20 1.8 Аналіз складу матеріальних ресурсів Показник Минулий Звітний Відхилення Структура Абсолютне Відносне минулий звітний 1. Сировина й матеріали 195,00 186,50 -8,50 0,96 49,04 48,07 2. Паливо 108,30 100,00 -8,30 0,92 27,24 25,77 3. Запасні застини 62,30 67,10 4,80 1,08 15,67 17,29 4. Інші матеріальні ресурси 32,00 34,40 2,40 1,08 8,05 8,87 5. Матеріальні витрати, тис.грн. 397,60 388,00 -9,60 0,98 100,00 100,00 В даній таблиці видно, що кількість сировини і матеріалів зменшилась на 4% , палива на 8%, запасні частини збільшились на 8%. Позитивним явищем являється те, що матеріальні витрати на підприємстві зменшились на 2%. 1.9 Аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів, тис.грн. Матеріальн ресурси поділяють на засоби праці та предмети праці: засоби праці характеризують ступінь оволодіння та підпорядкування сил природи виробництву матеріальних благ; предмети праці поділяють на два види: перший – речовини, що вперше відокремлюються працею від природи та перетворюються на продукт, другий – сирі матеріали або сировина, речовини, що пройшли обробку [28, с.495]. Засоби та предмети праці по-різному поводять себе у процесі відтворення: зміна предметів праці відбувається людиною за допомогою засобів праці, при цьому оброблений предмет праці може перетворюватись на засіб праці у іншому трудовому процесі. [29, с.203]. За джерелами формування матеріальні ресурси поділяють на власні та покупні, а за ступенем участі у процесі створення матеріальних благ та послуг виділяють матеріальні ресурси основного виробництва, обслуговування основного виробництва, управління виробництвом. Матеріальні ресурси основного виробництва є такими, що безпосередньо використовуються для виробництва продукції або при виконанні певних технологічних операцій; на транспортних, ремонтних та допоміжних роботах при зберіганні товарів і матеріалів використовують ресурси обслуговування основного виробництва. Засоби зв’язку, друкарські та інші являють собою матеріальні ресурси управління виробництвом [23, с.463]. Частину матеріальних ресурсів підприємства за матеріально-речовим складом поділяють на основні засоби, а за економічною формою – основні фонди. Основні засоби своєю матеріально-речовою формою беруть участь у створенні споживчої вартості. Розрізняють галузеву та технологічну структуру основних засобів [24, с.135]. Показник Минулий Звітний Відхилення Абсолютне Відносне 1. Товарна продукція 1238,06 1352,54 114,48 1,09 2. Середньоблікова чисельність персоналу 69,30 86,00 16,70 1,24 3. Матеріальні витрати 397,60 388,00 -9,60 0,98 Матеріаломісткість 0,0025 0,0026 0,0001 1,0247 Матеріальвіддача 3,1138 3,4859 0,3721 1,1195 Матеріалозабезпеченість 5,7374 4,5116 -1,2257 0,7864 Провівши розрахунки можна прийти до висновку, що товарна продукція на підприємстві збільшилась на 9%, середньооблікова чисельність персоналу також збільшилась на 24%, матеріаломісткість та матеріаловіддача також збільшилась приблизно на 2%, матеріалозабезпеченість зменшилась на 21%. 1.10 Аналіз руху матеріальних запасів Показник Минулий Звітний Відхилення Абсолютне Відносне 1. Запаси на початок періоду 480,00 488,10 8,10 1,02 2. Надійшло запасів 1247,70 1328,90 81,20 1,07 3. Вибуло запасів 1239,60 1308,50 68,90 1,06 4. Залишки запасів на кінець року 488,10 508,50 20,40 1,04 Аналіз руху матеріальних запасів можна представити такими даними: Запаси на початок періоду зросли на 2% , а запаси на кінець року на 4%. Показник матеріаломісткості продукції — важливий критерій оцінки організаційно-економічного рівня виробництва на підприємстві. У збільшенні виходу готової продукції із сировини і матеріалів, поряд із застосуванням сучасної технології, важливе значення за всіх часів мають економія матеріалів, що витрачаються, та їх суворий облік. Тому одним з важливих завдань економічного аналізу є визначення показників раціонального використання у виробництві матеріальних ресурсів. Узагальнюючим показником витрати матеріальних ресурсів є вартісний показник матеріаловіддачі (або матеріаломісткості). Динаміка показника матеріаломісткості дає змогу оцінити ефективність використання матеріальних ресурсів загалом по підприємству. Однак варто врахувати, що грошова оцінка продукції в умовах ринкової економіки змінюється під впливом таких факторів, як зміна вартості сировини чи матеріалів, цін на виготовлену продукцію. Величиною, оберненою до матеріаломісткості, є матеріаловіддачі. Аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів представлено у таблиці 2.Аналіз результатів фінансової діяльності підприємства 2.1 Аналіз виручки від реалізації, прибутку і рентабельності У фінансовій роботі неабияке значення для її організації та контролю за фінансовим станом підприємства має показник, який не фігурує в будь-яких офіційних звітах, а саме "Виручка від реалізації продукції основної діяльності підприємства (товарної продукції), за якою завершені розрахунки з покупцями", тобто мова йде про реальну грошову виручку, що надходить підприємству (разом із вартістю поставок товарів, робіт, послуг, які зараховуються через бартерні угоди або через будь-які інші форми взаєморозрахунків). На більшості підприємств саме ця виручка від реалізації є об'єктом оперативного планування, контролю та аналізу, бо від неї залежить нормальна фінансово-господарська діяльність підприємства. Підприємства реалізують свої товари й послуги відповідно до укладених договорів безпосередньо зі споживачами, органами матеріально-технічного постачання і збуту, торгівлі, через товарні біржі, а також через власну мережу продажу продукції, виконання робіт та надання послуг. Виручка від реалізації надходить підприємству здебільшого за оптовими цінами, тому на поточний рахунок у банку або готівкою надходять кошти, що покривають насамперед усі операційні витрати, пов'язані з виробництвом і реалізацією продукції. Це, по-перше, матеріальні витрати на виробництво продукції, по-друге, амортизаційні відрахування на повне відновлення основних засобів, нематеріальних активів, по-третє, інші витрати, які для підприємства мають такий самий характер, як і матеріальні витрати (мова йде, наприклад, про відрахування за рахунок собівартості продукції на соціальне страхування, на створення цільових бюджетних та позабюджетних фондів тощо), по-четверте, витрати підприємства у складі собівартості продукції на оплату праці (трудові витрати), по-п'яте, адміністративні витрати й витрати на збут, які, хоч і не є елементами виробничої собівартості, прилучаються до складу операційних витрат і формують повну собівартість реалізованої продукції. Крім покриття всіх елементів операційних витрат (повної собівартості реалізованої продукції), виручка від реалізації містить прибуток, а також податок на додану вартість і (при реалізації окремих товарів) акцизний збір, які мають у повному обсязі перераховуватися до державного бюджету, бо це накопичення, які централізуються державою [8]. Аналізувати фінансовий стан будь-якого підприємства є нагальною необхідністю, бо не можна вести господарство без міри ваги і рахунку, не добиваючись перевищення доходів над видатками. Це завжди було важливо, тим більше – зараз, коли на зміну безгосподарності і безвідповідальності приходить підприємництво, сувора дисципліна і ощадливість [22]. Валовий прибуток – загальна сума прибутку отримана підприємством від підприємницької діяльності. Визначається як різниця між виручкою від реалізації товарної продукції і собівартістю цієї продукції. Оскільки продукція, використана у внутрігосподарському обороті, оцінюється за собівартістю, то прибуток від неї не одержують. Тому величина прибутку, визначена на основі товарної продукції, збігається з величиною прибутку, визначеною на основі валової продукції, оціненої за фактичними цінами її реалізації. З суми валового прибутку підприємство сплачує податки, відсотки за кредити, ренту, штрафи, тощо. З вирахуванням цих витрат у розпорядженні підприємства залишається чистий прибуток, який використовують для розширення виробництва (фонд нагромадження), утворення фондів матеріального стимулювання, страхових і резервних фондів та ін. З економічного погляду, прибуток – це джерело розвитку виробництва, створюється витратами додаткової праці, а тому він є надлишком вартості над витратами виробництва. З соціального погляду прибуток розглядається як джерело зростання багатства власника підприємства, тому його сприймають як плату за ризик і виконання функцій головного організатора виробництва. Прибуток, таким чином, розглядається як надлишок загального доходу підприємства над доходом, що покриває всі витрати виробництва. Відмінність між першим і другим поняттям прибутку полягає в тому, що першому випадку його походження пояснюють на основі трудової теорії вартості, а в другому – ринкової кон'юнктури, закону попиту і пропозиції. Показник Минулий Звітний Відхилення умовно-постійні витрати умовно-змінні витрати структура Абсолютне Відносне минулий звітний минулий звітний м з 1. Сировина та матеріали основні матеріали 4,72 4,30 -0,42 0,91 4,72 4,30 допоміжні матеріали 2,07 2,54 0,47 1,22 2,07 2,54 2. Паливо та енергія на технологічні цілі паливо на технологічні цілі 0,45 0,56 0,11 1,24 0,45 0,56 електроенергія на технологічні цілі 0,50 1,18 0,68 2,36 0,50 1,18 3. Основна заробітна плата ЗП основних виробничих робітників 2,97 3,07 0,10 1,03 2,97 3,07 4. Додаткова заробітна плата додаткова ЗП цехового персоналу 0,54 0,59 0,05 1,09 0,54 0,59 5. Відрахування на соціальні заходи відрахування на соціальні заходи 1,26 1,32 0,05 1,04 1,26 1,32 6. Відшкодування зносу спеціальних інструментів та інших спеціальних витрат запчастини для робочого обладнання 0,51 0,81 0,30 1,59 0,51 0,81 ПММ для змащування верстатів 0,49 0,59 0,10 1,20 0,49 0,59 амортизація робочого обладнання 1,15 1,29 0,14 1,12 1,15 1,29 ЗП слюсарів ремонтників 0,78 1,08 0,30 1,38 0,78 1,08 7. Загально-виробничі витрати паливо для обігріву цехів 1,62 1,75 0,13 1,08 1,62 1,75 електроенергія для освітлення цехів 0,59 0,89 0,30 1,51 0,59 0,89 ЗП цехового обслуговуючого персоналу 0,70 1,00 0,30 1,43 0,70 1,00 амортизація цехових приміщень 0,37 0,48 0,11 1,30 0,37 0,48 амортизація цехової обстановки 0,19 0,38 0,19 2,00 0,19 0,38 8. Загально-господарські витрати паливо для обігріву офісу 0,54 0,71 0,17 1,32 0,54 0,71 9,28 9,21 ЗПАУП 0,40 0,64 0,24 1,60 0,40 0,64 6,94 8,36 ЗП обслуговування персоналу офісу 0,57 0,72 0,15 1,26 0,57 0,72 9,94 9,45 амортизація офісних мебель 0,62 1,01 0,39 1,63 0,62 1,01 10,73 13,17 амортизація приміщень офісу 0,57 0,81 0,24 1,42 0,57 0,81 9,86 10,56 витрати на відрядження АУП 0,41 0,49 0,08 1,20 0,41 0,49 7,08 6,39 канцтовари для АУП 0,30 0,49 0,19 1,63 0,30 0,49 5,21 6,40 оплата відсотків за кредит 0,57 0,65 0,08 1,14 0,57 0,65 9,89 8,49 електроенергія на освітлення офісу 0,50 0,69 0,19 1,38 0,50 0,69 8,68 9,02 9. Комерційні витрати вартість тари і упаковки 0,31 0,34 0,03 1,10 0,31 0,34 5,38 4,44 ЗП відділу маркетингу 0,83 0,91 0,08 1,10 0,83 0,91 14,40 11,89 реклама ЗМІ 0,15 0,20 0,05 1,33 0,15 0,20 2,60 2,61 Всього 24,68 29,48 4,80 1,19 5,76 7,65 18,91 21,82 100,00 100,00 Дана таблиця характеризує аналіз статей калькуляції. Аналізуючи показники даної таблиці, ми бачимо, що такий показник як сировина і матеріали зменшився на 9% у звітному періоді порівняно з базовим . Щодо інших показників, то вони зросли у звітному періоді. Отже, витрати загалом зросли з 34,29 до 40,28, тобто на 5,99, що у відсотковому вираженні становить ріст на 19%. Саме дані показники є негативним явищем для даного підприємства, оскільки витрати зростають, а продуктивність навпаки знизилась у звітному періоді порівняно з базовим. 2. 2 Аналіз операційних витрат за економічними елементами, тис./грн. Економічні елементи Минулий Звітний Відхилення Абсолютне Відносне 1. Матеріальні витрати 1062,40 1223,20 160,80 1,15 2. Оплата праці 697,2 844,60 147,40 1,21 3. Соціальні відрахування 250,992 304,06 53,06 1,21 4. Амортизаційні відрахування 123,2 135,80 12,60 1,10 5. Інші витрати 119,15 165,65 46,50 1,39 Разом 2252,942 2673,31 420,36 1,19 Результати розрахунку в даній таблиці є негативним явищем для даного підприємства, оскільки всі операційні витрати за економічними елементами зросли. Рентабельність – один із головних вартісних показників ефективності виробництва, який характеризує рівень віддачі активів і ступінь використання капіталу у процесі виробництва. Аналіз рентабельності підприємства дозволяє визначити ефективність вкладення коштів у підприємство та раціональність їхнього використання. Основні показники рентабельності підприємства: рентабельність продажів, рентабельність активів, рентабельність власного капіталу, рентабельність інвестицій, рентабельність продукції, темпи приросту власного капіталу. Аналіз рентабельності підприємства здійснюється шляхом розрахунку таких основних показників (коефіцієнтів): рентабельність продажів; рентабельність активів; рентабельність власного капіталу; рентабельність інвестицій; рентабельність діяльності; рентабельність продукції. 2.2 Оцінка фінансових результатів діяльності підприємства 2.3 Аналіз динаміки фінансових результатів підприємства, тис. грн. Показник Минулий Звітний Відхилення Абсолютне Відносне 1. Виручка від реалізації (товарів, робіт, послуг) 2827,1 3198,1 371,00 1,13 2. Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) 2292,3 2697,6 405,30 1,18 3. Валовий прибуток 534,8 500,5 -34,30 0,94 4. Інші операційні доходи 331,2 354,4 23,20 1,07 5. Адміністративні витрати 238,80 267,80 29,00 1,12 6. Витрати на збут 299,40 330,30 30,90 1,10 7. Фінансові результати від операційної діяльності: прибуток(збиток) 327,80 256,80 -71,00 0,78 8. Інші фінансові доходи 104,40 112,30 7,90 1,08 9. Фінасові витрати 116,90 118,10 1,20 1,01 10. Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування 315,30 251,00 -64,30 0,80 11. Податок на прибуток від звичайної діяльності 78,83 62,75 -16,08 0,80 12. Фінансові результати від звичайної діяльності: прибуток(збиток) 236,48 188,25 -48,22 0,80 13. Чистий прибуток (збиток) 157,65 125,50 -32,15 0,80 14. Власний капітал 4932,17 4563,00 -369,17 0,93 15. Сукупні активи 8403,05 8931,67 528,62 1,06 Рентабельність ROA 0,02 0,01 -0,005 0,75 Рентабельністьвласного капіталу ROE 0,03 0,03 -0,004 0,86 Чиста рентабельність продажів 0,29 0,25 -0,04 0,85 Дана таблиця характеризує динаміку фінансових результатів підприємства, а також аналізує рентабельність( знизилась на 25%), рентабельність власного капіталу( зменшилась на 14%), а також чисту рентабельність продажів( знизився показник на 15%). В даному аналізі важливо зазначити, що валовий прибуток зменшився у звітному періоді порівняно з минулим на 6%, тобто на 34,3 тис.грн. Тому характеризуючи дану підприємство ми можемо зробити висновок, що воно працює зі збитком в порівнянні з минулим періодом. Напрямки удосконалення фінансового стану підприємства. Основними шляхами зниження витрат є економія усіх видів ресурсів, що споживаються у виробництві: трудових та матеріальних. Так, значну долю в структурі витрат виробництва займає оплата праці. Тому актуальною є задача зниження трудомісткості продукції, що виготовляється, зростання продуктивності праці, скорочення чисельності персоналу. Зниження трудомісткості продукції, збільшення продуктивності праці можна досягнути різними шляхами. Найбільш важливі з них – механізація та автоматизація виробництва, розробка та застосування прогресивних, високопродуктивних технологій, заміна та модернізація застарілого обладнання. На даному підприємстві дуже багато застарілого обладнання, яке можна продати без будь – якої шкоди для виробництва, це допоможе скоротити простої. Отримані кошти можна вкласти в нове, ресурсозберігаюче обладнання, яке підвищить фондовіддачу. Важливим є підвищення вимог та застосування вхідного контролю за якістю сировини, яка надходить від постачальників та матеріалів, комплектуючих виробів та напівфабрикатів. Скорочення витрат по амортизації основних виробничих фондів можна досягнути шляхом кращого використання цих фондів, збільшення їх навантаження. Можна порекомендувати виробництво продукції значною кількістю маленьких серій, тоді витрати по складуванню готової продукції будуть міні...

Розрахункова робота Економічний аналіз

01.01.1970 03:01-

Коментарі

Ви не можете залишити коментар. Для цього, будь ласка, або зареєструйтесь.

Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!

Маєш корисні навчальні матеріали, які припадають пилом на твоєму комп'ютері? Розрахункові, лабораторні, практичні чи контрольні роботи — завантажуй їх прямо зараз і одразу отримуй бали на свій рахунок! Заархівуй всі файли в один .zip (до 100 МБ) або завантажуй кожен файл окремо. Внесок у спільноту – це легкий спосіб допомогти іншим та отримати додаткові можливості на сайті. Твої старі роботи можуть приносити тобі нові нагороди!

поділитись