СТАТУТ КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
“КІНОТЕАТР "____"
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальне підприємство ______________, створене згідно з рішенням ____________ міської ради від __.__.____ N _____ "Про створення комунального підприємства "Кінотеатр "__________" (далі - Підприємство), засноване на комунальній власності територіальної громади міста та підпорядковане Головному управлінню культури, мистецтв та охорони культурної спадщини виконавчого органу ________міської ради (___________ міської державної адміністрації).
1.2. Підприємство є правонаступником Орендного дитячого
кінотеатру "_____________".
1.3. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією
( 254к/96-ВР ) та законами України, нормативно-правовими актами
Президента України і Кабінету Міністрів України, рішеннями
_________ міської ради, розпорядженнями ___________міського голови
та _________ міської державної адміністрації, наказами Головного
управління культури, мистецтв та охорони культурної спадщини
виконавчого органу ___________міської ради (_________ міської
державної адміністрації), іншими нормативно-правовими актами та
цим Статутом.
1.4. Підприємство є юридичною особою, користується правом
господарського відання щодо закріпленого за ним майна, має право
від свого імені укладати договори, набувати майнові і немайнові
права та нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у судах,
займатися діяльністю, яка відповідає напрямкам, передбаченим цим
Статутом.
1.5. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах
банків, печатку, штамп, бланки зі своїм найменуванням тощо. Права
і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його
державної реєстрації.
1.6. Найменування Підприємства:
повне - комунальне підприємство кінотеатр "____________"
скорочене - КП "_________".
1.7. Місцезнаходження Підприємства:
Україна, _____, м. ____, __________ шосе, _____.
2. МЕТА ТА НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Основною метою діяльності Підприємства є:
2.2.1. Організація змістовного дозвілля й відпочинку для
дітей та дорослих, показ творів національного кіномистецтва і
кіноспадщини, поширення кінотрадицій та здобутків кіноіндустрії.
2.1.2. Сприяння відродженню національної кінематографії,
пропагування кращих творів вітчизняного та світового кіно.
2.1.3. Організація роботи із використанням кіно- та
відеофільмів, удосконалення форм кінообслуговування дітей та
дорослих.
2.2. Відповідно до поставленої мети Підприємство діє у таких
напрямках:
2.2.1. Розповсюджує у встановленому порядку кіно- та
відеопродукцію (у тому числі здійснює закупівлю, прокат,
реалізацію, копіювання, дублювання, демонстрацію).
2.2.2. Організовує та проводить передсеансову роботу для
дітей:
кінопрем'єри, презентації фільмів, кінофестивалі,
кінопрограми, інформаційні покази нових фільмів, зустрічі глядачів
з відомими діячами культури, дні культури, виставки, вечори
відпочинку та інші культурно-мистецькі заходи.
2.2.3. Випускає та реалізує друковану продукцію, бере участь
у редакційно-видавничій роботі, пов'язаній з діяльністю
Підприємства.
2.2.4. Організовує міжнародний культурний обмін на
комерційній та некомерційній основі.
2.2.5. Бере участь та сприяє в організації проектів, програм
у сфері кіномистецтва та культури.
2.2.6. Рекламує кінофільми поточного та перспективного
репертуару.
2.2.7. Проводить виховну та культурно-просвітницьку роботу з
глядачем за допомогою кіно- та відеозасобів із застосуванням
різноманітних форм передсеансової роботи.
2.2.8. Організовує та проводить кіноклуби, кінолекторії, що
сприяють зростанню духовного і культурного рівня дітей та молоді.
2.2.9. Проводить лекції та бінарні (інтегральні) уроки з
кінопоказом.
2.2.10. Організовує і проводить концерти та спектаклі для
школярів та студентів.
2.2.11. У встановленому порядку організовує заклади
громадського харчування (у тому числі дитячі і літні кафе).
2.2.12. Проводить шоу-програми за участю молодих українських
виконавців, організовує фан-клуби.
2.2.13. Впроваджує прогресивні форми кінопоказу (система
"Долбі", стереокіно, відеопроекційне кіно).
2.2.14. Надає інші послуги, які передбачені законодавством
України і не суперечать статутним завданням.
2.3. Для здійснення діяльності, що потребує ліцензування і
патентування, Підприємство одержує спеціальний дозвіл (ліцензію,
патент) згідно із законодавством України.
3. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство має право:
3.1.1. Планувати свою діяльність згідно із цим Статутом.
3.1.2. Укладати договори про співробітництво.
3.1.3. Визначати самостійно в межах своєї діяльності,
взаємовідносини з юридичними та фізичними особами, зарубіжними
партнерами.
3.1.4. Організовувати у встановленому порядку благодійні
заходи, кіноринки, ярмарки, семінари, конференції, конкурси та
брати у них участь.
3.1.5. Здійснювати господарську діяльність згідно з
законодавством України та цим статутом.
3.1.6. Здійснювати діяльність щодо матеріально-технічного
забезпечення Підприємства.
3.1.7. Забезпечувати своєчасну сплату податків та інших
відрахувань згідно з законодавством України.
3.2. Підприємство зобов'язане:
3.2.1. Організовувати роботу відповідно до чинного
законодавства України, рішень ____ської міської ради, розпоряджень
____ського міського голови та ____ської міської державної
адміністрації, наказів Головного управління культури, мистецтв та
охорони культурної спадщини виконавчого органу ____ської міської
ради (____ської міської державної адміністрації).
3.2.2. Забезпечувати надання послуг відповідно до цього
Статуту в обсягах та якості, що відповідають місцевим програмам та
укладеним договорам.
3.2.3. Забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів
(обов'язкових платежів) до бюджету та до державних цільових фондів
згідно з законодавством України.
3.2.4. Забезпечувати цільове використання закріпленого за ним
майна та виділених бюджетних коштів.
3.2.5. Створювати належні умови для високопродуктивної праці,
забезпечувати додержання законодавства про працю, соціальне
страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.
3.2.6. Здійснювати заходи з удосконалення організації роботи
Підприємства.
3.2.7. Здійснювати заходи з удосконалення організації
заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної
зацікавленості як у результатах особистої праці, так і у загальних
підсумках роботи Підприємства, забезпечувати економне і
раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з
працівниками Підприємства.
4. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
4.1. Управління Підприємством здійснює директор, який
призначається на посаду та звільняється з посади наказом
начальника Головного управління культури, мистецтв та охорони
культурної спадщини виконавчого органу ____ської міської ради
(____ської міської державної адміністрації) на контрактній основі
за погодженням з заступником голови ____ської міської державної
адміністрації відповідно до розподілу обов'язків.
4.2. Директор Підприємства відповідно до законодавства
України укладає трудові договори (угоди) з працівниками
Підприємства, заохочує їх та накладає стягнення у встановленому
порядку згідно з трудовим законодавством України.
4.3. Директор:
4.3.1. Діє без доручення від імені Підприємства, представляє
його у відносинах з іншими юридичними особами та громадянами,
укладає договори, видає доручення, відкриває рахунки в установах
банків.
4.3.2. Затверджує календарні плани виконання та проведення
кінопоказів та інших культурно-мистецьких заходів Підприємства.
4.3.3. Несе персональну відповідальність перед власником,
уповноваженим ним органом і трудовим колективом працівників за
діяльність Підприємства.
4.3.4. Розпоряджається майном та коштами Підприємства в
порядку, встановленому законодавством України та цим Статутом.
4.3.5. Затверджує структуру та штатний розпис Підприємства за
погодженням з Головним управлінням культури, мистецтв та охорони
культурної спадщини виконавчого органу ____ської міської ради
(____ської міської державної адміністрації).
4.3.6. Здійснює інші віднесені до його компетенції функції
щодо управління Підприємством.
4.4. Трудовий колектив підприємства:
4.4.1. Трудовий колектив Підприємства становлять всі
працівники, які своєю працею беруть участь в його діяльності на
основі трудового договору (угоди), який регулює трудові відносини
працівника з Підприємством.
4.4.2. Члени трудового колективу мають права та обов'язки
згідно з трудовим законодавством України.
4.4.3. Вищим органом самоврядування Підприємства є загальні
збори трудового колективу.
4.4.4. На загальних зборах трудовий колектив Підприємства:
- розглядає і затверджує проект колективного договору;
- визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам
Підприємства соціальних пільг.
4.5. Виробничі і трудові відносини трудового колективу з
адміністрацією Підприємства, питання охорони праці, соціального
розвитку, участі працівників у використанні прибутку та інші
питання регулюються колективним договором.
5. МАЙНО ТА СТАТУТНИЙ ФОНД ПІДПРИЄМСТВА
5.1. Майно Підприємства належить до комунальної власності
територіальної громади міста ______ і закріплюється за
Підприємством на праві господарського відання.
5.2. Майно Підприємства становлять виробничі, невиробничі
фонди, обігові кошти, інші цінності, вартість яких відображена у
самостійному балансі Підприємства.
5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
- майно, передане власником або уповноваженим ним органом;
- доходи від основної діяльності;
- кредити банків та інших кредиторів;
- трансферти з міського бюджету;
- внески громадських фондів, інших юридичних та фізичних
осіб;
- майно, придбане у інших суб'єктів господарювання,
організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;
- інші джерела, передбачені законодавством України.
5.4. Підприємство має право за згодою власника або
уповноваженого ним органу продавати або передавати іншим юридичним
та фізичним особам, обмінювати, здавати в оренду, надавати
безоплатно в тимчасове користування або в позику належні йому
будинки, інвентар та інші матеріальні цінності, а також списувати
їх з балансу у встановленому порядку.
5.5. Статутний фонд Підприємства становить 1000 гривень.
5.6. Відносини Підприємства з іншими юридичними та фізичними
особами здійснюються на основі договорів.
6. ГОСПОДАРСЬКА ТА СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
6.1. Основним узагальнюючим показником
фінансово-господарської діяльності Підприємства є прибуток
(доход).
6.2. Планування фінансово-господарської діяльності
здійснюється Підприємством шляхом складання у встановленому
порядку річних фінансових планів.
6.3. Відрахування Підприємством частини прибутку до бюджету
міста _____ в межах розміру, передбаченого затвердженим фінансовим
планом на поточний рік, здійснюється першочергово, після сплати
обов'язкових платежів.
6.4. Прибуток Підприємства використовується відповідно до
фінансових планів.
6.5. В господарській діяльності Підприємство може утворювати
цільові фонди (фонд розвитку виробництва, фонд споживання,
резервний фонд, інші фонди), призначені для покриття витрат,
пов'язаних із своєю діяльністю. Порядок використання коштів таких
фондів визначається положеннями про відповідні фонди.
6.6. Директор Підприємства несе персональну відповідальність
за виконання затвердженого фінансового плану.
6.7. Підприємство звітує про стан виконання фінансового плану
в порядок, що визначається Головним управлінням комунальної
власності м. ______ виконавчого органу ____ської міської ради
(____ської міської державної адміністрації).
6.8. Підприємство подає звіт про свою фінансово-господарську
діяльність Головному управлінню комунальної власності м. _____
виконавчого органу ____ської міської ради (____ської міської
державної адміністрації), державним статистичним та іншим органам
у формі і в строки, встановлені законодавством України.
7. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
7.1. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність
згідно з законодавством України, враховуючи мету і напрямки
діяльності Підприємства.
7.2. Підприємство має право самостійно укладати договори
(контракти) із іноземними юридичними та фізичними особами.
7.3. Валютні надходження використовуються Підприємством
відповідно до законодавства України.
8. ОБЛІК, ЗВІТНІСТЬ ТА РЕВІЗІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Підприємство самостійно здійснює оперативний та
бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає
статистичну звітність у порядку, встановленому законодавством
України.
8.2. Ревізія та перевірки діяльності Підприємства проводяться
власником чи уповноваженим ним органом у разі потреби, але не
рідше одного разу на рік, а також іншими органами відповідно до
законодавства України.
9. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
9.1. Припинення діяльності Підприємства відбувається шляхом
його реорганізації (злиття, приєднання, поділ, виділення,
перетворення) або в результаті ліквідації Підприємства - за
рішенням власника або уповноваженого ним органу, а також за
рішенням суду, господарського суду в установленому законодавством
України порядку.
9.2. При припиненні діяльності Підприємства звільненим
працівникам гарантується додержання їхніх прав та законних
інтересів відповідно до законодавства України.
9.3. При ліквідації Підприємства майно та кошти, які
залишаються після розрахунків із бюджетом, задоволення претензій
кредиторів та членів трудового колективу, використовуються за
рішенням власника.