Подякувати Студентському архіву довільною сумою
Admin
26.02.2023 12:38
Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!
Оцінка та аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства в умовах зовнішньоекономічної діяльності
Інформація про навчальний заклад
ВУЗ:
Національний університет Львівська політехніка
Інститут:
Інститут економіки і менеджменту
Факультет:
Не вказано
Кафедра:
Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва
Інформація про роботу
Рік:
2004
Тип роботи:
Лабораторна робота
Предмет:
Облік і аналіз зовнішньоекономічної діяльності
Група:
МЕ-45
Варіант:
3
Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ I НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ "ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА"
Інститут економіки і менеджменту
Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва
ЛАБОРАТОРНА РОБОТА № 2 (4)
з курсу “Облік і аналіз зовнішньоекономічної діяльності”
на тему „Оцінка та аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства в умовах зовнішньоекономічної діяльності”
Варіант №3
Виконав:
ст. гр. МЕ-45
Перевірив:
Львів – 2004
1. Мета: виявлення резервів зростання продуктивності праці та формування управлінських рішень для їх мобілізації в умовах ЗЕД.
2. Завдання:
Загальна оцінка виконання плану з продуктивності праці в умовах ЗЕД;
Виявлення факторів впливу на рівень продуктивності праці в умовах ЗЕД;
Вимірювання впливу окремих факторів на досягнення відповідного рівня продуктивності праці;
Узагальнення результатів факторного впливу і формування управлінських рішень щодо покращення економічних показників.
3. Прикладні задачі
Практичне засвоєння способів та прийомів аналізу господарської діяльності (прийоми: порівняння індексів, конструювання показників, метод різниць);
Виявлення факторних впливів на зміну обсягу виробництва;
Інструменти факторного аналізу – метод різниць.
Джерела інформації – форми поточної і річної звітності про виконання показників з праці..
Склад інформаційної бази (в звітному (факт) та базовому (план) обчисленні):
Обсяг виробництва, прийнятий для розрахунку продуктивності праці (В);
Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу (Ч);
Середньоспискова чисельність робітників (Чр);
Загальна кількість людино-днів, відпрацьована робітниками (Тдн);
Загальна кількість людино-годин, відпрацьована робітниками (Тгод).
Розрахункові показники, що використовуються:
Середній виробіток на одного працюючого за досліджуваний період (узагальнений показник): Пч = В/Ч;
Питома вага робітників в складі працюючих (фактор впливу): Ар = Чр/Ч;
Середній за період виробіток одного робітника: Пр=В/Чр;
Середнє число днів, відпрацьованих одним робітником: Трдн=Тдн/Чр;
Середня тривалість робочого дня одного робітника: Трд=Тгод/Тдн;
Середньогодинний виробіток одного робітника: Пг=В/Тгод.
4. Методика аналізу:
Факторна модель для визначення середньорічного виробітку працюючого:
Пч = В/Ч=Пр*Ар=Пдн*Трдн*Ар=Ар*Трдн*Трч*Пг
Умовні позначення:
Індекс „б” відноситься до базових даних (стовпець „б”);
Індекс „ф” відноситься до фактичних даних (стовпець „ф”);
Індекс „g” відноситься до абсолютних відхилень (факт-база);
Індекс „h” відноситься до відносних відхилень ((факт-база)*100/база).
5. Порядок проведення розрахунків:
Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!
0%
Оголошення від адміністратора