DevioLabавтоматичне керування капіталом
ПРАЦЮЄ 24/7
КРИПТОВАЛЮТИ · АКЦІЇ · 10 БІРЖ

Портфель, який керується автоматично

DevioLab підбирає стратегії, відстежує ринки та автоматизує купівлю і продаж активів. Кількість доступних криптовалют, акцій і торгових можливостей зростає щодня.

10підключених біржCrypto + Stocksв одному портфелі24/7автоматичний контроль

Відповідальність за порушення вимог ОП

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:
Національний університет Львівська політехніка
Інститут:
Інститут комп’ютерних технологій, автоматики та метрології
Факультет:
Комп’ютерних та інформаційних технологій
Кафедра:
Не вказано

Інформація про роботу

Рік:
2015
Тип роботи:
Конспект лекцій
Предмет:
Охорона праці
Група:
КН-11
Варіант:
26
Коротко про документ

Про що ця робота

У документі розглядаються види відповідальності за порушення вимог охорони праці. Описано дисциплінарну, адміністративну, матеріальну та кримінальну відповідальність.

У роботі розглядаються

  • Охорона праці
  • Дисциплінарна відповідальність
  • Адміністративна відповідальність
  • Матеріальна відповідальність
  • Кримінальна відповідальність
  • Штрафи за порушення

Зміст і розділи

  1. Дисциплінарна відповідальність
  2. Адміністративна відповідальність
  3. Матеріальна відповідальність
  4. Кримінальна відповідальність
Для кого:Студенти закладів вищої освіти технічних спеціальностей.
Викладачі:Не вказано

Ключові поняття

охорона працідисциплінарна відповідальністьадміністративна відповідальністьматеріальна відповідальністькримінальна відповідальністьштрафдоганазвільненнявиправні роботипозбавлення волі

Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):

Відповідальність за порушення вимог ОП.5 за порушення (правил) вимог охорони праці , за порушення чинного законодавства , створення перешкод діяльності осіб , встановлені такі види відповідальності : 1.дисциплінарна відповідальність. догана. Звільнення з роботи 2.Адміністративна відповідальність . накладання штрафу: максимальний розмір штрафу накладається на особу – 10 неоподаткованих мінімумів. на робочого – 5 неоподаткованих мінімумів. на підприємства – не більше 5% місячного фонду зарплатні. 3.Матеріальна відповідальність. 4.Кримінальна відповідальність. штраф виправні роботи позбавлення волі(максимум на 10р.)
Допоможи студентському архіву

Ми допомогли тобі — допоможи наступному студенту

Файл ще не обрано

Оголошення від адміністратора

Антиботан аватар за замовчуванням

Подякувати Студентському архіву довільною сумою

Admin

26.02.2023 12:38

Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!