Подякувати Студентському архіву довільною сумою
Admin
26.02.2023 12:38
Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!
Інформація про навчальний заклад
ВУЗ:
Інші
Інститут:
Не вказано
Факультет:
Юридичний факультет
Кафедра:
Не вказано
Інформація про роботу
Рік:
2005
Тип роботи:
Інші
Предмет:
Інші
Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Львівський державний інститут новітніх технологій та управління ім. В'ячеслава Чорновола
Юридичний факультет
Робоча навчальна програма
Дисципліни
"Організація юридичної служби на підприємстві"
Для студентів базового напряму 0601 "'Право"
2005 р.
Робоча навчальна програма складена згідно освітньо–професійної програми ГСВО спеціальності 7.060101 “Правознавство”.
Робочу навчальну програму склав старший викладач Яцишин Н.М.
“30” серпня 2005 р.
Робоча навчальна програма обговорена та схвалена на засіданні кафедри “Спеціальних юридичних дисциплін”.
Протокол № 1 від “02” вересня 2005 р.
Робоча навчальна програма обговорена та схвалена на засіданні методичної комісії базового напряму.
Протокол № 1 від “08” вересня 2005 р.
1 Мета і завдання дисципліни, її місце в навчальному процесі
1.1 Мета викладання дисципліни.
Метою викладання дисципліни "Організація юридичної служби на підприємстві" є доведення до студентів сучасного стану законодавства по організації діяльності юридичних служб господарюючих суб'єктів, а також вивчення студентами правового інструментарія, який використовується для захисту законних прав та інтересів суб'єктів підприємництва.
1.2 Завдання дисципліни.
Завданням викладання дисципліни є набуття студентами теоретичних знань та деяких практичних навиків з питань діяльності юридичних служб підприємств.
1.3 Перелік дисциплін, знання яких необхідні для вивчення даного предмету.
№ п/п
Найменування дисципліни
Назва розділів
1
Цивільне право
2
Господарське право
3
Трудове право
2. Зміст дисципліни.
2.1. Зміст програми за темами.
Тема 1. Предмет та система курсу «Організація юридичної служби на підприємстві»
Порядок утворення, завдання системи органів та посадових осіб, форми правової роботи, починаючи з центральних органів державної виконавчої влади (міністерств, державних комітетів тощо) і завершуючи державними підприємствами, установами та організаціями як предмет курсу «організація юридичної служби на підприємстві».
Правова робота як комплекс заходів, що здійснюються державними органами управління, посадовими особами з метою забезпечення суворого дотримання закону в усіх сферах господарської та громадської діяльності.
Юридична служба як безпосередній організатор правової роботи в народному господарстві, який є складовою апарату управління виробництвом.
Правова робота в народному господарстві як нормотворча та право застосовна діяльність, спрямована правове забезпечення господарської діяльності та керування нею, пов’язана з питаннями відповідальності, взаємозв’язку ланок господарського механізму, посадових осіб та працівників, що забезпечує зміцнення законності, державної, планової та договірної дисципліни.
Посилення ролі юридичної служби на сучасному етапі. Історія виникнення юридичної служби. Основні завдання юридичної служби.
Тема 2. Правовий стан юридичної служби. Суб’єкти правової роботи.
Значення правового забезпечення господарювання, роль правоохоронних органів та юридичних служб міністерств, інших органів виконавчої влади, підприємств. Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації. Основні завдання юридичної служби — організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне додержання законів та запобігання невиконанню вимог актів законодавства, інших нормативних документів міністерством, підприємством, їх керівниками та працівниками під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов’язків.
Обов’язки юридичної служби міністерства. Функціональні обов’язки юридичної служби підприємства. Права юридичної служби міністерства, підприємства.
Тема 3. Загальні положення організації юридичної служби. Структура і керівництво юридичною службою.
Правильний добір та розстановка кадрів - важлива умова організації юридичної служби. Кваліфікаційні вимоги до керівників, заступників юридичних служб, головних, провідних юрисконсультів та юрисконсультів інших категорій, що входять до складу юридичної служби.
Посадова інструкція :поняття, основні вимоги. Три розділи : «Посадові обов’язки», «Повинен знати», «Кваліфікаційні вимоги».
Зміст розділу «Посадові обов’язки», розділу « Повинен знати», розділу «Кваліфікаційні вимоги».
Організаційна структура юридичної служби як самостійного підрозділу у системі управління підприємством.
Відповідність структури юридичної служби обсягу і характеру правової роботи, специфіці роботи підприємства чи установи.
Юридичні управління, відділи, сектори, бюро, групи. Посада юрисконсульта відповідної категорії.
Основні форми правового обслуговування підприємств: на підставі договору з юридичною консультацією, адвокатським бюро, фірмою чи окремим адвокатом; на підставі договору з юридичною чи фізичною особою - суб’єктом підприємницької діяльності; організація міжгосподарських юридичних груп для обслуговування кількох територіально близьких підприємств; організація обслуговування невеликих господарчих органів однієї системи юридичною службою головного підприємства.
Законодавче забезпечення діяльності юридичної служби. Закон України «Про адвокатуру».
Начальник юридичного відділу (управління): його посадові обов’язки, кваліфікаційні вимоги щодо освіти та практичного стажу роботи.
Тема 4. Організація договірно-правової роботи на підприємстві.
Поняття договірної роботи на підприємстві. Укладення , зміна, припинення, облік, збереження, виконання та контроль за своєчасним та якісним виконанням як стадії договірної роботи.
Укладення договорів як формування замовлення, визначення структури плану діяльності підприємства; умови їх реалізації і кінцеві результати фінансово-господарської діяльності підприємства.
Проект договору: вимоги, що ставляться до нього, узгодження умов договору з планово-економічним, виробничо-диспетчерським, фінансовим та іншими заінтересованими відділами та службами.
Реєстрація договорів. Розв’язання переддоговірних спорів.
Виконання договорів. Облік виконання договірних зобов’язань, визначення моменту або дня їх виконання.
Контроль юридичної служби за дотриманням встановленого порядку обліку виконання договорів.
Загальний контроль за виконанням договорів згідно з методичними рекомендаціями про правове забезпечення виконання договірних зобов’язань.
Законодавче забезпечення процесу виконання договірної роботи: Цивільний кодекс України, Господарський кодекс України. Закони України про інвестиційну, зовнішньоекономічну, транспортну та інші види господарської діяльності. Підзаконні нормативні акти, окремі нормативні акти колишнього Союзу.
Тема 5. Організація претензійно - позовної роботи на підприємстві.
Забезпечення належних умов для нормальної роботи підприємства, досягнення високих економічних показників, подальшого розвитку виробництва як одне з основних завдань правової роботи на підприємстві.
Подання претензії сторонами за договором і її розгляд як одна із ознак господарського розрахунку.
Основна мета претензійної роботи. Суть претензії, основні її властивості.
Підстави подання претензії. Порядок, терміни, особливості розгляду претензії. Відповідь на претензію.
Завдання претензійної роботи на підприємстві. Контроль за правильністю висунення претензій і відповідей на них. Узагальнення результатів претензійної роботи. Підготовка керівництву пропозицій щодо усунення недоліків у претензійній роботі підрозділів і посадових осіб. Реєстрація і облік претензій.
Подання і розгляд позовної заяви до господарського суду - основна стадія розгляду господарського спору.
Підвідомчість справ господарським судам.
Форма позовної заяви. Основні реквізити позовної заяви. Об єднання позовних вимог. Розгляд позовної заяви. Зустрічний позов. Результати розгляду позовної заяви. Забезпечення виконання рішення.
Законодавче забезпечення претензійно - позовної роботи на підприємстві.
Тема 6. Забезпечення дотримання трудового законодавства.
Участь юридичної служби у здійсненні кадрової політики на підприємстві.
Контроль юридичної служби при виданні посадовими особами та структурними підрозділами наказів, розпоряджень, інших актів щодо здійснення кадрової політики.
Укладення колективного договору : участь юридичної служби в процесі підготовки його проекту та підписання. Основні умови колективного договору. Забезпечення виконання сторонами умов колективного договору та контроль юридичної служби в цьому процесі.
Трудовий договір, трудовий контракт. Основні умови, вимоги до їх укладення. Участь юридичної служби при укладенні трудового договору чи контракту та контроль за їх виконанням.
Дисциплінарна відповідальність посадових осіб та працівників підприємства. Дотримання вимог законодавства щодо процедури притягнення до дисциплінарної відповідальності та накладення дисциплінарного стягнення.
Основні напрямки роботи юридичної служби щодо забезпечення дотримання трудового законодавства і зміцнення трудової дисципліни.
Тема 7. Забезпечення законності збереження майна, правове виховання і правова пропаганда на підприємстві.
Боротьба з порушеннями державної, договірної і трудової дисципліни, порушеннями законодавства у вигляді безгосподарності, крадіжок майна, зловживань як основні умови забезпечення законності на підприємстві.
Загальне положення про юридичну службу про функціональні обов’язки юридичної служби по забезпеченню законності.
Основні напрямки правової роботи щодо забезпечення законності.
Участь юридичної служби в нарадах і засіданнях керівництва під час розгляду питань, що стосуються практики застосування чинного законодавства як одна із форм контролю за дотриманням правових норм у діяльності підприємства.
Організація роботи із забезпечення збереження майна і боротьби з крадіжками та нестачами як один з найважливіших напрямків діяльності юридичних служб у сфері суспільного виробництва.
Забезпечення законності документів правового характеру, що полягає в перевірці відповідності вимогам законодавства проектів наказів, положень, інструкцій та інших правових документів з питань забезпечення збереження майна і боротьби з безгосподарністю, а також перевірка додержання законодавства про охорону майна.
Забезпечення збереження майна через створення необхідних умов для кількісного та якісного
збереження матеріальних цінностей. Підготовка і оформлення матеріалів про розкрадання, нестачі та інші порушення для передання їх до суду, слідчих органів, а також з метою відшкодування збитків.
Участь у роботі з пропаганди і роз’яснення у трудовому колективі законодавства, організація лекцій, семінарів та бесід. Організація нарад інструктивного характеру з питань господарської діяльності, індивідуальні консультації працівників, кваліфіковані відповіді на запитання правового характеру.
2.2. ЛЕКЦІЇ (16 год.)
ТЕМА 1. Предмет та система курсу "Організація юридичної служби на підприємстві"
Поняття юридичної служби підприємства, її правова основа, форми організації.
Завдання юридичної служби, її специфічні функції.
Система курсу навчальної дисципліни.
ТЕМА 2. Правовий стан юридичної служби. Суб'єкти правової роботи.
Загальне положення про юридичну службу мін-ва, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації.:
Права юридичної служби.
Функціональні обов'язки юридичної служби.
Суб'єкти правової роботи.
ТЕМА 3. Загальні положення організації роботи юридичної служби. Структура і керівництво юридичною службою.
Кваліфікаційні вимоги до працівників юридичної служби.
Посадова інструкція : поняття, основні положення.
Структура юридичної служби.
Начальник юридичного відділу / управління /.
ТЕМА 4. Організація договірно-правової роботи на підприємстві
Елементи (етапи) договірно-правової роботи на підприємстві.
Загальна характеристика господарських договорів.
Проект договору, його структура.
Облік виконання договірних зобов'язань.
ТЕМА 5. Організація претензійно-позовної роботи на підприємстві
Завдання претензійної роботи на підприємстві.
Види претензій, порядок і способи їх надання.
Захист прав суб'єктів господарської діяльності.
Позовна заява, поняття , форма, вимоги, що ставляться до позовної заяви.
Розгляд справ в судах.
ТЕМА 6. Забезпечення дотримання трудового законодавства на підприємстві.
Принципи кадрової політики.
Колективний договір : зміст, вимоги, участь юридичної служби в його укладенні.
Трудовий договір; трудовий контракт.
Основні напрямки роботи юридичної служби щодо забезпечення дотримання трудового законодавства і зміцнення трудової дисципліни.
ТЕМА 7. Організація правової роботи з підвищенням якості продукції робіт. Правові засади послуг. Обмеження монополізму в економіці.
Правове забезпечення управління якістю на підприємстві.
Робота юридичної служби, пов'язана з підвищенням якості продукції.
Поняття монопольного становища на ринку та зловживання ним.
Правове становище АМК. Відповідальність за порушення АМЗ.
ТЕМА 8. Забезпечення законності збереження майна, правове виховання і правова пропаганда на підприємстві
І.Роль юридичної служби у зміцненні законності на підприємстві.
Основні напрямки правової роботи із забезпеченням законності.
Організація правової роботи із забезпеченням збереження майна.
Порядок призначення та переміщення матеріально відповідальних осіб.
Правова пропаганда у трудовому колективі.
2.3. Самостійна робота студентів.
Тема 3. Загальні положення організації юридичної служби. Структура і керівництво юридичною службою.
1. Правовий статус юридичної служби міністерства. 2.Посадова інструкція начальника юридичного відділу.
Тема 4. Організація договірної - правової роботи на підприємстві.
Поняття господарського договору, його види та форма.
Правова основа договірної роботи на підприємстві.
способи забезпечення виконання господарських договорів.
Контроль за виконанням господарських договорів.
Практичне завдання : підготувати проект господарського договору.
Тема 5. Організація претензійно - позовної роботи на підприємстві.
Підвідомчість справ господарським судам. Територіальна та виключна підсудність справ.
Поняття та склад судових витрат.
Заходи забезпечення позову.
Порядок реєстрації, обліку та зберігання претензійних і позовних матеріалів.
Практичне завдання : підготувати проект претензії \ відповіді на претензію V
Тема 6. Забезпечення дотримання трудового законодавства на
підприємстві.
Поняття та види трудового договору, контракту.
Засоби забезпечення дотримання трудового законодавства.
Дисциплінарна відповідальність : підстави, види стягнень.
Практичне завдання : підготувати проект наказу про накладення дисциплінарного стягнення.
Тема 8. Забезпечення законності збереження майна, правове виховання і
правова пропаганда на підприємстві.
Договір про матеріальну відповідальність : поняття, види, зміст.
Засоби правового виховання і правової пропаганди у трудовому колективі.
4. Навчально - методичні матеріали до курсу «Організація юридичної служби на підприємстві».
4.1. Нормативні акти.
1. Конституція України. К., 1996
2.Цивільний кодекс України. - К., Юршком Інтер , 2002
Цивільний процесуальний кодекс України. - К., Юрінком Інтер, 2004
Кримінальний кодекс України. Прийнятий 5 квітня 2001 р. К., 2001.
Кодекс України про адміністративні правопорушення. - К., 2005.
Кодекс законів про працю України. - К., Юрінком Інтер, 2002.
Господарський кодекс України. К., Юрінком Інтер, 2004
Господарсько - процесуальний кодекс України. К., Юрінком Інтер, 2002
Закони України :
" Про власність" від 7.02.1991 р.
" Про господарські товариства" від 19.09.1991 р.
" Про державну податкову службу" від 24.12.1993 р.
" Про державну контрольно - ревізійну службу" від 26.01.1993 р.
" Про захист економічної конкуренції" від 11.01.2001 р.
" Про пожежну безпеку" від 17.12.1993 р.
" Про адвокатуру" від 19.12.1992 р.
" Про Антимонопольний комітет України" від 26.11.1993 р.
" Про банки і банківську діяльність" від 7.12.2000 р.
" Про ліцензування певних видів господарської діяльності" від 1.06.2000 р.
" Про систему оподаткування" від 25.06.1991 р.
" Про захист прав споживачів" від 12.05.1991 р.
" Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" від 15.09.1999 р.
9.”Про запровадження єдиної державної регуляторної політики у сфері підприємництва.” Указ Президента України від 22.01.2000 р.
10. Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації затв. Постановою КМУ від 27.08.1995 р.
Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!
0%
Оголошення від адміністратора