Подякувати Студентському архіву довільною сумою
Admin
26.02.2023 12:38
Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!
Інформація про навчальний заклад
ВУЗ:
Національний університет водного господарства та природокористування
Інститут:
Не вказано
Факультет:
Не вказано
Кафедра:
Не вказано
Інформація про роботу
Рік:
2007
Тип роботи:
Звіт
Предмет:
Менеджмент
Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):
Міністерство освіти і науки України
Національний університет водного господарства та природокористування
Кафедра трудових ресурсів
Звіт
про проходження виробничо – організаційної практики в Лановецькому міжнародному управлінні водного господарства Тернопільського обласного виробничого управління по меліорації і водному господарстві
«Тернопільводгосп»
Зміст:
Вступ .
Загальна характеристика бази практики .
Організаційна структура управління виробництвом .
Аналіз показників фінансово - господарської діяльності підприємства.
Характеристика функціональних підрозділів підприємства.
Висновки.
Список використаних джерел.
Додатки.
Вступ.
Отже, об’єктом дослідження виробничо- організаційної практики буде Лановецьке міжрайонне управління водного господарства, діяльність якого полягає у наданні послуг і виконання робіт.
Метою проходження даної практи є поглиблення та закріплення теоретичних знань і набуття практичних навичок самостійного дослідження особливостей організації виробничо-господарської діяльності та роботи економічних підрозділів та підрозділів пов’язаних з управлінням персоналу на Лано вецькому МУВГ.
Лановецьке міжрайонне управління водного господарства (далі Лановецьке МУВГ), створене наказом Державного Комітету України по водному господарству від 10 грудня 2004 року № 315, є бюджетною неприбутковою організацією з правом ведення діяльності по наданню плат них послуг, підпорядковується Тернопільському обласному виробничому управлінню по меліора ції і водному господарству «Тернопільводгосп» (далі - облводгосп) та належить до сфери управ ління Державного Комітету України по водному господарству (надалі - Держводгосп).
У своїй діяльності Лановецьке МУВГ керується Конституцією, законами України, ак тами Президента України і Кабінету Міністрів України, рішеннями органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, нормативними актами Держводгоспу та облводгоспу, а також цим Положенням.
Лановецьке МУВГ відповідно до норм Водного Кодексу України є спеціально уповно важеним органом виконавчої влади у галузі водного господарства на закріпленій за ним території.
Лановецьке МУВГ має самостійний баланс, рахунки в установах Державного казначей ства та банків, печатку і штампи зі своїм найменуванням, інші необхідні реквізити.
Скорочена назва Лановецького міжрайонного управління водного господарства - Лано вецьке МУВГ.
Лановецьке міжрайонне управління водного господарства розташоване за адресою: 47400, м. Ланівці, вул. Миру, 18.
1. Загальна характеристика бази практики .
Лановецьке міжрайонне управління водного господарства (далі Лановецьке МУВГ), створене наказом Державного Комітету України по водному господарству від 10 грудня 2004 року № 315, є бюджетною неприбутковою організацією з правом ведення діяльності по наданню плат них послуг, підпорядковується Тернопільському обласному виробничому управлінню по меліора ції і водному господарству «Тернопільводгосп» (далі - облводгосп) та належить до сфери управ ління Державного Комітету України по водному господарству (надалі - Держводгосп).
У своїй діяльності Лановецьке МУВГ керується Конституцією, законами України, ак тами Президента України і Кабінету Міністрів України, рішеннями органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, нормативними актами Держводгоспу та облводгоспу, а також цим Положенням.
Лановецьке МУВГ відповідно до норм Водного Кодексу України є спеціально уповно важеним органом виконавчої влади у галузі водного господарства на закріпленій за ним території.
Лановецьке МУВГ має самостійний баланс, рахунки в установах Державного казначей ства та банків, печатку і штампи зі своїм найменуванням, інші необхідні реквізити.
Скорочена назва Лановецького міжрайонного управління водного господарства - Лано вецьке МУВГ.
Лановецьке міжрайонне управління водного господарства розташоване за адресою: 47400, м. Ланівці, вул. Миру, 18.
Основними завданнями Лановецького МУВГ є:
1. Реалізація єдиної науково-технічної політики щодо розвитку водного господарства та меліорації земель, організація роботи, спрямованої на впровадження у проектування, будівництво (реконструкцію) і експлуатацію меліоративних систем та окремих об'єктів інженерної інфраструк тури, досягнень науки, техніки, нових технологій і передового досвіду;
2. Здійснення комплексу робіт з експлуатації, поточного та капітального ремонту водо господарських систем, водосховищ, протипаводкових споруд та інших об'єктів міжгосподарсько го призначення, які знаходяться на його балансі, забезпечення раціонального використання вод- . них ресурсів.
3. Здійснення контролю за меліоративним станом осушених земель, виконання заходів , щодо запобігання його погіршення.
4. Забезпечення цільового та раціонального використання бюджетних коштів на експлу атаційні заходи та капітальних вкладень, що спрямовуються на меліорацію земель, сільське водо постачання, реконструкцію та технічне удосконалення діючих систем, розвиток виробничих баз. житла та об'єктів соцкультпобуту.
5. Забезпечення водогосподарських та інших об'єктів будівництва і реконструкції нрое-ктно-ко'шторисною документацією, фінансуванням, обладнанням та матеріалами на основі відпо відних державних планів.
6. Внесення пропозицій з питань, пов'язаних з проектуванням, будівництвом та експлу атацією водогосподарсько-меліоративних об'єктів.
7. Видача дозволів на проведення будь-яких робіт в межах земель водного фонду, за безпечення згідно з законодавством контролю за дотриманням режиму обмеження господарської діяльності на землях водного фонду в зоні діяльності Лановецького МУВГ.
8. Проведення заходів, пов'язаних з попередженням шкідливої дії вод і ліквідацією її наслідків, включаючи протипаводковий захист сільських населених пунктів і земель у зоні впливу водних об'єктів на території, яку обслуговує.
9. Участь у розробленні та-реалізації державних, міждержавних і регіональних програм використання і охорони вод та відтворення водних ресурсів;
10. Вирішення інших питань під час реалізації державної політики щодо розвитку вод ного господарства і меліорації земель та здійснення контролю за раціональним використанням і . охороною вод та відтворення водних ресурсів.
З метою виконання покладених на нього завдань Лановецьке МУВГ
разом із сільськогосподарськими органами в зоні своєї діяльності здійснює заходи по забезпеченню ефективного використання всіх меліоративних земель незалежно від відомчого під порядкування господарства.
Розробляє в установленому порядку прогнози та цільові програми економічною та соціального розвитку водогосподарського комплексу на території, яку обслуговує.
Забезпечує підвищення ефективності і якості будівництва, своєчасне введення в екс плуатацію виробничих потужностей і об'єктів будівництва за завданнями облводгоспу і договора ми із замовниками.
Планує і здійснює технічну експлуатацію міжгосподарських меліоративних систем. забезпечує за договорами з землекористувачами обслуговування внутрішньогосподарської мережі і споруд на ній, надає їм допомогу в підготовці проектної документації, а також в організації ре монту гідротехнічних споруд і обладнання.
Надає допомогу водокористувачам в організації подивів сільськогосподарських куль тур, правильного використання і обліку водних ресурсів.
Веде житлове і господарське будівництво на договірних умовах з замовниками неза лежно від форм власності, а також надає платні послуги, відповідно до переліку затвердженого Кабінетом Міністрів України.
Організовує разом з районними адміністраціями, місцевими Радами виконання робіт по безаварійному пропуску паводків на річках, водоймах та меліоративних системах і розробляє заходи щодо захисту населених пунктів і сільськогосподарських угідь від затоплення і підтоплен ня в зоні обслуговування.
Забезпечує цільове використання коштів, виділених на капітальне будівництво, ремонт і експлуатацію меліоративної мережі та споруд на ній. Відповідає за якість будівництва. ;к тримання його кошторисної вартості, договірних цін.
Виконує підрядні роботи по будівництву, капітальному ремонту та реконструкції меліоративних систем, будівництву житла, промбаз, водопроводів, артсвердловин для водозабелк чення населених пунктів та господарств, очисних споруд, каналізації, гідротехнічних споруд і інших об'єктів.
Виконує роботи по капітальному і поточному ремонту приміщень і споруд, машин механізмів, здійснює випуск товарів народного споживання.
Забезпечує проведення заходів по боротьбі з водною ерозією і збереженню водносі малих річок.
Проводить гідрогеолого - меліоративне обстеження меліорованих земель та коні роль за вологістю грунту.
Здійснює матеріально-технічне забезпечення об'єктів будівництва, реконструкції і капітального ремонту за рахунок держконтрактів, держзамовлень, а також за домовленістю вико нує функції по комплектації матеріально-технічними засобами об'єктів замовників.
Вносить пропозиції про оголошення природних водних об'єктів, що мають єко.іоі і чну. історичну та культурну цінність, пам'ятниками природи, історії та культури, які охороняють ся законом і, де має бути обмежена або припинена господарська діяльність підприємств у разі ію рушення ними Водного Кодексу України.
В разі необхідності розробляє разом з сільськогосподарськими органами проекті річних та перспективних планів розвитку водного господарства і меліорації земель і подає їх об.і водгоспу.
Забезпечує виготовлення проектно-кошторисної документації на роботи, пов'язані ремонтом, експлуатацією меліоративних систем і гідротехнічних споруд.
Розробляє в установленому порядку програми водокористування, довгострокові про гнози водогосподарських балансів і схем комплексного використання та охорони водних ресурсіь на закріпленій території і сприяє їх виконанню.
Забезпечує ведення (за участю сільськогосподарських організацій) паспортизації меліоративних систем і водогосподарських споруд, меліоративного і водного кадастрів.
Розглядає пропозиції та видає рекомендації щодо використання води.
Сприяє розвиткові науково-технічного прогресу, організовує впровадження у вироб ництво винаходів і раціоналізаторських пропозицій, обмін досвідом з питань водного господарсі-ва і меліорації земель, роботи по винахідництву і раціоналізації.
Розробляє і сприяє здійсненню заходів, спрямованих на підтримання водних джерел у належному стані, а також боротьбу із шкідливою дією вод внаслідок повені чи підтоплення.
Виконує державне замовлення щодо введення в дію виробничих потужностей і а об'єктів соціальної сфери, що споруджуються за рахунок державних централізованих капіталошч-ладень.
Готує пропозиції, погодження і висновки щодо розміщення нових водогосподарсь ких і інших об'єктів, пов'язаних з використанням води та узгоджує ці питання з відповідними міс цевими державними адміністраціями та органами місцевого і регіонального самоврядування.
Забезпечує контроль за раціональним використанням водних ресурсів річок, водо сховищ, ставків та інших водойм на обслуговуючій території, координує діяльність підприємств і організацій водокористувачів щодо забезпечення дотримання встановлених режимів експлуатації гідротехнічних споруд на річках і водоймах.
Розробляє режими експлуатації водосховищ і ставків в межах закріпленої за МУВІ території, використання їх вод, сприяє розробці правил їх експлуатації.
Погоджує у межах своєї компетенції нормативно-технічну документацію по проек туванню, будівництву і експлуатації водогосподарських об'єктів і систем та кошторисному ціноу творенню.
Розробляє пропозиції по розвитку сільськогосподарського водопостачання і каналі зації на закріпленій території за рахунок коштів державного і місцевого бюджетів і вносить па роз гляд облводгоспу.
Сприяє розвиткові різноманітних форм власності, забезпечує умови для їх рівнопра вного функціонування.
У встановленому порядку веде оперативний та статистичний облік, забезпечує до стовірність і своєчасне подання звітів за затвердженими формами.
Організовує виконання всіма посадовими особами обов'язків зі створення безпечних і здорових умов праці, планування заходів, спрямованих на попередження травматизму і профе сійних захворювань, контроль за станом охорони праці, безпеки дорожнього руху, пожежної без пеки.
Сприяє забезпеченню підготовки і підвищення кваліфікації кадрів, при потребі на правляє своїх працівників на навчання до середніх і вищих учбових закладів.
Організовує роботу по забезпеченню охорони праці та соціального захисту праців ників.
Здійснює метрологічне забезпечення.
Здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.
Звертається до органів місцевого самоврядування з пропозиціями щодо цільового використання коштів за використання водних ресурсів для розвитку та відновлення водогосподар ських систем і водних ресурсів.
Здійснює в установленому порядку пропаганду та роз'яснення вимог водного зако нодавства України через місцеві засоби масової інформації.
Права та обов'язки Лановецького МУВГ
Лановецьке МУВГ має статус юридичної особи, може представляти себе від свого імені в суспільному обороті, набувати прав і зобов'язань, бути позивачем та відповідачем в судах і гос подарських судах всіх рівнів, інших судах, відкривати рахунки в установах державного казначейс тва та банків.
Згідно з чинним законодавством Лановецьке МУВГ має право:
- З урахуванням коштів, виділених з бюджету, і погодженням з облводгоспом планува ти обсяги робіт, строки та способи їх виконання, укладати угоди (договори) на виконання робіт і послуг, здійснювати ділові контакти з юридичними та фізичними особами як на Україні, гак і за її межами,
- Вести зовнішньо-економічну діяльність з дозволу вищестоящих органів.
- Брати і здавати в оренду за погодженням з облводгоспом рухоме та нерухоме майно згідно з чинним законодавством.
- Керуючись нормативно-правовими актами з оплати праці, у межах наявних фінансо вих ресурсів, формувати фонд заробітної плати, розробляти положення про преміювання та оплату праці.
- Вести підсобне господарство.
- Брати участь у розгляді питань розвитку водного господарства і меліорації земель в органах державної виконавчої влади та органах місцевого самоврядування.
- Скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетен ції, видавати накази організаційно-розпорядчого характеру, а також здійснювати контроль за їх виконанням.
- Направляти в установленому порядку матеріали про порушення водного законодав ства до відповідних органів.
- Надавати платні послуги на замовлення юридичних і фізичних осіб відповідно до пе реліку, затвердженого Кабінетом Міністрів України
- При необхідності видавати спільні нормативні акти з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування з питань водного господарства і меліорації земель.
- Здійснювати аналіз проектних матеріалів щодо винесення в натуру земель водного фонду з підготовкою відповідних висновків і рекомендацій.
- Проводити обстеження господарських об'єктів та обладнання з наданням рекомен дацій щодо розроблення заходів, спрямованих на зменшення шкідливого впливу на водні ресурси та з метою погодження лімітів на водокористування.
- Здійснювати інші повноваження відповідно до законодавства.
- Від свого імені укладати угоди (договори), набувати майнові та немайнові права, не сти зобов'язання, виступати позивачем та відповідачем у судах загальної юрисдикції, укладати мирові угоди.
Лановецьке МУВГ зобов'язане:
- Забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов'язкових платежів) до бюджет} та державних цільових фондів відповідно до чинного законодавства України.
- Забезпечувати цільове використання та збереження закріпленого за ним майна.
- Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил і норм охорони праці, техніки безпеки.
- Здійснювати заходи з удосконалення роботи МУВГ.
- Здійснювати цільове і раціональне використання бюджетних асигнувань і своєчасні, розрахунки з працівниками МУВГ.
- Виконувати норми і вимоги щодо охорони довкілля, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.
Майно та кошти Лановецького МУВГ
Фінансування Лановецького МУВГ здійснюється за рахунок коштів державного та міс цевого бюджетів, а також, за рахунок коштів, отриманах в результаті надання платних носім Розмір витрат на утримання управління визначається кошторисом.
Оплата праці працівників Лановецького МУВГ встановлюється відповідно до встанов лених умов оплати праці працівників МУВГ та Галузевої угоди.
Взаємовідносини між Лановецьким МУВГ та іншими підприємствами і організаціями, замовниками здійснюється на договірній основі.
Лановецьке МУВГ фінансується у встановленому порядку, розробляє і здійснює захо ди, спрямовані на поліпшення своєї діяльності.
Забезпечує бухгалтерський і оперативний облік, веде бухгалтерську і статистичну звіт ність, а також обов'язкову звітність згідно з законодавством.
Лановецьке МУВГ забезпечує збереження державної власності, ефективне використан ня меліоративної техніки, механізмів і автотранспорту.
Майно Лановецького МУВГ є державною власністю, закріплене за ним і належить йо му на праві оперативного управління.
Джерелами формування майна є:
- майно, передане управлінню Держводгоспом;
- бюджетні асигнування;
- доходи від надання платних послуг;
- безоплатна передача майна на баланс від юридичних і фізичних осіб;
- інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.
Лановецьке МУВГ здійснює право володіння, користування основними фондами, засо бами і майном, що знаходиться в його оперативному управлінні, а також право користування від веденою йому землею в межах, встановлених законодавством, відповідно до покладених на управ ління обов'язків, планових завдань, призначення основних фондів і засобів.
Право розпорядження майном, що забезпечує діяльність управління по виконанню покладених на нього функцій, Лановецьке МУВГ здійснює, виключно, за попереднім письмовим погодженням з власником майна в особі його уповноважених органів, в підпорядкуванні яких пе ребуває управління.
Перевірка та ревізія діяльності Лановецького МУВГ здійснюються облводгоспом. ін шими контролюючими органами в порядку, встановленому законодавством.
Організаційна структура управління виробництвом .
- встановити співвідношення повноважень різних посад (що було передбачено посадовими інструкціями). При цьому керівник встановлює ціль команд, або регламентує діяльність кожного відділу, що передбачено в положеннях про відділи, проводить подальший поділ на дрібніші організаційні підрозділи, щоб ефективніше використовувати спеціалізацію і уникати перевантаження керівництва;
- визначені посадові обов'язки як сукупність певних завдань і функцій, які також передбачені посадовою інструкцією, розробленою на кожну посадову особу.
В організації також існують правила і норми поведінки персоналу, але вони нечисленні і скоріш за все негласні, та професійні відносини в організації встановлені цими правилами та інструкціями. Статус кожної посадової особи є чітко визначеним посадовими інструкціями де передбачені функціональні обов'язки, права та відповідальність, а також порядок підпорядкування. Кожна посадова особа приймає рішення в межах своєї компетенції і функціональних обов'язків, але вона може проявити ініціативу, хоча напрямок ініціативи теж визначений посадовою інструкцією. Дане товариство прагне стабільності, але все більше приходе розуміння того, що зміни є необхідним атрибутом кожної організації в сучасних ринкових умовах. Методика проведення роботи і правила також стабільні, але їх зміна цілком допустима, оскільки організації приходиться адаптуватися до зміни зовнішніх та внутрішніх факторів, що постійно впливають на ії діяльність. Підбір кадрів до персоналу адміністративного управління здійснюється за професійними якостями, досвідом роботи на протязі якого людина набуває ділових якостей.
Організаційна структура стає більш міцною і життєздатною тільки втому випадку, коли в організації встановлюється чітка ієрархічна взаємодія між порученіями керівництва, тобто коли власний прояв управлінських дій головного керівника здійснюється по всій вертикалі.Саме при таких умовах в організації формується неперервний ланцюг командування, який забезпечує підпорядкування будь-якого суб'єкта діяльності тільки одній особі - вищому керівникові (директорові).
Оже, спостерігаємо прояв рис проектної організації:
- великий стабільний склад робітників та службовців;
- мобільність персоналу (переміщення з виконання одного завдання на інше);
- невелика ієрархія, заохочення неформальних стосунків, бо успішна діяльність в єдиній команді, і виконання завдання у встановлений термін, і з дотриманням певних вимог навряд чи може відбуватися за строго формалізованих стосунків між співробітниками;
- ініціатива з боку членів організації. Це сприяє розвитку гнучкості, вмінню адаптуватися, здатності швидко реагувати;
- стимулює співробітництво на високому рівні між різними підрозділами та налагодженню різносторонніх зв'язків.
В будові системи управління важливу роль відіграє не тільки об'єднання функцій, але й розподіл повноважень, тобто прав на прийняття управлінських рішень. При визначенні повноважень часто приходиться коректувати початкові варіанти об'єднання функцій. Тут можуть виникнути проблеми ієрархії системи управління, децентралізації, гнучкості і т.д.
Рис. 2.1. Організаційна структура управління Лановецького МУВГ
Аналіз показників фінансово - господарської діяльності підприємства.
Основні показники
по Лановецькому МУВГза січень – червень
Бюджет
№ п/п
Назва показників
Один вимір
За 6 міс.
2007р.
За 6 міс.
2006р.
В % до
2006р.
1
2
3
4
5
6
7
По кошторису
Фактичні витрати
Поточні ремонти
Направлен із спец коштів
Фонд оплати праці
Сер-місячна чисельність в еквіваленті повної зайнятості
Сер-місячна зарплата
Т.Грн.
-
-
-
-
Чол.
Грн.
297,34
285,3
18
34,5
158,7
50
529
247,6
212,7
14,92
9,8
130,8
48
454
120
134
121
352
121
104
116
Спец. Показники
№ п/п
Назва показників
Один вимір
За 6 міс.
2007р.
За 6 міс.
2006р.
В % до
2006р.
1
2
3
4
5
6
Всього доходів (з ПДВ)
Всього витрат (з ПДВ)
Перевірка доходів над видатками
Фонд оплати праці
Сер.-місячна з/п.
Сер-місячна чисельність в еквіваленті повної зайнятості
Т.грн.
-
Т.грн.
Т.грн.
Грн.
Чол.
207,7
188,2
54
48,5
808
10
66,2
80
-13,8
20
476
7
313
235
-
242
169
145
Використання механізмів
№ п/п
Види механізмів
Од. вим.
Доходи
Видатки
(+прибутки –заборг.)
1
2
3
4
Бульдозера
Екскаватори
Трактори
Автотранспорт
Т.грн.
-
-
-
17,4
26,9
7,9
42,3
12,1
10,8
6,8
36,4
+5,3
+16,1
+1,1
+5,9
АНАЛІЗ
фактичних витрат і дохідної частини
за січень-червень по Лановецькому МУВГ
Статті витрат
Одиниця
Виміру
Дохідна частина
за січень-червень
Фактичні витрати
За січень-червень
Результат з початку року
всього
в.т.ч. Андрушівка
всього
в.т.ч. Андрушівка
I. Всього доходу в т. ч.
Грн.
207678
153250
-
-
-
1.Матеріали
Грн.
50580
48531
40918
39250
-9281
2 Заробітна плата
Грн.
18090
12126
14386
9987
-2139
3 Експлуатація машин і мех.
Грн.
49054
22703
49341
18849
-3854
а) зарплата
Грн.
13416
8576
12915
4941
-
б) ПММ
Грн.
23230
4977
-
в) запчастини
Грн.
13196
8931
-
4. Заг. виробничі витрати
Грн.
22349
14210
36038
15188
+978
а) зарплата
Грн.
4063
2766
14376
4813
-
5.Супутні витрати в т. ч.
Грн.
21796
19134
19075
15526
-3608
а)перевезення робітників
Грн.
7772
7772
5063
5063
-
б)перевезення механізмів
Грн.
3905
1243
1693
344
-
в) відрядження
Грн.
7275
7275
9475
7275
-
г) служба замовника
Грн.
2844
2844
2844
2844
-
6.Адміністративні виграти
Грн.
3098
1837
8230
4426
+2589
7.Прибуток
Грн.
9644
9419
-
-
-9419
8 ПДВ
Грн.
33067
25290
26393
25290
-
II. Всього витрат
Грн.
-
-
194351
128516
-24734
Державне статистичне спостереження
Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України "Про державну статистику"
Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення
Звіт з праці
за січень – червень 2007 року
Подають:
Терміни подання
підприємства, установи, організації, їх структурні підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики
- органу державної статистики за
місцем знаходження
не пізніше 7-го
числа після
звітного періоду
Кількість працівників та фонд оплати праці
Назва показників
Код рядка
За звітний місяць
За період з початку року
А
Б
1
2
Середньооблікова кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб
1010
67
60
Фонд оплати праці усіх працівників, тис.грн.
1020
48,3
207,2
Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників, тис.грн.
1030
5,1
19,6
Середньооблікова кількість штатних працівників, осіб
1040
71
65
Фонд робочого часу, за який нарахована заробітна плата штатним працівникам (крім тимчасової непрацездатності) всього, людино-годин
1050
11104
62816
з нього відпрацьовано
1060
10792
58488
Фонд оплати праці штатних працівників, тис.грн.
1070
48,3
207,2
1080
1090
* Тільки для підприємств державного сектору.
Примітки 1, Показники кількості працівників та робочого часу заповнюються в цілих одиницях, вартісні показники
з одним десятковим знаком.
2. Склад фонду оплати праці визначається згідно Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату №5 від 13.01.2004 та зареєстрованої в Мін'юсті 27.01.2004 за № 114/8713.
Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та допомогах із соціального страхування
На 1 Липня 2007 року
(назва місяця, наступного після звітного, періоду)
Назва показників
Код рядка
Всього
3 неї за рахунок бюджетних коштів (по статтях бюджетної класифікації 1111,1341)
Всього
із гр.2 місцевий бюджет
А
Б
1
2
3
1. Сума заборгованості із виплати заробітної плати всього, тис.грн.
2010
з неї - утворена у попередні роки
2020
Сума заборгованості із виплати заробітної плати штатним працівникам, тис.грн. (із ряд.2010)
2030
Облікова кількість штатних працівників, яким своєчасно не виплачена заробітна плата всього, осіб.
2040
у тому числі за терміном утворення: до трьох місяців
2050
Від трьох до шести місяців
2060
понад шість місяців
2070
Виплачено у звітному році в рахунок погашення заборгованості за попередні роки, тис.грн.
2080
2. Сума заборгованості з оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів підприємства, тис. грн.
2090
Сума, заборгованості працівникам по допомогах та інших виплатах, що здійснюються за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, тис. грн.
2100
Сума заборгованості потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, за рахунок коштів підприємства, тис.грн.
2І10
3. Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис.грн. (із ряд, 2010 гр.2)
2150
2130
Виконання
ремонтно-доглядових робіт
по Лановецькому МУВГ за січень – червень 2007 року
№
п/п
Назва показників
Одиниця виміру
Лановецьке МУВГ
Плановані
Фактичні
1.
Виконано ремонтних робіт на м/г мережі
тис.грн
В тому числі: поточний
тис. грн
9,58
17,4
капітальний
тис. грн.
2.
Виконано ремонтних робіт на в/г мережі
тис. грн
3,8
14,8
У фізичних одиницях:
3.
Земляні роботи
тис. мЗ
на м/г мережі
тис. мЗ
6,9
7,4
на в/г мережі
тис. мЗ
1,9
2,6
4.
в тому числі очистка
на м/г мережі
тис.мЗ
2,0
2,2
- механізовано
тис.мЗ
1,9
2,1
-вручну
мЗ
83
83
на в/г мережі
тис. мЗ
- механізовано
тис. мЗ
1,9
2,2
-вручну
мЗ
5.
Ремонт ГТС
од
на м/г мережі
од
10
10
на в/г мережі
од
3
6.
Сковування трави
га
на м/г мережі
га
63,0
79,2
-механічними косарками
га
24,0
24,0
-кущорізами
га
11,0
11,0
-вручну
га
28,0
44,2
на в/г мережі
га
-механічними косарками
га
15
-кущорізами
га
-вручну
га
7.
Вирубка чагарнику
на м/г мережі
га
24,4
28,5
- кущорізами
га
4,8
9,9
-вручну
га
19,6
18,6
8.
Установка кілометрових та пікетажних стовпчиків
од
40
40
9.
Глибоке рихлення
га
10.
Планування берм на смугах відведення
га
10
10
11.
Відзолення гирл
од
39
39
Характеристика функціональних підрозділів підприємства.
Управління Лановецьким МУВГ
1. Управління Лановецьким МУВГ здійснює Тернопільський облводгосп.
2. Начальник облводгоспу призначає на посаду та звільняє з посади за погодженням го ловою місцевої державної адміністрації та на засіданні колегії Державного комітету України по водному господарству начальника Лановецького МУВГ.
3. Начальник облводгоспу призначає на посаду та звільняє з посади головного інженера Лановецького МУВГ за погодженням із відповідним заступником Голови Держкомітету.
4. Лановецьке МУВГ очолює начальник, який організовує роботу МУВГ, несе повну від повідальність за діяльність управління, а також за суворе дотримання законності і державної дис ципліни.
5. Начальник Лановецького МУВГ діє без довіреності, представляє його у всіх підприєм ствах, установах і організаціях згідно з чинним законодавством і цим Положенням, а також:
5.1 Укладає договори, відкриває рахунки в установах банків і органах Державного казна чейства у встановленому законом порядку.
5.2. Розпоряджається майном в межах наданих повноважень.
5.3. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, які обов'язкові для працівників управління.
5.4. Призначає і звільняє з посади за погодженням із облводгоспом головного бухгалтера МУВГ.
5.5. Приймає на роботу і звільняє з роботи працівників, заохочує їх та накладає дисциплі нарні стягнення.
5.6. Вирішує інші питання, віднесені чинним законодавством, Держводгоспом, цим По ложенням до компетенції начальника.
6. Виробничі, трудові та соціально-економічні відносини Лановецького МУВГ з праців никами регулюються законодавством України про працю.
7. З метою регулювання виробничих і соціально-економічних відносин та узгодження ін тересів працівників в управлінні відповідно до законодавства укладається колективний договір.
Координацію, контроль за діяльністю підприємства, організацію надходження основних та допоміжних матеріалів, енерго - ресурсне забезпечення забезпечує директор.
На начальника торгового відділу покладені функціональні обов’язки по організації виробничого процесу, формування необхідного запасу готової продукції на складі. В своїй діяльності по питаннях організації виробництва він підпорядковується директору. Звітність по витрачанню основних і допоміжних матеріалів та випуск готової продукції він представляє бухгалтеру у встановлені строки.
Бухгалтерія веде бухгалтерський та податковий облік, забезпечує представлення відповідним органам фінансової , податкової та статистичної звітності. Всю необхідну інформацію надає директору за його вимогою.
Економіст підпорядковується бухгалтеру і здійснює діяльність стосовно економічних питань . Всю необхідну звітність подає бухгалтеру у встановлені строки .
До спеціалістів ставляться слідуючі вимоги: вища освіта, по спеціальності, стаж роботи по спеціальності не менше 3-х років.
Для інспектора з охорони праці знання техніки безпеки та охорони праці, і відповідно навиків про проведення інструктажу по техніці безпеки.
Оплата праці адміністрації персоналу здійснюється згідно штатного розпису, затвердженого власником. Рішення про преміювання приймає власник при наявності відповідних фінансових ресурсів.
Висновки та пропозиції:
В своєму звіті я показав як розвивається «Тернопільводгосп» визначив економічну ефективність.
Основним джерелом і визначальним чинником зростання ефективності виробництва (діяльності товариства) є працівники - керівники, підприємці, спеціалісти, робітники. Продуктивність їх праці багато в чому визначається методами, технікою, особистим умінням, знаннями, відношенням до праці та здібністю виконувати ту або іншу роботу. Ділові якості працівників найбільш повно можуть проявлятися в умовах функціонування на підприємстві потужного і гнучкого мотиваційного механізму. Продуктивність праці буде зростати тоді, коли керівництво підприємства матеріально і морально заохочує до використання творчих здібностей усіх категорій працівників, проявляє інтерес до їх особистих проблем життєдіяльності, сприяє створенню і підтриманню благоприємного соціального мікроклімату, у межах своїх повноважень і можливостей підприємства здійснює соціальний захист людей, гарантує
їх зайнятість тощо.
Забезпечення певних темпів розвитку і підвищення ефективності виробництва можливе за умови інтенсифікації відтворення та кращого використання діючих основних фондів і виробничих потужностей підприємств. Ці процеси, з одного боку, сприяють постійному підтриманню належного технічного рівня кожного підприємства, а з іншого, - дозволяють збільшувати обсяг виробництва продукції без додаткових інвестиційних ресурсів, знижувати собівартість виробів за рахунок скорочення питомої амортизації та витрат на обслуговування виробництва і його управління, підвищувати фондовіддачу і прибутковість.
На даний час виникає така ситуація, що ціни на продукцію, яка поставляється господарству – пальне, електроенергію, насіння, добрива, засоби захисту рослин, техніку, швидше зростають, ніж ціни на продукцію. Такий диспаритет цін є основним тормозом розвитку с/г підприємства, на перехідному періоді потрібна більш дійова підтримка їх з боку держави.
Проблемним питанням для господарства на даний час є одержання пільгових кредитів, які так необхідні в певні періоди, так як виробництво с/г продукції є сезонним. Забезпечення пільговими кредитами, підтримка сільського товаровиробника з боку держави дасть в дальшому можливість успішно розвиватись сільськогосподарським підприємствам. «Тернопільводгосп» розроблений перспективний план розвитку галузей, в якому передбачено значне збільшення виробництва продукції та надані послуг.
Список використаної літератури:
Конституція України, К.: Право, 1996.
Агропромисловий комплекс України/ За ред. П. Т. Саблука, К.: УААН,2002.
Андрійчук В. Г. Економіка аграрних підприємств. К. КДЕУ.1996.
Гладій М. В. Використання виробниче ресурсного потенціалу аграрного сектора економіки України (питання теорії, методології і практики): Монографія. Львів, 1998.
Дусановський С. Л., Олійник В. М. Організація і планування виробництва в сільськогосподарських підприємствах. Тернопіль. Збруч, 1995.
Дунай П. І. - організація матеріально-технічного постачаня. Збруч,1995.
Економіка підприємств АГЖ / За ред. С. Л. Дусановського, В. М.Олійника, Т. Г. Дудара. Тернопіль: Збруч, 1997.
Додаток 1
до Положення про міжрайонне управління господарства
Лановецьке водного Перелік платних послуг, які можуть надаватися Лановецьким міжрайонним управлінням водного господарства на замовлення юридичних і фізичних осіб згідно з постановою КМУ від 29 липня 1999 року № 1379 (в редакції постанови КМУ від 16 лис гопала 2002 року № 1743)
1. Послуги, які надаються Управлінням згідно з функціональними повноваженнями
1. Обстеження господарських • об'єктів та обладнання з наданням рекомендацій стосовно розроблення заходів, спрямованих на зменшення шкідливого впливу на водні ресурси та погодження лімітів на водокористування.
2. Надання консультацій щодо організації обстеження місць складування промислових та побутових відходів з наданням рекомендацій стосовно зменшення їх шкідливого впливу на водні об'єкти.
3. Підготовка та видача юридичним і фізичним особам в установленим) порядку технічних умов на проведення інженерних робіт на землях водного фонду, меліоративних системах у разі переходів лінійних споруд через водні об'єкти.
4. Видача довідок і рекомендацій щодо водогосподарської обстановки їй; водних об'єктах та меліоративного стану зрошуваних і осушуваних земель ; прилеглими територіями.
5. Аналіз проектних матеріалів щодо визначення в натурі (на місцевості) меж земель водного фонду з підготовкою відповідних висновків та рекомендацій, ступення впливу на водне середовище запроектованих споруд.
6. Надання консультацій з питань:
підготовки матеріалів для отримання дозволів та їх погодження:
на спецводокористування для власних потреб;
на спецводокористування абонентів (вторинних водокористувачів) із складною питомою нормою водокористування;
на водокористування за графіком;
на проведення робіт на землях водного фонду;
узгодження переліку параметрів складу стічних вод та періодично здійснення їх аналітичного контролю.
7. Організація і проведення науково-практичних конференцій, практичних семінарів, нарад з проблем водокористування, експлуатації об'єктів водогосподарсько-меліоративного комплексу та додержання водного законодавства.
8. Інформаційні послуги з питань функціонування водогосподарсько-меліоративного комплексу, використання земель водного фонду, забезпечення нормативними документами, довідковою літературою.
9. Лабораторне визначення якості підземних, поверхневих і стічних вод. .
10. Технічне обслуговування внутрішньогосподарської меліоративної мережі. споруд, насосних станцій, систем дренажу та інші послуги.
11. Інженерні, гідрогеологічні, еколого-геологічні вишукування, проектні та топографо-геодезичні роботи, складання проектно-кошторисної документації на будівництво, реконструкцію невеликих об'єктів зрошувальних систем, протиерозійних споруд, ремонтних, проведення протиповеневих, культуртехнічних, планувальних та інших робіт.
12. Роботи і послуги з буріння свердловин, тампонажної та санітарної обробки свердловин, вапнування і гіпсування ґрунтів, будівництва ставків та водойм, гідротехнічних і протиповеневих споруд, днопоглиблювальні та піскоструминні роботи.
13. Послуги, пов'язані з подачею води юридичним і фізичним особам з меліоративних систем і водних джерел на полив зрошуваних або зволоження осушених земель, промислові і комунальні потреби, для поливу городів, садів і богарних земель.
14. Роботи, пов'язані з виконанням функцій служби замовника та генпідрядника у сфері будівництва водогосподарських та інших об'єктів відповідно до законодавства.
15. Перекачування зворотних вод насосними станціями.
Надходження від господарської та виробничої діяльності
1. Послуги з ремонту машин і механізмів, виконання робіт ремонтно-механічними, деревообробними майстернями та електротехнічними цехами і електролабораторіями.
2. Транспортні послуги з перевезення пасажирів і вантажів.
3. Послуги з використання внутрішньогалузевого зв'язку.
4. Надання в користування стоянок транспортних засобів та механізмів, облаштованих на території установ та організацій.
5. Роботи і послуги з експлуатації баз відпочинку, що перебувають на балансі водогосподарських організацій, включаючи оплату путівок.
6. Виробництво, переробка та реалізація рослинницької, тваринницької продукції, промисловий вилов риби, послуги, пов'язані з виконанням сільськогосподарських робіт.
7. Обслуговування відомчих житлових будинків з одержанням комунальних платежів, квартирної плати та плати за проживання в гуртожитку.
Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!
0%
Оголошення від адміністратора