Подякувати Студентському архіву довільною сумою
Admin
26.02.2023 12:38
Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!
Cоціальний захист неповносправних громадян Львова
Інформація про навчальний заклад
ВУЗ:
Національний університет Львівська політехніка
Інститут:
Не вказано
Факультет:
Не вказано
Кафедра:
Кафедра соціології
Інформація про роботу
Рік:
2011
Тип роботи:
Соціологічне дослідження
Предмет:
Соціологія
Варіант:
1 4 52
Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):
Міністерство освіти і науки України
Національний університет “Львівська політехніка”
Кафедра:
соціології
Соціологічне дослідження
На тему:
“Cоціальний захист неповносправних громадян Львова”
Львів-2011
План
І. Методологічна частина.
Проблема дослідження.
Мета дослідження.
Завдання дослідження.
Гіпотези.
Спосіб збору інформації.
І І.. Методична частина.
Анкета.
Результати анкетування.
1. Проблема дослідження.
В житті сучасного суспільства особливо гостро постала проблема неповносправніх громадян. Більшість неповносправніх знаходяться у містах. Неповносправність негативно впливає не тільки на життя суспільства в цілому, а також на життя та діяльність особи окремо. На даний час ця проблема стала дійсно-таки глобальною. По статистичним даним, розповсюдження цієї проблеми є в великих маштабах, в окремих країнах, пов’язано з нестабільністю політичної та економічної ситуації, з наявністю великої кількості криз та недосконалістю економічного та політичного механізмів. Відносно нашої країни ця проблема є особливо актуальною і розповсюдження її пов’язано з низькою кльтурою суспільства. З даною проблемою повинно боротися не тільки суспільство, але й кожна людина. Тільки після цього можна говорити про рішення поставленої проблеми. Тому я вирішив провести дане соціологічне дослідження.
Соціальне забезпечення (соціальний захист) – система матеріального забезпечення і обслуговування громадян на випадок старості, інвалідності, хвороби, в разі втрати годувальника та в інших установлених законодавством випадках.
Львівським обласним центром зайнятості постійно вживаються заходи щодо розв’язання проблем інвалідів, поліпшення умов їх життєдіяльності в частині отримання відповідних соціальних послуг, які в компетенції служби зайнятості. Вперше співпраця соціальних партнерів у площині соціального захисту інвалідів була оформлена у вересні 2003 року договором між Львівським обласним центром зайнятості (надалі – ЛОЦЗ), обласним центром медико-соціальної експертизи та обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів. У січні наступного року окремий договір був укладений ЛОЦЗ з обласним центром соціально-трудової, професійної та медичної реабілітації інвалідів. А вже у грудні на рівні області було укладено п’ятисторонній договір. Його підписали представники згаданих установ, а також Головного управління праці та соціального захисту населення Львівської облдержадміністрації. Цим документом затверджувалися заходи щодо соціального захисту, професійної реабілітації та сприяння зайнятості особам з особливими потребами. У поточному році затверджено й Порядок взаємодії між ЛОЦЗ, обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів та Головним управлінням праці та соціального захисту населення Львівської облдержадміністрації з питань виконання Національної програми «Професійної реабілітації та зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями».
За оперативними даними, упродовж січня-жовтня 2005 року надавалися соціальні послуги 236 особам з числа інвалідів, з них 186 осіб були охоплені профконсультативними послугами, 149 – профорієнтативними, 48 отримали профдіагностичні послуги. Спеціалісти з профорієнтації Р(М)ЦЗ, враховуючи рекомендацій медико-соціальної експертизи, професійні інтереси, нахили й здібності індивідуума, надають відповідні рекомендації щодо його професійної придатності та видають картку індивідуальної профконсультації клієнта з письмовим висновком, яка передається до Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів. Протягом згаданого періоду за скеруваннями центрів зайнятості працевлаштовано 104 особи (44,1%), у тому числі на новостворені робочі місця 12 осіб. За цей же час від працедавців отримано 265 вакансій для працевлаштування інвалідів.
У професійно-кваліфікаційному складі інвалідів, котрі зверталися за послугами до служби зайнятості, переважали особи такого фаху (професій): менеджер, інженер машинобудування, інженер з цивільного будівництва, інженер-економіст, економіст, бухгалтер, юрист, лікар (у тому числі ветеринарної медицини), технік-технолог, монтажник радіоапаратури, слюсар з ремонту механізмів, швачка, продавець, маляр, електрослюсар підземний, сестра медична тощо. Багато інвалідів до моменту звернення до центру зайнятості працювали підсобними робітниками, різноробами, двірниками. За висновками МСЕК практично всім їм рекомендується змінити професію (спеціальність) й виконувати роботи без фізичних навантажень.
Варто зауважити, що, як на загал, так і на ринку праці осіб з обмеженою працездатністю, є суттєва проблема в подоланні дисбалансу між попитом і пропозицією цієї специфічної робочої сили. Служба зайнятості позбавлена реальних можливостей подолання такого дисбалансу шляхом проведення професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації клієнтів цієї категорії. За інформацією Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, навчання таких громадян за рахунок коштів Фонду провадиться лише у випадку надання особі першої освіти та за постійним місцем проживання. А ті, котрі звертаються за сприянням у працевлаштуванні до центрів зайнятості, потребують, як правило перекваліфікації чи підвищення наявної. Окрім того, для проходження навчання за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів такі особи повинні подати 10 документів. Тобто процедура скерування є складною, а механізму відшкодування коштів службі зайнятості за проведення навчання фактично не прописано жодним нормативним документом. Практично така ж ситуація склалася і в частині співпраці з питань укомплектування новостворених робочих місць для працевлаштування інвалідів за рахунок коштів вищезгаданого Фонду.
На сьогодні служба зайнятості: 1) не володіє інформацією про те, які підприємства створюють нові робочі місця для працевлаштування інвалідів за рахунок цього Фонду, 2) не має змоги здійснити перепідготовку тих осіб, котрі перебувають на обліку, за відповідними професіями чи спеціальностями, 3) вирішує питання прямого працевлаштування у випадках повної відповідності вакансії, висновку МСЕК та професійних характеристик конкретної особи. Слід зауважити й те, що працедавці подають інформацію про наявність вільних робочих місць та вакантних посад для працевлаштування інвалідів, але спеціалізованих робочих місць для них не створюють. Причина - відсутній механізм фінансової зацікавленості. Поряд з цим, існує проблема й з працевлаштуванням випускників Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів. Навчання у цьому центрі провадиться без урахування потреб місцевого ринку праці, зокрема, за такими спеціальностями, як оператор комп’ютерного набору, секретар керівника. А такі професії, як бджоляр, вишивальниця, на нашу думку, мають бути орієнтовані на самозайнятість, але підприємницька діяльність інвалідів унеможливлюється через відсутність відповідних програм сприяння самозайнятості як на державному, так і на місцевому рівнях (для прикладу, пільгового кредитування, у тому числі на муніципальному рівні чи за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів).
На сьогодні соціальні партнери щомісячно обмінюються інформативними базами даних щодо наявних вакансій для осіб з обмеженою працездатністю, а також кваліфікаційного складу інвалідів, котрі звернулися за сприянням у працевлаштуванні. На рівні базових та обласного центрів зайнятості упродовж декількох років накопичено досвід роботи з організації та проведення спільних масових заходів. Зокрема, в 2004 році до Міжнародного дня інвалідів у 22 центрах зайнятості було проведено ярмарки вакансій. У поточному році на різних рівнях відбулося 14 «круглих столів» з соціальними партнерами. У багатьох центрах зайнятості провадилися семінари для працедавців на тему працевлаштування неповносправних. На ці заходи запрошувалися керівники підприємств, які виконують норматив з працевлаштування цих людей, а також тих, що такого нормативу не виконують.
Напередодні цьогорічного Міжнародного дня інвалідів обласна служба зайнятості спільно з соціальними партнерами ініціювала проведення тижневика «Турбота про інвалідів – справа кожного». У рамках цього заходу - 26 «круглих столів» (у тому числі – загальнообласний), 16 ярмарків вакансій (у тому числі у м. Львові – загальноміський ярмарок на базі обласного центру соціально-трудової, професійної та медичної реабілітації інвалідів), День відкритих дверей, Акція милосердя «Біла тростина», тренінги з техніки пошуку роботи та самоутвердження й професійної реалізації.
У всіх міських, районних та міськрайонних центрах зайнятості облаштовані кутки для інвалідів. На стендах розміщені законодавчо-нормативні матеріали щодо соціального захисту інвалідів, вакансії для осіб з обмеженою працездатністю, перелік підприємств, які не виконали нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, вакансій для працевлаштування інвалідів, які були подані працедавцями до центру зайнятості.
У службових приміщеннях центрів зайнятості встановлені пандуси для забезпечення вільного доступу таких громадян в центри зайнятості. А в тих, де службові приміщення розташовані не на перших поверхах будинків, встановлюються дзвінки для виклику працівників центру зайнятості.
Таким чином, для підвищення ефективності роботи з надання послуг цій категорії громадян потрібно:
1. Затвердити механізм проведення навчання осіб з обмеженою працездатністю за скеруванням центрів зайнятості та відшкодування затрат за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів.
2. Затвердити порядок укомплектування новостворених робочих місць за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів особами, котрі передусім перебувають на обліку в центрах зайнятості, у тому числі з попереднім професійним навчанням чи перекваліфікацією.
3. Розглянути питання працевлаштування інвалідів на робочі місця з наданням дотації працедавцям (які здійснюють таке працевлаштування понад встановлений норматив) з відшкодуванням затрат за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів.
4. Затвердити порядок фінансового зацікавлення (субсидування) працедавців з питань створення спеціалізованих робочих міць для працевлаштування інвалідів.
Варто також зазначити, що упродовж 9 місяців поточного року центрами зайнятості Львівщини було укладено 35 договорів з підрозділами обласної організації Товариства Червоного Хреста. До такого виду громадських робіт, як обслуговування інвалідів та осіб похилого віку, було залучено 1379 безробітних громадян. Відповідно вони здійснювали догляд за 710 особами похилого віку та 254 інвалідами.
Підсумовуючи, можна зауважити, що соціальними партнерами, безперечно, провадиться значна робота для забезпечити належний соціальний захист особам з обмеженою працездатністю, соціальну та професійну реабілітацію. Та хочеться налагодити співпрацю так, щоб вона відповідала тезі «Пам’ятаймо цей день, аби продовжити його на цілий рік…».
2. Мета дослідження.
Мета мого соціологічного дослідження полягає у вивченні проблеми неповносправніх громадян у м.Львові. А також метою даного соціологічного дослідження є зібрати якомога більше інформації про поставлену проблему.
3. Завдання дослідження.
Завданням мого соціологічного дослідження є за допомогою соціологічного опитування зібрати інформацію про про дану проблему і з’ясувати причини та шляхи вирішення даної проблеми.
4. Гіпотези.
Я вважаю, що соціальний захист неповносправних громадян у м. Львові має набути більш важливішого значення;
Неповносправні громадяни мають недостатній захист і тому Лівівська адміністрація повинна більш піклуватися ними;
Неповносправні громадяни є різних вікових категорій і тому повинні почуватися серед населення повносправніми незалежно від обставин;
Неповносправність– це порок але нам потрібно не забувати що вони такіж люди як ми.
5. Спосіб збору інформації.
Своє дослідження я проводив за допомогою соціологічного опитування.
Генеральною сукупністю мого соціологічного опитування являється вся молодь у віці від 15 до 45 років. Вибіркова сукупність дорівнює 15 осіб:7 чоловічої статі та 8 жіночої. Я провів вибіркове дослідження за допомогою анкетування і не претендую на високу репрезентативність отриманих даних. Даним соціологічним дослідженням я хочу звернути увагу суспільства на дану проблему.
Розрахунок вибірки
Генеральна сукупнiсть N=1035,∆=0,04,P=0,954
n=1/(∆2+1/N)=1/(0.0016+1/1035)=1/0.002566=390
Отже, при забезпеченні рівня репрезентативності 4% при довірчій ймовірності 0,954 треба опитати 390 респондентів використавши нижче наведений опитувальний лист (анкету).
Шановний друже!
Я прошу виділити небагато часу до моєї анкети і відповісти на декілька неважких запитань, щоб допомогти моєму дослідженню. Прошу відповідати часно. Анонімність та конфіденційність гарантую. Більшість питань підсвідомлюють однозначну відповідь, тільки там, де є вказівки можливі декілька варіантів відповіді; питання, що не відносяться до вас можна пропускати.
Завчасно дякую!
1. В якому віці ви стали неповносправним ( якщо вроджене то перейти до питання №6)?
а) до 15;
б) від 16 до 20;
в) після 20
2. З якої причини ви стали неповносправним?
а) на робочому місці;
б) за кермом;
в) свій варіант відповіді________________________
_________________________________________________
3. До якої групи інвалідів ви належите?
а) 1;
б) 2;
в) 3;
4. Чи пропонують вам роботу знаючи, що ви є неповносправнім?
а) так;
б) не завжди;
в) ні.
5. Ви неповносправний- іна цьому ваше життя зупинилося?
а) так;
б) інколи;
в) свій варіант відповіді________________________
_________________________________________________
6. Яку роботу ви можете виконувати незважаючи на ваше становище?
а) робота яка не вимагає пересування;
б) на дому;
в) свій варіант відповіді________________________
_________________________________________________
7. Чи погіршується ваш стан здоров”я?
а) так;
б) ні
8. Чи ви одержуєте достатню матеріальну підтримку від Львівської адміністрації?
а) так;
б) ні
9. Вкажіть вашу стать:
а) жіноча;
б) чоловіча.
Результати дослідження.
Аналізуючи результати мого дослідження, я зробила слідуючі висновки:
моя гіпотеза про те, що захист неповносправнім має набути важливішого значення;
з’ясувалося, що причиною неповносправність отримано через ДТП, на робочому місці після виконання службових обов”язків.
моя гіпотеза про те, що більшість неповносправнім проживає у місті, через те ,що деякі частини міста пристосовані до їхніх вимог;
більшість респондентів також як і я вважають, що про неповносправніх треба більше піклуватися.
1. В якому віці ви стали неповносправним ( якщо вроджене то перейти до питання №6)?
а) 15%
б) 36%
в) 49%
2. З якої причини ви стали неповносправним?
а) 45%
б) 25%
в)30%
3. До якої групи інвалідів ви належите?
а) 5%
б) 25%
в) 70%
4. Чи пропонують вам роботу знаючи, що ви є неповносправнім?
а) 25%
б) 15%
в) 60%
5. Ви неповносправний- іна цьому ваше життя зупинилося?
а) 5%
б) 35%
в) 60%
6. Яку роботу ви можете виконувати незважаючи на ваше становище?
а) 10%
б) 20%
в) 70%
7. Чи погіршується ваш стан здоров”я?
а) 50%
б) 50%
8. Чи ви одержуєте достатню матеріальну підтримку від Львівської адміністрації?
а) 15%
б) 85%
9. Вкажіть вашу стать:
а) 51%
б) 49%
28.01.2013 17:01-
Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!
0%
Оголошення від адміністратора