Середньомісячна заробітна плата по регіонах. Розрахункова робота з Економіка. Робота № 520725

Перехід до торгівельного партнера Binance

Середньомісячна заробітна плата по регіонах

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:

Інші

Інститут:

Не вказано

Факультет:

Не вказано

Кафедра:

Не вказано

Інформація про роботу

Рік:

2024

Тип роботи:

Розрахункова робота

Предмет:

Економіка

Завантажити

Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):

Національний педагогічний університет імені М.П.Драгоманова Розрахункова робота з дисципліни «Економіка праці та соціальо -економічні відносини» на тему: «Середньомісячна заробітна плата по регіонах» Вступ Заробітна плата як соціально-економічна категорія, з одного боку, є основним джерелом грошових доходів працівників, тому її величина значною мірою характеризує рівень добробуту всіх членів суспільства. З іншого боку, її правильна організація зацікавлює працівників підвищувати ефективність виробництва, а відтак безпосередньо впливає на темпи й масштаби соціально-економічного розвитку країни. В законі України «Про оплату праці» зазначається, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Заробітна плата - це точка перетину інтересів багатьох: підприємства, працівника, податкової, фондів тощо. Кожна з цих сторін оцінює значення заробітної плати, як найважливіше. Тому, певною мірою, ефективність праці визначається саме діючою системою заробітної плати. Середня заробітна плата у співвідношенні з прожитковим мінімумом є важливим розрахунковим макроекономічним показником, що дозволяє оцінити рівень життя працюючого населення. Крім того, значення середньої заробітної плати необхідне для визначення розміру пенсій, виплат за загальнообов’язковим соціальним страхуванням, для розрахунку суми нарахування відпускних і компенсацій за невикористану відпустку, для розрахунку заробітної плати, що зберігається за працівником у випадках, визначених законодавством. Перелічені виплати слугують джерелом грошових доходів працівника, тому рівень середньої заробітної плати має важливе значення і є об’єктом економічних і соціальних інтересів робітника. Цим зумовлюється актуальність питання, що розглядається. Динаміка середньомісячної заробітної плати по регіонах, у грн. 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Україна 73 126 143 153 178 230 311 376 462 590 806 1041 1351 1806 1906 2239 Автономна Республіка Крим 70 118 134 143 168 225 301 358 433 543 730 952 1220 1609 1707 1991 Вінницька 58 100 112 115 129 159 215 265 334 435 597 793 1028 1404 1511 1782 Волинська 53 90 103 105 118 150 201 253 319 412 591 773 1013 1380 1427 1692 Дніпропетровська 91 159 179 189 209 273 370 438 526 667 913 1139 1455 1876 1963 2369 Донецька 97 158 180 195 220 292 383 452 550 712 962 1202 1535 2015 2116 2549 Житомирська 61 102 114 118 134 164 220 268 334 434 602 793 1033 1404 1493 1785 Закарпатська 50 86 100 108 130 172 238 295 379 479 665 868 1091 1453 1562 1846 Запорізька 84 146 163 183 215 289 379 445 541 671 860 1091 1394 1812 1843 2187 Івано-Франківська 65 105 116 120 140 188 259 318 402 510 718 923 1180 1543 1627 1927 Київська 78 128 145 151 179 241 317 378 470 592 811 1058 1362 1852 1987 2295 Кіровоградська 58 103 127 119 153 170 231 282 353 455 624 819 1054 1428 1537 1815 Луганська 82 132 151 163 184 232 320 393 474 596 805 1022 1323 1769 1873 2271 Львівська 62 107 122 132 152 196 272 339 419 523 713 923 1183 1570 1667 1941 Миколаївська 68 116 131 145 169 227 327 398 470 565 744 955 1202 1621 1806 2122 Одеська 66 117 134 146 183 236 306 379 454 566 768 966 1226 1633 1787 2046 Полтавська 76 130 142 150 173 220 292 354 437 560 758 961 1243 1661 1733 2102 Рівненська 61 105 117 120 135 173 245 312 390 506 685 888 1133 1523 1614 1960 Сумська 66 115 127 130 150 194 259 307 379 473 663 857 1098 1472 1593 1866 Тернопільська 53 90 102 104 112 135 190 237 304 388 553 727 943 1313 1412 1659 Харківська 72 127 149 159 184 230 310 370 455 569 759 974 1251 1679 1804 2060 Херсонська 59 102 120 125 143 173 233 289 356 451 625 800 1017 1375 1482 1733 Хмельницька 55 95 109 114 127 156 211 258 323 419 584 792 1045 1429 1521 1786 Черкаська 63 111 122 127 146 175 229 276 350 465 642 846 1085 1459 1532 1835 Чернівецька 55 94 108 106 123 157 218 271 344 441 621 819 1051 1402 1523 1772 Чернігівська 57 104 116 122 141 177 235 277 342 438 602 790 1016 1370 1465 1711 м.Київ 100 177 215 247 303 405 549 643 761 967 1314 1729 2300 3074 3161 3431 м.Севастополь 83 137 153 159 187 251 325 391 486 594 803 1005 1302 1726 1882 2167 Як бачимо, з року в рік простежується тенденція до зростання середньомісячної заробітної плати, але, незважаючи на її ріст, вона суттєво не впливала на зниження бідності в Україні. Середньомісячна заробітна плата вища за середню по Україні (2239 грн.) була зафіксована лише у місті Києві (3431 грн.) та в Донецькій (2549 грн.), Дніпропетровській (2369 грн.), Київській (2295 грн.), Луганській (2271 грн.) областях. В інших областях середньомісячна заробітна плата є нижчою, ніж по Україні. Можна відзначити наявність істотних міжрегіональних диспропорцій, які щорічно поглиблюються і свідчать про збільшення розриву в конкурентоспроможності невеликої групи регіонів (Київ, Донецька, Дніпропетровська, Запорізька області) і рештою регіонів країни. Порівняння динаміки головних показників, що характеризують розвиток регіонів (ВРП на душу населення, рівень середньої заробітної плати, кількість інновацій, що впроваджується, інвестиції і прямі іноземні інвестиції (ПІІ) на душу населення), свідчить: за 10 останніх років жоден регіон, показники якого були нижчі за середній рівень у країні, у відносному вимірі їх не покращив. Навпаки, за низкою показників, зокрема – за середньою заробітною платою, розрив суттєво збільшився. Така динаміка свідчить лише про те, що в більшості регіонів продовжують існувати вагомі структурні проблеми, не подолані за роки незалежності. Ще контрастніші тенденції притаманні внутрішньорегіональному рівню. Насамперед, слід зазначити, що економічний розвиток концентрується переважно в обласних центрах та окремих містах обласного значення, в які вкладається левова частка інвестицій (в т.ч. ПІІ), що припадають на регіон, та де помітним є розвиток малого та середнього бізнесу. Середньомісячна заробітна плата по регіонах в 2010 році, у грн. Незалежно від року проведення міжрегіональних співставлень в Україні зберігається значний розбіг у рівнях середньомісячної заробітної плати. Так, у 2010 р. у м. Київ цей показник дорівнював 3431 грн, у Донецькій області – 2549 грн, у Дніпропетровській – 2369 грн, у Київській – 2295 грн, у Луганській – 2271 грн., у Запорізькій – 2187 грн при середньому рівні по Україні в цілому 2239 грн. У той же час, у Тернопільській області середньомісячна оплата праці на той період складала всього 1659 грн, у Волинській – 1692 грн, у Чернігівській – 1711 грн, у Херсонській області – 1733 грн, що становило лише 74 – 77 % від середнього у країні рівня. Існує велика розбіжність між рівнями заробітної плати окремих регіонів України. В першу чергу це зумовлено різноманіттям історичних, природно-географічних, соціально-економічних, політичних факторів, зокрема таких, як забезпечення регіонів природно-сировинними ресурсами, різний ступень розвитку господарської інфраструктури, систем зв’язку, транспорту тощо. Дедалі загрозливішими стають асиметрії в розвитку територій. Особливо це помітно на прикладі Києва, де нині зосереджена переважна більшість фінансових ресурсів країни. Різниця в матеріальному добробуті між «найкращими» та «найгіршими» областями (це, відповідно, східна та західна частини країни) значно менша, ніж між Києвом та будь-яким регіоном. Середньомісячна заробітна плата в Західних регіонах в 2010 році, у грн. В Західній Україні найвища заробітна плата зафіксована у Рівненській (1960 грн.), Львівській (1941 грн.) та Івано-Франківській (1927 грн.) областях. Найнижча – у Тернопільській (1659 грн.) та Волинській (1692 грн.) областях. Середня заробітна плата по регіону – 1823 грн. і це найнижчий показник серед регіонів. Середньомісячна заробітна плата в Східних регіонах в 2010 році, у грн. В Східній Україні найвища заробітна плата зафіксована у Донецькій області (2549 грн), найнижча – у Харківській (2060 грн.). Середня заробітна плата по регіону – 2293 грн. і це найвищий показник серед регіонів. Середньомісячна заробітна плата в Центрільних регіонах в 2010 році, у грн. В Центрільній Україні найвища заробітна плата зафіксована у Дніпропетровській (2369 грн.) та Полтавській (2102 грн.) областях, найнижча – у Вінницькій (1702 грн.) області. Середня заробітна плата по регіону – 1981 грн. Середньомісячна заробітна плата в Південних регіонах в 2010 році, у грн. В Південній Україні найвища заробітна плата зафіксована у Запорізькій (2187 грн.) та Миколаївській (2122 грн.) областях, найнижча – у Херсонській (1733 грн.) області. Середня заробітна плата по регіону – 2016 грн. Середньомісячна заробітна плата в Північних регіонах в 2010 році, у грн. В Північній Україні найвища заробітна плата зафіксована у Київській області (2295 грн.), найнижча – у Чернігівській (1711 грн.). Середня заробітна плата по регіону – 1914 грн. Отже, найбільша середня заробітна плата по регіону характерна для Східної України – Луганської, Донецької і Дніпропетровської областей. Ці високо індустріалізовані області генерують найбільші обсяги валової доданої вартості на душу населення в країні. Східні території найрозвинутіші, але водночас вони мають значні демографічні проблеми, а показник людського розвитку в Луганській і Донецькій областях найнижчий у державі. Відмінність економічного розвитку регіонів має значний вплив на зайнятість населення, рівень оплати праці між різними регіонами країни, що спричиняє диференціацію доходів населення залежно від місця проживання. Це, в свою чергу, створює проблеми в забезпеченні національних стандартів життя населення певних регіонів, у подоланні бідності та ефективному використанні трудових ресурсів. Зазначені причини активно впливають на внутрішні та зовнішні міграційні процеси як на рівні міста, так і регіону в цілому. Середня заробітна плата по регіонах України за 2010 рік, у грн. Слід відмітити, що доходи населення диференційовані за регіонами і чітко поділяються на вищі за середній показник по Україні в Східному регіоні з максимальним показником 2293 грн. та нижчі за середній показник по Україні в Західному регіоні з мінімальним показником 1823 грн. Це дозволяє говорити про значні міжрегіональні диспропорції. Вказана диференціація могла б сприяти перерозподілу трудових ресурсів на користь промислових регіонів – які, до речі в період економічного зростання відчували брак робочих рук. Однак, в Україні для такого перерозподілу немає відповідної інфраструктури (навіть транспортної), вільного ринку житла, а також – налагодженої системи професійної підготовки та перепідготовки. За таких умов розбіжності в рівнях номінальних доходів населення лише зміцнюються. Темпи приросту середньомісячної заробітної плати у 2010 році, у % до 2009 р. Середньомісячна заробітна плата у 2009, грн. Середньомісячна заробітна плата у 2010, грн. Темпи приросту середньомісячної заробітної плати у 2010 році, у % до 2009 р. Україна 1906 2239 17,5 Автономна Республіка Крим 1707 1991 16,6 Вінницька 1511 1782 17,9 Волинська 1427 1692 18,6 Дніпропетровська 1963 2369 20,7 Донецька 2116 2549 20,5 Житомирська 1493 1785 19,6 Закарпатська 1562 1846 18,2 Запорізька 1843 2187 18,7 Івано-Франківська 1627 1927 18,4 Київська 1987 2295 15,5 Кіровоградська 1537 1815 18,1 Луганська 1873 2271 21,2 Львівська 1667 1941 16,4 Миколаївська 1806 2122 17,5 Одеська 1787 2046 14,5 Полтавська 1733 2102 21,3 Рівненська 1614 1960 21,4 Сумська 1593 1866 17,1 Тернопільська 1412 1659 17,5 Харківська 1804 2060 14,2 Херсонська 1482 1733 16,9 Хмельницька 1521 1786 17,4 Черкаська 1532 1835 19,8 Чернівецька 1523 1772 16,3 Чернігівська 1465 1711 16,8 м.Київ 3161 3431 8,5 м.Севастополь 1882 2167 15,1 У 2010 р. у порівнянні з 2009 р. середньомісячна заробітна плата працівників зросла в середньому по Україні на 17,5 %. При цьому найбільші темпи приросту середньомісячної заробітної плати спостерігаються в Рівненській (21,4%), Полтавській (21,3%), Луганській (21,2%) областях, а найнижчі – у Харківській (14,2%) і Одеській (14,5%). У місті Києві темпи приросту становили 8,5%. Це найнижчий показник по Україні. Але, незважаючи на низькі темпи приросту, середньомісячна заробітна плата в Києві залишається найбільшою. Розмір середньомісячної заробітної плати працівників по регіонах у 2010 році варіює від 1659 грн у Тернопільській області до 3431 грн. у м. Києві, тобто співвідношення між ними становить 2 рази. Висновки В економіці країни залишається значною диференціація рівня оплати праці за регіонами. Серед регіонів найнижчий рівень оплати праці (на 26% менший від середнього по країні) зафіксовано у Тернопільській області, натомість найвищий (на 53% більший від середнього по країні), як і раніше, спостерігався у місті Києві. Середня заробітна плата працівників Київської, Дніпропетровської та Донецької областей також перевищили показник у цілому по країні (на 2,5%-14,0%). Виникнення проблем регіонального розвитку зумовлено різноманіттям історичних, природно-географічних, соціально-економічних, політичних факторів, зокрема таких, як забезпечення регіонів природно-сировинними ресурсами, різний ступень розвитку господарської інфраструктури, систем зв’язку, транспорту тощо. Зростання “розривів” в оплаті праці в регіональному розрізі погіршує конкурентоспроможність, насамперед, економічно слабких регіонів. Водночас, попри більш високий рівень заробітної плати в окремих індустріальних регіонах звідти теж відбувається відплив робочої сили. Тобто можливим є сценарій за яким виробникам і власникам підприємств необхідно буде значно підвищувати зарплату для утримання персоналу. Однак, це може означати зростання виробничих видатків, а з тим і втрату конкурентних позицій значної частки підприємств, де рівень заробітної плати є заниженим. Середньомісячна заробітна плата в Україні, незважаючи на її ріст, водночас суттєво не впливала на зниження бідності в Україні. Проведення у середньостроковій перспективі економічної політики, спрямованої на стримування темпів зростання доходів населення, є недоцільним. Вона повинна реалізовуватися у площині зростання середньомісячної заробітної плати як основного пріоритету соціальної політики на основі стійкого економічного зростання і забезпечення мінімальних соціальних стандартів, що поступово перестають продукувати застійну бідність. Підвищення заробітної плати водночас стане базою подальшого соціального реформування. На державному рівні поступове реальне зростання середньомісячної заробітної плати повинно супроводжуватися заходами щодо її реформування на основі створення накопичуваного пенсійного фонду, ширшого залучення працівників до добровільного пенсійного страхування, запровадження медичного страхування, удосконалення оподаткування заробітної плати і доходів домашніх господарств (внаслідок наближення податкової соціальної пільги до мінімальної заробітної плати для низькооплачуваних працівників, введення податку на нерухомість, оподаткування процентних доходів на депозити), переходу до бездотаційної оплати населенням за користування житлом і комунальними послугами за ринковими цінами. Ці заходи означають зростання оплати праці в цілому за рахунок компенсаційного (соціального) пакету. Проблеми заробітної плати (щодо її рівня, динаміки) неможливо вирішити лише її організацією, плануванням, регулюванням, нормуванням. Тож, для подальшого її зростання необхідно забезпечити зростаючу продуктивність праці, без якої економічний і соціальний розвиток неможливий. Література Офіційний сайт державного комітету статистики [Електронний ресурс]: http://www.ukrstat.gov.ua. Соколик М. Мінімальні соціальні стандарти у формуванні середньомісячної заробітної плати в Україні // Економіст – 2010. - №5.

Розрахункова робота Економіка

breiks

27.02.2013 23:02-

Коментарі

Ви не можете залишити коментар. Для цього, будь ласка, або зареєструйтесь.

Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!

Маєш корисні навчальні матеріали, які припадають пилом на твоєму комп'ютері? Розрахункові, лабораторні, практичні чи контрольні роботи — завантажуй їх прямо зараз і одразу отримуй бали на свій рахунок! Заархівуй всі файли в один .zip (до 100 МБ) або завантажуй кожен файл окремо. Внесок у спільноту – це легкий спосіб допомогти іншим та отримати додаткові можливості на сайті. Твої старі роботи можуть приносити тобі нові нагороди!

поділитись