Подякувати Студентському архіву довільною сумою
Admin
26.02.2023 12:38
Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!
Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства
Інформація про навчальний заклад
ВУЗ:
Національний університет Львівська політехніка
Інститут:
ІНЕМ
Факультет:
Не вказано
Кафедра:
Кафедра менеджменту організацій
Інформація про роботу
Рік:
2012
Тип роботи:
Курсовий проект
Предмет:
Економіка та управління підприємством
Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»
ІНЕМ
Кафедра менеджменту організацій
КУРСОВИЙ ПРОЕКТ
з дисципліни «Економіка і управління підприємством»
на тему:
«Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства»
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»
ІНЕМ
Кафедра менеджменту організацій
«Затверджую»
зав. каф. ЗІ________Дудикевич В.Б.
«____» _______________201_ р.
ЗАВДАННЯ
на виконання курсового проекту з дисципліни
“Економіка і управління підприємством”
студентові групи (прізвище, ім’я, по батькові)
Виконати курсовий проект на тему: “Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства” згідно варіанту 13.
Відправні дані
Види інформації
Значення
Вид продукції
виріб Б4
Обсяг річної програми продукції, шт.
6215
Сумарна величина капіталовкладень для організації виробництва на 1 виріб, тис. грн.
4,125
Потреба в матеріальних ресурсах (матеріалах і комплектуючих виробів):
норма матеріалів (М) на виріб тис. грн., без ПДВ;
норма комплектуючих (К) на виріб, тис. грн., без ПДВ.
0,715
0,319
Нормативна трудомісткість одного виробу, тис. нормогодин.
Нормативна верстатомісткість одного виробу, тис. верстатогодин.
0,528
0,495
Плановий коефіцієнт використання норм виробітку.
1,32
Тарифна ставка (середня) основних робітників, грн./год.
3,3
Тарифна ставка (середня) допоміжних робітників, грн./год.
2,86
Додаткова зоробітна плата основних робітників, % від їх основної зарплати.
11
Додаткова зоробітна плата допоміжних робітників, % від їх основної зарплати.
5,61
Чисельність допоміжних робітників, % від чисельності основних робітників
17,05
Чисельність інженерно-технічних працівників (ІТП), % від чисельності всіх робітників
16,5
Чисельність службовців, % від чисельності всіх робітників
7,15
Чисельність молодшого обслуговуючого персоналу (МОП0), % від чисельності всіх робітників
4,4
Середньомісячний оклад ІТП, грн./ос.
1177
Додаткова зарплата ІТП, % від окладу
16,5
Середньомісячний оклад службовців грн./ос.
1034
Додаткова зарплата службовців, % від окладу
11
Середньомісячний оклад МОП, грн./особу
852,5
Додаткова зарплата МОП, % від окладу
15,4
Структура основних фондів по групах** , % від сумарних капіталовкладень на річну програму виробу.
56,1
9,9
24.2
19,8
Відрахування у спеціальні фонди (СВ) від фонду заробітної плати (основної і додаткової) для кожної категорії працівників.
41,36
Позавиробничі витрати (на збут), % від виробничої собівартості виробу
3,63
Величина прибутку від реалізації одного виробу (від повної собівартості), %
9,9
Величина сумарного нормативу оборотних коштів, (50% від поз. 3, гр. 11, табл.1).
51,48
Строк виконання курсового проекту:
Дата отримання завдання:
Підпис студента, який отримав завдання:
Завдання видав ___асистент Дзюбіна Андрій Васильович_______________________
(посада і ПІБ керівника курсового проекту)
Вступ
Економіка підприємства – це наука про ефективність виробництва, шляхи і методи досягнення підприємством накращих результатів при найменших затратах.
Предметом вивчення економіки підприємства є методи і способи раціонального поєднання й ефективного використання всіх елементів виробничого процесу на рівні підприємства. При цьому економічні та організаційні питання розглядаються в тісному звязку з технікою і технологією.
Метою виконання курсової роботи є практичне засвоєння теоретичних узагальнень лекційного матеріалу та спеціальної літератури.
Підприємництво – це важливий фактор виробництва. Існує декілька способів входження в бізнес. Одним із них є створення власного підприємства. На мою думку, він є найкращим, бо створення власного підприємства надає не тільки можливість самореалізуватись та самоутвердитись, а й стає перспективою для всього трудового колективу у вирішенні їхніх життєвих потреб, тобто сприяє вирішенню такої важливої проблеми як підвищення рівня зайнятості працездатного населення. Його основною перевагою є можливість висвітлити свою ідею, задуми в повному обсязі. Цей спосіб входження в бізнес відкриває великий вибір можливостей, надає свободу вибору сфери діяльності, виду бізнесу та одержання особистої вигоди, що стає передумовою розширення виробництва, підвищення його ефективності. Перевагою цього способу входження в бізнес є можливість створення підприємства на свій власний розсуд та ризик. Підприємець сам формує організаційну структуру, підбирає кадровий потенціал, встановлює правила діяльності, створює найкращі умови для діяльності та його успішного функціонування.
Теоретична частина
Сутність, зміст і завдання фінансової діяльності
Управління фінансами підприємств, які функціонують в умовах вільного ринку, є найменш дослідженою галуззю вітчизняної економічної науки. Така ситуація повною мірою закономірна. За адміністративно-командної економіки переважна більшість підприємств мала державну форму власності, і здійснювала свою господарську діяльність згідно із централізованими планами. Управління фінансами підприємства проводилось в адміністративному порядку: на рівні міністерств і відомств приймалися рішення про розподіл прибутку суб’єктів господарювання, виділення їм асигнувань на здійснення капіталовкладень чи поповнення обігових коштів тощо. Менеджерам підприємства не потрібно було приймати рішення щодо збільшення статутного капіталу, емісії акцій чи облігацій, управління інвестиційними вкладеннями та інше. Тому за сучасних умов функціонування підприємств, які належать до різних форм власності, стоїть гостре питання щодо управління своєю господарською діяльністю. Як свідчить статистика України найбільш поширеною формою управління є колективна власність. Аналіз поточного фінансового стану підприємства займає особливе місце у широкому колі заходів фінансового управління. Таке становище пов’язано з тим, що в процесі зіставлення фактичного фінансового стану підприємства з його цілями на визначений період діяльності, фінансовими службами розробляється і реалізується система конкретних планових заходів, спрямованих на досягнення поточних та середньострокових цілей розвитку. Фінансовий стан підприємства треба систематично й усебічно оцінювати з використанням різних методів, прийомів та методик аналізу. Це уможливить критичну оцінку фінансових результатів діяльності підприємства як у статиці за певний період, так і в динаміці – за ряд періодів, дасть змогу визначити «больові точки» у фінансовій діяльності та способи ефективнішого використання фінансових ресурсів, їх раціонального розміщення. Неефективність використання фінансових ресурсів призводить до низької платоспроможності підприємства і, як наслідок, до можливих перебоїв у постачанні, виробництві та реалізації продукції; до невиконання плану прибутку, зниження рентабельності підприємства, до загрози економічних санкцій. Основними завданнями аналізу фінансового стану є:
- дослідження рентабельності та фінансової стійкості підприємства;
- дослідження ефективності використання майна (капіталу) підприємства, забезпечення підприємства власними оборотними коштами;
- об’єктивна оцінка динаміки та стану ліквідності, платоспроможності та фінансової стійкості підприємства;
- аналіз ділової активності підприємства;
- вивчення ефективності використання фінансових ресурсів.
Фінансова діяльність підприємства – у вузькому розумінні діяльність, яка веде до змін розміру і складу власного та позичкового капіталу, тобто діяльність, пов’язана з фінансуванням підприємства. У широкому розумінні під фінансовою діяльністю розуміють усі заходи, пов’язані з мобілізацією капіталу, його використанням, примноженням (збільшенням вартості) та поверненням. Фінансова діяльність з такого погляду включає весь комплекс функціональних завдань, здійснюваних фінансовими службами підприємства і пов’язаних з фінансуванням, інвестиційною діяльністю та фінансовим забезпеченням (обслуговуванням) операційної діяльності. Виходячи з функції фінансів підприємств (формування фінансових ресурсів, їх розподіл і використання; контроль за формуванням і використанням фінансових ресурсів) можна виокремити три основні функціональні блоки фінансового менеджменту: фінансування; оптимізація вкладення коштів в інвестиційну та операційну діяльність (управління активами); фінансовий контролінг. Тобто зміст фінансового менеджменту полягає у виробленні управлінських рішень щодо найефективнішого використання фінансового механізму для досягнення тактичних і стратегічних завдань підприємства. Теоретичні розробки представників сучасної науки про фінанси підприємств присвячені обґрунтуванню найефективніших шляхів вирішення проблеми, з якими стикаються суб’єкти господарювання при здійсненні ними фінансової та інвестиційної діяльності. Зрозуміло, що без належного теоретико-методологічного забезпечення неможливе успішне функціонування ринків капіталів, фінансових посередників, окремих підприємств, а також прийняття досконалих законодавчих норм, які регулюють фінансову діяльність суб’єктів господарювання. 2. Фінансова робота – це діяльність з управління фінансами фірми. Вона включає: планування і організацію фінансів; облік фінансових ресурсів; контроль і аналіз ефективності їх використання; регулювання доходів і видатків; стимулювання кінцевих результатів виробництва. Організаційна структура фінансових служб та їх місце в ієрархії підприємства значною мірою залежать від форми організації бізнесу, галузі та обсягів діяльності господарювання. Завданнями фінансової роботи підприємства є: фінансування витрат на виробництво, капітальних вкладень і інших витрат; виконання фінансових зобов’язань перед бюджетом, банками, постачальниками, працівниками, засновниками; пошуки шляхів збільшення грошових надходжень; забезпечення збереження і оборотності оборотних засобів; контроль за ефективністю використання основних фондів; організація і вдосконалення форм грошових розрахунків. Функції фінансової служби підприємства: фінансово-кредитне планування; розрахунки з робітниками і службовцями, бюджетом, банками, постачальниками і підрядниками організаціями; підвищення ефективності виробництва. 3. Акціонерне товариство – господарське товариство, статутний капітал якого поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості і яке несе відповідальність за своїми зобов’язаннями всім належним майном. До акціонерних товариств належать: • відкрите товариство, акції якого вільно розповсюджуються шляхом відкритої підписки та купівлі-продажу на біржах; • закрите товариство, акції якого розподіляються між засновниками і не можуть розповсюджуватися шляхом підписки, купуватися та продаватися на біржі . Фінансування акціонерного товариства може здійснюватися за рахунок надходження коштів від емісії акцій (простих і привілейованих), випуску облігацій, цінних паперів, що конвертуються в акції (конвертовані облігації), опціонів на придбання акцій. Окрім цього, джерелом поповнення капіталу може бути тезаврований прибуток, банківські та комерційні позички.
Розрахункова частина
Розрахунки здійснються у такій послідовності (блок-схема 1).
Блок-схема 1. Послідовність виконання розрахункової частини курсового проекту
Блок 1
1.1. Розраховуємо витрати на матеріали і комплектуючі вироби (без ПДВ) на один виріб, на річну програму (з врахуванням 10% витрат на транспортно-вантажні роботи). Результати зводимо в табл. 1.
Витрати на річну програму на матеріали (Втр(М)) і комплектуючі (Втр(К)) вироби:
РВм = Нм * n;
де Нмр – потреба в матеріальних ресурсах (матеріалах (М), комплектуючих (К));
n – обсяг річної програми продукції.
Вр(М) = Нм(М) * n = 6215 * 0,715 = 4443,725 (тис.грн)
Вр(К) = Нм(К) * n = 6215 * 0,319 = 1982,585 (тис.грн)
Усього : Вр(МК) = Вр(М) + Вр(К) = 4443,725 + 1982,585 = 6426,31 (тис.грн)
Транспортно-заготівельні витрати на матеріали (Втр(М)) і комплектуючі (Втр(К)) вироби, які становлять 10% витрат:
Втр(М) = 10% * Вр(М) = 0,1 * 4443,725 = 444,3725 (тис.грн)
Втр(К) = 10% * Вр(К) = 0,1 * 1982,585 = 198,2585 (тис.грн)
Усього : Втр(МК) = Втр(М) + Втр(К) = 444,3725 + 198,2585 = 642,631 (тис.грн)
Сумарні витрати на матеріали (Вс(М)) і комплектуючі (Вс(К)) вироби:
Вс(М) = Втр(М) + Вр(М) = 4443,725 + 444,3725 = 4888,45(тис.грн)
Вс(К) = Втр(К) + Вр(К) = 1982,585 + 198,2585 = 2180,8435(тис.грн)
Усього : Вс(МК) = Вс(М) + Вс(К) = 7069,2935 (тис.грн)
1.2. Визначаємо сумарні (на річну програму) витрати на енергію і паливо (Веп) для технологічних і побутових потреб (умовно приймаємо 0,5% від загальних витрат на матеріальні ресурси, поз. 3 гр.6 табл.1).
Веп = Вс(МК) * 0,005
де Вс(МК) – річна вартість матеріальних ресурсів виробництва.
Веп = 7069,2935 * 0,05 = 35,3464675 (тис.грн)
Таблиця 1
Витрати на матеріальні ресурси
№ з/п
Ресурси
На виріб, тис. грн.
На річну програму тис. грн.
Транспортні і заготівельні витрати, тис. грн. (10% від 4)
Сумарні витрати, тис. грн.
1
2
3
4
5
6
1
Матеріали (М)
0,715
4443,725
444,3725
4888,45
2
Комплектуючі вироби (К)
0,319
1982,585
198,2585
2180,8435
3
Усього:
0,228085
6426,31
642,631
7069,2935
Блок 2
Визначаємо балансову вартість основних фондів (основного капіталу), застосовуючи дані поз. 3 і структуру, передбачену завданням (поз. 21). Результати розрахунків зводимо в табл. 2.
БВ = nБ * КБ * Кс
де nБ – річна кількість продукції;
КБ – капіталовкладення на 1 виріб (тис.грн);
Кс – % від сумарних капіталовкладень на річну програму виробу
Група 3: БВ3 = nБ * КБ * Кс3 = 6215 *4,125 * 0,561 = 14382,286888 (тис.грн)
Група 4,5: БВ4,5 = nБ * КБ * Кс4,5 = 6215 * 4,125 * 0,099 = 2538,050625 (тис.грн)
Група 9: БВ9 = nБ * КБ * Кс9 = 6215* 4,125 * 0,242 = 6204,12375 (тис.грн)
Група 4: БВ4 = nБ * КБ * Кс4 = 6215* 4,125 * 0,198 = 5076,10125 (тис.грн)
Усього: БВ = БВ3 + БВ4,5 + БВ9 + БВ4 = 28200,56251 (тис.грн)
2.2 Розраховуємо амортизаційні відрахування прямолінійним методом виходячи з мінімально допустимих термінів корисного використання основних засобів, результати вносимо в табл. 2
Річна сума амортизації визначається діленням балансової вартості основних фондів, яка амортизується, на строк корисного використання об'єкта основних засобів.
А = БВ / T,
де БВ – балансова вартість основних фондів;
Т – термін корисного використання об'єкта (років).
А3 = БВ3 / 20 = 14382,286888 / 20 = 719,114344 (тис.грн)
А4,5 = БВ4,5 / 5 = 2538,050625 / 5 = 507,610 (тис.грн)
А9 = БВ9 / 12 = 6204,12375 / 12 = 517,0103 (тис.грн)
А4 = БВ4 / 2 = 5076,10125 / 2 = 2538,0506 (тис.грн)
Усього : А = А3 + А4,5 + А9 + А4 = 4281,7843(тис.грн)
2.3Розраховуємо необхідну кількість технологічного обладнання для виробу (Коб) (одиниць). Для цього застосовуються відповідні формули, та розраховується дійсний річний фонд часу роботи одиниці обладнання. Всі інші величини передбачені завданням.
Коб = Т * n / Фд ,
де Т – трудомісткість одного виробу (верстатогодини)
n – річна кількість виробів
Фд – дійсний фонд часу одиниці обладнання (таблиця 3)
Коб = 495 * 6215 / 1861,4 = 1653 (верстатів)
Таблиця 2
Капіталовкладення та амортизаційні відрахування
Групи основних фондів
Балансова (облікова) вартість, тис. грн.
Мінімально допустимі строки корисного використання, років
Сума амортизаційних відрахувань, тис. грн.
1
2
3
4
5
1
Гр. 3. Будинки
14382,286888
20
719,114344
2
Гр. 4. Машини і обладнання, гр.5 транспортні засоби
2538,050625
5
507,610
3
Гр. 9. Інші основні засоби
6204,12375
12
517,0103
4
Гр. 4. Електронно-обчислювальні машини, інформаційні системи і т.д.
5076,10125
2
2538,0506
5
Усього:
28200,56251
х
4281,7843
Блок 3
3.1.Розраховуємо бюджету робочого часу одного працівника (за списком) на 2012 рік, для цього складаємо табл. 3.
Таблиця 3
Річний (плановий) бюджет робочого часу одного працівника на поточний рік
№ з/п
Структура часу
Один. виміру
Фактичний час
Примітки (приклад)
1.
2
3
4
5
1
Календарний фонд часу
днів
366
2
Кількість неробочих днів - всього, в т.ч.:
вихідних
святкових
днів
днів
днів
114
104
10
3
Номінальний фонд часу працівника (1-2)
днів
252
4
Неявка на роботу, всього, в т.ч.:
чергові і додаткові відпустки;
відпустки у зв'язку з пологами;
відпустки учнів за професіями;
невиходи через хворобу;
виконання громадських обов'язків;
прогули (за фактом);
цілоденні простої (за фактом)
днів
днів
днів
днів
днів
днів
днів
днів
22,9
13,356
0,504
0,504
6,3
0,756
0,756
0,756
5,3% поз 3
0,2% поз. 3
0,2% поз. 3
2,5% поз. 3
0,3% поз. 3
0,3% поз. 3
0,3% поз. 3
5
Явочний робочий час (3-4)
днів
229,1
6
Номінальна тривалість робочого дня
год.
8
8
7
Витрати часу (регламентовані законом) всього, в т.ч.:
для зайнятих в шкідливих умовах праці;
для матерів-годувальниць;
для підлітків;
внутрішньозмінні простої (за фактом);
0,008
0,008
0,008
-
0,1% поз. 6
0,1% поз. 6
0,1% поз. 6
8
Дійсний річний фонд робочого часу одного працівника
год.
1861,4
Річний фонд явочного часу (Фя) обчислюється за формулою:
Фя = Чя * Тн = 229,1 * 8 = 1832,8 (год/рік)
де Чя - явочний робочий час, год.;
Тн - номінальна тривалість робочого дня, год..
3.2.Розраховуємо чисельності основних робітників, потрібних на річну програму, за відповідною формулою. Вихідні величини передбачені завданням.
Основні робочі – особи, які безпосередньо приймають участь в здійсненні технологічного процесу, зайняті виготовленням продукції вручну, а також за допомогою найпростіших механізмів, приладів, інструментів; зайняті керуванням, регулюванням і наглядом за роботою автоматів, автоматичних пристроїв, а також безпосередньо керуванням або обслуговуванням машин, механізмів, агрегатів і установ, включаючи телефоністів, телеграфістів, туроператорів.
Чор = Тсум / (Фд * Квн) = (n * Т1) / (Фд * Квн)
де Т1 – трудомісткість одного виробу (нормогодини);
n – річна кількість виробів;
Фд - дійсний фонд часу одного робітника;
Квн – коефіцієнт виконання норм.
Чор = (6215 * 528) / (1861 * 1,32) = 1336 (чол.)
3.3.Розраховуємо чисельності інших категорій працівників згідно з співвідношеннями, наведеними у відправних даних, поз.11, 12, 13, 14:
Допоміжні робочі – особи, які забезпечують створення необхідних виробничих умов для раціонального виконання основних технологічних процесів.
Чдр = Чор * КЧд,
де Чор - чисельності основних робітників;
КЧор - чисельність допоміжних робітників, % від чисельності основних робітників.
Чдр = Чор * 0,1705 = 1336 * 0,1705 = 228 (чол.)
Загальну чисельність робітників, чол.:
Чзаг.р = Чор + Чдр = 1336+ + 139 = 1475 (чол.)
Інженерно-технічні працівники – особи, які виконують функції технічного керівництва і управління виробничим процесом на підприємстві. До них відносять: керівники і працівники відділів, секторів, центрів які не відносяться до категорії службовців або робітників.
Чітп = Чзаг.р * КЧіт,
де Чзаг.р - загальна чисельність робітників;
КЧіт - чисельність інженерно-технічних працівників, % від чисельності основних робітників
Чітп = 1475* 0,165 = 243(чол.)
Службовці – особи, котрі здійснюють технічне обслуговування підготовки і керування виробничим процесом: кресленно-графічні роботи, діловиробництво, розміщення матеріалів, облік, розрахунки з робітниками, оформлення прийняття і звільнення кадрів, виконання робіт по постачанню і т.і. До них відносяться: керівники й робітники відділів: адміністративного, підготовки кадрів, соціально-побутового, статистики й обліку, спецвідділу, господарчого, юридичного, фінансового, матеріально-технічного збуту й постачання, а також заступники керівника підприємства з цих питань.
Чсл = Чзаг.р * КЧіт
де Чзаг.р - загальна чисельність робітників;
КЧсл - чисельність службовців, % від чисельності основних робітників
Чсл = 1475 * 0,0715 = 105 (чол.)
Молодший обслуговуючий персонал – особи, які обслуговують службові та інші невиробничі приміщення: двірники, гардеробники, ліфтери, кур’єри і т.і.
Чсл = Чзаг.р * КЧмоп
де Чзаг.р - загальна чисельність робітників;
КЧмоп - чисельність молодшого обслуговуючого персоналу, % від чисельності основних робітників
Чмоп = 1475 * 0,044 = 65 (чол.)
Загальну чисельність всіх працівників, чол.
Ч = Чзаг.р + Чітп + Чсл + Чмоп = 1475 + 243 + 105 + 65 = 1888 (чол.)
Блок 4
4.1. Розрахунок основної заробітної плати основних робітників за відрядною формою оплати, результати вносимо в табл. 4
Розраховуємо основну заробітну плату основних робітників на річний обсяг виробництва (Зоор), тис. грн.:
Зоор = Тариф * Фя * n,
де Тариф – годинна ставка робітника (грн);
n – кількість робітників;
Фя – річний фонд явочного часу
Зоор = 3,3 * 1832,8 * 1336 = 8080,44 (тис.грн)
Розраховуємо основну заробітну плату основних робітників на один виріб (Зоов), тис. грн.
Зоов = Зоор / n,
де n – кількість продукції, шт.;
Зоор – основна заробітна плата основних робітників на річний обсяг виробництва.
Зоов = 8080,44 / 6215 = 1,3 (тис.грн)
4.2. Розрахунок додаткової заробітної плати основних робітників, результати вносимо в табл. 4.
Розрахунок додаткової заробітної плати основних робітників на річний обсяг виробництва (Здор), тис. грн.:
Здор = Зоор * Дзо
де Зоор – основна заробітна плата основних робітників на річний обсяг виробництва;
Дзо – додаткова зоробітна плата основних робітників, % від їх основної зарплати.
Здор= 8080,44 * 0,11 = 888,8484 (тис.грн)
Розрахунок додаткової заробітної плати основних робітників на один виріб (Здов), тис. грн.:
Здов = Здор / n,
де n – кількість продукції, шт.;
Здор – додаткова заробітна плата основних робітників на річний обсяг виробництва
Здов= 888,8484 / 6215 = 0,143 (тис.грн)
4.3.Розрахунок сумарної заробітної плати основних робітниківна, результати вносимо в табл. 4.
Розрахунок сумарної заробітної плати основних робітників на річний обсяг виробництва, тис. грн.:
Ззагор = Зоор + Здор = 8080,44 + 888,8484 = 8969,2884 (тис.грн)
Розрахунок сумарної заробітної плати основних робітників на один виріб, тис. грн.:
Ззагорв = Зоов + Здов = 1,3 + 0,143= 1,443 (тис.грн)
4.4.Фонд основної заробітної плати допоміжних робітників за погодинною формою оплати.тис. грн.
Зод = Тариф * Фя * n,
де Тариф – годинна ставка робітника (грн);
n – кількість робітників;
Фя – річний фонд явочного часу
Зод = 2,86 * 1832,8 * 228 = 1195,13 (тис.грн)
4.5.Фонд додаткової заробітної плати допоміжних робітників, тис. грн.
Здд = Зод * Дзд,
де Зод – основна заробітна плата додаткових робітників на річний обсяг виробництва;
Дзд – додаткова зоробітна плата додаткових робітників, % від їх основної зарплати
Здд= 1195,13 * 0,0561 = 67,047 (тис.грн)
Усього: Ззагд = Зод + Здд = 1195,13 + 67,047= 1262,177(тис.грн)
4.6.Фонд основної заробітної плати ІТП за посадовими (місячними) окладами, тис. грн.
Зітп = 12 * Тариф * nітп
де Тариф – місячна ставка ІТП (грн);
nітп – кількість ІТП (чол);
Зоітп = 12 * 1177 * 243 = 3432,132 (тис.грн)
4.7.Фонд додаткової заробітної плати ІТП, тис. грн.
Здітп = Зоітп * Дзітп
де Зоітп – основна заробітна плата ІТП за посадовими (місячними) окладами;
Дзітп – додаткова зоробітна плата ІТП, % від їх основної зарплати.
Здітп= 3432,132 * 0,165 = 566,302 (тис.грн)
Усього: Ззагітп = Зоітп + Здітп = 3432,132 + 566,302 = 3998,434(тис.грн)
4.8.Фонд основної заробітної плати службовців за посадовими окладами, тис. грн.
Зосл = 12 * Тариф * nсл
де Тариф – місячна ставка службовців (грн);
n – кількість службовців;
Зосл= 12 * 1034 * 105 = 1302,840 (тис.грн)
4.9.Фонд додаткової заробітної плати службовців, тис. грн.
Здсл = Зосл * Дсл
де Зосл – основна заробітна плата службовців;
Дсл – додаткова зоробітна плата службовців, % від їх основної зарплати.
Здсл = 1302,840 * 0,11 = 143,31 (тис.грн)
Усього: Ззагсл = Зосл + Здсл = 1302,840 + 143,31 = 1446,15 (тис.грн)
4.10. Фонд основної заробітної плати МОП за посадовими окладами, тис. грн.
Зомоп = 12 * Тариф * nмоп
де Тариф – місячна ставка МОП (грн);
n – кількість МОП;
Зомоп = 12 * 852,5 * 65 = 665,028 (тис.грн)
4.11.Фонд додаткової заробітної плати МОП, тис. грн.
Здмоп = Зомоп * Дмоп
де Зомоп – основна заробітна плата МОП;
Дмоп – додаткова зоробітна плата МОП, % від їх основної зарплати
Здмоп = Зомоп * 0,154 = 665,028 * 0,154 = 102,414 (тис.грн)
Усього: Ззагмоп = Зомоп + Здмоп = 665,028 + 102,414 = 767,442(тис.грн)
4.12.Річний (сумарний) фонд заробітної плати всіх працівників підприємства, тис. грн. Результати зводимо в табл. 4
Ззаг = Ззаго + Ззагд + Ззагітп + Ззагсл + Ззагмоп = 8969,2884 + 1262,177+ 3998,434+ 1446,15+ 767,442= 15662,369 (тис.грн)
Таблиця 4
Річний фонд оплати праці виробничого персоналу
№ з/п
Категорії виробничого персоналу
Основна зарплата, тис. грн.
Додаткова зарплата тис. грн.
Сумарний фонд оплати праці, тис. грн.
1
2
3
4
5
1
1. Основні виробничі робітники:
8080,44
888,8484
8969,2884
2*
Допоміжні виробничі робітники:
а) зайняті обслуговуванням устаткування;
717,078
40,22
757,298
б) всі інші
478,052
26,81
504,862
3.
ІТП
3432,132
566,302
3998,434
4.
Службовці
1302,840
143,31
1446,15
5.
МОП
665,028
102,414
767,442
6.
Усього:
14675,57
1767,9
16443,474
Блок 5
5.1.Розраховуємо витрати на утримання і експлуатацію устаткування, тис. грн. (табл. 5).
1. Амортизація устаткування, електронно-обчислювальної та іншої техніки:
( поз.2 + поз.3 + поз.4 гр.5 табл.2) = 507,610+ 517,0103+ 2538,0506= 3562,6709 (тис.грн)
2. Оренда устаткування відсутня.
3. Витрати на ремонт устаткування і транспортних засобів:
(поз.2а гр.5 табл.4) + 0,375 * ( поз.2а гр.5 табл.4) + 0,7 * (ряд. 1.3. Б.1)+ 0,005 * (поз.3 +
поз. 4 гр.5 табл.2) = 757,298 + 283,99 + 2217,468 + 15,275 = 3274,031 (тис.грн)
4. Витрати на ремонт устаткування і транспортних засобів:
( поз.2 + поз.3 + поз.4 гр.3 табл.2) * 0,08 = (2538,050625 + 6204,12375 + 5076,10125) * 0,08 = 1105,462 (тис.грн)
5. Витрати на внутрішньозаводське переміщення вантажів:
0,01 * (поз.4 гр.З табл.5 ) = 0,01 * 1105,462 = 11,0546 (тис.грн)
6. Вартість зносу малоцінного і швидкозношуваного інструменту і пристроїв:
0,005 * (поз.4 гр.З табл.5 ) = 0,005 * 1105,462 = 5,52731 (тис.грн)
7. Інші витрати умовно не визначаються.
8. Усього : 3562,6709 + 3274,031 + 1105,462 + 11,0546 + 5,52731 = 7958,74(тис.грн)
9. %витрат на утримання та експлуатацію устаткування до заробітної плати основних:
Таблиця 5
Кошторис витрат на утримання та експлуатацію устаткування
№ з/п
Статті витрат
Сума тис.грн.
Спосіб нарахування
1
2
3
4
1
Амортизація устаткування, електронно-обчислювальної та інформаційної техніки
3562,6709
∑поз.2,3,4 гр.5 табл.2
2
Проценти (орендна плата) за користування основними фондами технологічного призначення
-
Оренда устаткування відсутня
3
Витрати на експлуатацію устаткування (тех. огляд, обслуговування)
3274,031
(Поз.2а гр.5 табл.4) + (37,5% від поз.2а гр.5 табл.4) + (70% від ряд. 1.3. Б.1)+(0,5% від ∑поз.3 і 4, гр.5 табл.2)
4
Витрати на ремонт устаткування і транспортних засобів
1105,462
8% ∑поз.2,3,4 гр.3 табл.2
5
Витрати на внутрішньозаводське переміщення вантажів
11,0546
1% від поз.4, гр.3 табл.5
6
Вартість зносу малоцінного і швидкозношуваного інструменту і пристроїв
5,52731
0,5% від поз.4 гр.3 табл.5
7
Інші витрати
-
умовно не визначаються
8
Усього:
7958,74
9
%витрат на утримання та експлуатацію устаткування до заробітної плати основних робітників
88,7
5.2.Розраховуємо загальновиробничих (цехових) витрат, тис. грн. (табл. 6).
1. Витрати на управління виробництвом:
0,4 * (поз. 3 гр.5 табл.4) + 0,3 * (поз.4 гр.5 табл.4) + 0,25 * (поз.5 гр.5 табл.4) + 0,375 *
(від суми всіх складових) = 0,4*3998,434 + 0,3* 1446,15 + 0,25 * 767,442 + 0,375 * 2225,07 = 3059,48 (тис.грн)
2. Оплата службових відряджень:
0,005 * ( поз. 1 гр.З табл.6) = 0,005 * 3059,48= 15,29 (тис.грн)
3. Сплата процентів за використання основних фондів (орендна плата) загальноцехового призначення:
0,45 * ( поз. 1 гр.5 табл.2) = 0,45 * 719,114344= 323,6 (тис.грн)
4. Відсутня оренда.
5. Витрати на удосконалення технологій та організації виробництва:
0,50 * ( поз.2б гр.5 табл.4) + 0,375 * (цієї величини) = 0,5 * 504,862 + 0,375 * 252,431 = 347,039 (тис.грн)
6. Витрати на обслуговування виробничих процесів:
0,006 * (поз.5 гр.З табл.6) + 0,29 * (ряд.3.2 в тексті «Розрахункової частини») = 0,006 *
347,039 + 0,29 * 1475 = 429,83 (тис.грн)
7. Витрати на пожежну і сторожеву охорону:
0,0002 * (поз.4 гр.5 табл.4) = 0,0002 * 1446,15= 0,28923 (
10.03.2013 14:03-
Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!
0%
Оголошення від адміністратора