Подякувати Студентському архіву довільною сумою
Admin
26.02.2023 12:38
Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!
Курсовий проект ТКЮ
Інформація про навчальний заклад
ВУЗ:
Національний університет Львівська політехніка
Інститут:
ІНЕМ
Факультет:
Не вказано
Кафедра:
Не вказано
Інформація про роботу
Рік:
2013
Тип роботи:
Курсова робота
Предмет:
Економіка та організація електротехнічної служби підприємств
Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):
Зміст
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ВИХІДНІ ДАНІ ДЛЯ РОЗРАХУНКІВ
РОЗДІЛ 2. ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Розрахунок показників виробничої програми підприємства та її виконання
2.2. Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства
2.3. Фонд заробітної плати працівників підприємства
2.4. Вартісна оцінка основних виробничих фондів підприємства
2.5. Складання кошторису витрат на виробництво продукції
2.6. Калькулювання собівартості продукції
2.7. Визначеннясукупного нормативу оборотнихзасобівпідприємства
2.8. Визначення ціни продукції
РОЗДІЛ 3. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Визначення точки беззбитковостівиробництва
3.2. Визначення основних фінансово – економічних показників діяльності підприємства
3.3. Визначенняпоказниківефективностівикористаннятрудових, матеріальних та технічнихресурсів
РОЗДІЛ 4. ЕФЕКТИВНІСТЬ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА
4.1.Очікувані показники діяльності підприємства в наступному році
4.2. Визначення показників ефективності інвестицій у проекти розвитку підприємства в наступному році
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТКИ
ВСТУП
Економіка підприємства – наука про ефективність виробництва, шляхи і методи досягнення підприємством своїх цілей за умов раціонального використання ним всіх видів ресурсів.
Економіка є найбільшою сферою суспільних відносин і розглядається у кількох значеннях, одне з яких розглядає економіку як наукову дисципліну, що займається вивченням народного господарства, його галузей, окремих підприємств, а також окремих елементів виробництва.
Предметом вивчення економіки підприємства є способи ефективного використання ним всіх видів ресурсів та елементів виробничого процесу.
Україна сьогодні переживає виключно складний період соціальної, політичної та економічної переорієнтації. В економіці декларується перехід від адміністративно-командної системи господарювання до ринкової, у зв’язку з чим з'являються нові можливості розвитку виробництва, підвищення особистого і суспільного добробуту, але поряд з цим з'являється загроза скорочення робочих місць, безробіття, краху підприємств. Для того, щоб подолати негативні наслідки, необхідно оволодіти новими знаннями про форми і методи господарювання у ринковій економіці.
Курсова робота “Економіка виробничо-господарської діяльності” необхідна в оволодінні навиками практичних знань з основних питань курсу, що стосуються діяльності підприємства за умов ринку.
У курсовій роботі необхідно за індивідуальними даними про показники річної виробничої програми підприємства визначити показники її виконання. На основі даних про запропоновані варіанти інвестиційних проектів розвитку підприємства на наступний рік вибрати кращий з даних варіантів і розрахувати очікувані показники нової виробничої програми діяльності підприємства. Здійснити оптимізацію ціни на вироби, що випускаються підприємством, виходячи з критерію максимізації прибутку. За індивідуальним завданням розрахувати вплив змін техніко-економічних показників на результати діяльності підприємства.
РОЗДІЛ 1. ВИХІДНІ ДАНІ ДЛЯ РОЗРАХУНКІВ
1- груповий коефіцієнт;
1,4- порядковий коефіцієнт;
4,4- іменний коефіцієнт;
1+1,4+4,4=6,8– індивідуальний сумарний коефіцієнт.
Підприємство випускає три види виробів: Т К Ю.
Вихідні дані для розрахунку показників виробничої програми підприємства та її виконання
Таблиця 1.1
№ п/п
Назва
виробу
Річні обсяги виробництва,
тис. шт.
Запаси готової продукції на початок року, тис. шт.
Запаси готової продукції на кінець року, тис. шт.
Вироб-ничий цикл, дні
Рентабель-ність за планом, %
план
звіт
планові
фактичні
планові
фактичні
1.
Т
46,87
44,94
3,43
7,01
2,9
7,61
10,77
19,15
2.
К
311,9
286,56
15,6
10,52
18,36
21,04
6,58
19,39
3.
Ю
17,91
15,97
0,82
0,51
1,02
1,64
10,17
24,18
Норми витрат ресурсів на виробництво одного виробу
Таблиця 1.2
№ п/п
Види виробів
Сировина і матеріали
Комплек-туючі (з ПДВ), грн.
Паливо, кг
Електро- енергія, квт-год
Трудо-місткість,
люд-год
W, кг
Х, кг
Y, м3
Z, м2
1.
Т
114,3
0
0,0144
0
69,67
0
85,59
66,79
2.
К
0
9,46
0,0065
0
0
10,89
15,08
10,17
3.
Ю
293,3
27,17
0
2.23
199,06
101,75
144,12
153,22
Вихідні дані для розрахунку чисельності
промислово-виробничого персоналу підприємства, %
Таблиця 1.3
Період
Основні виробничі робітники
Підсобні робітники в основному виробництві
Робітники, зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві
Робітники, зайняті у підсобному виробництві
Управлінський та обслуговуючий персонал вироб-ничих підрозділів
Адміністра-тивно-управ-лінський персонал
План
100
21,67
43,33
7,47
15,68
13,45
Звіт
100
20,47
45,73
8,67
16,88
13,45
Дані про рух кадрів на підприємстві, люд.
(Прийняття (чисельник) / звільнення (знаменник) основних виробничих робітників)
Таблиця 1.4
Місяці року
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
14
18
18
21
18
8
23
26
28
30
12
24
11
21
16
19
29
19
15
11
21
33
26
10
Годинні тарифні ставки робітників підприємства, грн.
Таблиця 1.5
Умови праці
Форма оплати праці
Годинні тарифні ставки по розрядах
І
ІІ
ІІІ
ІV
V
VІ
Нормальні
Погодинники
1,00
1,09
1,20
1,33
1,50
1,72
Відрядники
1,20
1,31
1,44
1,60
1,80
2,06
Важкі та шкідливі
Погодинники
1,25
1,36
1,50
1,66
1,88
2,15
Відрядники
1,50
1,64
1,80
2,00
2,25
2,58
Середній розряд робіт з виготовлення виробів
Таблиця 1.6
А
Б
В
Г
Д
Е
Є
Ж
З
И
І
Ї
Й
К
Л
3,1
3,2
3,3
3,2
3,4
3,3
3,4
3,4
3,5
3,6
3,6
3,7
3,8
3,8
3,9
М
Н
О
П
Р
С1
Т1
У1
Ф1
Х1
Ц1
Ч1
Ш1
Щ1
Ю1
3,9
4,1
4,1
4,0
4,0
4,2
4,2
4,3
4,4
4,5
4,3
4.4
4,5
4,6
4,7
Прим.: 1 – 30% робітників-відрядників працюють у важких та шкідливих умовах праці
Залежність між рівнем виконання завдань з обсягу виробництва продукції
і середнім розміром премій з фонду заробітної плати робітників-відрядників
Таблиця 1.7
Рівень виконання виробничих завдань, %
≤ 85
(85-90]
(90-95]
(95-100]
(100-105]
(105-110]
>110
Середній розмір премій робітників-відрядників, %
0
6
12
18
24
30
36
Залежності, що характеризують відношення рівня заробітної плати різних категорій промислово-виробничого персоналу підприємства (з врахуванням преміальних доплат з фонду заробітної плати) до середнього рівня оплати праці робітників-відрядників
Таблиця 1.8
Підсобні робітники в
основному виробництві
Робітники в допоміжному та обслуговуючому виробництві
Робітники у підсобному виробництві
Управлінський та обслуговуючий пер-сонал виробничих
підрозділів
Адміністративно-управлінський персонал
0,7
1
0,8
1,3
1,6
Стан та вартість основних виробничих фондів підприємства
Таблиця 1.9(а)
№
Групи основних фондів
Початкова вартість на початок року, тис. грн.
Ступінь зношення на початок року, %
Строк корисного використання
власні
орендовані
власних
орендованих
1
Земельні ділянки
-
-
-
-
-
2
Капітальні витрати на:
-
-
-
-
15
3
Будівлі,споруди передавальні пристрої,зокрема:
-
-
-
-
-
3.1
Будівлі
9408,4
-
62,7
-
20
3.2
Споруди
-
-
-
-
15
3.3
Передавальні пристрої
-
201,3
-
-
10
44
Машини та обладнання,зокрема:
-
-
-
11,3
-
44.1
Електронно-обчислювальні машини
3136,1
-
47
-
2
44.2
Інші машини та обладнання
6272,3
1015,1
56,7
62,7
5
55
Транспортні засоби
5075,3
-
67,3
-
5
Стан та вартість основних виробничих фондів підприємства
Таблиця 1.9(б)
Групи основних фондів
Початкова вартість на початок року, тис. грн.
Ступінь зношення на початок року, %
власні
орендовані
власних
орендованих
1.Будівлі, споруди
9408,4
201,3
62,7
11,3
2.Транспортні засоби
5075,3
-
67,3
-
3.Машини і обладнання
6272,3
1015,1
56,7
62,7
4.Комп’ютерна техніка
3136,1
-
47
-
Дані про рух основних фондів, тис. грн.
Таблиця 1.10
Варіант
Введення
Вибуття
14
4/7=264,4 (3.2);
6/8=667(4.1)
1/7=767 (3.1);
7/8=565 (4.2)
8/9=354,2(4.1)
Примітка: 01,02,…,12 – номери місяців введення-вибуття основних фондів (чисельник – за планом, знаменник – фактично); (1), (2), (3),(4) – групи основних фондів, за якими відбувається введення (вибуття); номер варіанта відповідає останній цифрі номера студента за списком у групі.
Ціни придбання матеріальних та паливно-енергетичних ресурсів
(з врахуванням ПДВ)
Таблиця 1.11
Види ресурсів
Од. вимірювання
Ціна одиниці, грн.
W
т
1436
X
т
1149
Y
м3
215
Z
м2
30
Паливо*
т
4549
Електроенергія*
квт-год
0,8355
Дані про споживання матеріальних та паливно-енергетичних ресурсів на потреби виробничого та невиробничого характеру у % до рівня їх технологічних витрат
Таблиця 1.12
Види ресурсів
Допоміжне і обслуговуюче виробництво
Підсобне господарство
Експлуатаційні потреби
Матеріали
24
6
6
Паливо
36
6
18
Електроенергія
24
6
12
Норми відходів матеріальних ресурсів, %
Таблиця 1.13
Види сировини і матеріалів
Норми відходів
всього
зокрема зворотних
W
17,33
9,04
X
14,2
7,47
Y
5,9
3,14
Z
4,33
-
Дані про зміни цін на матеріальні ресурси та норм їх витрачання у звітному періоді
Таблиця 1.14
Показники
Варіант (остання цифра за списком у групі)
14
Підвищення цін на матеріали та паливно-енергетичні ресурси, %
5,51
Встановлення знижених норм витрат матеріалів і паливно-енергетичних ресурсів, %
6,58
Дані про тривалість періоду постачання матеріальних ресурсів (чисельник) та
зриву поставок (знаменник), дні
Таблиця 1.15
Види ресурсів
Варіант (остання цифра за списком у групі)
14
W
8,4/3,6
X
8,4/3
Y
18/7,2
Z
21,5/8,4
Паливо
6,6/2,4
Комплекту-ючі деталі
13,2/4,8
Фінансові показники роботи підприємства
Таблиця 1.16
Показники
Варіанти (остання цифра за списком у групі)
14
Дохід від здачі в оренду майна групи 1, % до його вартості
6,8
Те ж групи 2, % до його вартості
33,5
Плата за оренду обладнання, % до його вартості
21,5
Доходи по цінних паперах, % до чистого доходу
2
Економічні санкції до підприємства, % до чистого доходу
1,3
Дебіторська заборгованість на початок року, % до валового прибутку
6,6
Те ж на кінець року, % до валового прибутку
13
Ставки позикового процента, податку на прибуток, податку на додану вартість (ПДВ), оподаткування дивідендів тощо прийняти на рівні діючих в Україні на момент здійснення розрахунків.
Вихідні дані для порівняння інвестиційних проектів розвитку підприємства
Таблиця 1.17
Показники
Номери
проектів
Варіанти (остання цифра за списком у групі)
14
1
2
3
Інвестиції у проект,
тис. грн.
1
1711,5
2
2487,8
3
1311,2
Виробнича потужність, тис. шт.
1
2158,7
2
1922,4
3
241,8
Ціна одиниці продукції, грн.
1
2,5
2
8,6
3
60,4
Собівартість одиниці продукції, грн.
1
1,8
2
7
3
48,4
Чисельність робітників, люд.
1
111,2
2
78,6
3
63,5
Термін віддачі проекту, роки
1
5,4
2
4,2
3
3,6
Норма дисконту
1
0,2
2
0,2
3
0,2
РОЗДІЛ 2.
ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА.
2.1. Розрахунок показників виробничої програми підприємства та її виконання.
Процент виконання планових завдань з виробництва і реалізації продукції в натуральних показниках визначають для кожного виробу зокрема.
(2.1)
де Ор– обсяг реалізації продукції, шт.;
Ов - обсяг виробництва продукції, шт.;
ГПпр – залишки готової продукції на початок року, шт.;
ГПкр - залишки готової продукції на кінець року, шт.
Результати розрахунків можна подати у вигляді таблиці:
Таблиця 2.1.
Виконання планових завдань з виробництва і реалізації.
Види продукції
Обсяг виробництва,тис.шт.
% виконання
Обсяг реалізації,тис.шт.
% виконання
план
звіт
план
звіт
1
2
3
4
5
6
7
Т
46,87
44,94
96
47,4
44,34
94
К
311,9
286,56
92
309,14
276,04
89
Ю
17,91
15,97
89
17,71
14,84
84
Висновок : Виконання завдань по обсягу реалізації недовиконано для всіх виробів. Недовиконання обсягів реалізації для всіх виробів пов’язано з тим, що різниця між залишками готової продукції на початок і кінець року длявиробу є недостатньо від`ємною для того, щоб збільшити звітні обсяги реалізації порівняно з плановими.
2.2.Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства.
До промислово-виробничого персоналу підприємства (за умовою курсової роботи) належать основні виробничі робітники, підсобні робітники в основному виробництві, робітники,зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві, робітники, зайняті у підсобному виробництві, управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів, адміністративно-управлінський персонал.
При розрахунку чисельності робітників за основу враховують необхідну нормативну трудомісткість виробничої програми, дані про бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та очікуваний середній процент виконання норм виробітку робітниками:
чисельність основних виробничих робітників визначають за формулою 4.1. для кожного виду продукції зокрема і на підприємстві в цілому. Результат розрахунків можна подати у вигляді табл. 4.3.
(2.2)
де Т – трудомісткість виконання робіт, люд-год., (табл. 2; табл.1);
tд – бюджет робочого часу одного робітника, год., (табл. 1.2);
kвн – коефіцієнт виконання норм виробітку.
бюджет робочого часу визначається на основі даних про кількість робочих днів у розрахунковому році, очікуваний рівень невиходів на роботу та втрат робочого часу (табл. 1.2).
Таблиця 2.2.
Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та його виконання
№
з/п
Показники
Значення показників
план
звіт
1
Кількість календарних днів
366
366
2
Вихідні і святкові дні
115
115
3
Номінальний фонд робочого часу днів [1-2]
251
251
4
Невиходи на роботу,днів
З них:
42
43
Відпустки
24
24
Лікарняні
8
7
Невиходи,що дозволяються законом
5
4
Невиходи з дозволу адміністрації
5
4
Цілодобові простої
-
3
страйки
-
1
5
Явочний робочий час,дн [3-4]
209
208
6
Тривалість робочої зміни,год
8
8
7
Внутрішньо змінні витрати робочого часу та простої,год
0,2
0,22
8
Ефективний фонд робочого часу на рік,год [5*(6-7)]
1630,2
1618,24
Середній коефіцієнт виконання норм виробітку робітниками-відрядниками за планом приймається на рівні113,4.
Чисельність основних виробничих робітників розрахована в таблиці 2.3.
Таблиця 2.3.
Розрахунок чисельності основних виробничих робітників
Види продукції
Нормативна трудомісткість виготовлення виробу,люд-год
Обсяг виробництва,шт.
Трудомісткість виконання робіт,
люд-год
Процент виконання норм виробітку,%
Бюджет робочого часу одного робітника,год
Чисельність основних виробничих робітників,люд.
план
звіт
План
звіт
план
звіт
план
звіт
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Т
66,76
46870
44940
3129041,2
3000194,4
117
1630,2
1618,24
1640,53
1584,6
К
10,17
311900
286560
3172023
2914315,2
117
1630,2
1618,24
1663,07
1539,24
Ю
153,22
17910
15970
2744170,2
2446923,4
117
1630,2
1618,24
1438,75
1292,38
Всього
230,15
376680
347470
9045234,4
8361433
4890,6
4854,72
4743
4417
Для розрахунку загальної чисельності працівників підприємства (Чз) в плановому і звітному періодах необхідно додатково врахувати чисельність підсобних робітників, які обслуговують основних робітників, робітників допоміжного та обслуговуючого виробництва, управлінський та обслуговуючий персонал структурних одиниць та підрозділів підприємства (спеціалістів, службовців, керівників нижчої та середньої ланки), а також вищий керівний склад, спеціалістів та службовців адміністративно-управлінського персоналу підприємства. Дані про чисельність даних категорій працівників підприємства у відсотках до чисельності основних виробничих робітників (у курсовій роботі – робітників-відрядників) наведено у табл.3.
Визначення фактичної чисельності основних виробничих робітників на початок кожного місяця у звітному періоді (Чор ф) здійснюється з врахуванням даних про прийом та звільнення працівників, наведених у табл.4.
Середньоспискова чисельність основних виробничих робітників (Чор с) за звітний період обчислюється як сума середньомісячних чисельностей, поділена на кількість місяців.
Чс = (Ч1 / 2 + Ч2 + Ч3 + … + Ч12 + Ч11 / 2) / 12 (2.3)
де Ч1 та Ч11 - чисельність працівників на 1.01 поточного та наступного років;
Ч2, Ч3, …, Ч12 – чисельність працівників відповідно на 1.02, 1.03, …, 1.12 поточного року.
Розраховуємо загальну чисельність працівників у плановому і звітному році.Для цього враховуємо інформацію про кількість допоміжного,обслуговуючого та управління персоналу (табл.3 вихідних даних).
Ч заг.план=4743*(100+21,67+43,33+7,47+15,68+13,45)/100=9562осіб
Ч заг звіт=4417*(100+20,47+45,73+8,67+16,88+13,45)/100=9064осіб
Визначаємо фактичну чисельність основних виробничих робітників з врахуванням даних про прийом і звільнення працівників.(табл. 4 вихідних даних).
Ч о.р.звіт1=
4417+14-11=4420осіб
Ч о.р.звіт7=
4399+23-15=4407осіб
Ч о.р.звіт2=
4420+18-21=4417осіб
Ч о.р.звіт8=
4407+26-11=4422осіб
Ч о.р.звіт3=
4417+18-16=4419осіб
Ч о.р.звіт9=
4422+28-21=4429осіб
Ч о.р.звіт4=
4419+21-19=4421осіб
Ч о.р.звіт10=
4429+30-33=4426осіб
Ч о.р.звіт5=
4421+18-29=4410осіб
Ч о.р.звіт11=
4426+12-26=4412осіб
Ч о.р.звіт6=
4410+8-19=4399осіб
Ч о.р.звіт12=
4412+24-10=4426осіб
Середньоспискова чисельність основних виробничих робітників у звітному році.
Чор.зв.сер.сп.=(( 4417/2)+4420+4417+4419+4421+4410+4399+4407+ 4422+4429+4426+4412+(4426/2))/12))=4417осіб
Висновки: чисельність основних виробничих робітників по звіту зменшиласятому, що річні обсяги виробництва для третьоговиду продукції по звіту менша від обсягів виробництва по плану. Чисельність всіх робітників у звітному році є менша на 498осіб. Це пов’язано з тим що чисельність загальна звітна менша від планової.
2.3.Фонд заробітної плати працівників підприємства.
Розрахунок фонду заробітної плати включає:
встановлення розцінки на виготовлення одного виробу шляхом множення трудомісткості його виготовлення (табл.2) на середнню годинну тарифну ставку (табл.5) відповідно до середнього розряду робіт (табл.6), передбаченого для виробництва відповідного виробу (середню годинну тарифну ставку знаходять методом інтерполяції, виходячи з тарифних ставок двох сусідніх розрядів);
розрахунок тарифної заробітної плати основних виробничих робітників, які працюють за відрядною системою оплати праці (табл.2.4);
розрахунок планового фонду основної заробітної плати робітників-відрядників визначають з розрахунку 20% розміру преміальних доплат. Для забезпечення високого рівня мотивації праці на підприємстві застосовується система заохочення та стимулювання праці. При цьому премії виплачуються за результатами роботи відповідних підрозділів (табл. 2.4);
розрахунок фонду основної заробітної плати робітників-відрядників у звітному періоді, виходячи з фактичного виконання планових завдань по кожному з виробів і встановлення величини премій у відсотках до тарифного фонду (табл. 2.4). Для врахування розміру преміальних доплат з фонду заробітної плати підприємства залежно від рівня виконання виробничої програми в курсовій роботі рекомендується усереднена шкала залежності між ними, наведена в табл.7;
Для розрахунку фонду заробітної плати основних виробничих робітників-відрядників визначаємо розцінки на виготовлення виробів (враховуючи, що середній розряд робіт з виготовлення виробів Т, К та Ю становить відповідно 3.1; 3,9; 4,6 і 30% робітників-відрядників при виробництві кожного з трьох виробів працюють у важких та шкідливих умовах,табл.1.6)
Середню годинну тарифну ставку знаходять методом інтерполяції, виходячи з тарифних ставок двох сусідніх розрядів (табл.1.5). Середня тарифна ставка при виготовленні виробу Т 1,64*0,7+2,05*0,3=1,763, виробу К 1,568*07+1,96*0,3=1,148+0,588=1,736, виробу Ю 1,74*0,7+2,175*0,3=1,87
Розцінок на виготовлення виробу Т - 117,75 грн (66,79*1,763), виробу К –17,65 грн. (10,17*1,736)., виробу Ю –286,52грн (153,22*1,87), де 66,79; 10.17; 153,22- нормативна трудомісткість виготовлення одиниці виробу кожного виду.
Фонд зарплати основних робітників представлено в таблиці 2.4.
Таблиця 2.4.
Фонд заробітної плати основних виробничих робітників.
Види продукції
Обсяг виробництва,
шт.
Відрядна розцінка,грн..
Тарифний фонд зарплати відрядників, шт.
Середній розмір премій,%
Фонд зарплати основних виробничих робітників з врахуванням премій, грн.
план
звіт
план
звіт
план
звіт
план
звіт
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Т
46870
44940
117,698
5516505,26
5289348,12
18
18
6509476,207
6241430,782
К
311900
286560
15,947
4973869,3
4569772,32
18
12
5869165,774
5118144,998
Ю
17910
15970
286,598
5132970,18
4576970,06
18
6
6056904,812
4851588,264
Всього
376680
347470
420,243
15623344,74
14436090,5
18435546,79
16211164,04
фонд основної заробітної плати (ФОЗП) працівників підприємства, який визначають помноживши чисельність окремої категорії працівників на відповідний усереднений рівень заробітної плати даної категорії відносно основних виробничих робітників (табл.3.8) з додаванням отриманих добутків;
річний (плановий і звітний) фонд заробітної плати (ФЗП) працівників підприємства з врахуванням додаткової заробітної плати в розмірі 9% основної.
Фонд зарплати основних виробничих робітників з врахуванням премій=тарифний фонд зарплати відрядників+розмір премій;
Фонд основної заробітної плати всіх працівників підприємства.
РФЗПплан=18435546,7932*(1+21,67*0,7/100+1*43,33/100+7,47*0,8/100+1,3*15,68/100+ 13,45*1,6/100)*1,09=41471335,86грн.
РФЗПзвіт=16211164,0436*(1+0,7*20,47/100+45,73*1/100+0,8*8,67/100+16,88*1,3/100+ 1,6*13,45/100)*1,09=37188460,57грн.
Середня заробітна плата одного працівника по підприємству:
ЗП1план=41471335,86/(12*9562)=361,42грн.
ЗП1звіт=37188460,57/(12*9064)=341,91грн.
Висновок: у плановому році фонд заробітної плати основних виробничих робітників більшийвід звітного. Фонд зарплати всіх працівників по звіту є меншим ніж по плану. Середня зарплата одного працівника за місяць є меншою у звітному році.
2.4. Вартісна оцінка основних виробничих фондів підприємства
Основні фонди - засоби праці які функціонують у виробничому процесі тривалий час , не змінюють своєї первісної натуральної форми та розмірів і переносять свою вартість на вартість виготовленої продукції поступово, шляхом амортизації.
Розрахунок вартості основних виробничих фондів підприємства включає визначення початкової, залишкової їх вартості на початок і на кінець року, балансової вартості, а також суми амортизаційних відрахувань.
Початкову вартість на кінець року знаходять за даними табл.9 і табл.10 для кожної групи основних виробничих фондів окремо і для підприємства в цілому з виділенням власних і орендованих основних виробничих фондів.
Залишкову вартість на початок і на кінець року знаходять з врахуванням зношення за даними табл.9 і табл.10 для кожної групи основних виробничих фондів окремо і для підприємства в цілому з виділенням власних і орендованих основних виробничих фондів.
Початкова балансова вартість ОФ.
БВпоч.1=9408,4тис. грн.
БВпоч2=5075,3тис. грн.
БВпоч3=6272,3тис. грн.
БВпоч4=3136,1тис. грн.
БВпоч1-4=23892,1тис. грн.
Балансова вартість ОФ з врахуванням зношення.
БВзн1=9408,4*((100%-62,7%)/100%)=3509,3332тис.грн.
БВзн2=5075,3*((100%-67,3%)/100%)=1659,6231тис.грн.
БВзн3=6272,3*((100%-56,7%)/*100%)=2715,9059тис.грн.
БВзн4=3136,1*((100%-47%)/100%)=1662,133тис.грн.
БВзн1-4=9546,9952тис.грн.
Таблиця 2.5
Вартісна оцінка основних виробничих фондів
Вартість основних виробничих фондів
План
Звіт
На початку року
На кінець року
На початку року
На кінець року
- початкова
23892,1
23137,3
23892,1
23137,3
- залишкова
9546,9952
7093,3802
9546,9952
7104,7322
- зношення
14345,1048
16043,9198
14345,1048
16032,5678
Таблиця 2.6
Планові амортизаційні відрахування,тис.грн.
Група основних фондів
Балансова вартість на початок року
Норма аморти-зації
%
1 квартал
2 квартал
3 квартал
4 квартал
Рік
Су-
ма
амор-
тиза-ції
Ба-
лан-сова вар-тість
Су-
ма
амор-
тиза-ції
Ба-
лан-сова вар-тість
Су-
ма
амор-
тиза-ції
Ба-
лан-сова вар-тість
Су-
ма
амор-
тиза-ції
Ба-
лан-сова вар-тість
Су-
ма
амор-
тиза-ції
Ба-
лан-сова вар-тість
13.03.2013 18:03-
Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!
0%
Оголошення від адміністратора