Звіт з аналітичної практики. Звіт про економічну практику з Економічний аналіз. Робота № 523906

Перехід до торгівельного партнера Binance

Звіт з аналітичної практики

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:

Національний університет водного господарства та природокористування

Інститут:

Не вказано

Факультет:

Не вказано

Кафедра:

Не вказано

Інформація про роботу

Рік:

2024

Тип роботи:

Звіт про економічну практику

Предмет:

Економічний аналіз

Завантажити

Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):

Зміст ст. Вступ……………………………………………………………………………... 3 Розділ1. Загальна характеристика ТзОВ „Інвестиційна компанія „Атлас”.......................................................................................................... 5 Розділ 2. Аналіз ресурсів підприємства………………………………... 13 Аналіз необоротних активів підприємства…………………….. 13 Аналіз трудових ресурсів і трудових ресурсів підприємства.… 20 Аналіз матеріальних ресурсів підприємства…………………… 26 Шляхи вдосконалення фінансового стану підприємства……...…….... 30 Висновки……………………………………………………………………....... 31 Список використаної літератури……………………………………………… 33 Додатки Вступ Господарська діяльність підприємств, як і інші явища суспільного життя, потребує систематичного вивчення для успішного й ефективного управління нею. Одним із способів вивчення діяльності є аналіз. Слід підкреслити, що економічний аналіз провадиться на всіх рівнях управління економікою: на рівні держави, галузей та регіонів (макроекономіка), на рівні підприємств і організацій (мікроекономіка). На макрорівні здійснюється економічний аналіз макропоказників, на мікрорівні - конкретний економічний аналіз, який іще називають аналізом господарської діяльності підприємства. Економічний аналіз – це комплексне глибоке вивчення роботи підприємств, їх підрозділів та інших господарських формувань для об'єктивної оцінки її результатів і виявлення можливостей дальшого підвищення ефективності господарювання. З розвитком економіки нашої держави перед економістами постають нові, складніші проблеми економічного аналізу і його теорії. Нові об'єкти й завдання економічного аналізу потребують застосування адекватних їм методологій і засобів дослідження економічних явищ і процесів, тобто дальшого розвитку теорії економічного аналізу й удосконалення методики її викладання. Це виправдано також завданнями підвищення рівня підготовки спеціалістів з вищою освітою. З метою поліпшення якості підготовки кадрів економістів, які в повній мірі відповідали б підвищеним вимогам часу, необхідно постійно піклуватися про поглиблене вивчення майбутніми фахівцями теорії економічного аналізу. Глибокі знання його теоретичних основ є важливою передумовою для активної участі спеціалістів з вищою економічною освітою в повсякденній раціональній організації і веденні на належному рівні аналітичної роботи, яка забезпечує всі служби підприємства необхідною для управління аналітичною інформацією. Економічний аналіз має свій предмет, який з розвитком самої науки конкретизувався й видозмінювався. Предметом економічного аналізу є діяльність підприємств і їх підрозділів, а також інших господарських формувань, спрямована на досягнення максимальних результатів за мінімальних витрат. Об’єктом дослідження є товариство з обмеженою відповідальністю „Інвестиційна компанія „Атлас””, що знаходиться за адресою: м.Рівне, вул.Орлова, 47. Метою виробничої практики є закріплення і поглиблення у виробничих умовах теоретичних знань з економічного аналізу, вироблення навичок самостійного аналізу і узагальнення числового матеріалу, підготовка до роботи за спеціальністю. Основними завданнями практики є: Скласти техніко-економічну характеристику підприємства; Вивчити особливості організації, змісту і методики аналізу на підприємстві; Познайомитись з джерелами інформації для аналізу – оперативною, бухгалтерською, статистичною звітністю, плановими і нормативними даними по всім питанням і суб’єктам аналізу, що розглядаються; Дати критичну оцінку практиці оперативного і перспективного аналізу, що здійснюються за основними показниками роботи підприємства; Розробити конкретні пропозиції щодо покращення організації, змісту і методики аналізу на об’єкті виробничої практики з урахуванням всіх обставин і умов переходу до ринкової економіки. В роботі визначені підходи до проведення аналізу фінансового стану підприємства, результати якого можуть бути використані керівництвом підприємства для коригування поточної діяльності та управлінської політики на підприємстві задля забезпечення оперативного керівництва підприємством для здійснення господарських операцій з найбільш ефективним використанням оборотних коштів підприємства з метою одержання максимальних прибутків, ефективного використання власних активів підприємства, своєчасних розрахунків з бюджетом. Звіт з практики складається з 2 розділів, висновків та списку використаної літератури. Розділ 1. Загальна характеристика Товариства з обмеженою відповідальністю „Інвестиційна компанія „Атлас” Товариство з обмеженою відповідальністю „Інвестиційна компанія „Атлас”, що надалі іменується „Товариством”, створене на добровільних засадах для здійснення підприємницької діяльності на території України і за кордоном. Всвоїй діяльності Товариство керується: Цивільним кодексом України, Законів України „Про господарські товариства”, „Власність”, „Про підприємництво" та інших нормативних актів України. ТзОВ «Інвестиційна компанія «Атлас» зареєстроване розпорядженням міського голови м. Рівне №2264-Р від 2 вересня 2002 року і знаходиться за адресою: м. Рівне, вул. Орлова, 47 і вважається створеним на невизначений термін. У додатках наведено копію свідоцтва про державну реєстрацію підприємства (додаток 1). Засновниками Товариства є громадяни України. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, діє на принципах самофінансування та самоокупності, має печатку, штампи, бланки із своїм найменуванням, фірмовий знак. Товариство самостійно встановлює штатний розпис, порядок оплати і стимулювання праці працівників. Організаційна структура підприємства представлена на рисунку 1. Рис. 1 Організаційна структура підприємства Підприємство діє на підставі Статуту, копія якого наведена в Додатках (додаток 2). Основними напрямками діяльності Товариства є : - виробництво та реалізація продуктів харчування, в тому числі макаронної, кондитерської хлібопекарної продукції; - виготовлення нестандартного електрообладнання та будівельних матеріалів; - виконання проектних робіт; - надання автопослуг; - надання послуг по оренді обладнання і приміщень; - операції з цінними паперами; - виконання проектних робіт; - торгівля продукцією власного виробництва в Україні та за кордоном; - переробка деревини; - організація власної роздрібної, комісійної, виїзної та оптової торгівлі промисловими товарами та товарами продовольчої групи, громадського харчування, в тому числі через власні торгові точки (магазини, кіоски, лотки, павільйони); - виконання будівельних, ремонтних і реставраційних робіт; - збір, переробка та реалізація вторинної сировини та відходів виробництва; - проведення господарсько-комерційної та посередницької діяльності, сприяння інвестиційним проектам, впровадження нових технологій; - зовнішньоекономічна діяльність та ін. Вищим органом управління Товариством є загальні збори його учасників. Збори складаються з учасників Товариства або призначених ними представників, при цьому кожен учасник володіє кількістю голосів, пропорційно до його частки у статутному капіталі Товариства. Виключною компетенцією зборів учасників Товариства є: - визначення основних напрямків діяльності Товариства, затвердження його планів та звітів про їх виконання; - внесення змін та доповнень до статуту; - обрання і відкликання голови зборів, ревізійної комісії, директори; - затвердження річних результатів діяльності Товариства, звітів і висновків, ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків; - прийняття рішень про створення реорганізацію та ліквідацію дочірніх підприємств, філій; - винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб; - затвердження внутрішніх нормативних документів Товариства, визначення організаційної структури Товариства; - визначення умов оплати праці службових осіб Товариства, його дочірніх підприємств, філій; - встановлення розміру, форми і порядку внесення учасниками додаткових вкладів; - вирішення питання про придбання Товариством частки учасника; - виключення учасника; - прийняття рішення про припинення діяльності. Трудовий колектив Товариства становлять громадяни, які беруть участь в його діяльності на основі трудового договору. Представником інтересів трудового колективу є Рада трудового колективу. Членів Ради трудового колективу не може бути звільнено з роботи або проведено на інші посади з ініціативи адміністрації Підприємства без згоди Ради трудового колективу. Трудовий колектив Товариства: - розглядає і затверджує проект колективного договору; - розглядає і вирішує питання самоврядування трудового колективу; - визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам соціальних пільг; - бере участь у моральному і матеріальному стимулюванні продуктивної праці. Товариство самостійно визначає загальну кількість працівників, їх професійний і кваліфікаційний склад, необхідність залучення тимчасових працівників та сумісників, їх економічне та професійне навчання у навчальних закладах різних рівнів. Бухгалтерський облік на підприємстві здійснюється згідно Наказу про облікову політику підприємства від 2 вересня 2002 року, копія якого наведена в Додатку 3. Завдання, обов’язки права та відповідальність головного бухгалтера регламентується Посадовою інструкцією головного бухгалтера (Додаток 4). Підприємство подає скорочену форму фінансової звітності (ф.№1-м „Баланс” та ф. №2-м „Звіт про фінансові результати”) як суб’єкт малого підприємництва. Товариство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, а також веде статистичну звітність і подає її у встановленому порядку органам державної статистики. Фінансові результати діяльності Товариства визначаються на основі річного бухгалтерського звіту. Фінансово-господарська діяльність товариства здійснюється відповідно до планів, які затверджуються Зборами учасників. Для підтвердження достовірності і повноти річного балансу і звітності Товариство, згідно із вимогами чинного законодавства, замовляє проведення аудиторських перевірок. Під формою бухгалтерського обліку розуміють систему використання різних видів облікових ресурсів, що визначає способи, послідовність і техніку бухгалтерських записів. Згідно з чинним законодавством, підприємство самостійно вибирає форму бухгалтерського обліку, про що необхідно зазначити в наказі про облікову політику. Бухгалтерський облік на ТзОВ „Інвестиційна компанія „Атлас” ведеться шляхом застосування комп’ютерної форми бухгалтерського обліку. Бухгалтерський облік на підприємстві ведеться шляхом застосування комп’ютерної форми бухгалтерського обліку. Рахунки, субрахунки та рахунки аналітичного обліку, які застосовуються на певному підприємстві є його робочим планом рахунків. Робочий план рахунків підприємства знаходиться в Додатку 5. Механізм ціноутворення в умовах ринкових відносин проявляється через ціни, їх динаміку. Динаміку цін формують два важливих фактори - стратегічний і тактичний. Стратегічний фактор проявляється тоді, коли ціни утворюються на основі вартості товарів. Навколо вартості постійно відбуваються коливання цін. Процес цей дуже складний. Тактичний фактор виражається в тому, що ціни на конкретні товари формуються під впливом кон'юнктури ринку. Перший фактор — це фактор довгострокового, перспективного результату, другий може часто змінюватися (в днях, годинах і т.д.), оскільки динаміка кон'юнктурних зрушень дуже висока. Як перший, так і другий фактори є дуже важливими в умовах ринкової економіки, і ними потрібно досконало оволодіти і навчитися користуватись. Перший фактор ставить у найбільш сприятливі умови ті підприємства, що мають сучасну техніку, технологію, користуються передовими методами організації праці і т.п. Другий — ті підприємства, що досконало і швидко вміють користуватися кон'юнктурою ринку. В цьому випадку потрібні гнучкість, ретельна підготовка виробництва і виробничої інфраструктури, детальне вивчення ринку (маркетинг), а також високопрофесійні виконавці (кадри). Проте найбільшу впевненість в успіху і виграш отримують на ринку ті підприємства, що мають можливість використовувати обидва фактори. Податки – це обов’язкові платежі, які встановлює держава для юридичних і фізичних осіб з метою формування централізованих фінансових ресурсів, які забезпечують фінансування державних витрат. Перелік податків та обов’язкових платежів, які сплачує підприємство наведено в таблиці 1. Таблиця 1 Облік розрахунків по податках та інших обов’язкових платежах Вид податку (платежу) Об’єкт оподаткування Джерело сплати Ставка податку (платежу) Код рахунку Форма звітності Місце подання Строк подання Прибутковий податок Прибуток підприємства Власні кошти 25% 6416 Декларація з Податку на прибуток ДПІ 40 днів після закінчення терміну Комунальний податок Фонд оплати праці, розрахований виходячи зі списової чисельності працівників та неоподаткованого мінімуму доходів громадян Власні кошти 10% 6414 Розрахунок комунального податку ДПІ 40 днів після закінчення терміну Податок з доходів громадян Оподатковуваний дохід Заробітна плата 13% 6411 Розрахунок податку з доходів громадян ДПІ 40 днів після закінчення терміну Збір за забруднення навколишнього природного середовища Об’єм викидів пересувними джерелами забруднення Власні кошти 4,5 грн/т 6424 Розрахунок збору за забруднення ДПІ 40 днів після закінчення звітного періоду Відрахування до пенсійного фонду Фонд заробітної плати Власні кошти 31,8% 651 Розрахунок сум страхових внесків на пенсійне страхування Пенсійний фонд До 20.04, 20.07, 20.10, 25.01 Заробітна плата Заробітна плата 1% Відрахування у фонд соціального страхування на випадок втрати працездатності Фонд заробітної плати Власні кошти 2,9% 652 Розрахунок сум до фонду соціального страхування Фонд соціального страхування До 20.04, 20.07, 20.10, 25.01 Заробітна плата Заробітна плата 1% Відрахування у фонд страхування на випадок безробіття Фонд заробітної плати Власні кошти 1,3% 653 Розрахунок сум до фонду страхування на випадок безробіття Фонд страхування на випадок безробіття До 20.04, 20.07, 20.10, 25.01 Заробітна плата Заробітна плата 0,5% Відрахування у фонд страхування від нещасних випадків Фонд заробітної плати Власні кошти 0,69% 656 Розрахунок сум до Фонду страхування від нещасних випадків Фонд страхування від нещасних випадків До 20.04, 20.07, 20.10, 25.01 Податок з власників транспортних засобів Об’єм циліндрів двигуна в розрізі кожної марки транспортного засобу Власні кошти 10 грн/рік зі 100 см3 об’єму двигуна 6422 Розрахунок суми податку з власників транспортних засобів МДПІ 60 календарних днів після останнього календарного звітного року В таблиці 2 наведена інформаційна база аналізу. Таблиця 2. Інформаційна база аналізу (по підприємству ТзОВ „Атлас”) Тема Номер форми Назва форми Склад показників Інформаційна база для складання звітності (облікові, поза облікові документи) 1.Загальна характеристика підприємства - Статут, Наказ про облікову політику Організаційна структура підприємства, мета створення, предмет діяльності, майно товариства, управління товариством, ведення бухгалтерського обліку - 2. Аналіз необоротних активів Ф № 1 Ф 11-ОЗ Баланс Звіт про наявність та рух основних засобів, амортизацію (знос) Первісна, залишкова вартість, знос, вартість основних засобів на початок і на кінець, вартість основних засобів що надійшли і що вибули, склад нематеріальних активів, склад фінансових інвестицій. Акт прийому-передачі (внутрішнє переміщення) ОЗ (ОЗ-1), акт прийому-здачі відремотованих реконструйованих та модернізованих об’єктів (ОЗ-2), акт на списання ОЗ (ОЗ-3), інвентарна картка обліку ОЗ (ОЗ-6), опис інвентарних карток з обліку ОЗ (ОЗ-7), розрахунок амортизації ОЗ (ОЗ-15), акт на списання ОЗ, технічний паспорт, декларації, оборотно-сальдова відомість, головна книга по рах. 10, 3 клас, 6, 8, 9 класи, картка обліку ОЗ. 3. Аналіз трудових ресурсів та оплати праці - - - - 4. Аналіз матеріальних ресурсів Ф № 1 Баланс Залишок запасів на початок і на кінець року Накладні, товарно-транспортні накладні, прибуткові ордери, акти про приймання матеріалів ( М-7), довіреність ( М-2), журнал реєстрації довіреностей ( М-3), рахунок-фактура, картка складського обліку (М-12), специфікації, головна книга по рах.20-28, 30,31,63,37,36,64,70,71,79,90. Розділ 2. Аналіз ресурсів підприємства 2.1. Аналіз необоротних активів підприємства Необоротні активи – це інвестиції підприємства, матеріальні, нематеріальні та фінансові ресурси, термін використання яких перевищує 12 місяців або операційний цикл. До необоротних активів відносяться: Нематеріальні активи Незавершене будівництво Довгострокові фінансові інвестиції Основні засоби Довгострокова дебіторстка заборгованість Відстрочені податкові активи Інші необоротні фонди Інформація щодо основних засобів висвітлена в П(С)БО №7 „Основні засоби”, згідно з яким, до основних засобів належать матеріальні активи, які підприємство утримує з метою використання їх у процесі виробництва або постачання товарів, надання послуг, надання в оренду іншим особам або для здійснення адміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний строк корисного використання яких більше одного року або операційного циклу. Основні форнди поділяють на виробничі та невиробничі. Основні фонди функціонують в сфері матеріального виробництва, а невиробничі – не беруть безпосередньої участі у виробництві, задовільняючи соціально-культурні потреби працівників. Виробничу потужність підприємства визначають промислово-виробничі фонди. Виробнича (технологічна) структура основних засобів показує співвідношення різних груп основних фондів у їх загальній вартості. На практиці вона визначається співвідношенням активної (робочі машини та обладнання, інструменти, прилади, пристрої для вимірювання, обчислювальна техніка) і пасивної частини (будівлі, споруди, транспортні засоби, силові машини та устаткування, передавальні пристрої, господарський інвентар). Для підвищення ефективності виробництва темпи зростання активної частини основних засобів мають випереджати темпи зростання пасивної їх частини, а зростання кількості машин і обладнання — темпи зростання інших видів активної частини основних засобів. Прогресивною є така структура, в якій активна частина складає більше 50%. Мета економічного аналізу полягає у визначенні забезпечення підприємства основними фондами та умовами найбільш інтенсивного їх використання та пошук резервів підвищення фондовіддачі. Таблиця 3. Аналіз складу основних засобів (тис. грн.) Показники 2004 рік 2005 рік Відхилення За сумою, +,- Темп росту, % Всього основних засобів в тому числі: 121,26 92,53 -28,73 76,31 - машини та обладнання 33,9 26,47 -7,43 78,08 у % до всього 27,95% 28,6% +0,65% 102,33 - транспортні засоби 71,58 55,29 -16,29 77,24 у % до всього 59,03% 59,76% +0,73% 101,24 - інструменти, прилади 14,47 10,77 -3,7 74,43 у % до всього 11,93% 11,64% -0,29% 97,57 - інвентар 1,32 0,87 -0,45 65,91 у % до всього 1,09% 0,94% -0,15% 86,24 Аналіз складу та руху основних засобів проводиться в такій послідовності: Проводиться узагальнюючий аналіз динаміки загальної суми основних засобів. Числові дані для аналізу складу основних засобів беруться з Ф.№5 „Примітки до річної фінансової звітності”. Однак, оскільки підприємство складає скорочену форму звітності, яка включає лише ф.№1 та ф.№2, дані беремо зі сформованої програмою „1С: Бухгалтерія” виписки „Рух основних засобів за період 2004 р.” та „Рух основних засобів за період 2005 р.” (Додатки 7; 8). Характеристика основних засобів відображається по залишковій вартості, оскільки вона характеризує реальну вартість основних засобів, не перенесену на новостворену продукцію. Як показує аналіз основних засобів на підприємстві „Інвестиційна компанія „Атлас”,спостерігається негативна тенденція до зменшення показника, оскільки у 2005 році порівняно з 2004, відбулось зменшення залишкової вартості основних засобів на 28,73 тис. грн., тобто на 23,69%. Це зумовлено зменшенням вартості транспортних засобів на 16,29 тис. грн. (-23%); зменшенням вартості машин та обладнання на 7,43 тис. грн. (-22%); зменшенням вартості інструментів, приладів на 3,7 тис. грн. (-26%); зменшення вартості інвентарю на 0,45 тис.грн (34%). Активна частина склала у 2004 році: 33,9+14,47 = 48,37 тис.грн. (39,9%), пасивна – 71,58+1,32=72,9 тис.грн. (60,1%).Дана ситуація оцінюється негативно, оскільки пасивна частина значно переважає активну. Однак, у 2005 році у структурі основних засобів відбулося збільшення активної частини. Так, активна частина становила: 37,24 тис.грн (40,25%), а пасивна – 56,16 тис.грн.(60,7%). Скорочення у вартісному вираженні становить: активної частини на 11,13 тис.грн, а пасивної – на 16,74. Проводиться деталізація аналізу шляхом характеристики тих видів основних засобів, по яких характер динаміки найбільш подібний до динаміки загальної суми основних засобів. Можна зробити висновок, що практично по всім складовим основних засобів відбувається зменшення, загалом це оцінюється негативно; Пояснюються причини і фактори, які вплинули на динаміку, що склалася. Варто зазначити, що не завжди зменшення вартості основних засобів є негативним явищем, інколи воно може бути пов’язане з зміною технології виробництва або переходом до випуску нових видів продукції, саме це є причиною зменщення вартості основних засобів на підприємстві у 2005 році. Відбулося списання застарілих основних фондів з майбутнім запланованим оновленням у 2006-2007 роках. 4) Проводиться аналіз стану та руху основних засобів. Таблиця 4. Аналіз стану основних засобів Показники 2004 рік 2005 рік Відхилення За сумою, +,- Темп росту, % 1. Первісна вартість основних засобів 154,5 160,1 +5,6 103,62 1.1. На початок року 120,2 154,5 +34,3 1.2. На кінець року 154,5 160,1 +5,6 103,62 1.3.Середньорічна вартість основних засобів 137,35 157,3 +19,95 114,52 2. Сума зносу основних засобів 33,2 67,6 +34,4 203,61 3.Коефіцієнт спрацювання 0,24 0,43 +0,19 179,17 4. Коефіцієнт придатності 0,76 0,57 -0,19 75 Середньорічна вартість ОЗ = ПВ ОЗп.р. – первісна вартість основних засобів на початок року, ПВ ОЗ к.р. – первісна вартість основних засобів на кінець року В процесі аналізу стану основних засобів спостерігається динаміка до зростання середньорічної вартості ОЗ у 2005 році порівняно із 2004 роком на 5,6 тис. грн., тобто на 14,52%. Знос основних фондів у 2004 році порівняно з 2005 роком збільшився на 34,4 тис.грн., що у вартісному вираженні становить 103,61%. Така тенденція є негативною, оскільки відбувається старіння і зношування обладнання. Коефіцієнт зносу показує яка частина ОЗ спрацьована. У 2005 році спостерігається значне збільшення коефіцієнту зносу порівняно з минулим роком на 0,19 або на 79,17 %. Зростання коефіцієнту є негативним, оскільки свідчить про старіння і знеціненння основних засобів. Ще одним показником, який характеризує фізичний стан основних засобів є коефіцієнт придатності. Він становить: У 2004 році: 1-Кзн = 0,76 У 2005 році: 1-Кзн = 0,57 Даний коефіцієнт показує долю основних фондів, придатних для користування. Спостерігається негативна тенденція до його зниження у 2005 році порівняно з 2004 з 0,76 до 0,57. Це означає, що у 2005 році 57% основних фондів є придатними для користування. На підприємстві постійно відбувається процес руху основних фондів, а саме збільшення їхньої вартості за рахунок придбання нових основних фондів і зменшення – за рахунок вибуття (зносу обладнання). Крім абсолютних показників наявності та руху основних засобів використовують аналіз коефіцієнтів (коефіцієнтний аналіз). Розраховуються коефіцієнти надходження і вибуття основних засобів: Кнадх. 2004р. = ОЗ над./ОЗ к.р. = 148 496,76/121 263,07 = 1,22 Кнадх. 2005р. = ОЗ над./ОЗ к.р. = 1540/92 526,24 = 0,02 У зв’язку з тим, що в середині 2004 року (в липні) підприємство переходило на комп’ютеризовану форму обліку, дані по надходженню – це введення залишків. Спостерігається негативна тенденція до зниження коефіцієнта надходження, що характеризує зменшення частки введених в експлуатацію основних засобів з 122% до 2%. Коефіцієнт вибуття за 2004 рік визначити неможливо, оскільки відсутні дані по вартості ОЗ на почсаток року. Це теж пов’язано з переходом підприємства на комп’ютеризовану форму обліку. Квиб. 2005р. = ОЗ виб./ОЗ п.р. = 57 510,52/121 263,07 = 0,47 Коефіцієнт вибуття характеризує, яка доля основних фондів, що була на балансі підприємства на початок року, списана внаслідок повного зносу чи інших причин. У 2005 році він становить 47 %. Характер динаміки коефіцієнта вибуття діагностується менш чітко і залежить від тактики та стратегії операційного, інвестиційного та інноваційного менеджменту. Для загальної характеристики сформуємо таблицю 5. Таблиця 5. Аналіз руху основних засобів (тис.грн.) Показники 2004 рік 2005 рік Відхилення За сумою, +,- Темп росту, % 1. Залишкова вартість основних засобів: 121,26 92,53 -28,73 76,31 1.1. На початок року 117,7 121,26 +3,56 103,02 1.2. На кінець року 121,26 92,53 -28,73 76,31 1.3. Середньорічна залишкова вартість основних засобів 119,48 106,89 -12,59 89,46 2. Вартість основних засобів, що надійшли 148,5 1,5 -147 1,01 3. Вартість основних засобів, що вибули - - - - 4. Коефіцієнт надходження основних засобів 1,22 0,02 -1,2 1,64 5. Коефіцієнт вибуття основних засобів - - - - Отже, у 2005 році спостерігається тенденція до зменшення середньорічної залишкової вартості основних засобів на 12,59 тис.грн, що становить 10,54%. Це пов’язано зі збільшенням зносу основних засобів. Дана тенденція може оцінюватися позитивно, оскільки застаріле обладнання буде замінене на нове. Темп росту протягом 2004-2005 років коефіцієнта надходження є негативним, спадним і зменшився на 98,36 % (0,02/1,22.100%). Оцінити темп росту коефіцієнта вибуття неможливо, що пов’язане з відсутністю даних. У зв’язку з тим, що підприємство не займається виробництвом продукції, машини і механізми відсутні. Проведемо аналіз використання основних засобів. Відобразимо це в таблиці 6. Таблиця 6. Аналіз використання основних засобів Показники 2004 рік 2005 рік Відхилення За сумою, +,- Темп росту, % 1. Середньорічна вартість основних засобів, тис. грн. 137,35 157,3 +19,95 114,52 2. Обсяг виготовленої продукції (робіт, послуг), тис. грн. 2157,2 2305,4 +148,2 106,87 3. Фондовіддача основних засобів, грн./грн. 15,71 14,66 -1,05 93,32 4. Фондоємність виробництва, грн./грн. 0,06 0,07 0,01 116,67 5.Середньоспискова чисельність працюючих осіб 7 10 +3 142,86 6.Забезпеченість підприємства основними засобами, грн./грн. 19,62 15,73 -3,89 80,17 Найважливішим показником ефективності використання основних засобів підприємства є фондовіддача. , де ОВП – обсяг випущеної продукції, ОЗ – середньорічна вартість основних засобів У зв’язку з тим, що основною діяльністю підприємства є торгівля, то замість обсягу виготовленої продукції використовується показник товарообороту (виручка від реалізації товарів, робіт, послуг). Даний показник показує обсяг реалізованої продукції на одиницю середньої вартості основних фондів. Позитивним для діяльності підприємства є збільшення даного показника. Однак, в нашому випадку спостерігається негативна тенденція до його зниження у 2005 році на 1,05 грн/грн або на 6,68 % . Дану ситуацію можна пояснити тим, що зросла середньорічна вартість основних фондів (їх невиробничої пасивної частини) на 19,95 тис.грн. (14,52%). Відбулося також збільшення товарообороту, однак незначне – 6%. Тому це не вплинуло позитивно на показник фондовіддачі. Фондоємність (забезпеченість підприємства основними засобами) – обернений показник до фондоввідачі.Спостерігається зростання цього показника у 2005 році на 0,01 (16,67%), що оцінюється негативно для підприємства. Показниками, які також характеризують ефективність використання ОЗ є фондоозброєність праці, механоозброєність праці. Фондоозброєність праці характеризує забезпеченість працівників основними засобами і визначається: , де ОЗ – середньорічна вартість основних засобів, Ч – середньоспискова чисельність 2004 рік: Фоз. = 137,35 / 7 = 19,62 2005 рік: Фоз. = 157,3 / 10 = 15,73 Негативно оцінюється зниження даного показника з 19,62 до 15,73. Нематеріальні активи – це немонетарні активи, які не мають матеріальної форми та утримуються підприємством з метою використання протягом періоду більше одного року або одного операційного циклу, якщо він перевищує один рік. Неможливо провести аналіз складу нематеріальних активів ТзОВ „Інвестиційна компанія „Атлас”” у зв’язку з їх відсутністю на підприємстві. Інвестиції – це сукупність усіх видів майнових та інтелектуальних цінностей, що вкладаються в об’єкти підприємницької діяльності з метою одержання прибутку чи соціального ефекту. Щодо довгострокових фінансових інвестицій то це інвестиції на період більше одного року, такий капітал використовуються для придбання акцій, облігацій або інших цінних паперів. Таблиця 7. Аналіз складу фінансових інвестицій, які обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств (тис. грн.) Показники 2004 рік 2005 рік Відхилення За сумою, +,- Темп росту, % 1. Довгострокові фінансові інвестиції, які обліковуються за методом участі в капівталі інших підприємств, всього: - 1331,9 1331,9 - - у тому числі: 1.1. Фінансові інвестиції у спільну діяльність зі створенням юридичної особи - 1331,9 1331,9 - у % до всього - 100 0 - Аналіз складу довгострокових фінансових інвестицій проводиться на основі даних форми №1 „Баланс” за 2004 – 2005 роки. Проведений аналіз показує, що існує тенденція до зростання показника, оскільки у 2004 році інвестиції були відсутні, а у 2005 році вони становили 1331,9 тис.грн. Така тенденція є позитивною. 2.2 Аналіз трудових ресурсів і оплати праці підприємства Перше місце по важливості серед факторів, які впливають на ефективність використання робочої сили, посідає система оплати праці. Саме заробітна плата найчастіше є тією причиною, яка приводить працівника на його робоче місце. Заробітна плата є найважливішим засобом підвищення зацікавленості працюючих у результатах своєї праці, її продуктивності, збільшенні обсягів виробленої продукції, покращенні її якості, розширенні асортименту. В умовах переходу економіки на ринковий механізм функціонування важливими задачами є прискорення науково-технічного прогресу, зменшення затрат живої праці, автоматизація трудомістких робіт, покращення використання трудових ресурсів, зменшення затрат робочого часу. Відбулися значні зміни в багатьох сферах економічної діяльності, в тому числі в системі оплати праці. Ступінь забезпечення підприємства робочою силою та її раціональне використання значною мірою визначать організаційно-технічний рівень, характеризують ступінь використання техніки і технології, предметів праці, створюють умови високої конкурентоспроможності та фінансової стабільності. Вихідним моментом для оцінки і прийняття рішень у галузі кадрового потенціалу є аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання. Мета аналізу полягає у якісній оцінці трудових ресурсів, ефективності їх використання, виявлені внутрішньо виробничих резервів підвищення продуктивності праці та соціального захисту працівників. На досліджуваному підприємстві система оплати праці визначається керівником з врахуванням механізму її регулювання. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконаної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Для оцінки розміру заробітної плати застосовується показник фонду оплати праці, який складається з фонду основної заробітної плати, фонду додаткової заробітної плати та інших заохочуваних та компенсаційних виплат. Основна заробітна плата – це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. До фонду основної заробітної плати відносяться: Винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм; Оплата праці за час перебування у відрядженні; Оплата праці за договорами Додаткова заробітна плата – це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційна виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Види додаткової заробітної плати: Робота в понадурочний час; Сумісництво професій; Робота в нічний час. Склад працівників постійно змінюється у зв'язку зі скороченням штатів, звільненням за

Звіт про економічну практику Економічний аналіз

Euphor1a

10.05.2013 12:05-

Коментарі

Ви не можете залишити коментар. Для цього, будь ласка, або зареєструйтесь.

Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!

Маєш корисні навчальні матеріали, які припадають пилом на твоєму комп'ютері? Розрахункові, лабораторні, практичні чи контрольні роботи — завантажуй їх прямо зараз і одразу отримуй бали на свій рахунок! Заархівуй всі файли в один .zip (до 100 МБ) або завантажуй кожен файл окремо. Внесок у спільноту – це легкий спосіб допомогти іншим та отримати додаткові можливості на сайті. Твої старі роботи можуть приносити тобі нові нагороди!

поділитись