Подякувати Студентському архіву довільною сумою
Admin
26.02.2023 12:38
Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!
Модуль 1
Інформація про навчальний заклад
ВУЗ:
Національний університет водного господарства та природокористування
Інститут:
Не вказано
Факультет:
ФМ
Кафедра:
Кафедра трудових ресурсів і підприємництва
Інформація про роботу
Рік:
2012
Тип роботи:
Шпаргалка
Предмет:
Організація праці менеджера
Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):
1. Однократне переміщення робочого органа людини (руки, ноги) – це :
в) трудовий рух.
2. До яких рухів потрібно прагнути ?
а) коротких;
3. За регламентом виконання трудові рухи поділяють на :
а) перервні і безупинні;
4. За функціональним призначенням трудові рухи поділяють на :
г) всі відповіді правильні.
5. Найпростішу організаційну систему складають:
г) знаряддя праці, предмет праці, працівник і зв’язки між ними.
6. Сукупність процесів праці і технологій, необхідних для досягнення виробничої мети – це
б) виробничий процес;
7. Продуктом праці робітника є :
г) сировина.
8. Найпростішу організаційну систему складають:
г) знаряддя праці, предмет праці, працівник і зв’язки між ними.
9. По ступеню участі людини у впливі на предмет праці трудові процеси поділяють на :
в) ручні, машинно-ручні, машинні, автоматизовані;
10. Логічно завершена сукупність трудових рухів це:
а) трудова дія;
11. Особливий спосіб здійснення процесів праці це:
а) метод праці;
12. Якщо процес виробництва розбивають на стадії, фази, технологічні процеси, операції то це:
а) технологічний поділ праці;
13. Якщо за
7. Комплексна перевірка робочих місць на відповідність технічним, організаційним, соціальним умовам – це:
а) атестація;
8. Зі скількох етапів складається атестація робочих місць:
б) 3;
9. Установлення чіткого виробничого профілю того або іншого робочого місця – це:
а) спеціалізація
10. Яке обслуговування переважає в одиничному і дрібносерійному виробництві:
в) чергове;
11. Робочі місця, показники яких цілком відповідають вимогам – це:
б) атестовані робочі місця;
12. Назвіть групи факторів, що впливають на формування і зміну умов праці.
а) соціальні й економічні, технічні й організаційні, природні, господарсько - побутові.
13. Які роботи відносять до другої категорії ваги праці ?
б) роботи в сприятливих (але не комфортних ) умовах.
14. Що є природним джерелом ультрафіолетового випромінювання.
а) Сонце;
15. Що служить одиницею світлового потоку.
б) Люмен;
16. Шум це –
а) Усякий несприятливо діючий на людину звук;
17. У залежності від способу передачі вібрації тілу людини , розрізняють:
в) Всі відповіді вірні.
18. Виробнича втома це -
б) динамічні зміни фізіологічних функцій, які виникають у процесі праці і викликають зниження працездатності людини;
19. Режими праці і відпочинку це -
а) встановлений для кожного виду робіт порядок чергувань і тривалість періодів роботи і відпочинку;
20. Види режимів праці і відпочинку:
в) змінний, місячний, добовий, тижневий, річний.
21. Що обумовлює річний режим праці і відпочинку:
б) загальну кількість годин і днів роботи за рік;
22. Мікропауза це -
а) короткі мимовільні виникаючі перерви між елементами або операції двома сусідніми операціями;
23. Функціональна музика
а) це музика яка безпосередньо супроводить процеси праці у виробничій обстановці з метою підвищення працездатності працівників;
24. Найменша продуктивність праці спостерігається.
а) 5-6 день робочого тижня;
25. Які бувають режими роботи
а) гнучкий;
Гілберт 1868-1924
1921 – створено центральний інститут праці. Директор Гастєв.
1923 – створена рада ОП. Керівник Куйбишев
1921 – перша всеросійська конференція
Метод Ковальова – виявлення і добір працівників що досягли найкращих показників в роботі, аналіз прийомів і підбір раціональних з них, впровадження нового трудового процесу.
Робоча зона - ділянка тривимірного простору, обмежена межами досяжності рук у горизонтальній і вертикальній площинах з урахуванням повороту працівника на 180° і переміщенням його вправо і вліво на один-два кроків.
зону максимальної досяжності - простір, обмежений розмахом витягну тої руки при її обертанні в плечовому суглобі.
оптимальної зони досяжності - просторі, обмеженим уявною дугою, що окреслюється (у горизонтальній або вертикальній площині) при обертанні кисті руки, зігнутої в ліктьовому суглобі при вільно опущеному плечі.
Централізоване обслуговування передбачає зосередження функцій обслуговування в руках одного центра в межах цеху, виробництва, або відділу підприємства.
При децентралізованому обслуговуванні функції обслуговування виконуються або самими основними працівниками, або допоміжним персоналом, що знаходиться в тих підрозділах, що він обслуговує.
При змішаному (комбінованому) обслуговуванні частина функцій обслуговування виконується централізовано, а частина — децентралізована.
В одиничному і дрібносерійному виробництві переважає чергове обслуговування (ЧО), яке здійснюється в міру необхідності по викликах з робочих місць і по змінно-добових завданнях.
В умовах серійного виробництва широке поширення одержало планово - попереджувальне обслуговування (ППО) робочих місць, при якому всі роботи з функцій обслуговування робочих місць здійснюються на основі планів-графіків, ув'язаних з виробничими планами, завданнями.
Стандартне обслуговування — найбільш довершена форма планово - попереджувального обслуговування — характерна для поточно-масового виробництва, при стійкому виробничому процесі і постійному закріпленні операцій за робочими місцями.
Санітарно-гігієнічні включають всі елементи, що утворюють предметне зовнішнє середовище: мікроклімат, стан повітряного середовища (запиленість, загазованість), освітлення, виробничі випроміню вання, шум, вібрація.
Другу групу складають психологічні і фізіологічні елементи, що обумовлені змістом трудової діяльності, різними навантажен нями на руховий апарат, нервову систему і психіку людини в процесі праці. До них відносяться фізичне і нервово-психічне навантаження, монотонність, темп і ритм роботи та інше.
Третю групу складають естетичні елементи – формують у людини відношення до середовища перебігу праці з погляду її художнього сприйняття. Вони впливають на формування емоційного стану людини. Сюди відносять: архітектурно конструкторське та художнє оформлення інтер’єру, виробничого устаткування, оснащення робочих місць і виробничого одягу, озеленення та інше.
Четверту групу складають соціально - психологічні елементи – характеризують психологічний стан працівників і колективу. Формуються під впливом соціально-психологічних факторів і створюють відповідний психологічний, емоційний настрій працівника
До першої категорії відносяться роботи, виконувані дорослими, здоровими й адаптованими робітниками в умовах, близьких до комфортних. Працездатність і продуктивність праці до кінця робочої зміни і тижня не знижуються.
До другої категорії відносяться роботи, виконувані в сприятливих (але некомфортних) умовах. Наприкінці робочого періоду з’являється помірна втома і дещо знижується продуктивність праці.
На роботах третьої категорії виникає функціональний прикордонний стан організму, що характеризується нестійкістю його фізіологічних реакцій, що легко можуть змінюватись убік поліпшення або погіршення під впливом додаткових факторів.
Четверта категорія робіт характеризується передпатологічним станом організму, погіршуються показники роботи, подовжується період відновлення порушених функцій.
До п’ятої категорії відносяться роботи, що викликають патологічний стан організму наприкінці робочого періоду.
Роботи шостої категорії характеризуються тим, що патологічний стан організму виникає незабаром після початку робочого періоду, нерідко з переходом у розвиток серйозного захворювання.
19.10.2013 19:10-
Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!
0%
Оголошення від адміністратора