Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства. Курсова робота з Економіка підприємства. Робота № 525903

Перехід до торгівельного партнера Binance

Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:

Національний університет Львівська політехніка

Інститут:

ІНЕМ

Факультет:

Економіка підприємства

Кафедра:

Кафедра обліку та аналізу

Інформація про роботу

Рік:

2014

Тип роботи:

Курсова робота

Предмет:

Економіка підприємства

Варіант:

Завантажити

Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Кафедра економіки підприємства та інвестицій КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Економіка підприємства» на тему: «Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства» ЗМІСТ ВСТУП ………………………………………………………………………………… 3 РОЗДІЛ 1. ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА 1.1. Виробнича програма та її виконання ………………………………………….. 11 1.2. Чисельність промислово виробничого персоналу ……………………...……. 12 1.3. Фонд оплати праці підприємства ……………………………………………… 15 1.4. Вартісна оцінка основних виробничих фондів підприємства ……………….. 19 1.5. Кошторис витрат на виробництво продукції …………………………………. 24 1.6. Калькулювання собівартості продукції ……………………………………….. 27 1.7. Нормування оборотних засобів підприємства ………………………………... 35 1.8. Визначення цін на продукцію …………………………………………………. 38 РОЗДІЛ 2. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 2.1. Беззбитковість виробництва …………………………………………………… 39 2.2. Основні фінансово-економічні показники діяльності підприємства ……… 42 2.3. Показники ефективності використання виробничих ресурсів ………………. 47 РОЗДІЛ 3. ЕФЕКТИВНІСТЬ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА 3.1. Показники ефективності інвестицій у проекти розвитку підприємства ……. 50 3.2. Очікувані показники діяльності підприємства в наступному періоді ………. 52 ВИСНОВКИ …………………………………………………………………………. 54 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ………………………………………. 58 ВСТУП Господарська діяльність – будь-яка діяльність, в тому числі підприємницька, пов'язана з виробництвом та обміном матеріальних і нематеріальних благ, що виступають у формі товару. Під господарською діяльністю в Господарському кодексі України розуміється діяльність суб’єктів господарювання у сфері суспільного виробництва, спрямована на виготовлення та реалізацію продукції, виконання робіт чи надання послуг вартісного характеру, що мають цінову визначеність. (ст. 3 ГК України) Господарська діяльність включає як виробничу діяльність, у процесі якої виробляється продукція, вироби народного споживання та інші матеріальні цінності, та невиробничу діяльність, пов'язану з виконанням різних видів робіт, у тому числі науково-дослідних, надання послуг, результати яких відчужуються як товар. Господарська діяльність має здійснюватися належним чином та давати якісні результати, що можливо забезпечити якщо суб'єкти господарювання будуть мати достатні знання, навички, досвід, а це досягається коли така діяльність здійснюється постійно у вигляді промислу. Тобто, важливою ознакою господарської діяльності є її систематичність, виконання на професійній основі. У розділі 1 представлено виробничу програму підприємства. У 2 розділі висвітлено фінансово-економічні показники діяльності підприємства. У розділі 3 вираховується ефективність розвитку підприємства. Курсова робота виконується на умовному підприємстві, яке виготовляє три види продукції. Розрахунки виконуються для планового та звітного років. У висновках узагальнено основні результати курсової роботи. МЕТОДИКА РОЗРАХУНКУ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ДАНИХ ЗА ІНДИВІДУАЛЬНИМИ КОЕФІЦІЕНТАМИ Для вибору вихідних даних кожному студентові необхідно розрахувати індивідуальний коефіцієнт. Індивідуальний сумарний коефіцієнт визначають додаючи груповий, порядковий та іменний коефіцієнти. Груповий коефіцієнт визначається поділивши останню цифру номера групи на 2. Гк (23) = 3 2 = 1,5 Порядковий коефіцієнт відповідає номеру студента у списку групи поділеному на 10. Пк = 24 10 = 2,4 Іменний коефіцієнт обчислюється, поділивши суму номерів перших букв власного імені та прізвища за алфавітом на 10. Ч – 27 О – 18 Ік = 27 + 18 10 = 4,5 Індивідуальний сумарний коефіцієнт = 1,5 + 2,4 + 4,5 = 8,4. Вироби, які випускає підприємство – Д, К, У. При виборі варіантів вихідних даних в розрахунках використовувати знак «+». ВИХІДНІ ДАНІ ДЛЯ РОЗРАХУНКІВ Таблиця 1 Вихідні дані для розрахунку показників виробничої програми підприємства та її виконання № п/ч Назва виробу Річні обсяги виробництва, тис. шт. Залишки готової продукції на початок року, тис. шт. Залишки готової продукції на кінець року, тис. шт. Виробни-чий цикл, дні Рентабель-ність за планом, % план звіт план звіт плані звіт 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 Д 1772 1858,8 85,6 94,96 103,16 81,92 1,2 20,5 2 К 289,2 265,8 14,46 9,78 16,88 19,56 5,5 16,2 3 У 39,44 42,28 2,34 2,04 2,54 2,74 6,0 18,0 Таблиця 2 Норми витрат ресурсів на виробництво одного виробу № з/п Види виро-бів Сировина і матеріали Комплек-туючі (з ПДВ), грн. Паливо, кг Електро-енергія, КВт/год. Трудоміст-кість, люд-год. W, кг X, кг Y, м3 Z, м2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 Д 0,9 0,5 - - - 1,1 6,0 0,75 2 К - 7,9 0,0054 - - 9,1 12,6 8,5 3 У 132,9 - 0,017 - 42,6 - 150,2 49,8 Таблиця 3 Вихідні дані для розрахунку чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства, % Період Основні виробничі робітники Підсобні робітники в основному виробництві Робітники,зайня-ті в допоміжному та обслуговуючому виробництві Робітники, зайняті у підсобному виробництві Управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів Адміністра-тивно-управлінсь-кий персонал 1 2 3 4 5 6 7 План 100 19,2 38,4 6,68 14,2 11,68 Звіт 100 18,2 40,4 7,68 15,2 11,68 Таблиця 4 Дані про рух кадрів на підприємстві, люд. (Прийняття (чисельник)/звільнення (знаменник) основних виробничих робітників) Місяці року 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 11,2 16,04 15,52 17,36 15,88 6,52 20,4 23,24 25,08 26,92 10,2 22,24 11,2 20,4 16,72 18,56 28,76 18,56 14,88 12,04 20,4 32,44 25,08 10,2 Таблиця 5 Годинні тарифні ставки робітників підприємства, грн. Умови праці Форма оплати праці Годинні тарифні ставки за розрядами І ІІ ІІІ ІV V VІ 1 2 3 4 5 6 7 8 Нормальні Погодинники 1,00 1,09 1,20 1,33 1,50 1,72 Відрядники 1,20 1,31 1,44 1,60 1,80 2,06 Важкі та шкідливі Погодинники 1,25 1,36 1,50 1,66 1,88 2,15 Відрядники 1,50 1,64 1,80 2,00 2,25 2,58 Таблиця 6 Середній розряд робіт з виготовлення виробів Д К У1 1 2 3 3,4 3,8 4,3 Прим.: 1 – 30% робітників-відрядників працюють у важких та шкідливих умовах праці. Таблиця 7 Залежність між рівнем виконання завдань з обсягу виробництва продукції і середнім розміром премій з фонду заробітної плати робітників-відрядників Рівень виконання виробничих завдань, % < 85 85-90 90-95 95-100 100-105 105-110 > 110 Середній розмір премій робітників-відрядників, % - 5 10 15 20 25 30 Таблиця 8 Залежності, що характеризують відношення рівня заробітної плати різних категорій промислово-виробничого персоналу підприємства (з врахуванням преміальних доплат з фонду заробітної плати) до середнього рівня оплати праці робітників-відрядників Підсобні робітники в основному виробництві Робітники в допоміжному та обслуговуючому виробництві Робітники у підсобному виробництві Управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів Адміністративно-управлінський персонал 1 2 3 4 5 0,7 0,9 0,8 1,2 1,5 Таблиця 9 Стан та вартість основних виробничих фондів підприємства Групи основних фондів Початкова вартість на початок року, тис. грн. Ступінь зношення на початок року, % Власних орендованих власних орендованих 1 2 3 4 5 1. Будівлі, споруди 8520 - 56,8 - 2. Транспортні засоби 4680 - 58,4 - 3. Машини і обладнання 5680 936 51,8 56,8 4. Комп’ютерна техніка 2840 - 42,6 - Таблиця 10 Дані про рух основних фондів, тис. грн. Групи основних фондів Введення Виведення Норма аморти-зації % за квартал План звіт план звіт місяць сума місяць сума місяць сума місяць сума 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1. Будівлі, споруди - - - - 01 844 07 844 2 2. Транспортні засоби - - - - 07 620 08 620 10 3. Машини і обладнання 06 744 08 744 08 389,4 09 389,4 6 4. Комп’ютерна техніка 04 290,8 07 290,8 - - - - 15 Таблиця 11 Ціни придбання матеріальних та паливно-енергетичних ресурсів (з врахуванням ПДВ) Види ресурсів Од. вимірювання Ціна одиниці, грн. 1 2 3 W т 1200 X т 960 Y м3 180 Z м2 25 Паливо* т 3800 Електроенергія* КВт/год. 0,24 Таблиця 12 Дані про споживання матеріальних та паливно-енергетичних ресурсів на потреби виробничого та невиробничого характеру у % до рівня їх Види ресурсів Допоміжне і обслуговуюче виробництво Підсобне господарство Експлуатаційні потреби 1 2 3 4 Матеріали 20 5 5 Паливо 30 5 10 Електроенергія 20 5 15 Таблиця 13 Норми відходів матеріальних ресурсів, % Види сировини і матеріалів Норми відходів всього зокрема зворотних 1 2 3 W 15,36 8,1 X 12,52 9,2 Y 5,26 2,84 Z 3,84 - Таблиця 14 Дані про зміни цін на матеріальні ресурси та норм їх витрачання у звітному періоді Підвищення цін на матеріали та паливно-енергетичні ресурси, % 4,6 Встановлення знижених норм витрат матеріалів і паливно-енергетичних ресурсів, % 5,5 Таблиця 15 Дані про тривалість періоду постачання матеріальних ресурсів (чисельник) та зриву поставок (знаменник), дні Види ресурсів Період 1 2 W 7/3 X 7/2,5 Y 15/6 Z 18/7 Паливо 5,5/2 Комплектуючі деталі 11/4 Таблиця 16 Фінансові показники роботи підприємства Дохід від здачі в оренду майна групи 1, % до його вартості 5,7 Дохід від здачі в оренду майна групи 2, % до його вартості 28 Плата за оренду обладнання, % до його вартості 18 Доходи по цінних паперах, % до чистого доходу 1,7 Економічні санкції до підприємства, % до чистого доходу 1,1 Дебіторська заборгованість на початок року, % до валового прибутку 5,5 Дебіторська заборгованість на кінець року, % до валового прибутку 10,9 Ставки позикового проценту, податку на прибуток, податку на додану вартість (ПДВ), оподаткування дивідендів тощо прийняти на рівні діючих в Україні на момент здійснення розрахунків. Таблиця 17 Вихідні дані для порівняння інвестиційних проектів розвитку підприємства Номери проектів Показники Інвестиції у проект, тис. грн. Виробнича потужність, тис. шт. Ціна одиниці продукції, грн. Собівартість одиниці продукції, грн. Чисельність робітників, люд. Термін віддачі проекту, роки Норма дисконту 1 4 3 4 5 6 7 8 1 1493,6 1928,8 2,34 1,67 102,8 4,5 0,15 2 2148,8 1672 7,94 6,52 70,48 3,5 0,13 3 1132,8 224 56 44,8 57,64 3,0 0,17 РОЗДІЛ 1. ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА 1.1. Виробнича програма та її виконання Виробнича програма підприємства – (план виробництва і реалізації продукції) – це система адресних завдань з виробництва і доставки продукції споживачам у розгорнутій номенклатурі, асортименті, відповідної якості і у встановлені терміни згідно договорів поставок. Розрахунок обсягів реалізованої продукції підприємства зводимо у таблицю 1.1. Таблиця 1.1 Виконання планових завдань з виробництва і реалізації продукції Види продукції Обсяг виробництва, тис. шт. % виконання Обсяг реалізації, тис. шт. % виконання план звіт план звіт 1 2 3 4 5 6 7 Д 1772 1858,8 104,89 1754,44 1871,84 106,69 К 289,2 265,8 91,91 286,78 256,02 89,27 У 39,44 42,28 107,2 39,24 41,58 105,96 Обсяги виробництва для планового і звітного років дано у таблиці 1. Обсяг реалізації продукції для планового і звітного років обчислюємо враховуючи інформацію про залишки нереалізованої продукції а початок і кінець року (таблиця 1). Процент виконання планових завдань з виробництва і реалізації продукції в натуральних показниках визначаємо для кожного виробу зокрема. Висновки. По обсягу виробництва продукції завдання перевиконано для виробів – Д і У, не довиконано для виробу – К. По обсягу виробництва продукції завдання перевиконано для виробів – Д і У, тому що виробництво цих виробів зросли на 8680 та 2840 штук (4,89% і 7,2%). Також на обсяги реалізації продукції вплинули залишки готової продукції на початок і кінець року. Відповідно для виробу Д залишки готової продукції на початок року зросли на 9360 штук, але на кінець року залишки готової продукції зменшилися на 2124 штук. По виробу У залишки готової продукції на початок року зменшилися на 300 штук, але на кінець року залишки готової продукції збільшилися на 200 штук. Отже, усі ці фактори позитивно вплинули на перевиконання завдання по обсягу реалізації продукції для виробів Д і У. Завдання з обсягу реалізації продукції не виконано у повному обсязі для виробу – К. Це пов’язано з тим, що обсяги виробництва по цьому виробу зменшилися га 2340 штук (8,09%). На обсяги реалізації продукції по виробу К вплинули залишки готової продукції на початок і кінець року. Залишки готової продукції на початок року зменшилися на 4680 штук, а залишки готової продукції на кінець року збільшилися на2680 штук. Але за рахунок зменшення обсягів виробництва завдання по обсягу реалізації продукції не довиконано. 1.2. Чисельність промислово виробничого персоналу Персонал підприємства – це сукупність його постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навики роботи. Промислово-виробничий персонал підприємства обчислюємо за трудомісткістю виробничої програми. Для цього обчислюємо річний бюджет робочого часу одного робітника (таблиця 1.2). Таблиця 1.2 Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та його виконання № п/ч Показники Значення показників план Звіт 1 2 3 4 1 Кількість календарних днів 365 365 2 Вихідні і святкові дні 124 124 3 Номінальний фонд робочого часу, днів 241 241 4 Невиходи на роботу, днів 42 43 з них: Відпустки 24 24 Лікарняні 8 7 невиходи, що дозволяються законом 5 4 невиходи з дозволу адміністрації 5 4 Продовження таблиці 1.2 1 2 3 4 цілодобові простої - 3 страйки - 1 5 Явочний робочий час, дні 199 198 6 Середня тривалість робочої зміни, год. 8 8 7 Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, год. 0,2 0,22 8 Ефективний фонд робочого часу на рік, год. 1552,2 1540,44 Чисельність основних виробничих робітників розраховуємо у таблиці 1.3. Таблиця 1.3 Розрахунок чисельності основних виробничих робітників Види продук-ції Нормативна трудоміст-кість виготовлення виробу, люд-год. Обсяг виробництва, шт. Трудомісткість виконання робіт, тис. люд-год. Процент викона-ння норм виробіт-ку, % Бюджет робочого часу одного робітника, год. Чисельність основних виробничих робітників, люд. план звіт план звіт план звіт план звіт 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Д 0,75 1772 1858,8 1329 1394,1 122,75 1552,2 1540,44 698 737 К 8,5 289,2 265,8 2458,2 2259,3 122,75 1552,2 1540,44 1290 1195 У 49,8 39,44 42,28 1964,11 2105,54 122,75 1552,2 1540,44 1031 1114 Всього - - - 5751,31 5759,25 - - - 3019 3046 Нормативну трудомісткість виготовлення виробу переписуємо із таблиці 2, обсяг виробництва – із таблиці 1. Трудомісткість виконання робіт визначається, як добуток нормативної трудомісткості виготовлення виробу та обсягу виробництва. Процент виконання норм виробітку становить: 110 + 0,5 × 8,4 = 122,75%. Бюджет робочого часу одного робітника переписуємо із таблиці 1.2. Чисельність основних виробничих робітників визначається, як ділення трудомісткості виконання робіт на добуток проценту виконання норм виробітку та бюджету робочого часу одного робітника. Для розрахунку загальної чисельності працівників підприємства використовують інформацію про чисельність підсобних робітників в основному, допоміжному, підсобному виробництвах, а також чисельність управлінського та адміністративного персоналу. Дані про чисельність категорій працівників у відсотках до чисельності основних робітників наведено у таблиці 3. Чисельність всіх працівників: Чзаг.план = 3019 × (1+ 0,192 + 0,384 + 0,0668 + 0,142 + 0,1168) =5741 осіб Чзаг.звіт = 3046 × (1+0,182 + 0,404 + 0,0768 + 0,152 + 0,1168) = 5884 осіб У звітному періоді при розрахунку чисельності працівників враховуємо дані про чисельність кадрів на підприємстві (таблиця 4). Чисельність працівників протягом поточного року: Ч1 = 3046 + 11,2 – 11,2 = 3046 осіб Ч2 = 3046 + 16,04 – 20,4 = 3042 осіб Ч3 = 3042 + 15,52 – 16,72 = 3041 осіб Ч4 = 3041 +17,36 – 18,56 = 3040 осіб Ч5 = 3040 + 15,88 – 28,76 = 3027 осіб Ч6 = 3027 +6,52 – 18,56 = 3015 осіб Ч7 = 3015 + 20,4 – 14,88 = 3021 осіб Ч8 = 3021 + 23,24 – 12,04 = 3032 осіб Ч9 = 3032 +25,08 – 20,4 = 3037 осіб Ч10 = 3037 + 26,92 – 32,44 = 3032 осіб Ч11 = 3032 + 10,2 – 25,08 = 3017 осіб Ч12 = 3017 + 22,24 – 10,2 = 3029 осіб Середньоспискова чисельність основних виробничих робітників у звітному періоді: Ч сер. звіт = 3046×0,5+3042+3041+3040+…+3037+3032+3017+3029×0,5 12 = 2778,46 осіб Висновки. У плановому періоді чисельність основних виробничих робітників становила 3019 осіб, у звітному періоді – 3046 осіб. Їхня чисельність збільшилась за рахунок збільшення трудомісткості виконання робіт на 7940 люд-год. (0,14%), а також за рахунок збільшення обсягу виробництва продукції. Загальна чисельність працівників у плановому періоді становила 5741 осіб, а по звіту збільшилась на 143 осіб. Це пов’язано з тим, що у звітному році збільшився: відсоток робітників, зайнятих в допоміжному та обслуговуючому виробництві на 2%; відсоток робітників, зайнятих у підсобному виробництві на 1%; відсоток управлінського та обслуговуючого персоналу виробничих підрозділів на 1%. 1.3. Фонд оплати праці підприємства Заробітна плата – винагорода, розрахована, як правило у грошовому виразі, яку відповідно до трудового договору власник або уповноважений ним орган виплачує працівнику за виконану ним роботу. Фонд заробітної плати основних виробничих робітників розраховується у таблиці 1.4. Таблиця 1.4 Фонд заробітної плати основних виробничих робітників Види продукції Обсяг виробництва, тис. шт. Відрядна розцінка, грн. Тарифний фонд зарплати відрядників, тис. грн. Середній розмір премій, % Фонд зарплати основних виробничих робітників з врахуванням премій, тис. грн. план звіт план звіт план звіт план звіт 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Д 1772 1858,8 1,13 2002,36 2100,44 20 15 2402,83 2415,51 К 289,2 265,8 13,33 3855,04 3543,11 20 20 4626,05 4251,73 У 39,44 42,28 88,87 3505,03 3757,42 20 20 4206,04 4508,9 Всього - - 9362,43 9400,97 - 11234,92 11176,14 Обсяг виробництва переписуємо з таблиці 1. Відрядну розцінку визначають як добуток середньогодинної тарифної ставки на трудомісткість. Трудомісткість беремо з таблиці 2. Середньогодинну тарифну ставку розраховуємо за методом інтерполяції, враховуючи тарифні ставки двох сусідніх розрядів. Для розрахунків використовують інформацію із таблиці 5 і таблиці 6. Розрахунок середньогодинних тарифних ставок: Виріб Д: нормальні умови праці – 70% середній розряд робіт – 3,4 середньогод. тариф. ст. 1,60 х 1,44 3 3,4 4 розряд робіт х – 1,44 3,4 – 3 = 1,60 – 1,44 4 – 3 х = 1,504 Середньогодинна тарифна ставка – 1,504 грн./год. Виріб К: нормальні умови праці – 70% середній розряд робіт – 3,8 середньогод. тариф. ст. 1,60 х 1,44 3 3,8 4 розряд робіт х – 1,44 3,8 – 3 = 1,60 – 1,44 4 – 3 х = 1,568 Середньогодинна тарифна ставка – 1,568 грн./год. Виріб У: нормальні умови праці – 70% важкі умови праці – 30% середній розряд робіт – 4,3 середньогод. тариф. ст. 1,80 х 1,60 4 4,3 5 розряд робіт нормальні умови праці х – 1,60 4,3 – 4 = 1,80 – 1,60 5 – 4 х = 1,66 середньогод. тариф. ст. 2,25 у 2,00 4 4,3 5 розряд робіт важкі умови праці у – 2,00 4,3 – 4 = 2,25 – 2,00 5 – 4 у = 2,075 Середньогодинна тарифна ставка – 1,66 ×0,7 + 2,075 ×0,3 = 1,7845 грн./год. Відрядна розцінка (виріб Д) = 1,504 × 0,75 = 1,13 грн. Відрядна розцінка (виріб К) = 1,568 × 8,5 = 13,33 грн. Відрядна розцінка (виріб У) = 1,7845 ×49,8 = 88,87 грн. Тарифний фонд зарплати відрядників визначається, як добуток обсягу виробництва на відрядну розцінку. У планового періоді середній розмір премій становить 20%. У звітному періоді середній розмір премій залежить від рівня використання завдань з обсягу виробництва продукції. Середній розмір премій у звітному році визначаємо на основі даних про обсяги реалізованої та виготовленої продукції (таблиця 1.1). Величину премії визначаємо із таблиці 7. Рівень виконання завдань обчислюється діленням обсягу реалізованої продукції на обсяг виробництва продукції помноживши на 100%. Рівень виконання завдань у звітному році (Д) = 1858,8 1871,84 ×100% = 99,3 (середній розмір премії становить – 15%); Рівень виконання завдань у звітному році (К) = 265,8 256,02 ×100%=103,82 (середній розмір премії становить – 20%); Рівень виконання завдань у звітному році (У) = 42,28 41,58 ×100%=101,68 (середній розмір премії становить – 20%). Фонд заробітної плати основних виробників з врахуванням премій обчислюється, як сума тарифного фонду заробітної плати та премій. Фонд основної заробітної плати усіх працівників підприємства обчислюються на основі даних про фонд заробітної плати працівників-відрядників (таблиця 1.4), чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства (таблиця 3), залежності, що характеризують відношення рівня заробітної плати промислово-виробничого персоналу до середнього рівня оплати праці робітників-відрядників (таблиця 8). ФОЗПплан= 11234,92 × (1 + 0,192 × 0,7 + 0,384 × 0,9 + 0,0668 × 0,8 + 0,142 × 1,2 + + 0,1168 × 1,5) = 21110,86 тис. грн. ФОЗПзвіт = 11176,14 × (1 + 0,182 × 0,7 + 0,404 × 0,9 + 0,0758 × 0,8 + 0,152 × 1,2 + + 0,1168 × 1,5) = 21337,93 тис. грн. Річний фонд заробітної плати ще враховує 9% додаткової заробітної плати. РФЗПплан = 21110,86 ×1,09 = 23010,84 тис. грн. РФЗПзвіт = 21337,93 × 1,09 = 23258,34 тис. грн. Заробітна плата одного працівника за місяць: ЗП план = 23010,84 5741 12 = 0,33401 тис. грн. = 334,01 грн. ЗП звіт = 23258,34 5884 12 = 0,32940 тис. грн. = 329,40 грн. Висновки. Заробітна плата виробничих робітників у плановому періоді (разом по всіх видах продукції) становить 11234,92 тис. грн., у звітному періоді – 11176,14 тис. грн. Фонд заробітної плати основних робітників зменшився, тому що у звітному періоді середній розмір премій по виробу Д зменшилась на 5%. А також тарифний фонд зарплати відрядників по виробу К зменшився на 311,93 тис. грн. Заробітна плата всіх працівників підприємства у звітному періоді є більшою на 227,07 тис. грн. порівняно із плановим роком. Це можна пояснити тим, що у звітному періоді збільшився відсоток робітників, які зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві, у підсобному виробництві, а також управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів. Це позитивно вплинуло на збільшення заробітної плати всіх працівників підприємства. Середньомісячна заробітна плата одного працівника у плановому періоді становила 334,01 грн., у звітному періоді – 329,40 грн. Зменшення середньомісячної заробітної плати у звітному році, пов’язано з тим, що чисельність робітників підприємства збільшилась на 143 осіб, але річний фонд заробітної плати зріс, але не настільки щоб збільшилася середньомісячна заробітна плата робітників підприємства. 1.4. Вартісна оцінка основних виробничих фондів підприємства Основні фонди (основні засоби) – засоби праці, які функціонують у виробничому процесі тривалий час, не змінюють своєї первісної натуральної форми і розмірів та переносять свою вартість на вартість готової продукції поступово, шляхом амортизації. Амортизація – це процес поступового перенесення вартості основних виробничих фондів на собівартість продукції, що виготовляється за допомогою цих основних виробничих фондів з метою повного відшкодування їх вартості. Початкова балансова вартість основних фондів на основі таблиці 9. Балансова початкова вартість обчислюється, як сума власних і орендованих основних фондів підприємства. БВпоч.1 = 8520 +0 = 8520 тис. грн. БВпоч.2 = 4680 + 0 = 4680 тис. грн. БВпоч.3 = 5680 + 936 = 6616 тис. грн. БВпоч.4 = 2840 + 0 = 2840 тис. грн. БВпоч.1-4 = 8520 + 4680 + 6616 +2840 = 22656 тис. грн. Балансова вартість основних фондів на початок року із врахуванням зношення (таблиця 9): БВ зн.1 = 8520 × 100% – 56,8 100% + 0 = 3680,64 тис. грн. БВ зн.2 = 4680 × 100% – 58,4 100% + 0 = 1946,88 тис. грн. БВ зн.3 = 5680 × 100% – 51,8% 100% + 936 × 100% – 56,8 100% = 3142,112 тис. грн. БВ зн.4 = 2840 × 100% – 42,6% 100% + 0 = 1630,16 тис. грн. БВ зн.1-4 = 3680,64 + 1946,88 + 3142,112 + 1630,

Курсова робота Економіка підприємства

orusyabn

01.04.2014 16:04-

Коментарі

Ви не можете залишити коментар. Для цього, будь ласка, або зареєструйтесь.

Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!

Маєш корисні навчальні матеріали, які припадають пилом на твоєму комп'ютері? Розрахункові, лабораторні, практичні чи контрольні роботи — завантажуй їх прямо зараз і одразу отримуй бали на свій рахунок! Заархівуй всі файли в один .zip (до 100 МБ) або завантажуй кожен файл окремо. Внесок у спільноту – це легкий спосіб допомогти іншим та отримати додаткові можливості на сайті. Твої старі роботи можуть приносити тобі нові нагороди!

поділитись