МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»
Кафедра економіки підприємства
та інвестицій
КУРСОВИЙ ПРОЕКТ
«Економіка господарської діяльності підприємства»
з дисципліни «Економіка підприємства»
Варіант-18
ЗМІСТ
ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Виробнича програма та її виконання 5
1.2. Чисельність промислово виробничого персоналу 5
1.3. Фонд оплати праці підприємства 7
1.4. Вартісна оцінка основних виробничих фондів підприємства 8
1.5. Кошторис витрат на виробництво продукції 12
1.6. Калькулювання собівартості продукції 15
1.7. Нормування оборотних коштів підприємства 24
1.8.Визначення цін на продукцію 26
РОЗДІЛ 2. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 27
2.1. Беззбитковість виробництва 27
2.2. Основні фінансово-економічні показники діяльності підприємства 28
2.3. Показники ефективності використання виробничих ресурсів 32
РОЗДІЛ 3. ЕФЕКТИВНІСТЬ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА 34
3.1. Показники ефективності інвестицій у проекти розвитку підприємства 34
ВИСНОВКИ 37
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 39
ДОДАТКИ…………………………………………………………………….……40
Додаток А. Графічна частина
Додаток Б. Індивідуальні вихідні дані
ВСТУП
Економіка підприємства – це наука про ефективність виробництва, шляхи і методи досягнення підприємством своїх цілей за умов раціонального використання ним всіх видів ресурсів.
Основною проблемою економіки є обмеженість ресурсів і необмеженість потреб.
Об’єктом дослідження у курсовому проекті є виробнича господарська діяльність підприємства. Предметом вивчення економіки підприємства є способи ефективного використання ним всіх видів ресурсів та елементів виробничого процесу.
Курсовий проект “Економіка господарських процесів” покликаний допомогти студенту оволодіти навиками практичних знань з основних питань курсу, що стосуються діяльності підприємства за умов ринку.
Завданням є розрахунок показників виробничої програми підприємства, чисельність промислово виробничого персоналу, фонду оплати праці підприємства, визначення вартісної оцінки основних виробничих фондів підприємства, розрахунок кошторису витрат на виробництво продукції, калькулювання собівартості продукції, нормування оборотних засобів підприємства, визначення цін на продукцію, визначення фінансово-економічних показників підприємства, розрахунок показників ефективності розвитку підприємства.
Підприємство – це організаційно виокремлено та економічно самостійна первинна ланка виробничої сфери народного господарства, що виготовляє продукцію, виконує роботи, надає послуги.
Для ефективного господарювання істотним є визначення цілей створення та функціонування підприємств. Цілі підприємства мають бути чітко сформульовані, що є важливим для підприємства, яке прагне спостерігати і вимірювати результати своєї діяльності.
РОЗДІЛ 1. ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА
1.1. Виробнича програма та її виконання
Процент виконання планових завдань з виробництва і реалізації продукції в натуральних показниках визначають для кожного виробу окремо:
/ (1.1)
де ОР– обсяг реалізації продукції, шт.;
ОВ - обсяг виробництва продукції, шт.;
ГППР – залишки готової продукції на початок року, шт.;
ГПКР - залишки готової продукції на кінець року, шт.
Результати розрахунків подати у вигляді таблиці:
Таблиця 1.1
Виконання планових завдань з виробництва і реалізації
Види продукції
Обсяг виробництва, тис. шт.
% виконання
Обсяг реалізації,тис. шт.
% виконання
план
звіт
план
звіт
К
152,76
141,48
92,616
150,07
136,66
91,064
Т
25,86
26,03
100,657
25,75
25,22
97,942
В
1019,31
1071,97
105,166
1017,71
1082,17
106,334
1.2. Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства
До промислово-виробничого персоналу (ПВП) підприємства належать основні виробничі робітники, підсобні в основному виробництві, робітники, зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві, робітники, зайняті у підсобному виробництві, управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів, адміністративно-управлінський персонал.
При розрахунку чисельності робітників за основу беруть необхідну нормативну трудомісткість виробничої програми, дані про бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та очікуваний середній процент виконання норм виробітку робітниками:
чисельність основних виробничих робітників визначають за формулою 1.2 для кожного виду продукції зокрема і на підприємстві в цілому. Результат розрахунків можна подати у вигляді табл. 1.3.
/ (1.2)
де Т – трудомісткість виконання робіт, люд-год., (додат. А.2; додат. А.1);
ФД – бюджет робочого часу одного робітника, год., (табл. 1.2);
kВН – коефіцієнт виконання норм виробітку.
Бюджет робочого часу визначається на основі даних про кількість робочих днів у розрахунковому році, очікуваний рівень невиходів на роботу та втрат робочого часу( табл. 1.2).
Таблиця 1.2
Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та його виконання
№ з/п
Показник
Значення показників
план
звіт
1
Кількість календарних днів
365
365
2
Вихідні і святкові дні
114
114
3
Номінальний фонд робочого часу,дні
251
251
4
Невиходи на роботу (дні),з них:
58
59
Відпустки
24
24
Лікарняні
13
12
невиходи, що дозволяються законом
6
5
невиходи з дозволу адміністрації
8
7
цілодобові простої
3
6
Страйки
4
5
5
Явочний робочий час, дні
193
192
6
Середня тривалість робочої зміни,год.
8
8
7
Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої,год.
0,33
0,36
8
Ефективний фонд робочого часу на рік,год.
1480,31
1466,88
*Примітка: Рівень виконання норм виробітку робітниками-відрядниками для виробів «К», «Т», «В» прийняти на рівні 99,97%, 99,74% та 98,02% відповідно.
Таблиця 1.3
Розрахунок чисельності основних виробничих робітників
Види продукції
Нормативна трудомісткість виготовлення виробу, люд-год.
Обсяг виробництва, шт.
Трудомісткість виконання робіт, люд-год.
Рівень виконання норм виробітку, %
Бюджет робочого часу одного робітника, год.
Чисельність основних виробничих робітників, люд.
план
Звіт
план
Звіт
план
звіт
план
звіт
К
13,73
152760
141480
2097395
1942520
99,97
1480,31
1466,88
1417,3
1324,7
Т
90,14
25860
26030
2331020
2346344
99,74
1480,31
1466,88
1578,8
1603,7
В
0,84
1019310
1071970
856220,4
900454,8
98,02
1480,31
1466,88
590,1
626,3
Всього
3587
3555
*Примітка: заокруглення чисельності основних виробничих робітників здійснювати до цілого (вищого) числа лише по рядку (всього), проміжні розрахунки заокруглювати арифметичним способом до десятих.
Для розрахунку чисельності ПВП підприємства (Чз.) необхідно додатково врахувати чисельність підсобних робітників, робітників допоміжного та обслуговуючого виробництва, управлінський та обслуговуючий персонал структурних одиниць та підрозділів підприємства,а також вищий керівний склад, спеціалістів та службовців адміністративно-управлінського персоналу підприємства. Дані про чисельність даних категорій працівників підприємства у % до чисельності основних виробничих робітників наведено в додатку А.3.
Чз.пл =3587*(1+0,1882+0,3764+0,0591+0,1074+0,1399)= 6712 люд
Чз.зв= 3555* (1+0,1720+0,4087+0,0753+0,1236+0,1399)= 6824 люд
Визначення фактичної чисельності основних виробничих робітників (Чор.ф) здійснюється з урахуванням даних про рух кадрів на підприємстві (додат.А.4.). Середньоспискова чисельність основних виробничих робітників (Чор.с) за звітний період обчислюється за формулою:
Чс = (Ч1 / 2 + Ч2 + Ч3 + … + Ч12 + Ч11 / 2) / 12 (1.3)
де Ч1 та Ч11 - чисельність робітників на 1.01 поточного та наступного років; Ч2, Ч3, …, Ч12 – чисельність робітників відповідно на 1.02, 1.03, …, 1.12 поточного року.
Визначаємо звітну чисельність основних виробничих робітників з врахуванням даних про прийом та звільнення працівників . Заокруглення слід здійснювати по щодо прийому до цілого(меншого) числа, а щодо звільнення- до цілого (більшого числа)
Ч1 =3555 люд
Ч2 =3555+5-6=3554 люд
Ч3 =3554+11-9=3556 люд
Ч4 =3556+17-8=3565 люд
Ч5 =3565+18-9=3574 люд
Ч6 =3574+8-13=3569 люд
Ч7 = 3569+3-9=3563 люд
Ч8 =3563+8-7=3564 люд
Ч9 =3564+10-5=3569 люд
Ч10 =3569+11-9=3571 люд
Ч11 =3571+11-14=3568 люд
Ч12 =3568+4-12=3560 люд
Ч1' =3560+9-5=3564 люд
Чор.с.зв =(3555/2+3554+3556+3565+3574+3569+3563+3564+3569+3571+3568+3560+3564/2)/12=3565 люд
1.3.Фонд заробітної плати працівників підприємства
Розрахунок фонду заробітної плати (ФЗП) включає:
Встановлення розцінки на виготовлення одного виробу шляхом множення трудомісткості його виготовлення (додат. А2) на середньогодинну тарифну ставку, яка розраховується виходячи з розмірів тарифних коефіцієнтів (додат. А.5) відповідно до середнього розряду робіт (додат. А.6), передбаченого для виробництва відповідного виробу;
Розрахунок тарифної заробітної плати основних виробничих робітників, які працюють за відрядною системою оплати праці (табл. 1.4);
Для забезпечення високого рівня мотивації праці на підприємстві застосовується система заохочення та стимулювання праці. Розрахунок планового і звітного фонду основної заробітної плати робітників-відрядників визначають за результатами роботи відповідних підрозділів (табл. 1.4):
Розрахунок фонду основної заробітної плати робітників-відрядникув у звітному періоді, виходячи з фактичного виконання планових завдань по кожному з виробів і встановлення величини премій у % до тарифного фонду (табл. 1.3). для розрахунку преміальних доплат з фонду заробітної плати підприємства залежно від рівня виконання виробничої програми в курсовому проекті рекомендується усереднена шкала залежності між ними, наведена в додат. А.7;
Фонд основної заробітної плати (ФОЗП) працівників підприємства, який визначають помноживши чисельність окремої категорії працівників на відповідний усереднений рівень заробітної плати даної категорії відносно основних виробничих робітників (додат. А.8) з додаванням отриманих добутків.
ФОЗПпл==92844817,1*(1+0,1882*1,1+0,3764*1,5+0,0591*1,3+0,1074*1,9+0,1399*2,4)= 221738491,28
ФОЗПзв=89208783,3*(1+0,172*1,1+0,4087*1,5+0,0753*1,3+0,1236*1,9+0,1399*2,4)= 220411709,29
Таблиця 1.4
Фонд заробітної плати основних виробничих робітників
Види продукції
Обсяг виробництва, шт.
Відрядна розцінка,грн.
Тарифний фонд зарплати відрядників,грн.
Серійний розмір премій,%
Фонд зарплати основних виробничих робітників з врахуванням премій, грн.
План
звіт
план
звіт
план
звіт
план
Звіт
К
152760
141480
184,34
28159625,6
26080281,7
24
14
34917935,8
29731521,2
Т
25860
26030
1389,598
35935004,3
36171235,9
24
24
44559405,3
44852332,6
В
1019310
1071970
10,58
10780222,6
11337154,7
24
29
13367476,0
14624929,6
Всього
1197930
1239480
74874852,5
73588672,4
72
67
92844817,1
89208783,3
Тк(к) = 1,44
Тс(к)=(1,44*12*1147)/ 1480,31=13,39
Вр(к)= 13,39*13,73=184,34
Тк (т)=1,68
Тс(т)=(1,68*12*1147)/1480,31=15,62
Вр(т)=15,62*90,14=1408,48
Тк(в)=1,354
Тс(в)=(1,354*12*1147)/1480,31=12,59
Вр(в)=12,59*0,84=10,58
Річний (плановий і звітний) фонд заробітної плати працівників підприємства з врахуванням додаткової заробітної плати в розмір 10% від основної .
ФОЗПпл.р=221738491,28*1,1=243912340,40 тис. грн.
ФОЗПзв.р=220411709,29*1,1=242452880,22 тис. грн.
1.4. Вартісна оцінка основних виробничих фондів підприємства
Розрахунок вартості основних фондів (ОФ) підприємства включає визначення первісної, залишкової їх вартості на початок і на кінець року, а також суми амортизаційних відрахувань.
Первісну і залишкову вартість на кінець року знаходять за даними додат.А9 і додат. А10 для кожної з основних виробничих фондів окремо і для підприємства в цілому з виділенням власних і орендованих на умовах фінансового лізингу основних фондів груп 3 і 2. Для визначення суми амортизаційних відрахувань доцільно застосувати такі методи:
прямолінійний – для основних фондів групи 3;
зменшення залишку(зменшення залишкової вартості)- для ОФ груп 4,5 і 6
Прямолінійний метод нарахування амортизації полягає в тому, що річна сума амортизації визначається діленням вартості , яка амортизується, на очікуваний період експлуатації об’єкту ОФ.
Вартість основних фондів, яка амортизується, визначають з врахуванням введення і виведення їх з експлуатації в розрахунковому періоді:
А
Р
=
(
В
П
+ Σ
В
ВВ
∗