Подякувати Студентському архіву довільною сумою
Admin
26.02.2023 12:38
Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!
Екзаменаційні тести з ОП
Інформація про навчальний заклад
ВУЗ:
Національний університет Львівська політехніка
Інститут:
Інститут хімії і хімічних технологій
Факультет:
ЗІ
Кафедра:
Не вказано
Інформація про роботу
Рік:
2016
Тип роботи:
Відповіді до тестових завдань
Предмет:
Охорона праці у промисловості
Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):
Тестові питання для спеціальності «Електротехніка» іспит
І рівень (правильна відповідь 3 бали)
Правові та організаційні засади охорони праці
Яке визначення охорони праці є правильним
1. Охорона праці - це система заходів, спрямована на збереження здоров'я людини.
2. Охорона праці - це заходи, які виконуються власником для збереження здоров'я людини.
3. Охорона праці - включає в себе пожежну безпеку та промислову санітарію.
4. Охорона праці - система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини в процесі трудової діяльності
3
Система органiзацiйних заходiв та технiчних засобiв, що запобiгають виробничому травматизму і професійних захворювань шляхом обмеження впливу на працюючого небезпечних виробничих факторiв це :
а)техніка безпеки; б) виробнича санітарія; в) безпека праці; г) пожежна охорона?
3
Складові частини науки охорона праці
1. Виробнича санітарія, електробезпека, пожежна охорона
2. Правовi та органiзацiйнi аспекти, виробнича санiтарiя, технiка безпеки, пожежна безпека
3. Трудове законодавство, гігієна праці, техніка безпеки
3
Головні принципи державної політики в області охорони праці
1. отримання максимальної економічної вигоди від праці, підвищення продуктивності праці;
2. пріоритет життя і здоров’я працівників порівняно з результатами виробництва, а також повна відповідальність власника за стан охорони праці на підприємстві;
3. забезпечити функціонування систем соціального захисту працівників, що потерпіли в результаті нещасного випадку на виробництві.
3
На які підприємства поширюється дія Закону України «Про охорону праці» ?
1. На всі державні підприємства, установи і організації.
2. На всіх юридичних і фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.
3. На всі державні підприємства, установи і організації, які працюють в усіх галузях господарства.
3
В системі законодавства щодо гігієни праці ключове місце займає закон
1) "Про охорону здоров'я", 2) "Про пожежну безпеку", 3)"Про дорожній рух",
4) «Про охорону праці» 5)"Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку",
6)"Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення",
3
Для чого створюється система управління охороною праці (СУОПГ) ?
1. з метою забезпечення якості продукції та послуг, що надаються замовникові;
2. задля збереження життя і здоров’я працівників, підвищення продуктивності праці;
3. з метою збереження навколишнього середовища і природи.
3
Види зовнішнього контролю за станом охорони праці на підприємстві
1. Державний, адміністративний, громадський, регіональний
2. Регіональний, громадський, страховий, відомчий
3. Галузевий, профспілковий, адміністративний
3
Спеціально уповноважений орган з питань гігієни праці здійснює державне управління охороною праці? 1) так 2)ні
3
Спеціально уповноважений орган з питань гігієни праці здійснює державний нагляд з питань пожежної безпеки? 1) так 2)ні
3
Спеціально уповноважений орган з питань гігієни праці здійснює державний нагляд з питань виробничої санітарії? 1) так 2)ні
3
На кого покладається відповідальність за здійснення управління охороною праці підприємства та в підрозділах
1) На роботодавця 2) На головних спеціалістів
3) На керівника підприємства в межах їх посадової компетенції.
4) На керівника служби охорони праці 5) На головного інженера
3
Коли створюється служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери
1. При кількості працівників 25; 2. При кількості працівників 50 і більше;
3. Незалежно від кількості працюючих
3
Коли створюється служба охорони праці на підприємстві невиробничої сфери
1. При кількості працівників більше 50; 2. При кількості працівників 100 і більше;
3. Незалежно від кількості працюючих
3
При якій чисельності працюючих створюється служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери? 1) 10 2) 20 3) 30 4) 40 5) 50
3
Служба охорони праці формується при чисельності працівників підприємства виробничої сфери більше 50? 1) так 2)ні
3
Функції служби охорони праці на підприємстві покладаються на працівника по сумісництву при чисельності працівників підприємства виробничої сфери:
а) від 100 до 150; б) від 50 до 100; в) від 25 до 50; г) менше 200.
3
Права, пільги, обов’язки працівників
При прийнятті на роботу ІТР термін випробовування становить 1 місяць? (так/ні)
3
При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати :
а) 7 годин при тижневій нормі 40 годин; б) 6,5 годин при тижневій нормі 39 годин; в) 7 годин при тижневій нормі 41 годин; г) 7 годин при тижневій нормі 42 годин.
3
Щотижневий нормативний час роботи становить:
а) 38 годин; б) 40 годин; в) в) 42 години; г) 41 годину; д) 36 годин.
3
Яка нормативна тривалість робочого тижня?
1) 24 год; 2) 36 год; 3) 40 год; 4) 48 год.
3
Яка мінімальна тривалість відпустки для працівників та службовців?
1) не менше 15 робочих днів; 2) не менше 18 робочих днів;
3) не менше 18 календарних днів; 4) не менше 24 календарні дні.
3
Мінімальна щорічна відпустка становить із збереженням заробітної плати:
а) 18 роб. днів; б) 20 роб. днів; в) 24 календ. дні; г) 36 календ. днів.
3
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати
1 45 календарних днів 2. 59 робочих днів 3 59 календарних днів
3
Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці?
1 .Не має. 2. Має по узгодженню з органами держа нагляду з охорони праці. 3. Має
3
Який документ укладається профспілковим комітетом підприємства з роботодавцем з питань охорони праці та інших соціальних питань?
1) трудовий договір; 2) комплексні заходи;
3) інструкції; 4) колективний договір;
3
Компенсація за понаднормові роботи
1. оплата у подвійному розмірі
2. оплата у збільшеному розмірі – перші 2 години в 1,5 рази, наступні 2 години – в подвійному
3. оплата у збільшеному розмірі –в 1,5 рази
3
Чи допускаються заміни відпустки грошовою компенсацією?
1) так; 2) так за згодою працівника; 3) так, при звільненні працівника.
3
Які є обмеження для тривалість понаднормових робіт?
1. не більше 30 годин в місяць
2. не більше 60 годин в квартал за погодженням із працівником
3. не більше 120 годин на рік за погодженням з профспілковим комітетом
3
Який час вважається нічним?
1) з 21 до 5 год; 2) з 22 до 6 год; 3) з 23 до 7 год; 4) з 24 до 8 год
3
Для яких категорій працівників встановлена пряма заборона роботи у нічний час?
1) жінкам, які мають дітей до 14 років; 2) інвалідам;
3) особам молодшим 18 років; 4) жінкам, які мають дітей від 3 до 6 років.
3
Яка оплата передбачена для робіт у нічний час?
1) за колективним договором;
2) у підвищеному розмірі не нижче 10% тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний час;
3) у підвищеному розмірі не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний час.
3
Яка може бути компенсація за роботу у вихідні дні?
1) оплата у подвійному розмірі або надання іншого дня відпочинку;
2) надання дня відпочинку додатково до чергової відпустки;
3) на розгляд адміністрації і за погодженням сторін
3
Коли дозволено відсторонювати працівника від роботи?
1) якщо він (вона) є в нетверезому стані; 2 якщо він спізнився на роботу; 3) не можна в ніяких випадках; 4) тільки зі згоди профспілкового комітету.
3
Законодавством дозволяється прийняття на роботу працівників віком від:
а)16 років; б) 18 років; в) 15 років; г) 17 років. ( за певних умов можна і з 15, перепитати скачка карочь)
3
Без чиєї згоди не можуть звільнити неповнолітнього з роботи.
1. Без згоди батьків. 2. Без згоди роботодавця.
3. Без згоди комісії у справах неповнолітніх
3
Обов’язковий медичний щорічний огляд при прийнятті на роботу неповнолітніх повинен повторюватись до: а) 21 рік ; б) 19 років) в) 25 років; г) 20 років?
3
Яку максимальну масу вантажу дозволено підіймати неповнолітнім юнакам?
1. 15 кг 2. 12-16 кг не частіше 2 раз на годину 3. 10-15 кг
3
Яка тривалість робочого тижня для неповнолітніх 16-18 років?
1) 24 год; 2) 32 год; 3) 36 год; 4) 40 год.
3
Яка тривалість робочого тижня для осіб віком 15 років?
1) 24; 2) 30; 3) 32; 4) 36.
3
Яка мінімальна тривалість відпустки для неповнолітніх?
1) 24 дні; 2) 28 днів; 3) календарний місяць; 4) 31 кал дні.
3
Яку максимальну масу вантажу дозволено підіймати жінкам одноразово?
1. 12 кг; 2. 7 кг; 3. 10 кг; 4. 15 кг
3
Сумарна вага вантажу, переміщеного протягом години жінкою не повинна перевищувати
1. 250 кг 2. 350 кг – з робочої поверхні і 175 кг з підлоги 3. 175 кг
3
Чи можуть залучатися вагітні жінки до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні та у св'яткові дні
1. Можуть при їх згоді.; 2. Можуть при виробничій необхідності і їх згоді.
3.Не можуть. 4. Можуть якщо вони згодні і робота за це буде компенсуватись
3
Навчання та інструктажі
Які є види інструктажів: 1. перший, другий, позаплановий; 2. ввідний, робочий, черговий 3. вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий;
3
Ким проводиться вступний інструктаж?
1. Спеціалістом служби охорони праці. 2. Безпосереднім керівником робіт
3. Головним інженером, технічним директором
3
Коли проводиться позаплановий інструктаж:
1. При перерві в роботі виконавця робіт більш ніж 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 90 днів.
2. При виконанні разових робіт не передбачених трудовою угодою,
3. При перерві в роботі виконавця робіт більше ніж 15 календарних днів, для роботи з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 30днів.
4. При перерві в роботі виконавця робіт більше ніж 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів
3
Який вид інструктажу проводиться спеціалістом з охорони праці на підприємстві? 1. вступний 2. повторний 3. цільовий 4. спеціальний
3
Хто проводить первинний і повторний інструктажі з охорони праці?:
1. Спеціаліст служби охорони праці. 2. Безпосередній керівник робіт.
3. Головний інженер (технічний директор)
3
Хто проводить цільовий інструктаж з охорони праці:
1. Спеціаліст з охорони праці. 2. Головний інженер.
3.Безпосередній керівник робіт. 4. Головний механік.
3
Хто проводить інструктаж з безпеки праці на робочому місці?
1) інженер з охорони праці; 2) головний інженер підприємства;
3) відділ кадрів підприємства; 4) керівник робіт.
3
Який з інструктажів з охорони праці не проводиться на робочому місці?
1. Вступний. 2. Первинний. 3. Повторний. 4. Позаплановий. 5. Цільовий
3
Який вид інструктажу проходить працівник, якого перевели з одного цеху в інший: а) вступний; б) первинний; в) повторний; г) позаплановий ?
3
Який вид інструктажу проводять з працівниками цеху, в якому проведено зміну технологічного процесу? а) цільовий; б) первинний; в) повторний;г) позаплановий.
3
Який вид інструктажу проводять з студентами групи, які прийшли на екскурсію на підприємство? а) вступний; б) первинний; в) повторний;г) позаплановий.
3
Яка періодичність повторного інструктажу на звичайних роботах?
1) один раз в місяць; 2) один раз в 3 місяці; 3) один раз в 6 місяців; 4) один раз в 12 місяців
3
Яка періодичність повторного інструктажу для робіт з підвищеною небезпекою?
1) один раз в місяць; 2) один раз в 3 місяці; 3) один раз в 6 місяців; 4) один раз в 12 місяців
3
В які терміни проводиться перевірка знань посадових осіб?
1. Не рідше одного разу на 3 роки .2. Не рідше одного разу на рік 3. Не рідше одного разу на 5 років
3
Терміни проведення навчання керівних працівників з охорони праці
1. один раз в 6 років; 2. один раз в 3 роки
3. при зміні законодавчих та нормативних документів, що стосуються роботи;
3
Розслідування та аналіз нещасних випадків, компенсації працівникам
Методи аналізу виробничого травматизму поділяються на такі основні групи
1. Імовірнісно-статистичні, детерміністичні 2. Статистичний, топографічний, груповий 3. Економічні, соціологічні, графічні
3
Хто призначається головою комісії по розслідуванню нещасного випадку?
1. Головний інженер підприємства. 2.Технічний директор.
3.Керівник підрозділу де стався нещасний випадок. 4.Керівник (спеціаліст) служби охорони праці
3
На протязі якого терміну комісія з розслідування повинна розслідувати обставини і причини нещасного випадку і скласти акт за формою Н-1
1. 10 діб. 2. 5 діб. 3. 3 доби
3
Чи потрібно оформляти акт за формою Н-1 на нещасні випадки не повязані з виробництвом?
1) на вимогу потерпілого; 2) на вимогу вищестоящого органу управління;
3) необхідно; 4) не потрібно.
3
Протягом якого часу комісія з розслідування аварій зобов'язана розслідувати і скласти акт за встановленою формою?
1. 15 робочих днів. 2. 10 робочих днів. 3. 5 робочих днів.
3
Протягом якого часу слід провести розслідування нещасного випадку на виробництві і скласти акт Н-1 (доби)?
1) 1; 2) 2; 3) 3; 4) 4; 5) 5.
3
Протягом якого часу слід провести спеціальне розслідування нещасного випадку?
1. -10 робочих днів. 2. -10 діб. 3. -3 діб. 4. -5 робочих дн
3
Протягом скількох робочих днів проводиться спеціальне розслідування смертельних і групових нещасних випадків на виробництві?
1) 3; 2) 5; 3) 10; 4) 15; 5) 20
3
Як довго зберігається акт по формі Н-1?
1. 35 років. 2. 40 років. 3. 45 років 4. 50 років
3
При якій кількості потерпілих нещасний випадок вважається груповим?
1) 2 і більше; 2) 3 і більше; 3) 4; 4) 5; 5) 6.
3
Які аварії відносяться до аварій І категорії ?
1. аварії, від яких загинуло до 5 чоловік чи травмовано від 4 до 10 осіб.
2. аварії, від яких зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об'єкта.
3. аварії, внаслідок яких загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб.
4. аварії, внаслідок яких створено загрозу для життя і здоров'я працівників цеху і дільниці (цех, дільниця з числом працюючих 100 чоловік і більше)
3
За якою формою складається акт про нещасний випадок невиробничого характеру? 1) Н-1; 2) НПВ; 3) П-5; 4) Н-2; 5) Н-5
3
З яких причин є найбільша кількість нещасних випадків на виробництві?
1) технічних; 2) санітарно-гігієнічних;
3) організаційних; 4) психофізіологічних
3
В який термін роботодавець повинен розглянути і затвердити акти за формою Н–1 або НПВ? 1) 3 доби 2) 5 діб 3) 2 робочі дні 4) 1 добу
3
Хто очолює комісію із спеціального розслідування групового нещасного випадку
1 представник виконавчої дирекції Фонду соціального страхування
2 посадова особа територіального органу Держгірпромнагляду
3 керівник служби охорони праці підприємства
4 представник органу, до сфери управління якого належить підприємство
3
Які витрати на охорону праці у відсотках від суми реалізації продукції (послуг) встановлені для підприємств або фізичних осіб, які використовують найману працю? 1. 0,1%; 2. 0,2%; 3. 0,3%; 4. 0,4%; 5. 0,5%.
3
Хто здійснює фінансування охорони праці на підприємстві?
1. Місцеві органи державної адміністрації. 2. Роботодавець.
3. Органи державного нагляду з питань охорони праці
3
Який вид відповідальності працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу?
1. Дисциплінарна. 2. Адміністративна. 3. Матеріальна. 4. Кримінальна.
3
За постійне запізнення на зміну працівника може бути притягнуто до відповідальності:
а) дисциплінарної, б) адміністративної, в) матеріальної,
г) кримінальної, д) моральної.
3
В результаті порушення працівником вимог охорони праці відбулось пошкодження матеріальних цінностей виробництва. Працівника притягнуто до відповідальності:
а) дисциплінарної, б) адміністративної, в) матеріальної, г) кримінальної.
3
Види дисциплінарної відповідальності за порушення вимог охорони праці
1) догана, пониження в посаді, переведення на нижчеоплачувану роботу на термін до 3 місяців, звільнення.
2) догана, сувора догана, пониження в посаді, звільнення.
3). попередження, догана, пониження в посаді, звільнення.
3
Хто має право накладати штраф на керівника за порушення правил і норм охорони праці? 1) страховий експерт; 2) спеціаліст охорони праці; 3) технічний інспектор профспілки; 4) державний інспектор Держгірпромнагляду; 5) голова профкому.
3
Яким повинен бути розмір одноразової допомоги сім'ї у разі смерті потерпілого?
1. Однорічного заробітку потерпілого. 2. Трьохрічного заробітку потерпілого.
3. П'ятирічного заробітку потерпілого. 4. Дев'ятирічного заробітку потерпілого.
3
В якому розмірі компенсується період тимчасової непрацездатності працівникові, який при нещасному випадку перебував у стані сп’яніння ?
1) половина посадового окладу; 2) 25 % тарифної ставки;
3) не компенсується взагалі; 4) компенсується в повному розмірі
3
Атестація робочого місця за умовами праці – це
1) комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, які впливають на здоров’я і працездатність працівників у ході трудової діяльності.
2) визначення можливості виконання виробничих завдань, передбачених технологічною схемою;
3) опис інформації про робоче місце, найменування моделі устаткування, коефіцієнт завантаження обладнання, найменування професії осіб, що виконують виробничі завдання на даному робочому місці
4) визначення вимоги до працівника, що виконує виробниче завдання на даному робочому місці, його підготовки та кваліфікації
3
Термін зберігання документів про атестацію робочого місця
1) 5 років 2) 30 років 3) 45 років 4) 50 років 5) 60 років
3
Який максимальний розмір штрафу можна накласти на працівника за порушення вимог охорони праці?
1) 5 неоподаткованих мінімумів доходів; 2) 5 % заробітної плати;
3) 10 неоподаткованих мінімумів доходів; 4) 20 % фонду оплати праці;
3
Що таке паспорт робочого місця?
А) нормативний документ про організацію праці на робочому місці;
Б) установчий документ загальних зборів трудового колективу;
В) типовий документ, у якому наведено відомості про регламентацію організації праці на робочому місці
3
Виробнича санітарія і гігієна праці. Мікроклімат
Небезпечний виробничий фактор –це:
а) фактор, дія якого на працюючого в певних умовах може призвести до підвищення температури;
б) фактор, дія якого на працюючого в певних умовах може призвести до травми , або іншого раптового погіршення стану здоров’я;
в) фактор, дія якого в певних умовах може призвести до пожежі;
г) фактор, дія якого на працюючого в певних умовах може призвести до захворювання або погіршення професійної працездатності.
3
Відповідно до ГОСТ 12.0.003-74 шкідливі та небезпечні фактори поділяються на такі групи
1. Механічні, електричні, хімічні, ядерні, психологічні
2. Технологічні, технічні, механічні, електричні, хімічні
3. Фізичні , хімічні, біологічні, психофізіологічні, соціальні
3
Відповідно до ГОСТ 12.0.003-74 шкідливі та небезпечні фактори поділяються на такі групи:
1). Фізіологічні, антропологічні, психічні, екологічні
2). Фізичні , хімічні, біологічні, психофізіологічні, соціальні
3). Природні, штучні, комбіновані
3
На скільки груп поділяються небезпечні і шкідливі фактори?
1) 1; 2). 2 3). 5; 4). 4;
3
Які розрізняють класи робіт за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу
1. клас люкс, перший клас і другий клас; 2. класи А, Б, В і Г;
3. 1 клас (оптимальні), 2 клас (допустимі), 3 клас (шкідливі), 4 клас (небезпечні або екстремальні).
3
Всі наступні виробничі фактори можуть спричинити професійні захворювання крім
1). надвисокочастотні електромагнітні поля з інтенсивністю І=1 Вт/м2 в робочій зоні;
2). використання особливо небезпечних отруйних речовин в технологічному процесі;
3). надмірна запиленість повітря робочої зони;
4). концентрація отруйних та токсичних речовин в повітрі робочої зони вище гранично допустимої
3
Мікроклімат виробничих приміщень – це фізичний стан повітря, який характеризується такими параметрами:
а) температури, вологості, швидкості руху, температури навколишніх поверхонь;
б) запиленості, освітлення, тиску, шуму;
в) вологості, запиленості, загазованості , вібрації;
г) швидкості руху газів, шуму, освітленості, температури навколишніх поверхонь.
3
За якими метеорологічними показниками мікроклімату виробничого середовища нормуються оптимальні умови праці?
1). температура і швидкість руху повітря; 2). температура і вологість повітря;
3). температура, швидкість руху і вологість повітря
3
Який документ встановлює вимоги до параметрів мікроклімату виробничого приміщення?
1). ДСН 3.3.6.042-99 та ГОСТ 12.1.005-88
2). Галузеві Правила по охороні праці
3). Основним нормативним документом, що визначає КзОП
3
Зниження температури тіла називається :
а) гіпотермія; б) стенокардія; в) гіпертермія; г) пневмоконіоз?
3
На які періоди поділяється рік при нормуванні умов мікроклімату?
1) літо (середньодобова температура вище 15 С), зима
2) теплий (середньодобова температура повітря зовнішнього середовища не менша +10°С), холодний (середньодобова температура повітря менша+10 °С)
3)холодний, гарячий
3
Передача виробленого організмом тепла в навколишнє середовище і отримання ним тепла з навколишнього середовища називається :
а) конвекцією; б) конвергенцією; в) конденсацією; д) адаптацією.
3
На які категорії поділяються приміщення за тепловиділеннями?
1) теплі (приміщення з надлишком тепла понад 10 кКал/м3 ( год.), холодні (приміщення з надлишком тепла до 10 кКал/м3 ( год.)
2) гарячі (приміщення з надлишком тепла понад 20 кКал/м3 ( год.)., холодні (приміщення з надлишком тепла до 20 кКал/м3 ( год.)
3) нормальні (тепловиділення не більше 25 кКал/м3 ( год), підвищеним тепловиділенням (приміщення з надлишком тепла понад 25 кКал/м3 ( год.)
3
Ступінь важкості робіт визначається : 1) величиною енерговитрат ; 2) точністю робіт; 3) рівнем шуму у приміщенні; 4) кількістю обладнання в приміщенні.
3
За величиною енерговитрат роботи поділяються на таку кількість категорій:
а) 3; б) 5; в) 4 ; г) 7.
3
До якої категорії належать роботи, які виконують сидячи та супроводжуються незначним фізичним навантаженням?
1. Легка; 2. Середньої важкості; 3. Важка
3
Важкість робіт визначається в таких одиницях:
а) мг/м3; б) кг; в) мм рт. ст.; г) ккал/год; д) %.
3
Які роботи вважаються легкими?
1. при витраті енергії до 250 ккал/год; 2. при витраті енергії до 150 ккал/год;
3. більше 150 ккал/год; 4.більше 100 ккал/год
3
Які роботи вважаються середньої важкості?
1. при витраті енергії до 250 ккал/год; 2. при витраті енергії до 150 ккал/год;
3. 151-250 ккал/год ; 4.більше 100 ккал/год
3
Які роботи вважаються важкими?
1. при витраті енергії до 250 ккал/год; 2. при витраті енергії до 150 ккал/год;
3. 151-250 ккал/год ; 4.більше 250 ккал/год
3
Величина енерговитрат для робіт третьої категорії важкості становить:
а) до 150 ккал /год; б) понад 250 ккал/год; в) від 15 до 250 ккал/год; г) 200 ккал/год.
3
Який прилад використовується для вимірювання швидкості руху повітря?
1. актинометр; 2. психрометр; 3. кататермометр 4. вітрометр
3
Якими приладами вимірюється швидкість руху повітря?
1. Термометри; 2. Барометр; 3. Анемометри, кататермометри;
4. Манометри. 5. Психрометри
3
Відносна вологість визначається:
1) гігрометром; 2) анемометром; 3) барометром; 4) термометром.
3
Відносна вологість визначається в : 1) мг/м3; 2) кг; 3) мм рт. ст.; 4) ккал/год; 5) %.
3
Яким документом встановлюються оптимальні значення параметрів мікроклімату на робочих місцях з ПК?
1) ДСН 3.3.6.037-99 2) ДСТУ 2293-99
3) ДСанПІН 3.3.2.007-98 4) СНиП 2.04.05-91
3
У виробничих приміщеннях на робочих місця із ПК мають забезпечуватись оптимальні значення температури:
1) 20-24оС незалежно від пори року
2) в холодну пору року – 22-24оС, в теплу -23-25оС
3) в холодну пору року – 20-22оС, в теплу -21-23оС
4) в холодну пору року – 18-20оС, в теплу -19-21оС
3
Яка оптимальна вологість повітря у виробничих приміщеннях з ПК(
1. 60-40% 2. 60-50% 3. 75-50%
3
Яка оптимальна швидкість руху повітря у виробничих приміщеннях з ПК в холодний період року? (має бути до 0,1)
1. 0,0 – 0,2 м/с 2. 0,2 –0,3 м/с 3. 0,2 – 0,5 м/с
3
Атмосферний тиск визначається в таких одиницях:
1) мг/м3; 2) кг; 3) мм рт. ст.; 4) ккал/год; 5) %.
3
Вимоги до повітря Вентиляція
Який документ встановлює санітарно-гігієнічні вимоги до повітряного середовища ?
1. Санітарні норми СН 245-71 2. ГОСТ 12.1.005-88
3. Галузеві Правила по охороні праці 4. СНиП 2.04.05-91
3
Хімічні речовини, які викликають ракові захворювання в організмі людини називаються:
1) сенсибілізуючі; 2) мутагенні; 3) канцерогенні; 4) подразнюючі; 5) загальноотруйні,.
3
Хімічні речовини, які викликають алергічні реакції відносяться до групи:
1) канцерогенних; 2) сенсибілізуючих; 3) загальноотруйних; 4) мутагенних?
3
Хімічні речовини, які викликають алергічні реакції відносяться до групи сенсибілізуючих? 1) так 2) ні
3
На які класи відповідно ГОСТ 12.0.003-74 за характером дії поділяються токсичні речовини?:
1) загальноотруйні,, оральноотруйні, небезпечні для шкіри
2) сильнодіючі, загальноотруйні, алергенні, канцерогенні,
3) загальноотруйні, подразнювальні, сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні, наркотичні, речовини , які впливають на репродуктивну (дітородну) функцію
3
Що визначає термін “граничнодопустима концентрація” (ГДК):
1) небезпеку присутності працівника в робочій зоні, повітря якої забруднене небезпечною речовиною;
2) найбільшу концентрацію речовини в повітрі робочої зони, яка при щоденній роботі протягом 8 годин чи при іншій тривалості, але не більше 40 год. за тиждень протягом усього робочого стажу не може викликати захворювання чи відхилення у стані здоров’я, що виявляються сучасними методами досліджень в процесі роботи чи у віддалені періоди життя сучасного та майбутнього поколінь;
3) концентрацію отруйних та токсичних речовин, яку необхідно застосувати в технологічному процесі
3
Якими нормативними документами встановлені гранично допустимі концентрації хімічних речовин (ГДК)?
1. Будівельними нормами та правилами; 2. галузевими нормами; 3. КЗпП;
4. Правилами будови електроустановок; 5. ГОСТ ССБП, санітарними нормами.
3
Вказати кількість класів небезпеки за ступенем дії на організм людини шкідливих речовин: 1) два ; 2) сім; 3) чотири; 4) шість.
3
На скільки класів небезпеки поділяються хімічні речовини за ГДК?
1) один; 2) п’ять 3) три 4) два 5). Чотири;
3
За якою формулою здійснюють оцінку сумарного впливу шкідливих речовин на працівника при вмісті у повітрі робочої зони одночасно декількох шкідливих речовин односпрямованої дії:
1. ГДК1 + ГДК2 + ГДК3 +…+ ГДКn 1; 2. С1 + С2 + С3 + …+ Сn 1
3. + + +…+ 1;
3
Шкідливі речовини відносяться до надзвичайно небезпечних при величині ГДК в повітрі робочої зони
1 <0,1 мг/куб.м 2 < 1 мг/куб.м 3 < 0,5 мг/куб.м 4 > 1,1 мг/куб.м
3
Шкідливі речовини відносяться до високо небезпечних при величині ГДК в повітрі робочої зони
1 <0,1 мг/куб.м 2 0,1- 1 мг/куб.м 3 < 0,5 мг/куб.м 4 > 1,1 мг/куб.м
3
Шкідливі речовини відносяться до помірно небезпечних при величині ГДК в повітрі робочої зони
1 <0,1 мг/куб.м 2 < 1 мг/куб.м 3 1,1-10 мг/куб.м 4 > 1,1 мг/куб.м
3
Шкідливі речовини відносяться до малонебезпечних при величині ГДК в повітрі робочої зони
1 <0,1 мг/куб.м 2 < 1 мг/куб.м 3 < 0,5 мг/куб.м 4 > 10 мг/куб.м
3
Гранично – допустима концентрація шкідливої речовини 100 мг/м2, який клас небезпеки даної речовини?
1. І – клас небезпеки; 2. ІІІ – клас небезпеки; 3. ІV- клас небезпеки.
3
Гранично – допустима концентрація шкідливої речовини 0,5 мг/м2, який клас небезпеки даної речовини?
1. І – клас небезпеки; 2. ІІ – клас небезпеки; 3. ІV- клас небезпеки.
3
Виробничий пил , який утворюється при механічній обробці металів називається пилом дезінтеграції? 1. так 2. ні
3
Пил , отриманий внаслідок подріблення рослин відноситься до:
а) органічний; б) неорганічний; в) мішаний; г) металевий.
3
Професійне захворювання від шкідливого впливу виробничого пилу називається: а) пневмоконіоз; б) глухота; в) спазм акомодації; г) стенокардія ?
3
Для приміщень користувачів ПК відповідно до ГОСТ 12.1.005-88 вміст озону в повітрі робочої зони не повинен перевищувати:
1) 0,1 мг/м3; 2) 2 мг/м3 3) 0,05 мг/м3 4) 5 мг/м3
3
Для приміщень користувачів ПК відповідно до ГОСТ 12.1.005-88 вміст оксидів азоту в повітрі робочої зони не повинен перевищувати:
1) 0,1 мг/м3; 2) 2 мг/м3 3) 0,05 мг/м3 4) 5 мг/м3
3
Для приміщень користувачів ПК відповідно до ГОСТ 12.1.005-88 вміст пилу в повітрі робочої зони не повинен перевищувати:
1) 0,1 мг/м3; 2) 4 мг/м3 3) 10 мг/м3 4) 5 мг/м3
3
Фільтруючий протигаз не можна застосовувати ?
1) при концентрації кисню менше 18 % 2) при вмісті вологи в повітрі більше 3 г/л
3) при концентрації отруйних речовин в повітрі більше 1.0 %;
3
Що таке вентиляція?
1. Примусовий обмін повітря для забезпечення комфортних умов на робочому місці
2. Примусовий організований і регульований обмін повітря, який забезпечує видалення з приміщення повітря, забрудненого шкідливими речовинами (гази, пари, пил), а також для покращення метеорологічних умов в приміщенні
3. Примусова подача повітря в робочу зону з метою регенерації складу повітря
3
Примусовий організований і регульований механічний обмін повітря, який забезпечує видалення з приміщення повітря, забрудненого шкідливими речовинами (гази, пари, пил), а також для покращення метеорологічних умов в приміщенні називається:
1. Інфільтрація 2 Аерація 3. Вентиляція
3
Завдання системи вентиляції?
1) забезпечувати високу продуктивність праці;
2) сприяти технологічному процесу;
3. забезпечувати санітарно-гігієнічні умови праці.
3
Яким терміном називається природна організована вентиляція?
1. Інфільтрація; 2. Аерація; 3. Провітрювання
3
За рахунок чого відбувається природна вентиляція?
1. Теплового руху повітря. 2. За рахунок вітру.
3. Через різницю густини зовнішнього та внутрішнього повітря
3
Яку формулу використовують для розрахунку повітрообміну за виділеннями шкідливих випарів та газів
1. L= Σ Gнадл/ (CГДК р.з – CГДК атм.п.) 2. L= Σ Qнадл/ c ρ (tвн – tзовн )
3. L= Σ Wнадл/ ρ (dвн – dзовн )
3
Яку формулу використовують для розрахунку повітрообміну за надлишковим виділенням вологи
1. L= Σ Gнадл/ (CГДК р.з – CГДК атм.п.) 2. L= Σ Qнадл/ c ρ (tвн – tзовн )
3. L= Σ Wнадл/ ρ (dвн – dзовн )
3
Для розрахунку повітрообміну за надлишковим теплом використовують формулу:
1. L= Σ Gнадл/ (CГДК р.з – CГДК атм.п.) 2. L= Σ Qнадл/ c ρ (tвн – tзовн )
3. L= Σ Wнадл/ ρ (dвн – dзовн )
3
Якою формулою зв’язані повний, динамічний і статичний тиск повітря?
1) р=рст. + рдн.; 2. р=рст./рдн.; 3. р=рст.рдн.;
3
Що таке кратність повітрообміну?
1. відношення продуктивності (об’єму повітря, що подається в приміщення) нагнітального повітропроводу до продуктивності всмоктувального повітропроводу вентиляційної системи;
2. відношення об’єму повітря, що подається в приміщення (продуктивність вентиляційної системи), до об’єму приміщення;
3. відношення об’єму повітря, необхідного для забезпечення технологічного процесу, до об’єму приміщення.
3
З якої зони виробничого середовища слід відбирати повітря при вентиляції приміщення від надлишкової вологи ?
1. Нижньої 2. Верхньої 3. Не вище 3 м від робочої поверхні
3
30.10.2016 14:10-
Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!
0%
Оголошення від адміністратора