Подякувати Студентському архіву довільною сумою
Admin
26.02.2023 12:38
Дякуємо, що користуєтесь нашим архівом!
РОЗРОБЛЕННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО – ЕКОНОМІЧНОЇ ДІАГНОСТИКИ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
Інформація про навчальний заклад
ВУЗ:
Національний університет Львівська політехніка
Інститут:
Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту
Факультет:
КН
Кафедра:
Не вказано
Інформація про роботу
Рік:
2015
Тип роботи:
Курсовий проект
Предмет:
Соціально економічна діагностика підприємств в умовах глобалізації
Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту Кафедра зовнішньоекономічної та митної діяльності
КУРСОВИЙ ПРОЕКТ з дисципліни «Соціально – економічна діагностика підприємства в умовах глобалізації» на тему:
«РОЗРОБЛЕННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО – ЕКОНОМІЧНОЇ
ДІАГНОСТИКИ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ»
Варіант №2
АННОТАЦІЯ
Метою виконання даного курсового проекту є набуття практичних та поглиблення теоретичних знань з соціально – економічної діагностики, набуття вміння здійснити різні види діагностики на конкретному підприємстві, безпосередньо здійснити соціально – економічну діагностику на вибраному підприємстві, а саме на ПАТ "Львівський завод залізобетонних виробів №2".
Актуальність даної роботи полягає в тому, що здійснюючи соціально – економічну діагностику підприємства ми знаходимо проблеми на виробництві, в управлінні тощо, аналізуємо їх, шукаємо шляхи їх вирішення, що тягне за собою покращення показників виробництва, управління і покращення стану підприємства загалом. Актуальність роботи також полягає в тому, що ми досліджуємо і діагностуємо стан підприємства на 2015 рік, і наші шляхи вирішення проблем допоможуть піднесенню діяльності підприємства в наступні роки.
ANNOTATION
The purpose of this course project is the acquisition of practical and theoretical knowledge of deepening socio - economic diagnosis, acquiring the ability to make different types of diagnosis specific enterprise directly implement socio - economic diagnosis of the selected company, namely the JSC "Lviv plant of concrete products №2". The relevance of this work lies in the fact that making social - economic diagnostics company we find problems at work, etc. to manage, analyze them, looking for ways of their solution, entailing the improvement of production, management and improvement of the enterprise as a whole. Relevance of the work also lies in the fact that we investigate and diagnose the state of the company for 2015, and our solutions to the problems of the company will help to rise in the coming years.
ЗМІСТ
Вступ. 4
Інформаційна база діагностики 6
Розділ 1.Діагностика розвитку підприємства 7
Розділ 2.Діагностика інвестиційної привабливості підприємства 15
Висновки 24
Список використаних джерел 26
Додатки( фінансова звітність підприємства за останні 4 роки(Форма №1 та Форма №2)) 28
ВСТУП
Метою виконання даного курсового проекту є набуття практичних та поглиблення теоретичних знань з соціально – економічної діагностики, набуття вміння здійснити різні види діагностики на конкретному підприємстві, безпосередньо здійснити соціально – економічну діагностику на вибраному підприємстві, а саме на ПАТ "Львівський завод залізобетонних виробів №2".
Об’єктом даної роботи є безпосередньо підприємство(ПАТ "Львівський завод залізобетонних виробів №2" ), його діяльність, підрозділи, працівники, обладнання, а також інвестиційна привабливість підприємства.
Предметом курсової роботи є здійснення соціально – економічної діагностики підприємства, його видів діяльності, підрозділів, працівникі, обладнання та інвестиційної привабливості підприємства.
Завданнями даної роботи є здійснення соціально – економічної діагностики підприємства, обґрунтування бізнес – індикаторів, проведення діагностики розвитку підприємства, проведення діагностики інвестиційної привабливості підприємства.
Актуальність даної роботи полягає в тому, що здійснюючи соціально – економічну діагностику підприємства ми знаходимо проблеми на виробництві, в управлінні тощо, аналізуємо їх, шукаємо шляхи їх вирішення, що тягне за собою покращення показників виробництва, управління і покращення стану підприємства загалом. Актуальність роботи також полягає в тому, що ми досліджуємо і діагностуємо стан підприємства на 2015 рік, і наші шляхи вирішення проблем допоможуть піднесенню діяльності підприємства в наступні роки.
Сутність соціально – економічної діагностики полягає в цільовому оцінюванні стану підприємтсва, тенденцій та перспектив розвитку на основі системи індикаторів з метод інформаційного забезпечення прийняття обґрунтування управлінських рішень, спрямованих на усунення проблемних моментів та слабких сторін організації чи використання умов функціонування і сильних позицій підприємства із врахуванням соціальної складової.
Об’єктом діагностики є ПАТ "Львівський завод залізобетонних виробів №2" засновано відповідно до наказу Української державної будівельної корпорації за №72 від 11.02.94р. шляхом перетворення державного підприємства у відкрите акціонерне товариство відповідно до наказу Президента України "Про корпоратизацію підприємств" від 15.06.93р. за №210/93.
Подій, які б привели до злиття, поділу, приєднання, перетворення, виділу майна - не було. Підприємство складається з наступних структурних підрозділів : заводоуправління, формувальний цех, цех ,,Полігон,, , бетонозмішувальний цех, арматурний цех, ремонтно-механічний цех, енергоцех, транспортний цех, відділ технічного контролю , лабораторія , склад готової продукції , ремонтна група . Філій, дочірних підприємств, представництв, відокремлених підрозділів - немає. Факти порушення членами наглядової ради та виконавчого органу Товариства внутрішніх правил, що призвело до заподіяння шкоди фінансовій установі або споживачем фінансових послуг відсутні.
Основною продукцією підприємства є залізобетонні і бетонні вироби, які використовуються в приватному і промисловому будівництві. Підприємство реалізує свою продукцію безпосередньо населенню та через прямі контакти з організаціями - кінцевими користувачами. В галузі будівельної індустрії, на ринку будівельних виробів , Товариство оцінюється, як підприємство з високим рівнем конкурентоспроможності. Основними постачальниками, що займають більше 10 відсотків в загальному об'ємі постачання, є -ПАТ,,Іванофранківськцемент,, - цемент; ТзОВ ,,Мастер ЛТД,, - цемент; ПрАТ,,Карєроуправління,,- пісок; ТзОВ ,,Торговий дім ,,ВІКАНТ,, -метал; ТзОВ ,,Монто,, -метал;ТзОВ,,Техметал,, - метал;ТзОВ,,ТРИАДА,,- щебінь ;ПАТ,,Львівобленерго,,-електроенергія; ПАТ,,Львівгаз,, - газ природній ;
НАК,,Нафтобаз України,,- газ природній ; ЛМКП ,, Львівводоканал,, - вода; ПП,,ОККО-Бізнес Контракт,,- паливо; ДТГО ,, Львівська залізниця,, - послуги по вантажних залізничних перевезеннях ; та інші. Значних змін в складі постачальників не було.
Будівельна промисловість істотно залежить від загальних економічних умов та доходів споживачів, рівня попиту на житло та наявності джерел фінансування. У звітному періоді штрафи мінімізовано. Для здійснення фінансово - господарської діяльності підприємства використовуються виключно власні обігові кошти. Укладених але не виконаних договорів у звітному році не було. Підприємство планує продовження своїх довгострокових та короткострокових планів, пов'язаних з розширенням ринків збуту продукції, покращенням сервісного обслуговування та впровадження нових видів продукції відповідно до попиту. Підприємство впроваджує нові технології в виробництві. Судових справ в звітний період не розглядалось.
Інформаційна база діагностики – це є баланс та звіт про фінансові результати за необхідні нам роки. Вони найбільш обширно і максимально надають нам інформацію для здійснення нашої діагностики.
ІНФОРМАЦІЙНА БАЗА ДІАГНОСТИКИ
Коди
Індикатори
Інформаційні джерела отримання даних
1
2
3
Ф1
Чистий дохід від реалізації продукції
Звіт про фінансові результати, Форма №2, р.035
Ф3
Чистий прибуток / збиток
Звіт про фінансові результати, Форма №2, р.220/225
Ф4
Активи
Баланс, Форма №1, р.080
Ф10
Оборотні активи
Баланс, Форма №1, р.260
К2
Середньоспискова чисельність працівників
Звіт з праці, Форма №1-ПВ; Звіт про економічні показники за видами економічної діяльності, Форма №1-ПЕ
Т1
Залишкова вартість основних засобів
Звіт по основних засобах (дані з «1С-Бухгалтерія»); Баланс, Форма №1, р. 030
РОЗДІЛ 1. Діагностика розвитку підприємства
Обґрунтування переліку ключових індикаторів, що найбільш реперзентативно свідчать про перетворення, які відбуваються на підприємстві.
Найбільш інформаційно насиченими з позиції характеристики функціонування підприємства є такі абсолютні індикатори:
чистий прибуток/збиток підприємства;
чистий дохід від реалізації продукції;
собівартість підприємства;
середньорічна вартість активів;
середньорічна вартість основних засобів;
середньорічна вартість оборотних засобів;
середньоспискова чисельність працівників.
Обгрунутвання динамічного критерію – тобто еталонного рейтингу темпів приросту означених індикаторів. На цьому етапі виникає необхідність у визначенні еталонного рейтингу зміни показників. Згідно із «золотим правилом економіки» зміна вказаних показників повинна відбуватись у такій послідовності:
(1.1)
Де – темп зростання (зменшення)прибутку; - темп зростання (зменшення) оборотних активів; - темп зростання (зменшення) доходу від реалізації; - темп зростання (зменшення) вартості активів; - темп зростання (зменшення) основних засобів; - темп зростання (зменшення) собівартості; - темп зростання(зменшення) чисельності працівників.
Формування інформаційного масиву даних стосовно значень за роками обраних індикаторів
Таблиця 1.1.
Основні індикатори, що характеризують функціонування підприємства за 2011-2015рр.
Показники
Коди показників
2011р.
2012р.
2013р.
2014р.
2015р
1
2
3
4
5
6
7
Чистий прибуток/збиток, тис. грн.
Ф3
3721
2934
3334
4466
4990,3
Чистий дохід від реалізації, тис. грн.
Ф1
20983
12537
9826
14328
11634
Собівартість, тис. грн.
(Ф1 - Ф3)
17262
9604
6492
9862
9862
Середньорічна вартість активів, тис. грн.
Ф4
5735
5663
4301
3947
3130
Середньорічна вартість основних засобів, тис. грн.
Т1
5687
5484
4119
3763
3763
Середньорічна вартість оборотних активів, тис. грн.
Ф10
29503
30466
32415
36842
36842
Середньосписоква чисельність працівників, ос.
К2
135
106
100
101
109
Обчислення ланцюгових темпів приросту за відповідними показниками впродовж аналізованого періоду
Таблиця 1.2.
Темпи зростання основних індикаторів, що характеризують функціонування підприємства за 2011-2015 рр.
Показники
2011р.
2012р.
2013р.
2014р.
2015р.
1
2
3
4
5
6
Чистий прибуток/збиток, тис. грн.
*
-21,15
13,63
33,95
11,74
Чистий дохід від реалізації, тис. грн.
*
-40,25
-21,62
45,82
-18,80
Собівартість, тис. грн.
*
-44,36
-32,40
51,91
0,00
Середньорічна вартість активів, тис. грн.
*
-1,26
-24,05
-8,23
-20,70
Середньорічна вартість основних засобів, тис. грн.
*
-3,57
-24,89
-8,64
0,00
Середньорічна вартість оборотних активів, тис. грн.
*
3,26
6,40
13,66
0,00
Середньосписоква чисельність працівників, ос.
*
-21,48
-5,66
1,00
7,92
Темп приросту – це показник ряду динаміки, який показує на скільки % змінився поточний рівень показника, порівняно з попереднім або базовим періодом.
Темп приросту обчислюється за формулою:
Темп приросту (1.2)
Підставляємо наші дані в формулу 1.2 та заносимо результати в таблицю 1.2.
Рейтингування фактичної зміни аналізованих показників у відповідних часових періодах.
Таблиця 1.3.
Рейтингова оцінка темпів зростання показників підприємства за 2012-2015 рр.
Показники
Динамічний критерій
2012р.
2013р.
2014р.
2015р.
1
2
3
4
5
6
Чистий прибуток/збиток, тис. грн.
1
4
1
3
1
Середньорічна вартість оборотних активів, тис. грн.
2
1
2
4
3
Чистий дохід від реалізації, тис. грн.
3
6
4
2
6
Середньорічна вартість активів, тис. грн.
4
2
5
6
7
Середньорічна вартість основних засобів, тис. грн.
5
3
6
7
4
Собівартість, тис. грн.
6
7
7
1
5
Середньосписоква чисельність працівників, ос.
7
5
3
5
2
Зіставлення фактичної варіації темпів зміни показників із динамічним критерієм на засадах обчислення коефіцієнта рангової кореляції Спірмана та коефіцієнта збігів Фехнера.
Коефіцієнт рангової кореляції Спірмана () відображає відхилення між еталонними та фактичними рангами у динамічних рядах показників за відповідний період часу та перебуває у діапазоні [-1;1]:
(1.3)
де n – кількість показників, які відображають динамічний критерій(у нашому випадку 7) ; i - відповідний показник динамічного нормативу; - еталонні ранги відповідних показників динамічного критерію; - фактичні ранги відповідних показників динамічного критерію.
Коефіцієнт збігів Фехнера() і відображає на підставі послідовного попарного порівняння рангів показників динамічного критерію відповідність фактичних рангових темпів зростання еталонним та перебуває у діапазоні [-1;1]:
(1.4)
де F – сума позитивних і негативних співвідношень між рангами; А – максимальна кількість попарних порівнянь між рангами( у нашому випадку А=21).
Для обчислення коефіцієнтів рангової кореляції за відхиленнями обчислимо суми квадратів рангових відхилень( таблиця 1.4.)
Таблиця 1.4
Суми квадратів рангових відхилень та коефіцієнтів рангової кореляції Спірмана за показниками підприємства за 2012-2015рр.
Показники
Динамічний критерій
2012р.
2013р.
2014р.
2015р.
1
2
3
4
5
6
Чистий прибуток/збиток, тис. грн.
1
9
0
4
0
Середньорічна вартість оборотних активів, тис. грн.
2
1
0
4
1
Чистий дохід від реалізації, тис. грн.
3
1
0
4
1
Середньорічна вартість активів, тис. грн.
4
4
1
4
9
Середньорічна вартість основних засобів, тис. грн.
5
4
1
4
1
Собівартість, тис. грн.
6
1
1
25
1
Середньосписоква чисельність працівників, ос.
7
4
16
4
25
Сума квадратів рангових відхилень
*
24
19
49
38
Коефіцієнт рангової кореляції Спірмана
*
0,57
0,66
0,13
0,32
Для обчислення коефіцієнта збігів Фехнера необхідно визначити, скільки збігів пріоритетності змін ключових індикаторів спостерігається порівняно із еталонним динамічним критерієм. При цьому попарно порівнюються ранги за темпами зростання: якщо фактично показник зростає в еталонному напрямі, тобто перевищує за темпами зростання темпи зростання базового показника, то ідентифікуємо цю ситуацію за значенням “+1”, у протилежному випадку “-1”.
Результати розрахунків у таблиці 1.5.
Таблиця 1.5.
Коефіцієнти збігів Фехнера за показниками масштабності розвитку підприємства у 2012-2015 рр.
Показники
2012
2013
2014
2015
1
2
3
4
5
Чистий прибуток // Середньорічна вартість оборотних активів
-1
+1
+1
+1
Чистий прибуток // Чистий дохід від реалізації
+1
+1
-1
+1
Чистий прибуток // Середньорічна вартість активів
-1
+1
+1
+1
Чистий прибуток // Середньорічна вартість основних засобів
-1
+1
-1
+1
Чистий прибуток // Собівартість
+1
+1
-1
+1
Чистий прибуток // Середньоспискова чисельність працівників
+1
+1
+1
+1
Середньорічна вартість оборотних активів // Чистий дохід від реалізації
+1
+1
-1
+1
Середньорічна вартість оборотних активів // Середньорічна вартість активів
+1
+1
+1
-1
Середньорічна вартість оборотних активів // Середньорічна вартість основних засобів
+1
+1
+1
+1
Середньорічна вартість оборотних активів // Собівартість
+1
+1
-1
+1
Середньорічна вартість оборотних активів // Середньосписоква чисельність працівників
+1
+1
+1
-1
Чистий дохід від реалізації// Середньорічна вартість активів
-1
+1
-1
-1
Чистий дохід від реалізації// Середньорічна вартість основних засобів
+1
-1
+1
-1
Чистий дохід від реалізації//Собівартість
+1
+1
-1
-1
Чистий дохід від реалізації// Середньоспискова чисельність працівників
-1
-1
+1
-1
Середньорічна вартість активів// Середньорічна вартість основних засобів
+1
+1
+1
-1
Середньорічна вартість активів// Собівартість
+1
+1
-1
-1
Середньорічна вартість активів// Середньоспискова чисельність працівників
+1
-1
-1
-1
Середньорічна вартість основних засобів// Собівартість
-1
+1
-1
+1
Середньорічна вартість основних засобів// Середньоспискова чисельність працівників
+1
-1
-1
-1
Собівартість // Середньоспискова чисельність працівників
-1
-1
+1
-1
Сума позитивних і негативних співвідношень між рангами
7
11
-1
-1
Коефіцієнт збігів Фехнера
0,33
0,52
-0,05
-0,05
Визначення рівня масштабності розвитку () на підставі інтеграції коефіцієнтів рангової кореляції Спірмана та збігів Фехнера за показниками масштабності розвитку за формулою:
(1.5)
де j – кількість індикаторів, що інтегруються (у нашому випадку j = 2)/
Рівень якості розвитку () доцільно визначити за аналогічною формулою, але при цьому інтегруються коефіцієнти рангової кореляції Спірмана та збіги Фехнера за показниками якості розвитку підприємств.
Рівень масштабності та рівень якості розвитку, кожний зокрема, дають змогу синтезувати два показники: коефіцієнт рангової кореляції Спірмана та коефіцієнт збігів Фехнера. Отже, ми отримуємо у кожному окремому випадку єдиний інтегральний показник, який змінюється в діапазоні [0:1]та свідчать про кількісний або якісний аспект розвитку підприємства. Результати розрахунків коефіцієнтів розвитку для умовних підприємств наведено у таблиці 1.6.
Таблиця 1.6
Рівні масштабності розвитку підприємства
Аналізовані періоди, роки
1
2
3
4
2012р.
0,57
0,33
0,52
2013р.
0,66
0,52
0,63
2014р.
0,13
-0,05
0,27
2015р.
0,32
-0,05
0,31
На наступному етапі після оцінювання масштабності розвитку для визначення рівня розвитку підприємства здійснюється діагностика якості такого розвитку. Ключовими показниками, які дозволяють діагностувати якість розвитку підприємств, є без дефектність та ритмічність виробництва.
Коефіцієнт без дефектності виробництва продукції () відображає частку якісної продукції, яка відповідає усім стандартам якості, у обсязі товарної продукції, він набуває значень в діапазоні [0;1] і обчислюється за формулою:
(1.6)
де - обсяг товарної продукції, - частка бракованої продукції у товарні продукції.
Коефіцієнт ритмічності виробництва () свідчить про систематичність виробничо – господарської діяльності, тобто виготовлення продукції за встановленим графіком і асортиментом. Коефіцієнт ритмічності виробництва розраховується у помісячному або поквартальному розрізі на засадах порівняння планового та фактичного завантаження виробничих потужностей і набуває значень у діапазоні [0;1]. Коефіцієнт ритмічності виробництва рекомендується розрахувати за формулою:
, (1.7)
де і=1…t- кількість періодів у році, за якими відбувається порівняння планових та фактичних обсягів виробництва; - мінімальна частка товарної продукції у порівнянні з річним еквівалентом між плановою та фактичною виробничою програмою, %.
Використовуючи формулу середньої геометричної ми можемо розрахувати рівень якості розвитку (), який інтегрує коефіцієнти без дефектності та ритмічності виробництва та перебуває у діапазон [0;1], а саме:
. (1.8)
Результати розрахунків коефіцієнтів бездефектності та ритмічності виробництва, а також рівнів якості розвитку для підприємства заносимо в таблицю 1.7.
Таблиця 1.7
Рівні якості розвитку підприємства
Аналізовані періоди, роки
2012р.
0,07
0,0097
0,03
2013р.
0,06
0,0093
0,02
2014р.
0,08
0,0096
0,03
2015р.
0,07
0,0093
0,03
Для визначення коефіцієнта будуємо додаткові таблиці 1.8.-1.11
Таблиця 1.8
Частка товарної продукції у порівнянні з річним еквівалентом між плановою та фактичною виробничою програмою, %, 2012р.
Період/Квартал
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
План
0,28
0,35
0,24
0,13
Звіт
0,26
0,34
0,25
0,15
Таблиця 1.9
Частка товарної продукції у порівнянні з річним еквівалентом між плановою та фактичною виробничою програмою, %, 2013р.
Період/Квартал
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
План
0,26
0,37
0,21
0,16
Звіт
0,23
0,35
0,28
0,14
Таблиця 1.10
Частка товарної продукції у порівнянні з річним еквівалентом між плановою та фактичною виробничою програмою, %, 2014р.
Період/Квартал
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
План
0,28
0,35
0,24
0,13
Звіт
0,26
0,33
0,25
0,16
Таблиця 1.11
Частка товарної продукції у порівнянні з річним еквівалентом між плановою та фактичною виробничою програмою, %, 2014р.
Період/Квартал
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
План
0,25
0,38
0,21
0,16
Звіт
0,24
0,34
0,28
0,14
На підставі значень рівня масштабності та рівня якості розвитку підприємства визначаємо інтегральний рівень розвитку підприємства, який аналогічно перебуватиме у діапазоні [0; 1]. Відповідно, з наближенням показника до одиниці можна стверджувати про високий рівень розвитку підприємства, до нуля – низький рівень розвитку. Показник доцільно розраховувати на підставі середньої арифметичної зваженої вхідних рівнів масштабності та якості розвитку за формулою:
(1.9)
де g – вагомість рівня масштабності розвитку для підприємства, %; h – вагомість рівня якості розвитку для підприємства, % (h = 1 – g).
Інтегральні рівні розвитку для підприємства наводимо у табл. 1.12.
Таблиця 1.12
Інтегральні рівні розвитку підприємства
Аналізовані періоди, роки
g
h
2012р.
0,52
44
0,03
56
0,25
2013р.
0,63
52
0,02
48
0,34
2014р.
0,27
57
0,03
43
0,17
2015р.
0,31
46
0,03
54
0,16
На підставі розрахунків виникає необхідність у побудові траєкторії рівня розвитку підприємства.
Здійснивши дослідження розвитку підприємства, можна зробити такі висновки, що протягом досліджуваного періоду найбільші темпи приросту спостерігалися в середньорічній вартості оборотних активів, чистому прибутку та середньорічній вартості активів, а найменші темпи зростання спостерігалися в середньорічній вартості основних засобів та собівартості.
Рівень масштабності виробництва у 2012 і 2013 роках є вищим(0,52 і 0,63 відповідно), ніж у 2014 та 2015 роках(0,27 та 0,31 відповідно). А рівень якості розвитку весь аналізований період знаходиться на одному рівні 0,03(крім 2013 року, де він становив 0,02). З цих розрахунків наш інтегральний коефіцієнт розвитку є щороку іншим і, на жаль, тенденція не є позитивною: у 2012 році він був 0,25; у 2013 році 0,34, у 2014 році 0,17, а у 2015 році 0,16. Тому нам необхідно терміново вживати заходів, які забезпечать збільшення даного показника. В першу чергу нам необхідно кардинально і дієво змінити, а саме підвищити якість нашої продукції, що вплине на подальший попит і все, що з ним пов’язано. Розвиток нашого підприємства безпосередньо пов'язаний з його потенціалом. Потенціал підприємства як його можливість формувати перспективу зумовлюється насамперед конкурентоспроможністю підприємства, яку необхідно нам підвищити.
РОЗДІЛ 2. Діагностика інвестиційної привабливості підприємтсва
В даному розділі ми здійснюємо діагностику інвестиційної привабливості підприємства. Для цього необхідно заповнити таблицю 2.1.
Таблиця 2.1.
Характеристика станів складових інвестиційної привабливості підприємства
№
з/п
Складові інвестиційної привабливості
Змістова характеристика станів відповідних складових інвестиційної привабливості
Інтерва-ли шкали Харрінг-тона, Іi
Лінгвістичні оцінки для діагностики станів складових інвестиційної привабливості
Роки
1
2
3
4
5
2011
2012
2013
2014
1.
Фінансово-економічна привабли-вість (І1)
Демонструє позитивні характеристики та динаміку ключових фінансових індикаторів, свідчить про фінансову результативність, ліквідність, фінансову незалежність та достатній у відповідних умовах функціонування рівень ділової активності
(0,8-1]
Висока привабливість
Відображає позитивні параметри у прибутковості, ліквідності, фінансовій незалежності підприємства. Можливі певні відхилення у сфері ділової активності та цільового використання довгострокових позик, які на даному етапі негативно не впливають на фінансові параметри функціонування підприємства в цілому та його фінансову стабільність.
(0,63-0,8]
Достатня привабливість
0,65
0,68
0,69
0,75
Демонструє певні негативні, але не загрозливі тенденції в окремих сферах фінансового стану, зокрема, мова йде або про фінансову нерезультативність, або про зниження ділової активності, або про виявлення певних ознак зниження фінансової незалежності
(0,37-0,63]
Задовільна привабливість
Відображає існування загрозливих характеристик одночасно у ключових параметрах фінансового стану підприємства. Мова йде про падіння або відсутність фінансової результативності, погіршення ліквідності, формування фінансової залежності та невідповідну ділову активність.
(0,2-0,37]
Низька привабливість
Свідчить про фактичне (не обов’язково юридичне) банкрутство підприємства, оскільки воно характеризується неплатоспроможністю, порушеною структурою капіталу, відсутністю або недостатнім рівнем фінансової результативності, економічною неактивністю
[0-0,2]
Непривабливість
2.
Техноло-гічно-майнова привабли-вість (І2)
У власності підприємства перебувають значні земельно-майнові комплекси, будівлі, споруди у відмінному стані, унікальне сучасне обладнання, сучасні ресурсоекономні технології
(0,8-1]
Висока привабливість
У власності підприємства перебувають вагомі земельно-майнові комплекси у прийнятному стані, унікальне обладнання, хоча і не достатньо сучасне, традиційні технології, які характеризуються не достатньою ресурсоекономністю
(0,63-0,8]
Достатня привабливість
0,64
0,64
0,68
0,69
Підприємство володіє земельно-майновими комплексами, які перебувають у незадовільному стані, обладнання та технології переважною мірою застарілі
(0,37-0,63]
Задовільна привабливість
Підприємство частково володіє земельно-майновими комплексами та обладнанням, частково використовує орендоване чи взяте у лізинг майно, технології застарілі та ресурсонеекономні
(0,2-0,37]
Низька привабливість
Підприємство практично не має у власності земельно-майнових комплексів, використовує орендоване майно та обладнання, технології застарілі, обладнання та устаткування ресурсонеекономне.
[0-0,2]
Непривабливість
3.
Соціальна привабли-вість (І3)
Підприємство пропонує працівникам достатньо високий рівень основної та додаткової заробітної плати, яку виплачує вчасно, соціальні пакети, розвиває розгалужену соціальну інфраструктуру, створює сприятливі умови праці для усіх категорій персоналу
(0,8-1]
Висока привабливість
Підприємство пропонує достатньо високий рівень основної і заробітної плати, певні елементи соціальних пакетів, сприятливі умови праці, частково розвинену соціальну інфраструктуру
(0,63-0,8]
Достатня привабливість
0,65
0,66
Підприємство пропонує середній рівень заробітної плати без затримок у виплатах, окремі додаткові виплати, задовільні умови праці, відсутність соціальної інфраструктури
(0,37-0,63]
Задовільна привабливість
0,63
0,63
Підприємство пропонує середній рівень заробітної плати практично без додаткових виплат з періодичними затримками у виплаті, несприятливі умови праці, відсутність соціальної інфраструктури
(0,2-0,37]
Низька привабливість
Підприємство пропонує рівень основної заробітної плати, нижчий за середній у галузі, жодних додаткових виплат практично немає, спостерігається постійна затримка у виплаті заробітної плати, умови праці не відповідають чинним стандартам, жодної соціальної інфраструктури немає
[0-0,2]
Непривабливість
4.
Логістично-територіальна привабли-вість (І4)
Вигідне місце розташування підприємства стосовно усіх шляхів сполучень (автотранспортних, залізничних тощо), які використовує підприємство, географічна наближеність до ресурсів, місць проживання персоналу, обслуговуючих організацій тощо
(0,8-1]
Висока привабливість
0,81
0,84
0,88
0,91
Сприятливе місце розташування підприємства стосовно магістральних шляхів сполучень, основних постачальників ресурсів, територіальна наближеність до місць проживання основного персоналу, територіальна віддаленість окремих обслуговуючих організацій
(0,63-0,8]
Достатня привабливість
Недостатньо сприятливе територіальне місце розташування з позиції доступу до основних транспортних сполучень, наближеність до ключових постачальників ресурсів, наближеність територій проживання персоналу, територіальна віддаленість обслуговуючих організацій
(0,37-0,63]
Задовільна привабливість
Невигідне територіальне розміщення, віддаленість від магістральних шляхів сполучень, наближеність до окремих сировинних баз, віддаленість від обслуговуючих організацій
(0,2-0,37]
Низька привабливість
Вкрай невигідне територіальне розміщення підприємства, віддаленість від магістральних шляхів сполучень необхідного виду транспорту, віддаленість ресурсних баз, місць проживання персоналу, обслуговуючих організацій тощо
[0-0,2]
Непривабливість
5.
Партнерська привабли-вість (І5)
Сформована диверсифікована мережа надійних постачальників, посередників та споживачів, хороша кредитна історія при взаємовідносинах із фінансово-кредитними установами, безпроблемні стосунки із державними органами влади, тривала успішна співпраця з транспортними та страховими організаціями
(0,8-1]
Висока привабливість
Наявність надійних постачальників, посередників та споживачів, існування фактів затримки у поверненні кредитів фінансово-кредитним установам, сприятливі стосунки із державними органами влади, відсутність стабільних контактів з обслуговуючими організаціями
(0,63-0,8]
Достатня привабливість
Високий рівень залежності від постачальників та споживачів, хоча співпраця є достатньо стабільною, не достатньо позитивна кредитна історія при співпраці з фінансово-кредитними установами, наявність окремих неприємних фактів взаємодії із державними органами влади та обслуговуючими організаціями
(0,37-0,63]
Задовільна привабливість
Негативна кредитна історія при взаємовідносинах із фінансово-кредитними установами, часте невиконання зобов’язань перед постачальниками, споживачами та обслуговуючими організаціями, виникнення періодичних проблем у стосунках із державними органами влади
(0,2-0,37]
Низька привабливість
0,21
Негативна кредитна історія при взаємовідносинах із фінансово-кредитними установами, хронічне невиконання зобов’язань щодо постачальників, споживачів, транспортних та страхових організацій, проблемні взаємовідносини із органами державної влади, накладання податкових арештів, штрафів тощо
[0-0,2]
Непривабливість
0,19
0,2
0,2
6.
Іміджево-брендова привабли-вість (І6)
Наявність у підприємства широко відомого бренду на ринку, товарної марки, знаку, позитивного іміджу
(0,8-1]
Висока привабливість
Наявність у підприємства відомого бренду у спеціалізованих колах, товарної марки, знаку, достатньо позитивного іміджу
(0,63-0,8]
Достатня привабливість
Наявність знаного у спеціалізованих колах бренду підприємства, прийнятний імідж товарної марки, але з існуванням тенденцій до його погіршення
(0,37-0,63]
Задовільна привабливість
0,44
0,49
26.10.2017 18:10-
Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!
0%
Оголошення від адміністратора