Міністерство освіти і науки України
Національний університет «Львівська політехніка»
Інститут гуманітарних та соціальних наук
Емпіричне соціологічне дослідження
на тему:
« Поєднання жінками роботи і сімейних обов’язків»
Розділ І: Методологічний розділ емпіричного соціологічного дослідження
Загальна характеристика проблеми.
Зараз, коли жінки вибороли собі рівні з чоловіками права, кар'єра займає одне з головних місць в пріоритетах сучасної жінки. Але при цьому саме на жінці тримається сім'я, порядок в будинку і власне душевну рівновагу.
Найважливішим для жінки залишається баланс між кар'єрою і сім'єю. Для когось робота - радість, можливість розвиватися творчо, займатися улюбленою справою.
А для когось - рутинність і обов'язок. Завдяки роботі ми купуємо їжу, одяг, ліки, платимо по рахунках, за навчання, за відпочинок. Тобто перша причина для влаштування на роботу і кар'єрного зростання - економічна.
Деякі люди працюють для того, щоб самореалізувати себе. Але які б не були причини, найчастіше все впирається у зміст своєї сім'ї.
Так, звичайно, іноді хочеться піти з головою на весь час в роботу, ніж приймати участь у соціальній та душевного життя сім'ї, але чи буде воно того коштувати? З іншого боку і від роботи не відмовишся з вищезгаданих причин.
Єдиний вихід - шукати баланс, де жінка, робота і сім'я знаходяться на одному рівні. Спочатку буде досить важко, але справжня міцна сім'я відрізняється не відсутністю проблем, як струмових, а вмінням їх швидко і ефективно подолати .
Найкраще почати з діалогу з сім’єю, розподілити обов'язки, щоб був час для задоволення як фізичних, так і духовних, соціальних та емоційних потреб.
Пам'ятайте , що у фразі «жінка, робота і сім'я» кожне слово має рівну вагу. Життя кожної представниці прекрасної статі тримається на цих трьох «китах». Похитнувши одне твердження - можна зруйнувати всю картину в цілому.
Частіше намагайтеся бути разом у вільний час. Як провести його -вибирайте самі (будь то просто прогулянка, ігри, читання або навіть спільна робота по дому). До речі, розпорядок дня по годинах - теж непогана підмога для сучасної жінки.
Нехай не всі і відразу, але з часом, як ви, так і ваші домочадці увійдуть у графік. Це трохи розвантажить ваш день. І пам'ятайте, що для дітей не менш важливо батьківську увагу, ніж грошова сторона.
Часом брак уваги до дітей призводить до плачевних результатів. Ну і звичайно ж не варто забувати і про себе кохану. Хобі, посиденьки з подругами, походи в салон - все, що може вас розслабити після трудових буднів, дати віддушину, додатково самореалізуватися (адже не всі ми і не завжди можемо це на роботі), а так само відчути себе в гармонії не тільки з навколишнім світом, але й зі своїм внутрішнім Я. Жінка, робота і сім'я - три слова, при балансі яких будете щасливі не тільки ви, але і вся ваша родина, а робота буде в радість.
Тема дослідження відтак може бути сформулювала так:« Поєднання жінками роботи і сімейних обов’язків»
Метадослідження– створення балансу для жінокміжроботою та сімейнимиобов'язками.
Завданнядослідження:
визначити сімейні, грошові орієнтири жінок сучасності ;
з’ясувати кількість жінок, котрі хочу поєднувати роботу з сім’єю;
з’ясувати їх мотивації при побудові професійної кар’єри;
визначити котру роботу вони хочуть обрати;
оцінити перспективи у самореалізації;
дослідити основні чинники, котрі найбільшою мірою сприяють дотримання балансу між сім’єю та роботою;
оцінити чи достатньо буде приділено часу сімейним обов’язкам;
з’ясувати вплив роботи на сімейне життя ;
Об’єкт дослідження – одружені жінки з дітьми та чоловіками, котрі вимагають виховання, догляду, уваги.
Часдослідження – квітень - травень 2014 р.
Предмет дослідження – визначення жінками пріорітетів, або балансу при ситуації коли постає питання у виборі між сімейним життям та роботою.
Інтерпретація основних понять.
Сім'я — соціальна група, яка складається з людей, які зазвичай перебувають у шлюбі, їхніх дітей (власних або прийомних) та інших осіб, поєднаних родинними зв'язками з подружжям, кровних родичів, і здійснює свою життєдіяльність на основі спільного економічного, побутового, морально-психологічного укладу, взаємної відповідальності, виховання дітей.
Виховання — процес та практика засвоєння дитиною загальноприйнятих у суспільстві норм поведінки.
Професія – (фах) — виокремлений у рамках суспільного поділу праці, комплекс дій та відповідних знань, що вимагає відповідної освіти чи кваліфікації, які особа може виконувати відносно постійно, та які становлять засоби утримання для неї.
Кар’єра – успішне просування в службовій, громадській, професійній та ін. діяльності. Кар’єра особистості відображає низку поетапних змін службового положення, пов’язаних із просуванням щаблями службової ієрархії в організації.
Особистісний потенціал – особлива, здатна до саморозвитку система відновлюваних внутрішніх ресурсів людини, які виявляються в діяльності, направленій на отримання соціально-важливих результатів.
Гіпотезидослідження.
Гіпотези-підстави:
багато жінок йдуть на роботу не через бажання самореалізуватися тому, що їм банально не вистарчає грошей і це негативно впливає на сім’ю;
значна частина жінок не бає йти на роботу, якщо чоловік заробляє достатньо грошей для забезпечення добробуту у сім’ї;
через роботу в багатьох випадках страждає сім’я;
майже ніколи не досягається баланс між жінкою, сім’єю та роботою.
Гіпотези-наслідки:
жінки в більшості випадків не здатні самореалізуватися на роботі у нашій державі, через складну ситуацію з зайнятістю та економікою;
неможливість знаходження роботи за покликанням не сприяє добробуту у сім’ї спричиняючи не задоволеність;
Метод дослідження:
Дане дослідження проводиться методом анкетного опитування. Отримані дані можуть допомогти підтвердити визначені гіпотези дослідження, розв’язати завдання та цілі, поставлені у дослідженні та досягти бажаної мети.
Розрахунок вибірки.
Генеральну сукупність вважатимемо нескінченною, оскільки важко визначити кількість опитаних жінок, у яких є сім’я. Немає необхідності членувати вибірку на частини, оскільки з позицій нашого дослідження склад генеральної сукупності є досить однорідним. Отже скористаємося формулою: n=1/∆2=400, ∆=0,05
Отже, для забезпечення рівня репрезентативності в 5% потрібно опитати 400 респондентів, використовуючи нижче наведений опитувальний лист (анкету).
Робочий план дослідження (процедурна частина):
Етап підготовки до польового дослідження
Обговорення і затвердження програми конкретного соціологічного дослідження. (22.04.2014)
Складання проекту вибірки (24.04.2014)
Розробка інструкції для збирання первинної соціологічної інформації.(26.04.2014-29.04.2014)
Тиражування методичного інструментарію для проведення пробного дослідження (1.05.2014)
Проведення пробного дослідження (2.05.2014)
Аналіз результатів пробного дослідження (5.05.2014-7.05.2014)
Внесення коректив у програму, методичні документи та інструкції щодо опитування відповідно до підсумків пробного дослідження (8.05.2014)
Тиражування методичного інструментарію для масового збирання інформації (10.04.2014)
Етап польового дослідження
Узгодження організаційних питань (14.05.2014)
Підготовка респондентів до дослідження (15.05.2014-16.05.2014)
Проведення польового дослідження (17.05.2014- 19.05.2014)
Підготовка первинні інформації до її опрацювання та обробка на комп'ютері. (20.05.2014)
Розробка інструкції для вибракування неправильно заповнених анкет (20.05.2014)
Розробка інструкції щодо кодування відкритих питань (21.05.2014)
Кодування відкритих питань (22.05.2014)
Обробка первинної соціологічної інформації. (22-24.05.2014)
Аналіз результатів дослідження і підготовка попереднього звіту
Аналіз результатів дослідження і підготовка попереднього звіту.(25-26.05.2014)
Науково-практичне обґрунтування попереднього звіту, висновків і рекомендацій за підсумками дослідження (26-27.05.2014)
Доопрацювання і затвердження остаточного звіту, висновків і рекомендацій за підсумками дослідження (28-30.05.2014)
Очікувані результати дослідження /виклад підсумків реально виконаного дослідження/. Результати дослідження можуть бути використаними для:
зменшення кількості розлучень, передачі дітей у сиротинець, сварок;
створення соціального підгрунтя для покрощенняміжсімейних стосунків;
донесення інформації про те, як тримати баланс між сім’єю та роботою;
допоможе у знаходженнні джерел жіночого саморозвитку;
АНКЕТА
Шановні матері!
В цей святковий день (День матері) ми студенти б хотіли задати декілька запитань до вас. Це є невеличким соціологічним дослідженням по завершенні, якого ми зробим висновки і відобразимо своє бачення вирішення проблеми роботи та сім’ї на нашому сайті anteka.ua/wonen, післ чого ви зможете багато підчерпнути для себе, звичайно якщо це буде для вас цікавим!
О то ж поїхали!!!!
Ваш вік?
18-25 років
26-32 років
33-40 років
40 років і більше
Ви є працевлаштованими?
так
ні
У вас є діти?
так
ні
Чи дохід, отримуваний вами, задовільняє добробут у вашій сім’ї?
так
ні
Що вас мотивувало піти на роботу?
гроші
бажання в самореалізації
втекти від дітей
бути в вирі ділової активності
лінивий чоловік
Відчуваєте, що робота є вашим покликанням?
так
ні
Достатньо ви приділяєте уваги на виховання дітей ?
достатньо
недостатньо
не знаю
байдуже, все компенсується грошима
У вашої дитини хороша поведінка?
так
ні
не знаю
залежить від різних обставин
Вважаєте . що в вас є баланс мі роботою та сімейним життям?
так
ні
Що ви зробите, щоб була гармонія між сімейним життям та вашою самореалізацією?
залишу роботу і буду приділяти більше часу для сім’ї
нехай все буде так як є
відкрию власний бізнес
залишу роботу та піду на іншу до якої серце лежить
ДЯКУЄМО!! ДО ЗУСТРІЧІ…
Приклад опрацювання напіввідкритого запитання:
Пошук на даний момент джерела самореалізації, який б не був поміхою у сімейних справах для жінок є дуже складним. Зараз заміжні жінки з маленькими дітьми більше, ніж раніше, працюють поза домом. Працююча жінка не тільки дійсно відчуває стрес, пов'язаний з каруселлю своїх обов'язків, але вона також турбується про те, що втрачає.
Провівши опитування можна побачити, як жінки, котрі усвідомили те, що вони недостатньо приділяють час своїй сім’ї планують вирішити цю проблему. Домінуючу позицію займає судження про зміну роботи (35%), що є беззаперчно хорошим варіантом вирішення проблеми так, як багато з нас не відчувають себе на роботі на свому місці до якого в них є покликання. На другій позиціє розмістилися судження про незмінність роботи та відкриття власної справи і обоє мають по 25%. На мою думку відкриття власного бізнесу найбільше розкриває людину у її житті оскільки, у багатьох випадках, навіть у більшості людина думає над реалізацією її життєвої сутності та мрій, які випливають у саме власній якійсь бізнес ідеї. Останню позицію дістало судження про залишити роботу зовсім (15%). Ну так доцільно робити коли інші члени сім’ї можуть забезпечити родину матеріально.
/
Рис.1 Шляхи подолання дисбалансу жінками між сім’єю та роботою