Міністерство освіти і науки України Український державний університет водного господарства та природокористування Кафедра економіки підприємства Звіт про проходження виробничої організаційно- управлінської практики на підприємстві Полицької виправної колонії №76 Оцінки: керівника від підприємства _______ _________ ______________ (прописом) (підпис) (прізвище ініціали) керівника від університету ________ _________ ______________ (прописом) (підпис) (прізвище ініціали) Склав Студент 4 к, 3гр, ЕФ Фейцер М.В. “____” ____________2009р. Залікова оцінка з практики_______________________________ (прописом) “____” _____________ 2007р. Рівне 2009р. Зміст Вступ……………………………………………………………………………….... 1.Загальна характеристика об’єкта практики……………………........................... 2.Виробнича структура підприємства…………………………………................... 2.1.Основні виробничі підрозділи підприємства і їх функції ……………........... 2.2.розміщення підрозділів в просторі , взаємозв’язок між ними………............. 2.3.Спеціалізація підприємства…………………………........................................ 3.Виробнича потужність підприємства , її характеристика……………..………. 4.Склад матеріально – технічної бази підприємства…………………………….. 5.Баланс часу роботи обладнання……………………............................................ 6. Використання виробничої потужності підприємства………………................... 7.Формування виробничої програми підприємства : 7.1.Основні показники виробничої програми підприємства …………................. 7.2.Склад виробничої програми основних підрозділів………………..…............ 8.Склад та структура персоналу підприємства по професіях, кваліфікації і формах залучення(постійні роботи, сумісництво).Організація роботи трудових колективів……………………………………………………………………………. 9.Використання робочої сили на підприємстві та баланс робочого часу ……… 10.Характеристика виробничого процесу, методи його організація……............ 11.Оперативне регулювання виробничого процесу………………………………. 12.Виробнича інфраструктура: - організація інструментального господарства…………………………………….. - організація ремонтного господарства……………………………………………... - організація енергетичного господарства………………………………………….. - організація транспортного господарства …………………………………………. - організація складського господарства………………………………………….. 13.Організація технічного нормування ресурсів: - трудових,матеріальних,технічних,грошових………………………………… 14.Організація заробітної плати .Формування фонду оплати праці працівників. 15.Планування організаційно – технічних заходів на підприємстві………….. 16.Організація управління якістю продукцції………………………………….. 17.Система управління трудовими ресурсами підприємства: - організація схема управління………………………………………………. - склад підрозділів та їх функції……………………………………………… - організація,координація івзаємодія служб…………………………………. 18.Робочі кадри,не звязані з управлінням: - потреба в кадрах за професіями……………………………………………… - форми залучення:постійна робото,сумісництво…………………………….. - наявність робітничих кадрів у місці розташування організації……………… - запробітна плата………………………………………………………………… - матеріальне стимулювання…………………………………………………….. - змінність робочих кадрів у організації………………………………………… 19.Управлінський персонал: - склад.середні вік,освіта,кваліфікація,досвід роботи……………………….. - система стимулювання праці упавлінських працівників……………………. 20.Кадрова політика підприємства: - принцип наймання працівників ……………………………………………. - система планування професійної підготовки ,підвищення кваліфікації кадрів. - система переміщення працівників по службі………………...