Міністерство освіти і науки України Національний університет «Львівська політехніка» Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування Лабораторна робота №3 Заробітна плата. Чисельність персоналу Варіант №2 Львів 2021 Завдання 1 Робітник IV розряду відпрацював за місяць 23 зміни. Денна тарифна ставка — (34+ номер по списку) грн. За виконання плану нараховується премія в розмірі 14 % від основного заробітку. За кожні 1,5 % перевиконання плану нараховується ще 2,4 % від заробітку. За економію матеріалів — 35 % від зекономленої вартості. Визначити заробітну плату робітника, якщо план виконано на 102,5 %, а економія матеріалів становить (285+ номер групи)грн. Денна тарифна ставка: 34+2=36 грн Економія матеріалів становить 285+26=311 грн. ЗПосн = Кількість відпрацьованих змін * Денна тарифна ставка=23*36=828 Премія за виконання плану = Основна ЗП * % премії, що нараховується від основного заробітку= 828*0,14=115,92 Коефіцієнт приробітку = ( 2,5 /: 1,5 * 2,4) /: 100=4/100=0,04 Де 2,5 - % перевиконання плану; 1,5 - % перевиконання плану на який нараховується ще 2,4 % від заробітку; 2,4 - % що нараховується від заробітку за кожні 1,5 % перевиконання плану. Сума приробітку = Коефіцієнт приробітку * Основна ЗП=0,04*828=33,12 Премія за економію матеріалів = Економія матеріалів * % премії за економію матеріалів=0,35*311=108,85 Заробітна плата = Основна ЗП + Сума премій=828+115,92+33,12+108,85=1085,89 грн Завдання 2 Робітник за місяць виробив (850+ номер по списку)= 852 од. продукції. Норма виконання робіт — 700 од. Розцінка за виріб становить 1,9 грн. Визначити місячний заробіток за системою: прямої відрядної оплати праці; відрядно-преміальною, якщо премія — 10 % від основного заробітку і за кожні 2 % перевиконання плану нараховується додатково 1,5 % від заробітку; відрядно-прогресивною, якщо розцінки за понаднормові роботи вище за звичайні па 65 %. Щомісячний заробіток за прямою відрядною системою оплати праці : ЗП = Одиниці продукції, що виробив робітник за місяць * розцінка за виріб=852*1,9=1618,8 грн За відрядно – преміальною системою оплати праці: Сума премій за перевиконання плану = Основна ЗП * % премії від основного заробітку=1618,8*0,1=161,88 Сума премії за % виконання плану =Одиниці продукції, що виробив робітник за міс * 100 /: Норма виконання робіт.=852*100/700=121,71=122 Коефіцієнт приробітку = ( 22 /: 2 * 1,5) /: 100=16,5=0,17 Де 22 - % перевиконання плану; 2 - % перевиконання плану, за який додатково нараховується 1,5 % від заробітку; 1,5 - % від заробітку, який нараховується за кожні 2% перевиконання плану. Сума приробітку = Коефіцієнт приробітку * Основна ЗП=0,17*1618,8=275.196 Розмір ЗП = Основна ЗП + Сума премій=1618,8+161,88+275.196=2055.88 грн За відрядно- прогресивною системою оплати праці: Розмір ЗП = Норма виконання робіт * Розцінка за виріб + ( Одиниці продукції, що виробив робітник за міс. – Норма виконання робіт) * ( Розцінка за виріб * Розцінка за понаднормові роботи)=700*1,9+(852-700)*(1,9*1,65)=1330+152*3,135=1330+476,52=1806,52 грн Завдання 3 Річний обсяг виробництва виробів — (500 + номер по списку)= 502 тис. шт., а трудомісткість виробу — 0,4 нормо-години. Тривалість робочої зміни — 8 год при однозмінному режимі роботи підприємства. Внутрішньо змінні втрати часу з вини робітників — 2 %, а втрати часу на регламентовані простої — 3 %. Виконання норм виробітку — 104 %. Кількість робочих днів – 224. Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників. Дійсний ( ефективний) фонд часу робітника = Кількість робочих днів * Тривалість робочої зміни * (100 – ( Змінні витрати часу з вини робітників + Витрати часу на регламентовані простої) /: 100=224*8*(100-(2+3))/100=1792*95/100=1702,4 Чисельність основних робітників – відрядників = (Річний обсяг виробництва виробів * нормо-години) /: ( Дійсний ( ефективний) фонд часу робітника * % виконання норм виробітку).=502000*0,4/1702,4*1,04=200800/1770,496=113,41=113 ос. Завдання 4 Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві у звітному році — (120+ номер по списку)=122 осіб. Обсяг товарної продукції — (1280+ номер групи)=1306 тис. грн. У плановому році продуктивність праці підвищиться на 8 %, а обсяг виробництва продукції — на 5 %. Обчислити чисельність промислово-виробничого персоналу в плановому році. Продуктивність праці ( виробіток) у звітному періоді = Обсяг товарної продукції /: Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві у звітному році=1306/122=10,7 тис. грн. Продуктивність праці ( виробіток) у плановому періоді = Продуктивність праці у звітному періоді * % підвищення продуктивності праці=10,7*1,08=11,56 тис. грн. Планова чисельність промислово-виробничого персоналу = Обсяг товарної продукції * % підвищення обсягу виробництва продукції /: Продуктивність праці ( виробіток) у плановому періоді=1306*1,05/11,56=118,62=118 осіб