СИСТЕМИ ПОГОДИННОЇ ОПЛАТИ З ВІДРЯДНИМ ПРИРОБІТКОМ ПРИ ПЕРЕВИКОНАННІ ВСТАНОВЛЕНОЇ НОРМИ ВИРОБІТКУ. Самостійна робота з Менеджмент. Робота № 485217

СИСТЕМИ ПОГОДИННОЇ ОПЛАТИ З ВІДРЯДНИМ ПРИРОБІТКОМ ПРИ ПЕРЕВИКОНАННІ ВСТАНОВЛЕНОЇ НОРМИ ВИРОБІТКУ

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:

Національний університет водного господарства та природокористування

Інститут:

Не вказано

Факультет:

Не вказано

Кафедра:

Кафедра ЕП

Інформація про роботу

Рік:

2011

Тип роботи:

Самостійна робота

Предмет:

Менеджмент

Завантажити

Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Національний університет водного господарства та природокористування Кафедра менеджменту Самостійна робота №4 на тему: „ СИСТЕМИ ПОГОДИННОЇ ОПЛАТИ З ВІДРЯДНИМ ПРИРОБІТКОМ ПРИ ПЕРЕВИКОНАННІ ВСТАНОВЛЕНОЇ НОРМИ ВИРОБІТКУ ” Варіант №14 Рівне - 2011 Серед них найпоширенішими є системи Хелсі і Роуена. Заробіток визначається за формулами: при системі Хелсі: Зп = С Тф, якщо Тн < Тф; (1) Зп–в = С Тф + (0,33 … 0,5) С (Тн – Тф), якщо Тн ( Тф; (2) при системі Роуена: Зп = С Тф, якщо Тн < Тф; (3) Зп–в = С Тф (2 – Тф/Тн), якщо Тн ( Тф; (4) де С – тарифна ставка. Задача 4 Побудувати графічно залежність між обсягом виконаної роботи (коефіцієнтом виконання норм виробітку) і рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Хелсі і Роуена. Розрахувати аналітично межі для норм виробітку (при перевиконанні встановленої норми), коли вигідніше використовувати систему оплати Роуена. Таблиця 1 Вихідні дані № з/п Показник Умовні позначення Одиниці виміру Значення показника 1 2 3 4 5 1. Годинна тарифна ставка С грн./год. 2.4 2. Норма часу на виконання одиниці роботи Нч год./шт. 0,5 3. Фактичний час роботи Тф год. 8 Розв’язування Побудуємо залежність заробітку від норми виробітку і фактичного коефіцієнта виконання норм виробітку (за формулами 1-4): N Тн Зарплата за Хелсі Зарплата за Роуеном 0 0 19,2 19.2 4 2 19,2 19.2 16 8 19,2 19.2 20 10 21,12 23,04 24 12 23,04 24,96 28 14 24,96 27 32 16 26,88 28,8 36 18 28,8 30,72 Рис. 4.1. Залежність між нормою виробітку (фактичним коефіцієнтом виконання норм виробітку) і рівнями зарплати за Роуеном і Хелсі. Висновок: Отже, розрахувавши аналітично межі для норм виробітку та побудувавши залежність заробітку від норми виробітку і фактичного коефіцієнта виконання норм виробітку, можна зробити висновки, що найвигідніше буде використовувати систему оплати Роуена при фактичних обсягів виконаних робіт від 10 до 32 шт.

Самостійна робота Менеджмент

18.11.2011 23:42

Коментарі

Ви не можете залишити коментар. Для цього, будь ласка, або зареєструйтесь.

Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!

поділитись