Служба ОП. Державний іспит з Охорона праці. Робота № 501364

Служба ОП

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:

Національний університет Львівська політехніка

Інститут:

Інститут комп’ютерних технологій, автоматики та метрології

Факультет:

Не вказано

Кафедра:

Захист інформації

Інформація про роботу

Рік:

2015

Тип роботи:

Державний іспит

Предмет:

Охорона праці

Варіант:

Завантажити

Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):

Служба ОП.8 При чисельності працівників більше 50 осіб , на підприємстві створюється служба ОП , як окремий структурний підрозділ. При чисельності <50 осіб призначається особа , яка здійснює ОП за сумісництвом. Така людина має пройти навчання по ОП. При чисельності <20 осіб залучаються на підприємство люди на договірних умовах. Завдання служби ОП: забезпечення безпеки виробничих процесів , устаткувань , будівель забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту здійснення підготовки та кваліфікацій працівників з ОП проводиться пропаганда по ОП забезпечення організації по відпочинку забезпечення добору виконавців за конкретними видами робіт Функції служби ОП: Розробляти та реалізовувати системи управління ОП Здійснювати методичне навчання керівників по ОП Розробляти заходи ОП в колективному договорі Забезпечення працівників нормативами Проводити паспортизацію цехів та дільниць і робочих місць Контроль за станом охорони праці Проведення розслідування нещасних випадків, захворювань та аварій Розробляти плани з ОП Права працівників служби ОП Отримання необхідних відомостей Безперешкодне відвідування всіх об”єктів Зупинка роботи , якщо створюється загроза життю та здоров”ю працівників Видати обов”язкові для керівного підрозділу спеціальні приписи Вимагати відсторонення від роботи працівників , що не пройшли навчання , медичний огляд, порушення прав ОП. Мають право подавати подання про притягнення до відповідальності. Обов’язки працівників ОП Несуть відповідальність за прийняття рішень За складання звіту

Державний іспит Охорона праці

2015

Коментарі

Ви не можете залишити коментар. Для цього, будь ласка, або зареєструйтесь.

Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!

поділитись