Самостійна робота з Основи охорони праці. Робота № 529145

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:

Національний університет Львівська політехніка

Інститут:

Не вказано

Факультет:

ЗІ

Кафедра:

Не вказано

Інформація про роботу

Рік:

2017

Тип роботи:

Самостійна робота

Предмет:

Основи охорони праці

Завантажити

Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):

Міністерство освіти і науки України Національний університет “Львівська політехніка” Самостійна робота з курсу: «Основи охорони праці» ІІ Розділ. «Гігієна праці та виробнича санітарії» П.3. Атестація робочих місці. Атестація робочих місць (за умовами праці) — це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу. Включає облік та комплексну оцінку відповідності кожного робочого місця вимогам стандартів, методикам виконання вимірювань, санітарним нормам і правилам, правилами техніки безпеки та пожежної безпеки. Атестація робочих місць проводиться на підприємствах i в організаціях незалежно від форми власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, установки, прилади та апарати, сировина та матеріали є потенційними шкідливими та небезпечними виробничими факторами, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також їхніх нащадків як зараз, так i в майбутньому. Основна мета атестації полягає в регулюванні відносин між власником або повно важенним органом i працюючим у сфері реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення ,пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. Атестацiя робочих мiсць передбачає: - виявлення шкідливих та небезпечних факторів i причин формування несприятливих умов працi; - санітарно-гігієнічне дослідження факторiв виробничого ередовища, важкості й напруженостi трудового процесу на робочому місці; - комплексну оцінку факторiв виробничого середовища i характеру працi на відповідність їх характеристик стандартам безпеки працi, будівельним та санітарним нормам i правилам; - визначення ступеню шкідливості і небезпечності працi та її характеру за гігієнічною класифікацією; - обгрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкiдливими), важкими (особливо важкими) умовами праці; - визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах; - визначення i реалізацію технічних i організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію умов та характеру працi. Період переатестації визначається самим підприємством у колективному договорі, але не повинен перебільшувати 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на власника підприємства. Для організації та проведення атестацiї керівник пiдприємства видає наказ, в якому: - зазнаються основа та завдання атестацiї; - затверджуються склад, голова i секретар постійно діючої атестаційної комісії, визначаються її повноваження; - визначаються терміни i графіки проведення підготовчих робіт у структурних підрозділах пiдприємства ; - визначаються взаємодія із зацікавленими державними органами i громадськими організаціями (експертизою умов праці, санітарно-епідеміологічною службою - СЕС); - визначаються проектні чи науково-дослідні установи для науково-технічної оцінки умов працi i участі в розробці заходів що до усунення шкідливих виробничих факторів. До складу атестацiйної комiсiї рекомендується включити головних спеціалістів, працівників відділу кадрів, працi i заробітної плати, охорони працi, членів громадських організацій та інших. Атестаційна комісія: - здійснює організаційне i методичне керівництво та контроль за ходом проведення роботи на всіх етапах; - формує правову i нормативно-довiдкову базу i організує її вивчення; - визначає i залучає необхідні організації для виконання спеціальних робіт; - органiзує виготовлення планів розташування обладнання по кожному підрозділу з їх експлуатацією, визначає межу робочих місць (робочих зон) та надає їм відповідний номер; - складає перелік робочих мiсць, що підлягають атестації; - порівнює застосовуваний технологічний процес, склад обладнання, використовувані сировину i матеріали із передбаченими у проекті; - визначає обсяг необхідних досліджень шкідливих i небезпечних факторів виробничого середовища та органiзує їх дослідження; - прогнозує та виявляє наявність шкiдливих i небезпечних факторiв на робочих місцях ; - встановлює згідно з Єдиним тарифно-кваліфікаційним довiдком (ЄТКД) відповідність найменування професій i посад працівників, зайнятих на цих робочих мiсцях, характеру фактично виконуваних робiт ; - складає Карту умов праці на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних робочих мiсць ; - проводить атестацію i складає перелiк робочих мiсць, виробництв, професiй та посад з несприятливими умовами працi; - уточнює діючі i вносить пропозиції на встановлення нових пільг i компенсацій залежно від умов працi, визначає втрати на ці цілі; - організує розробку заходів щодо покращання умов працi i оздоровлення Робоче місце з умов працi оцінюється з урахуванням впливу всіх факторів виробничого середовища i трудового процесу на працiвникiв, передбачених гігієнічною класифікацією працi (розділ I Карти), сукупних технічного i органiзацiйного рівня умов працi (роздiл II Карти), ступеня ризику пошкодження здоров'я. На основі комплексної оцінки робочі місця відносяться до трьох видів умов праці: - з особливо шкідливими та особливо важкими умовами працi, - зі шкiдливими та важкими умовами працi, - зі шкiдливими умовами працi та заносяться до розділу III Карти. Право на пенсію на пільгових умовах визначається за показниками, інші пільги i компенсації залежно від умов працi визначаються за діючими нині законодавчими актами. За оцінку умов працi керівників та спеціалістів приймається оцінка умов працi керівних працівників, якщо вони зайняті виконанням робіт в умовах, передбачених Списками № 1 i 2 їх підлеглих протягом робочого дня. Під повним робочим днем слід розуміти виконання робiт , передбачених Списками , не менше 80% робочого часу , що має підтверджуватись відповідними документами. За документами атестації визначаються невідкладні заходи щодо покращання умов i безпеки праці, які не потребують для їх розробки i впровадження залучення сторонніх організацій i фахівців (розділ IV Карти). За результатами атестацiї складається перелік: - робочих місць, виробництв, робiт, професій i посад, працівникам яких підтверджене право на пільги i компенсації, передбачені законодавством, а також за рахунок коштів підприємства згідно зі статтею 26 Закону України "Про пiдприємства" i статтею із Закону України "Про пенсійне забезпечення"; - робочих мiсць з несприятливими умовами працi, на яких необхідно здійснити першочергові заходи щодо їх покращання. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії i посади яких внесені до переліку. Матеріали атестації робочих мiсць є документами суворої звітності i зберігаються на підприємстві протягом 50 років. ІV Розділ. «Пожежна безпека» П.3. Організаційно-режимні заходи пожежозахисту. Система протипожежного захисту - це сукупність організаційних заходів а також технічних засобів, спрямованих на запобігання впливу на людей небезпечних чинників пожежі та обмеження матеріальних збитків від неї. Протипожежний захист об'єкта здійснюється за такими чотирма напрямками: 1. Обмеження розмірів та поширення пожежі: - розміщення будівель та споруд на території об'єкта із дотриманням протипожежних розривів та інших вимог пожежної безпеки; - дотримання обмежень стосовно кількості поверхів будівель та площі поверху; - правильне планування та розміщення виробничих цехів, приміщень, дільниць у межах будівлі; - розміщення пожежонебезпечних процесів та устаткування в ізольованих приміщеннях, відсіках, камерах; - вибір будівельних конструкцій необхідних ступенів вогнестійкості; - встановлювання протипожежних перешкод у будівлях, системах вентиляції, паливних та кабельних комунікаціях; - обмеження витікання та розтікання легкозаймистих та горючих рідин у разі пожежі; - облаштування систем автоматичної пожежної сигналізації та пожежогасіння. 2. Обмеження розвитку пожежі: - обмеження кількості горючих речовин, що одночасно знаходяться в приміщенні; - використання оздоблювальних будівельних та конструкційних матеріалів з нормативними показниками вибухопожежонебезпечності; - аварійне стравлювання горючих рідин та газів; - своєчасне звільнення приміщень від залишків горючих матеріалів; - застосування для пожежонебезпечних речовин спеціального устаткування із посиленим захистом від пошкоджень. 3. Забезпечення безпечної евакуації людей та майна: - вибір такого об'ємно-планувального та конструктивного виконання будівлі, щоб евакуація людей була завершена до настання гранично допустимих рівнів чинників пожежі; - застосування будівельних конструкцій будівель та споруд відповідних ступенів вогнестійкості, щоб вони зберігали несучі та огороджувальні функції протягом всього часу евакуації. - вибір відповідних засобів колективного та індивідуального захисту; - застосування аварійного вимкнення устаткування та комунікацій; - облаштування систем протидимового захисту, які запобігають задимленню шляхів евакуації; - влаштування необхідних шляхів евакуації (коридорів, сходових кліток, зовнішніх пожежних драбин), раціональне їх розміщення та належне утримання. 4. Створення умов для успішного гасіння пожежі: - встановлення в будівлях та приміщеннях установок пожежної автоматики; - забезпечення приміщень нормованою кількістю первинних засобів пожежогасіння; - облаштування та утримання в належному стані території підприємства, під'їздів до будівельних споруд, пожежних водоймищ, гідрантів. Система організаційно-технічних заходів Усі заходи організаційно-технічного характеру на об'єкті можна поділити на організаційні, технічні, режимні та експлуатаційні. Організаційні заходи пожежної безпеки передбачають: організацію пожежної охорони на об'єкті, проведення навчань з питань пожежної безпеки (включаючи інструктажі та пожежно-технічні мінімуми), застосування наочних засобів протипожежної пропаганди та агітації, організацією ДПД та ПТК, проведення перевірок, оглядів стану пожежної безпеки приміщень, будівель, об'єкта в цілому та ін. До технічних заходів належать: суворе дотримання правил і норм, визначених чинними нормативними документами при реконструкції приміщень, будівель та об'єктів, технічному переоснащенні виробництва, експлуатації чи можливому переобладнанні електромереж, опалення, вентиляції, освітлення і т. ін. Заходи режимного характеру передбачають заборону куріння та застосування відкритого вогню в недозволених місцях, недопущення появи сторонніх осіб у вибухонебезпечних приміщеннях чи об'єктах, регламентацію пожежної безпеки при проведенні вогневих робіт тощо.Експлуатаційні заходи охоплюють своєчасне проведення профілактичних оглядів, випробувань, ремонтів технологічного та допоміжного устаткування, а також інженерного господарства (електромереж, електроустановок, опалення, вентиляції). Відповідно до НАПБ А.01.001-2015 Правил пожежної безпеки в Україні основними організаційними заходами щодо забезпечення пожежної безпеки є: • визначення обов’язків посадових осіб щодо забезпечення пожежної безпеки; • призначення відповідальних за пожежну безпеку окремих будівель, споруд, приміщень, дільниць тощо, технологічного та інженерного устаткування, а також за утримання та експлуатацію наявних технічних засобів протипожежного захисту; • установлення на кожному підприємстві (в установі, організації) відповідного протипожежного режиму; • розроблення й затвердження загально об’єктових інструкцій про заходи пожежної безпеки та відповідних інструкцій для всіх вибухопожежонебезпечних і пожежонебезпечних приміщень, організація навчання цих інструкцій усіма працівниками; • розроблення планів (схем) евакуації людей у разі пожежі; • установлення порядку (системи) оповіщення людей про пожежу, ознайомлення з ним усіх працівників; • визначення категорій будівель і приміщень за вибухопожежною та пожежною небезпекою відповідно до вимог чинних нормативних документів, установлення зон класів за Правилами будови електроустановок; • забезпечення територій, будівель і приміщень відповідними знаками пожежної безпеки, табличками із зазначенням номера телефону та порядку виклику пожежної охорони; • створення та організація роботи пожежно-технічних комісій, добровільних пожежних дружин (команд).

Самостійна робота Основи охорони праці

hasterbob

10.03.2017 17:25

Коментарі

Ви не можете залишити коментар. Для цього, будь ласка, або зареєструйтесь.

Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!

поділитись

Інформація про навчальний заклад

Інформація про роботу

Частина тексту файла (без зображень, графіків і формул):

Коментарі

Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!

Оголошення від адміністратора

Admin

Вхід на сайт

Поскаржитися на роботу