Практичне заняття № 6 Розрахувати фонд оплати праці і заробітну плату погодинних робітників, якщо: - маємо - 3 особи 3го і 2 особи 4го розрядів; - тарифна ставка 1 розряду - 8 грн./год; - режим роботи - 5 днів/тиждень по 8 годин. Рішення Основна формула: 1. Розрахуємо час роботи: 171,428 ≈171 год. (на тижні ми працюємо 5 х 8 = 40 годин; 30 / 7 – кількість робочих тижнів на міс.) 2. Розрахуємо ЗП робітника 3 розряду: 9,44 грн./год (тарифні коефіцієнти див. в табл. Єдина тарифна система) 3. Розрахуємо ЗП робітника 4 розряду: 10,16 грн./год 4. ФОП = 10147,2768 грн. Задача № 2. Розрахувати змінний фонд заробітної плати погодинних робітників, якщо: - працівників 4го і 5го розрядів - по 5 осіб; - тарифна ставка 1 розряду - 10 грн./год; - робоча зміна - з 1700 до 1ої години ночі. Примітка: доплата за роботу в нічний час 40%. Тривалість зміни: 8 год. Ставки: 4-й розряд: 14 грн/год (+40% → 19.6 грн/год). 5-й розряд: 16 грн/год (+40% → 22.4 грн/год). Фонд ЗП: 4-й розряд: 5 * 19.6 * 8 = 784 грн. 5-й розряд: 5 * 22.4 * 8 = 896 грн. Загалом: 784 + 896 = 1680 грн. Відповідь: Змінний фонд ЗП - 1680 грн. Задача № 3. Розрахувати ЗП працівника за відрядно-прогресивною системою, якщо: - кваліфікація робітника - 6 розряд; - тарифна ставка робітника 1 розряду - 7,5 грн/год.; - тривалість зміни - 8 годин; - норма виробітку - 20 один./люд·год.; - фактичний випуск продукції - 195 одиниць; - збільшення розцінки за понаднормове виконання – 20% за кожну одиницю. Рішення Основна формула: Розрахунки: Розрядна ставка: Розцінка за одиницю (планова): Плановий випуск: Розцінка за понаднормовий випуск: Зарплата: За плановий випуск: За понаднормовий випуск: Загальна зарплата: Відповідь: Зарплата працівника - 454.5 грн. Задача № 4. Розрахувати заробітну плату кожного члена бригади при колективній системі оплати праці, якщо: - тарифний коефіцієнт кожного члена бригади – 1,3; 1,2; 1,3; 1,8; 1 відповідно; - фактично відпрацьований час - 125; 100; 25; 125; 125 год.; - коефіцієнт трудової участі - 1; 1,2; 0,8; 0,9; 0,8; - загальний заробіток бригади - 20 000 грн; - колективна премія - 5000 грн; - індивідуальна премія 3го члена бригади - 500 грн. Рішення Заповнюємо таблицю: Якщо маємо безтарифну систему оплати праці, розрахунок має вигляд: 1. Розрахуємо скільки балів заробив кожний працівник відповідно його кваліфікації і фактично відпрацьованого часу: , [бали] Заповніть таблицю та зробіть необхідні розрахунки. Заповнимо таблицю, розрахуємо бали, а також заробітну плату кожного члена бригади з урахуванням індивідуальної та колективної премій. Кроки: Загальна кількість балів бригади: Заробіток кожного працівника від загального фонду: Загальний фонд = 20000 грн. Колективна премія: Розподіляється пропорційно до балів: Колективна премія = 5000 грн. Загальна зарплата: Остаточна таблиця: Відповідь: Загальна зарплата працівників розрахована у таблиці. Загальний фонд із врахуванням премій рівномірно розподілений. Задача № 5. Місячний оклад економіста – 9000 грн при тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком він має відпрацювати 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія у розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста. Розвязання: Розрахуємо денну заробітну плату: Розрахуємо втрати за лікарняні дні: Лікарняний передсвятковий день не скорочується, тому: Фактичний заробіток (без премії): Розрахуємо премію: Загальний заробіток: Відповідь: Місячна заробітна плата економіста становить 8836.37 грн. Задача № 6. Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників, його годинна тарифна ставка – 12 грн при 8-годинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з основних робітників становить 50 шт./зміна, а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником – 98,5%; другим – 118,4%; третім – 110%. Визначити фактичний денний заробіток підсобника. Рішення Система оплати праці підсобника – непряма відрядна. Його заробіток за день складається із сум, зароблених ним при обслуговуванні кожного із трьох основних робітників: . Непряму відрядну розцінку можна знайти: Ця розцінка буде однаковою при обслуговуванні усіх трьох робітників, оскільки однаковою є їхня змінна норма виробітку: Тплі × Знв.підс. = Розвязання: 1. Розрахунок непрямої відрядної розцінки: 2. Фактичний виробіток кожного основного робітника: Перший робітник: Другий робітник: Третій робітник: 3. Заробіток підсобника за обслуговування кожного робітника: Для першого робітника: Для другого робітника: Для третього робітника: 4. Загальний денний заробіток підсобника: Відповідь: Фактичний денний заробіток підсобника становить 104.61 грн. Задача 7 Визначити відрядну заробітну плату шліфувальника, якщо за нормою він повинен виготовити 40 деталей за годину, фактично було виготовлено 45 деталей. Годинна тарифна ставка шліфувальника 4 розряду – 12 грн. Розвязання: 1. Розрахунок розцінки за одну деталь: 2. Розрахунок заробітної плати: Відповідь: Відрядна заробітна плата шліфувальника становить 13.5 грн за годину. Задача 8 Робітник IV розряду виготовив за місяць 65 виробів. Визначте його відрядну заробітну плату, якщо норма часу на виготовлення одного виробу 2,7 год., годинна тарифна ставка робітника першого розряду 25 грн, тарифний коефіцієнт робітника ІV розряду – 1,3. Розвязання: 1. Розрахунок годинної тарифної ставки для IV розряду: 2. Розрахунок загальної кількості годин: 3. Розрахунок відрядної заробітної плати: Відповідь: Відрядна заробітна плата робітника IV розряду за місяць становить 5703.75 грн.