ВСТУП Переддипломна практика студентів є важливим етапом підготовки висококваліфікованих спеціалістів та магістрів і забезпечує взаємозв’язок їх теоретичної підготовки з практичною на базі існуючих підприємств (фірм), організацій, установ різних галузей господарювання. Практика спрямована на закріплення, поглиблення та зміцнення отриманих під час навчання в університеті знань, надбання професійних вмінь та навичок, оволодінням сучасними методами, формами організації економічної роботи, розрахунково-аналітичними операціями, управлінськими процедурами та технічними засобами виконання робіт в майбутній сфері діяльності. Основна мета переддипломної практики – практичне і творче застосування знань та вмінь, набутих у процесі навчання, розвиток навиків науково-дослідної роботи і розв’язання прикладних завдань, збагачення досвіду ділового спілкування, збирання матеріалів для дипломної роботи і, головне, підготовка до самостійної роботи на виробництві. У відповідності до програми основною базою практики є промислове підприємство. Якщо за базу обираються інші підприємства (фірми), установи чи організації, програма змінюється і доповнюється з урахуванням їх специфіки. Коригування програми здійснюється спільно керівником практики від університету і базової організації. Базовим підрозділом практики на підприємстві є економічний (виробничий) відділ або інший підрозділ загальноекономічної роботи. Розділи або деякі питання програми практики, які не входять в компетенцію базового відділу, підлягають вивченню у відповідних підрозділах та службах. Основними завданнями практики є: ознайомлення з організаційною та виробничою структурами підприємства; особливостями виробничого процесу; функціями економічних відділів та посадових обов’язків персоналу управління; організацією документообігу, формами статистичної звітності; процедурами розрахунку економічних показників; аналізом статистичної інформації відповідно до програми практики; здобуття навичок розв’язання конкретних питань в галузі економіки підприємства. I ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Мета створення підприємства, характер виробничо-господарської діяльності, форма власності Публічне акціонерне товариство «Завод «Темп» (Товариство) створено відповідно до наказу Міністерства машинобудування, військово-промислового комплексу та конверсії України від 05 квітня 1994 р. № 516а шляхом перетворення державного підприємства Хмельницького заводу "Темп" у відкрите акціонерне товариство відповідно до Указу Президента України "Про корпоратизацію підприємств" від 15 червня 1993р. № 210/93 та до Законів України “Про приватизацію державного майна” від 04.03.1992р. № 2163-ХІІ, “Про господарські товариства” від 14.10.1992р. № 2692-XII (ідентифікаційний код 14309942). Засновником Відкритого акціонерного товариства "Темп" є Держава в особі Міністерства машинобудування, військово-промислового комплексу та конверсії України. Товариство є юридичною особою приватного права згідно з чинним законодавством України та має всі права та повноваження, необхідні для здійснення визначеної Статутом діяльності, з дати його державної реєстрації в установленому законодавством порядку. Товариство відповідає за своїми зобов'язаннями належним йому майном, на яке відповідно до чинного законодавства України може бути звернено стягнення. Товариство не несе відповідальності за зобов'язаннями акціонерів та держави; держава не несе відповідальності за зобов'язаннями Товариства. Акціонери не відповідають за зобов'язаннями Товариства і несуть ризик збитків, пов'язаний з діяльністю Товариства, тільки в межах вартості належних їм акцій. Акціонери, які не повністю оплатили акції відповідають за зобов’язаннями Товариства у межах неоплаченої частини вартості належних їм акцій. Метою діяльності Товариства є реалізація економічних, фінансових, соціальних, професійних, інших майнових і немайнових інтересів акціонерів, а також працівників Товариства з метою отримання прибутку та його наступного розподілу між акціонерами Товариства. Предметом діяльності Товариства є: виробництво машин та устаткування для перероблення сільгосппродуктів. виробництво інших машин та устаткування для сільського та лісового господарства; виробництво інших верстатів; ремонт, технічне обслуговування та монтаж верстатів; здавання в оренду власного нерухомого майна; інші види оптової торгівлі; виробництво неелектричних побутових приладів; виробництво радіаторів та котлів центрального опалення; виробництво обладнання, машин та устаткування для радіотехнічної, машинобудівної, будівної, харчової, легкої, сільськогосподарської, переробної промисловості, медицини та товарів народного споживання; виробництво зварювального та іншого електричного устаткування; виробництво верстатів; виробництво опалювальних котлів, опалювальних систем, бойлерів; виготовлення, монтаж та ремонт опалювальних котлів (систем); пусконалагоджувальні роботи та сервісне обслуговування; торгівля машинами та устаткуванням; виробництво готових металевих виробів; виробництво побутових приладів; виробництво електричних машин та устаткування; виробництво контрольно-вимірювальних приладів; виробництво автомобілів, причепів та напівпричепів; виробництво інших транспортних засобів; виробництво харчових продуктів, напоїв; текстильне виробництво і виробництво одягу; оброблення деревини та виробництво виробів з деревини; редакційно-видавницька діяльність, тиражування та ксерокопіювання печатних матеріалів; добування корисних копалин; надання послуг, пов’язаних з добуванням корисних копалин; надання платних послуг населенню; організація медичної діяльності; збирання, переробка і реалізація брухту чорних, кольорових металів, вторинних ресурсів та відходів виробництва; науково-дослідницька діяльність; освітня діяльність по підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації працівників Товариства; виробництво та розподілення електроенергії, газу, пари та гарячої води; металургійне виробництво; виробництво офісного устаткування та електронно-обчислювальних машин; проектування та монтаж систем керування технологічними процесами; виробництво меблів та іншої продукції; підготовка будівельних ділянок; будівництво будівель та споруд; установлення інженерного устаткування будівель та споруд; роботи з завершення будівництва; маркетингові дослідження та реклама; транспортне оброблення вантажів та складське господарство; здійснення внутрішніх та міжнародних перевезень пасажирів та вантажів власним та орендованим транспортом; експлуатація автомобільно-транспортного парку, продажу та ремонту автомобілів; торгівельно-закупівельна діяльність, в тому числі оптова, роздрібна, комісійна торгівля та скупка товарів, а також торгівля за ліцензією, створення салонів-магазинів, торгово-технічних центрів, виставочних залів, виставок-продаж на Україні і за кордоном, а також аукціонів, конкурсів, лотерей; посередницька діяльність, брокерські, дилерські, експортні, юридичні та інші послуги фізичним і юридичним особам; купівля-продаж нерухомості; організація прокату і оренди промислового обладнання, транспортних засобів та іншого майна на умовах угод, в т.ч. і лізингових; створення мережі їдалень, кафе, барів, ресторанів, громадського харчування, реалізація продовольчих, промислових товарів, алкогольних напоїв та виробів з тютюну; випуск цінних паперів; організація і діяльність підприємств побутових послуг, готельного господарства, автостоянок, створення і утримання місць відпочинку; організація будівництва об’єктів нерухомості для продажу чи здавання в оренду; купівля та продаж власного нерухомого майна; управління нерухомим майном; оренда транспортних засобів та устаткування; оренда будівельних машин та устаткування; оренда інших машин та устаткування; купівля, переробка і торгівля нафтопродуктами; купівля і продаж патентів "ноу-хау"; інша діяльність не заборонена законодавством України. Організаційна структура управління підприємства Органами Товариства є: загальні збори; наглядова рада; правління (Голова правління). Перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства здійснюються Ревізійною комісією. Загальні збори є вищим органом Товариства. Товариство зобов’язане щороку скликати загальні збори (річні загальні збори). Річні (чергові) загальні збори Товариства проводяться не пізніше 30 квітня наступного за звітним роком. Усі інші загальні збори, крім річних, вважаються позачерговими. Загальні збори скликаються Наглядовою радою з власної ініціативи, з ініціативи акціонерів, які володіють 10 і більше відсотків акцій, або з ініціативи Правління. Загальні збори проводяться за рахунок коштів акціонерного товариства. У разі, якщо загальні збори проводяться з ініціативи акціонера (акціонерів), всі витрати на організацію, підготовку та проведення таких загальних зборів оплачує (оплачують) цей акціонер (акціонери). Загальні збори мають право приймати рішення з будь-яких питань діяльності Товариства. Повноваження з вирішення питань, що належать до виключної компетенції Загальних зборів, не можуть бути передані іншим органам Товариства. Наглядова рада є органом Товариства, який здійснює захист прав акціонерів Товариства, і в межах компетенції, визначеної чинним законодавством України та Статутом, контролює та регулює діяльність виконавчого органу Товариства - Правління. До компетенції Наглядової ради належить вирішення питань, передбачених чинним законодавством України та Статутом, а також питань, переданих на вирішення Наглядової ради Загальними зборами. Питання, що належать до виключної компетенції Наглядової ради, не можуть вирішуватися іншими органами Товариства, крім Загальних зборів, за винятком випадків встановлених Законом України «Про акціонерні товариства». Правління Товариства здійснює управління поточною діяльністю товариства. До компетенції Правління належить вирішення всіх питань, пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції Загальних зборів та Наглядової ради. Правління діє від імені Товариства у межах, встановлених Статутом Товариства і Законом. До складу Правління входять: голова правління; заступники голови правління; член правління - головний бухгалтер (за посадою); члени правління. Організаційна структура ПАТ “Завод “Темп”” зображена на рисунку 1.1 ІІ АНАЛІЗ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 2.1 Основні техніко-економічні показники господарської діяльності підприємства Доцільно провести аналіз основних техніко-економічних показників за три роки щоб побачити в динаміці як функціонувало підприємство, а саме чи мало воно прибуток, як змінювалася чисельність працюючих на підприємстві і яка була продуктивність їх праці, скільки становили витрати підприємства, який був фонд заробітної платні на підприємстві і як він змінювався разом зі зміною в чисельності, якою була рентабельність прибутку і витрат, фондовіддача. На основі даних спостережень можна зробити висновок про ефективність діяльності підприємства та необхідність до вжиття певних заходів задля покращення діяльності підприємства, або вирішення проблем, які можуть бути на підприємстві. В динаміці можна побачити яку має тенденцію кожен з показників – до зростання чи до спаду, або ж має зміни які змінюються хаотично Тому ми бачимо також чи ефективно діють заходи здійснені в попередніх періодах і чи слід продовжувати вживати саме ці заходи або ж спробувати нові заходи щодо поліпшення діяльності підприємства. Для проведення господарської діяльності необхідно проаналізувати – основні техніко-економічні показники підприємства, які наведені у таблиці 2.1 Таблиця 2.1 – Основні техніко-економічні показники підприємства ПАТ “Завод “Темп”” № п/п  Показник Рік Відхилення, (+,-) Темпи зростання, %    2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013 2013/ 2012 2014/ 2013  1. Доход від реалізації продукції, робіт та послуг (без ПДВ та акцизу), тис. грн в діючих цінах 44515 17201 82759 -27314 65558 38,64 481,13   в порівняних цінах 55877,2 21484 82759 -3397 6606 38,45 385,21  2. Середньооблікова чисельність працюючих, осіб 187 148 139 -39 -9 79,14 93,92   в тому числі робітників 159 126 119 -33 -7 79,25 94,44  3. Продуктивність праці, тис.грн/особу працівників 298,81 145,16 595,39 -121,82 479,16 48,58 410,15   робітників 351,43 170,51 695,45 -143,45 558,94 48,52 407,87  4. Фонд заробітної плати, всього, тис. грн 6560,2 5625,3 6614,5 -934,9 989,2 85,75 117,58  5. Середньорічна заробітна плата, тис. грн 35,08 38,01 47,59 2,92 9,57 108,34 125,2  6. Повна собівартість реалізованої продукції, тис. грн 41762 19247 79833 -22515 60586 46,09 414,78  7. Витрати на 1 грн реалізованої продукції, грн./грн 0,938 1,119 0,965 0,1808 -0,1543 119,27 86,21  8. Прибуток від реалізації продукції, тис. грн 2753 -2046 2926 -4799 4972 -74,32 443,01  9. Рентабельність, %:    - доходу 6,18 -11,89 3,54 - - - -   - витрат 6,59 -10,63 3,67 - - - -  10. Середньорічна вартість основних фондів, тис. грн 29673 32327 34171,5 2650 1844,5 108,94 105,71  11. Фондовіддача, грн 1,883 0,665 2,422 -1,2 1,76 35,29 364,42   З таблиці 2.1 ми бачимо що доход від реалізації продукції, робіт та послуг в діючих цінах у 2013 році знизився на 27314 тисяч гривень, а у 2014 році значно зріс на 65558 у порівнянні з попереднім роком. Середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві щороку знижувалася, бо відбувалося скорочення кадрів. У 2013 році чисельність скоротилася на 39 осіб, а у 2014 році на 9 осіб. Чисельність робітників також щороку знижувалась – на 33 і 7 осіб у 2013 і 2014 роках відповідно. Продуктивність праці одного працівника у 2013 скоротилася, а у 2014 році значно зросла, що було зумовлене зниженням доходу (виручки) від реалізації продукції у 2013 році і його зростанням у 2014 році. Темп зростання його становив 48,58 % у 2013 році і 410,15 % у 2014 році. Точно така ж тенденція прослідковувалась у продуктивності праці на одного робітника – 48,52 % у 2013 році і 407,87 % у 2014 році. Фонд заробітної плати у 2012 році становив 6560,2 тисячі гривень, у наступному він знизився до 5625,3 тисяч гривень, а у 2014 році зріс і становив 6614,5 тисяч гривень. Середньорічна заробітна плата щороку зростала. Хоча у 2013 році фонд заробітної плати і знизився, але значно скоротилась чисельність персоналу, тому у 2013 році вона зросла на 2,92 тисячі гривень, а у 2014 році на 9,57 тисяч гривень. Повна собівартість реалізованої продукції мала таку ж тенденцію як і чистий дохід. У 2013 році темп зростання становив 46,09 %, а у 2014 році 414,78 %. Витрати на 1 грн реалізованої продукції найбільше становили у 2013 році – 1,119 гривень на 1 гривню реалізованої продукції. У 2012 і 2014 році цей показник теж був високим, але були менше одиниці – 0,938 і 0,965 гривень на 1 гривню відповідно. Прибуток від реалізації був від’ємним лише у 2013 році і становив -2046 тисяч гривень. У 2012 році він дорівнював 2753 тисяч гривень, а у 2014 році 2926 тисяч гривень. Рентабельність доходу у 2012 році була на рівні 6,18 %, у 2013 році вона становила -11,89 %, а у 2014 році 3,54 %. Рентабельнісь витрат мала таку ж тенденцію і становила у 2012 році 6,59 %, у 2013 році -10,63 %, а у 2014 році 3,67 %. Середньорічна вартість основних фондів щорічно зростала. У 2013 році вона зросла на 8,94 %, а 2014 році на 5,71 % у порівнянні з попереднім роком. Фондовіддача у 2012 році становила 1,883 гривні, у 2013 році 0,665 гривень, а у 2014 році 2,422 гривні. Динаміку прибутку від реалізації продукції ми можемо побачити на рисунку 2.1.
Рисунок 2.1 – Динаміка зміни прибутку від реалізації продукції З рисунку 2.1 ми бачимо, що прибуток був нестабільну тенденцію, у 2013 році він знизився, а у 2012 році значно зріс, майже вдвічі ніж у порівнянні з 2012 роком. В порівняних цінах мав аналогічну тенденцію – у 2013 році знизився на 3397 тисяч гривень, а у 2014 році зріс на 6606 тисяч гривень у порівнянні з попереднім роком. А зараз подивимось як змінювалась середньорічна заробітна плата одного працівника і продуктивність праці на рисунку 2.2. Рисунок 2.2 – Динаміка зміни середньорічної заробітної плати і продуктивності праці одного працівника З рисунку 2.2 ми бачимо що найвищі показники було зафіксовано у 2014 році. А тепер подивимось як змінювались показники чистого доходу і повної собівартості продукції і послуг на рисунку 2.3 Рисунок 2.3 – Динаміка зміни чистого доходу і повної собівартості продукції і послуг Як бачимо у 2013 році спостерігалася певна криза на підприємстві. Адже обидва показники мали найменше значення серед усіх років і повна собівартість перевищувала чистий дохід, а отже вартість реалізованої продукції мала від’ємне значення. 2.2 Аналіз формування прибутку підприємства А зараз доречно навести аналіз формування прибутку. Це дасть нам змогу виявити за рахунок чого формується прибуток, побачити темпи зростання кожного з показників за рахунок яких формується прибуток, адже прибуток це те заради чого в функціонує підприємство. Даний аналіз дасть змогу також виявити який з показників знизився і потребує оптимізації. Таблиця 2.2 – Аналіз формування прибутку підприємства № п/п Показник, тис. грн Рік Темпи зростання, %    2012 2013 2014 2013/2012 2014/2013  1 Чистий доход від реалізації продукції 44515 17201 82759 38,64 481,13  2 Собівартість реалізованої продукції 34474 13119 64664 38,05 492,90  3 Валовий прибуток (збиток) 10041 4082 18095 40,65 443,29  4 Інші операційні доходи 1127 1494 4058 132,56 271,62  5 Адміністративні витрати 4872 5262 4642 108,00 88,22  6 Витрати на збут 2416 866 10527 35,84 1215,59  7 Інші операційні витрати 1328 1415 1196 106,55 84,52  8 Фінансові результати від операційної діяльності 2552 -1967 5788 -77,08 494,26  9 Інші доходи 56 0 173 0,00 173  10 Інші витрати 10 3 7 30,00 233,33  11 Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування 2598 -1970 5954 -75,83 502,23  12 Податок на прибуток від звичайної діяльності 807 236 1143 29,24 484,32  13 Чистий прибуток 1791 -2206 4811 -123,17 418,09   У даній таблиці показано як і за рахунок чого формується прибуток даного підприємства. Чистий доход від реалізації продукції найменше значення мав у 2013 році як і собівартість реалізованої продукції. Валовий прибуток становив у 2012 році 10041 тисяч гривень, у 2013 році 4082 тисячі гривень, а у 2014 році зріс до 18095 тисяч гривень. Інші операційні доходи щорічно зростали на 32,56 % у 2013 році і 71,62 % у 2014 році. Адміністративні витрати мали найбільше значення у 2013 році 5262 тисячі гривень, у 2012 році вони становили 4872 тисячі гривень, а у 2014 році 4642 тисячі гривень. Фінансові результати від операційної діяльності від’ємне значення мали лише у 2013 році -1967 тисяч гривень. Інші доходи у 2012 році становили 56 тисяч гривень, у 2013 році вони були відсутні, а в 2014 році вони мали показник у 173 тисячі гривень. Інші витрати у 2012 році становили 10 тисяч гривень, у 2013 році 3 тисячі гривень і 7 тисяч гривень у 2014 році. Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування мали від’ємне значення лише у 2012 році -1970 тисяч гривень. У 2012 році вони становили 2598 тисяч гривень, а у 2014 році 5954 тисячі гривень. Податок на прибуток від звичайної діяльності також мав найменше значення у 2013 році і становив 236 тисяч гривень. Чистий прибуток підприємства найбільше значення мав у 2014 році і становив 4811 тисяч гривень, а у 2013 році він мав від’ємне значення і становив -2206 тисяч гривень. У 2012 році він мав значення у 1791 тисячу гривень. А зараз розглянемо динаміку зміни чистого прибутку, яка зображена на рисунку 2.4. Рисунок 2.4 – Динаміка зміни чистого прибутку Як бачимо, у 2013 році був збиток і даний показник становив -1674 тисячі гривень, а у 2014 році він значно зріс і становив 4811 тисяч гривень. II АНАЛІЗ ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ОСНОВНИХ ФОНДІВ А тепер перейдемо до аналізу основних фондів підприємства. Основні фонди є одними з найголовніших складових на підприємстві, адже вони приймають безпосередню участь у виробництві. Основні засоби присутні на кожному підприємстві, будь це приміщення чи машини або обладнання тощо. Ефективне використання основних фондів є запорукою успішного функціонування підприємства, тому що багато коштів йде на утримання основних фондів, амортизацію, закупівлю нових основних засобів, і якщо ефективно використовувати їх, можна зменшити рівень зносу, закупляти найбільш оптимальні варіанти основних засобів, то можна знизити витрати на покриття зносу основних фондів тим самим знизивши витрати і відповідно собівартість продукції. Отже, для початку розглянемо склад і структуру основних фондів, що наведена у таблиці 2.1. Таблиця 2.1 – Склад і структура основних фондів Показник Наявність на кінець року, тис. грн Структура основних фондів, %   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013 2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11  Основні фонди, всього 29781 34873 34396 5092 -477 100 100 100 0 0  Будинки, споруди та передавальні пристрої 13975 14026 13618 51 -408 46,93 40,22 39,59 -6,71 -0,63  Машини та обладнання 13111 17827 17700 4716 -127 44,02 51,12 51,46 7,10 0,34  Транспортні засоби 1461 1706 1750 245 44 4,91 4,89 5,09 -0,01 0,20   Продовження таблиці 2.1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11  Інструменти, прилади, інвентар (меблі) 470 520 561 50 41 1,58 1,49 1,63 -0,09 0,14  Багаторічні насадження 6 6 6 0 0 0,02 0,02 0,02 0,00 0,00  Інші основні засоби 242 270 256 28 -14 0,81 0,77 0,74 -0,04 -0,03  Бібліотечні фонди 2 2 1 0 -1 0,01 0,01 0 0,00 -0  Малоцінні необоротні матеріальні активи 514 516 504 2 -12 1,73 1,48 1,47 -0,25 -0,01   З таблиці 2.1 ми бачимо, що найбільшу частку займають будинки, споруди та передавальні пристрої, але щороку їх частка знижувалася. У 2012 році вони займали 46,93 %, у 2013 році 40,22 %, а у 2014 році 39,59 %. Машини та обладнання займають друге місце по частці у структурі у 2012 році, але у 2013 і 2014 році вони займали найбільшу частку, яка становила більше 50 % і щороку вони збільшували свою частку, але у вартісному значенні вони у 2013 році зросли 4716 тисяч гривень, а у 2014 році знизилися на 127 тисяч гривень. Транспортні засоби мають третю за величиною частку у структурі і становили у 2012 році 4,91 %, у наступному дещо знизились і становили 4,89 %, а у 2014 році займали 5,09 %. Інструменти, прилади та інвентар щороку збільшувалися у вартісному виразі і становили у 2012 році 470 тисяч гривень, у 2013 році 520 тисяч гривень, а у 2014 році 561 тисячу гривень. Багаторічні насадження щороку залишалися незмінними у вартісному виразі і становили 6 тисяч гривень. Змін у структурі також не було, вона була на рівні 0,02 %. Інші основні засоби у 2013 році зросли на 28 тисяч гривень, а у наступному знизилися на 14 тисяч гривень. Бібліотечні фонди у 2012 і 2013 роках становили дві тисячі гривень, а у 2014 році лише одну тисячу гривень. Малоцінні необоротні матеріальні активи у 2013 році зросли на дві тисячі гривень, а у наступному знизилися на 12 тисяч гривень. Загалом же середньорічна вартість основних засобів у 2013 році зросла на 5092 тисячі гривень, а у 2013 році знизилися на 477 тисяч гривень. На рисунку 2.1 наведено структуру і склад основних фондів.
Рисунок 2.1 – Структура і склад основних фондів Отже на рисунку 2.1 ми бачимо що щорічно основні фонди дещо знижувалися у вартісному і відсотковому значенні. Тепер розглянемо наявність та рух основних засобів на підприємстві, що наведено у таблиці 2.2. Таблиця 2.2 – Наявність та рух основних фондів, (тис.грн.) Рік Наявність на початок року Надійшло Вибуло Наявність на кінець року Наявність за відрахуванням зносу (залишкова вартість)       на початок року на кінець року  2012 29565 462 246 29781 9197 7889  2013 29781 7326 2234 34873 7889 11677  2014 34873 1881 2358 34396 11677 9929   Отже, з таблиці вище ми бачимо що наявність на початок року щороку зростала як і наявність на кінець року, лише у 2014 році наявність на кінець року була меншою ніж у 2013 році, а наявність на початок року за відрахуванням зносу у 2013 році була найменшою і становила 7889 тисяч гривень, у 2012 році вона становила 9197 тисяч гривень, а у 2014 році 11677 тисяч гривень. А наявність на кінець року навпаки, у 2013 році була найвищою становила 11677 тисяч гривень. У 2012 році вона становила 7889 тисяч гривень, а у 2014 році 9929 тисяч гривень. Тепер перейдемо до аналізу рівня придатності основних фондів, що наведено у таблиці 2.3. Таблиця 2.3 – Рівень придатності основних фондів Показники 2012 2013 2014 2013-2012 2014-213  1. Первісна вартість основних фондів, тис. грн 29781 34873 34396 5092 -477  2. Залишкова вартість основних фондів, тис. грн 7889 11677 9929 3788 -1748  3. Коефіцієнт придатності фондів, % 0,26 0,33 0,29 0,07 -0,05  4. Коефіцієнт спрацювання фондів 0,74 0,67 0,71 -0,07 0,05   Отже ми бачимо, що коефіцієнт придатності фондів у 2013 році зріс на 0,07, а у 2014 році знизився на 0,05, а коефіцієнт спрацювання фондів мав протилежну тенденцію і знизився і зріс настільки ж наскільки зріс чи відповідно знизився коефіцієнт придатності. Тепер варто розглянути рівень зносу, що наведено у таблиці 2.4. Таблиця 2.4 – Знос основних фондів Показники 2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1. Первісна вартість основних фондів, тис. грн 29781 34873 34396 5092 -477  2. Знос основних фондів, тис. грн 21892 23196 24467 1304 1271  3. Рівень зносу основних фондів, % 73,51 66,52 71,13 -6,99 4,61   Отож з таблиці 2.4 ми бачимо, що знос основних фондів щороку зростав на 1304 тисячі гривень у 2013 році і на 1271 тисячу гривень у 2014 році. А рівень зносу у 2013 знизився на 6,99 % порівняно з попереднім роком, а у 2014 році зріс на 4,61 % і становив 71,13 %. Тепер розглянемо рівень зносу графічно, який зображений на рисунку 2.2
Рисунок 2.2 – Рівень зносу основних фондів Як бачимо, найнижчий рівень зносу було зафіксовано у 2013 році 66,52 %. У 2012 році він становив 73,51 %, а у 2014 році 71,13 %. Тепер розглянемо показники відтворення основних фондів, що наведені у таблиці 2.5. Таблиця 2.5 – Показники відтворення основних фондів Показники Рік Відхилення   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1.Вартість основних фондів на початок періоду, тис. грн 29565 29781 34873 216 5092  2.Вартість основних фондів на кінець періоду, тис. грн 29781 34873 34396 5092 -477  3. Вартість введених основних фондів, тис. грн 462 7326 1881 6864 -5445  4. Вартість основних фондів, що вибули, тис. грн 246 2234 2358 1988 124  5. Коефіцієнт оновлення фондів 0,016 0,210 0,055 0,195 -0,155  6. Коефіцієнт вибуття фондів 0,008 0,075 0,068 0,067 -0,007  7. Співвідношення між коефіцієнтами оновлення та вибуття 1,86 2,80 0,81     Отже, з таблиці 2.5 ми бачимо що коефіцієнт оновлення фондів у 2013 році зріс на 0,195 і становив 0,21, а у наступному році знизився на 0,155 і становив 0,055. Коефіцієнт вибуття основних фондів мав таку ж тенденцію і становив у 2012 році 0,008, у 2013 році 0,075, а у 2014 році 0,068. Співвідношення між цими коефіцієнтами у 2012 році становило 1,86, у 2013 році 2,8, а у 2014 році 0,81. Тепер перейдемо до розгляду показників використання основних фондів, що показані у таблиці 2.6. Фондоозброєність щороку зростала, на 59,74 тисячі гривень на особу у 2013 році і на 27,41 тисячу гривень у 2014 році. Технічна озброєність також зростала, на 59,03 тисяч гривень у 2013 році і на 7,26 тисяч гривень у 2014 році. Коефіцієнт фізичного зносу у 2013 році знизився 0,007, а у 2014 році зріс на 0,082, а коефіцієнт морального зносу мав таку ж тенденцію і у 2013 році знизився на 0,07, а в 2014 році зріс на 0,046. Таблиця 2.6 – Показники ефективності використання основних фондів Показник Рік Відхилення, (+,-)   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1.Чистий дохід від реалізації продукції, робіт та послуг в порівнених цінах, тис.грн 55877,2 21484,0 82759,0 -34393,2 61275,0  2.Середньорічна вартість основних фондів, тис.грн 29673 32327 34171,5 2654,0 1844,5  3.Середньооблікова чисельність працівників, осіб 187 148 139 -39,0 -9,0  4.Фондомісткість, грн 0,53 1,50 0,41 1,0 -1,1  5.Фондовіддача, грн 1,883 0,665 2,422 -1,219 1,757  6.Фондоозброєність, тис. грн /особу 158,679 218,426 245,838 59,74 27,41  7.Технічна озброєнність, тис. грн. 82,46 141,48 148,74 59,03 7,26  8.Коефіцієнт фізичного зносу 0,0908 0,0836 0,1656 -0,007 0,082  9.Коефіцієнт морального зносу 0,7351 0,6652 0,7113 -0,07 0,046  10.Коефіцієнт придатності 0,2649 0,3348 0,2887 0,07 -0,046   Отже, з даної таблиці ми бачимо що коефіцієнт придатності мав обернено пропорційну коефіцієнту морального зносу тенденцію. А на рисунку 2.3 зображено коефіцієнти морального і фізичного зносу основних фондів.
Рисунок 2.3 – Коефіцієнти морального і фізичного зносу основних фондів Як бачимо обидва показника мали однакову тенденцію. Найменше їх значення було зафіксоване у 2013 році, коли відбувся спад, а потім підйом показника. А тепер розглянемо вплив факторів на дохід підприємства, що наведено у таблиці 2.7. Таблиця 2.7 – Вплив факторів на дохід Показник 2013 2014 Відхилення Вплив фактора  1.Доход (виручка) від реалізації продукції, товарів і послуг 21484,0 82759,0 61275,0 61275,0  2.Середньорічна вартість основних фондів 32327 34171,5 1844,5 1225,8  3.Фондовіддача 0,665 2,422 1,757 60049,1   І так, ми бачимо що на дохід підприємства позитивно вплинули як і середньорічна вартість основних фондів так і фондовіддача, але головним чином найбільше вплинула на збільшення доходу саме фондовіддача. А тепер розглянемо вікову структуру основних фондів, що наведено у таблиці 2.8. У ній ми можемо побачити мінімально допустимі строки корисного використання кожного виду основних фондів що дасть змогу раціонального та ефективного їх використання Таблиця 2.8 – Вікова структура основних фондів Елемент основних фондів Мінімально допустимі строки корисного використання, років Термін дії на підприємстві  Будинки 20 19  споруди 15 19  передавальні пристрої 10 12  Машини та обладнання 5 8  Транспортні засоби 5 8  Інструменти, прилади, інвентар (меблі) 4 5  Багаторічні насадження 10 19  Інші основні засоби 12 15  Бібліотечні фонди - 19  Малоцінні необоротні матеріальні активи - 7   Отже з таблиці 2..8 нам видно наявні у підприємства основні фонди, та їх мінімально допустимі строки корисного використання. Будинки використовуються не менше 20 років, а на підприємстві вони використовуються 19 років також як і споруди, які використовуються не менше 15 років, передавальні пристрої мають мінімально допустимий строк корисного використання 10 років, а на підприємстві вони діють 12 років, машини та обладнання п’ять років – на підприємстві діють вісім років, стільки ж мають і транспортні засоби, на один рік менше мають інструменти, прилади та інвентар (меблі), а на підприємстві задіяні п’ять років, багаторічні насадження використовуються не менше 10 років – на підприємстві діють 19 років, інші основні засоби 12 років, діють 15 років, а бібліотечні фонди та малоцінні необоротні матеріальні активи не мають мінімально допустимих строків використання і діють на підприємстві 19 і сім років відповідно. III АНАЛІЗ МАТЕРІАЛЬНИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА Для успішного функціонування підприємства необхідно ефективно та раціонально використовувати матеріальні ресурси, адже це один з головних факторів які безпосередньо впливають на якість продукції. Забезпеченість підприємства ними, один з головних факторів успіху. Те як ми використовуємо наші матеріальні ресурси, скільки витрачаємо їх на вироблення одиниці продукції, як це впливає на наш дохід ми розглянемо в таблицях наведених нижче. Визначимо динаміку матеріаловіддачі і матеріаломісткості продукції. Матеріаловіддача показує наскільки ефективно ми використовуємо наші матеріальні ресурси, а саме прирівнюємо матеріальні затрати до чистого доходу підприємства. А матеріаломісткість показує скільки гривень матеріальних затрат міститься в одній гривні чистого доходу. Розглянемо дані показники в таблиці 3.1. Таблиця 3.1 – Динаміка матеріаловіддачі та матеріаломісткості підприємства Показник Рік Темпи зростання, %   2012 2013 2014 2013/2012 2014/2013  1. Чистий дохід від реалізації продукції, робіт та послуг в діючих цінах 44515,00 17201,00 82759,00 38,64 481,13  2. Матеріальні затрати, тис.грн 25988,6 16138 49864,7 62,10 308,99  3. Матеріаловіддача, грн 1,71 1,07 1,66 62,23 155,71  4. Матеріаломісткість, грн 0,58 0,94 0,60 160,70 64,22   Отже з таблиці 3.1 ми бачимо що матеріальні затрати підприємства знизились у 2013 році, як і знизився чистий дохід підприємства. Також знизилася матеріаловіддача, у 2012 році вона становила 1,71 гривню, а у 2013 році лише 1,07 гривень. А матеріаломісткість була досить високою у 2013 році і становила 0,94 гривні. У 2012 році цей показник становив 0,58 гривень. У 2014 році матеріальні затрати зросли на 208,99 % у порівнянні з попереднім роком, але зріс і чистий прибуток. Також зросла і матеріаловіддача, і становила 1,66 гривень, але все ж це менше ніж було у 2012 році, а матеріаломісткість відповідно знизилась і становила 0,6 гривень, що на 0,34 гривні менше ніж у попередньому році, але на 0,02 гривні більше ніж у 2012 році. Тепер проаналізуємо матеріаломісткість витрат підприємства і визначимо яка частка матеріальних затрат входить до повної собівартості підприємства. Ці показники наведено у таблиці 3.2. Таблиця 3.2 – Аналіз матеріаломісткості витрат підприємства Показник Рік Темпи зростання, %   2012 2013 2014 2013/2012 2014/2013  1.Матеріальні затрати, тис. грн 25988,6 16138 49864,7 62,10 308,99  2.Повна собівартість реалізованої продукції тис. грн 41762,0 19247,0 79833,0 46,09 414,78  3.Питома вага матеріальних затрат до повної собівартості продукції, % 62,23 83,84 62,46 134,7 74,49   Отже, як бачимо з таблиці 3.2 найбільша частка матеріальних затрат в повній собівартості продукції також була у 2013 році і становила 83,84 %, що є досить високим показником. У 2012 році цей показник становив 62,23 %, а у 2014 році 62,46 %. А зараз розглянемо вплив факторів на матеріаломісткість. Ми побачимо як матеріальні витрати і чистий дохід впливають на матеріаломісткість підприємства, як змінюється матеріаломісткість протягом років під впливом даних факторів. Вплив факторів на матеріаломісткість підприємства наведено у таблиці 3.3. Таблиця 3.3 – Вплив факторів на матеріаломісткість підприємства Показник 2013 2014 Індекс Вплив фактора  1.Матеріальні витрати, тис.грн 16138 49864,7 3,0899 1,9607  2.Чистий дохід від реалізації продукції, робіт та послуг в діючих цінах, тис.грн 17201,00 82759,00 4,8113 -2,2964  3.Матеріаломісткість, грн 0,9382 0,6025 0,6422 -0,3357   Отже, як бачимо з таблиці 3.3 вплив фактора матеріальних затрат дорівнює 1,9607, а чистого доходу -2,2964. І в основному завдяки збільшенню чистого доходу, навіть при збільшенні матеріальних затрат матеріаломісткість знизилася і вплив фактора є від’ємним і становить -0,3357. IV АНАЛІЗ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА Трудові ресурси є одним з визначальних факторів успішного функціонування підприємства. Адже саме кадри вирішують поставлені перед ними завдання, приймають рішення щодо прийняття того чи іншого рішення у своїй сфері. Освітньо-кваліфікаційний рівень персоналу впливає на правильність прийняття рішень, якість виконання у вирішенні поставлених задач, ефективність використання робочого часу і ресурсів, швидкість виконання задач. Важлива також вікова структура, плинність кадрів підприємства, ефективність використання робочого часу, система оплати праці, стимулювання робітників, системи заохочування працівників, що безпосередньо впливає на якість і швидкість виконання поставлених цілей перед конкретним працівником. Отже для початку слід з’ясувати склад та структуру персоналу підприємства, які наведені у таблиці 4.1. Таблиця 4.1 – Склад та структура працюючих на підприємстві Показник Чисельність, осіб Структура кадрів, %   2012 2013 2014 2012 2013 2014  Середньооблікова чисельність працюючих працівників облікового складу, з них: 187 148 139 100 100 100  Робітники 159 126 119 85,03 85,14 85,61  Спеціалісти 15 12 11 8,02 8,11 7,91  Службовці 8 5 4 4,28 3,38 2,88  Керівники 5 5 5 2,67 3,38 3,60   Отже, з таблиці 4.1 ми бачимо що середньооблікова чисельність працюючих працівників облікового складу щороку скорочувалась, як і склад усього персоналу крім керівників. Чисельність робітників у 2012 році становила 159 осіб, у наступному вона скоротилася до 126 осіб, а у 2014 році вже становила 119 осіб. Загалом структура робітників щороку залишалася на рівні 85 %. Кількість спеціалістів змінювалась щороку також в меншу сторону і у 2012 році їх кількість становила 15 осіб, у 2013 році їх було 12, а у наступному вона скоротилась ще на одну людину. Службовців скоротилося вдвічі у 2014 році порівняно з 2012 роком, чотири особи у 2014 році, а у 2012 їх було вісім осіб, а у 2013 році п’ять осіб. Їх частка також зменшилась з 4,28 % у 2012 році до 2,88 % у 2014 році. Кількість керівників щороку становила 5 осіб. Зміни відбувалися лише у структурі – у 2012 році 2,67 %, потім збільшилась у 2013 році до 3,38 % і в 2014 році 3,6 %. Тепер розглянемо динаміку руху персоналу, яка наведена у таблиці 4.2 Таблиця 4.2 – Динаміка руху персоналу Показник Рік Темпи зростання, %   2012 2013 2014 2013/2012 2014/2013  1.Облікова чисельність штатних працівників на початок року, осіб 169 139 140 82,25 100,72  2.Кількість прийнятих на роботу, осіб 36 29 38 80,56 131,03  3.Кількість звільнених з роботи, осіб 71 59 51 83,10 86,44  4.Кількість звільнених за власним бажанням та за порушенням трудової дисципліни, осіб 70 49 38 70,00 77,55  5.Коефіцієнт обороту з прийому 0,213 0,209 0,271 97,94 130,10  6.Коефіцієнт обороту з вибуття 0,420 0,424 0,364 101,03 85,82  7.Коефіцієнт плинності кадрів 0,414 0,353 0,271 85,11 77,00   Отже, ми бачимо з таблиці 4.2, що чисельність персоналу у 2013 році скоротилася на 30 осіб, а у наступному збільшилась на одну особу. Кількість прийнятих на роботу у 2013 році зменшилась також. Кількість звільнених осіб щороку зменшувалася як і кількість звільнених за власним бажанням та за порушенням трудової дисципліни. Коефіцієнт обороту з прийому у 2013 році дещо зменшився і становив 0,209 тоді як у 2014 році він зріс і становив 0,271. Коефіцієнт обороту з вибуття у 2013 році зріс на 1,03 %, а у 2014 році знизився на 14,18 %. Коефіцієнт плинності кадрів щороку знижувався. Темп зростання у 2013 році становив 85,11 %, а у 2014 році 77 %. Тепер проаналізуємо структуру робочого часу. Тут ми побачимо скільки відробляє один працівник в середньому за рік і скільки відпрацьовано людино-годин. Ці дані наведені у таблиці 4.3. Таблиця 4.3 – Аналіз структури робочого часу Показник Рік Відхилення, (+/-)   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1. Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу, осіб 187 148 139 -39 -9  2. Відпрацьовано за рік одним працівником:       - днів 205 191 210 -14 19  - годин 1631,5 1506,1 1646,6 -125,4 140,4  3. Середня тривалість робочого дня, год. 7,96 7,89 7,85 -0,07 -0,04  4. Відпрацьовано людино-годин за рік, 305095 222910 228876 -82185 5966   Як бачимо з таблиці 4.3, за рік одним працівником вироблялося у 2012 році 205 днів або ж 1631,5 годин, у 2013 році ці показники зменшилися на 14 днів і 125,4 години відповідно. А у 2014 році кількість днів і годин збільшилася на 18 днів і 140,4 години. При тривалості робочого дня у вісім годин за рік у 2012 році відпрацьовано 305095 людино-годин, у 2013 році даний показник зменшився на 82185 людино-годин, а у 2014 році збільшився на 5966 людино-годин. Тепер проаналізуємо використання робочого часу штатних працівників підприємства, яке наведено у таблиці 4.4. Таблиця 4.4 – Використання робочого часу штатних працівників (людино-годин) Показник Рік Відхилення, (+/-)   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1.Фонд робочого часу, всього 367281 289259 279396 -78022 -9863  2.Відпрацьований час, 305095 222910 228876 -82185 5966  3.Невідпрацьований час 62186 66349 50520 4163 -15829  з нього       3.1 щорічні відпустки 27856 22152 23120 -5704 968  3.2 тимчасова непрацездатність 11600 6014 5688 -5586 -326  3.3 відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін 19872 34712 17400 14840 -17312   Отже ми бачимо що фонд робочого часу щорічно зменшувався на 78022 годин у 2013 році і 9863 годин у 2014 році. Відпрацьований час у 2013 році зменшився на 82185 годин, а у 2014 році зріс на 5966 годин. Відповідно до цього невідпрацьований час зріс у 2013 році на 4163 години, а у 2014 році знизився на 15829 годин. З нього щорічні відпустки знизились у 2013 році на 5704 години а в 2014 році зросли на 968 годин, тимчасова непрацездатність у 2013 і 2014 році знизилась на 5586 і 326 годин відповідно. Відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін у 2013 році зросли на 14840 годин, а у 2014 році знизились на 17312 години. Тепер розглянемо динаміку продуктивності праці, яка відображена у таблиці 4.5. Таблиця 4.5 – Динаміка продуктивності праці Показник Рік Відхилення, (+,-)   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1.Чистий дохід від реалізації продукції, робіт та послуг, тис.грн 55877,2 21484,0 82759,0 -34393,2 61275,0  2. Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб 187 148 139 -39,00 -9,00   -в тому числі робітників 159 126 119 -33,00 -7,00  3. Питома вага робітників в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, % 85,03 85,14 85,61 0,11 0,48  4.Відпрацьовано днів одним робітником за рік, днів 205 191 210 -14 19  5. Середня тривалість робочого дня, год. 7,96 7,89 7,85 -0,07 -0,04  6. Загальна кількість відпрацьованого часу за рік робітниками:        - людино-днів 32589 24053 24961 -8537 908   - людино-годин 259412 189775 195944 -69638 6169  7. Середньорічний виробіток, тис.грн      - одного працюючого 298,809 145,162 595,388 -153,646 450,226   - одного робітника 351,429 170,508 695,454 -180,921 524,945  8. Середньоденний виробіток робітника, грн 1714,58 893,21 3315,53 -821,37 2422,31  9. Середньогодинний виробіток робітника, грн 215,40 113,21 422,36 -102,19 309,15   Провівши розрахунки в таблиці 4.5 ми бачимо що середньорічний виробіток одного працівника у 2013 році зменшився на 153,646 тисяч гривень, а у 2014 році зріс на 450,226 тисяч гривень. Таку ж тенденцію мав і середньорічний виробіток одного робітника – у 2013 році він знизився на 180,921 тисячу гривень, а у 2014 році він зріс на 524,945 тисяч гривень. Середньоденний виробіток і середнього динний виробіток робітника мали аналогічну тенденцію – у 2013 році дані показники зменшилися на 821,37 гривень і 102,19 гривень відповідно, а у 2014 році ці показники збільшились на 2422,31 і 309,15 гривень відповідно. Тепер розглянемо склад фонду заробітної плати та фонду споживання, яка наведена в таблиці 4.6 Таблиця 4.6 – Склад фонду заробітної плати та фонду споживання Показник Рік Структура, %   2012 2013 2014 2012 2013 2014  1. Загальний фонд заробітної плати штатних працівників 6191,0 5314,9 6316,8 94,37 94,48 95,50  1.1. Фонд основної заробітної плати 4707,9 4067,4 4712,5 71,76 72,31 71,24  1.2. Фонд додаткової заробітної плати 1483,1 1247,5 1604,3 22,61 22,18 24,25  1.2.1 надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів 439,8 531,2 747,2 6,70 9,44 11,30  1.2.2 премії та винагороди 412,3 266,7 196,5 6,28 4,74 2,97  2. Заохочувальні та компенсаційні виплати 369,2 310,4 297,7 5,63 5,52 4,50  матеріальна допомога    0,00 0,00 0,00  3. Загальні кошти на споживання 6560,2 5625,3 6614,5 100,00 100,00 100,00   Отже з таблиці 4.6 ми бачимо що загальний фонд заробітної плати штатних працівників у 2013 році зменшився а у 2014 році зріс, але в структурі він щорічно збільшувався. Фонд основної заробітної плати і додаткової мав таку ж тенденцію, але в фонді основної заробітної плати він у 2013 році підвищився, тоді як у структурі додаткової заробітної плати відповідно дещо знизився. Надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів щорічно зростали як у кількісному вираженні так і в структурі. Заохочувальні та компенсаційні виплати щорічно знижувалися. У структурі вони займали у 2012 році 5,63 %. У 2013 році 5,52 %, а в 2014 році 4,5 %. Загальні кошти на споживання у 2013 році скоротилися до показника 5625,3 тисяч гривень, тоді як у 2012 році вони становили 6560,2 тисячі гривень, а у 2014 році 6614,5 тисяч гривень. Тепер проведемо аналіз динаміки заробітної плати у таблиці 4.7. Таблиця 4.7 – Аналіз динаміки заробітної плати Показник Рік Темпи зростання, %   2012 2013 2014 2011/2010 2012/2011  1 Загальний фонд заробітної плати, тис.грн 6191,0 5314,9 6316,8 85,8 118,9  1.1 Фонд заробітної плати робітників, тис.грн 4707,9 4067,4 4712,5 86,4 115,9  1.2 Фонд заробітної плати інших категорій персоналу, тис.грн 1483,1 1247,5 1604,3 84,1 128,6  2 Середньооблікова чисельність працівників еквіваленті повної зайнятості, осіб 187 148 139 79,1 93,9  з них робітників 159 126 119 79,2 94,4  3 Середньорічна заробітна плата, тис.грн/особу 33,107 35,911 45,445 108,5 126,5  - одного працівника       - одного робітника 29,609 32,281 39,601 109,0 122,7   Провівши розрахунки у таблиці 4.7 ми бачимо що як загальний фонд заробітної плати так і фонди заробітної плати робітників та інших категорій персоналу у 2013 знижувався а у 2014 році зростав. Середньорічна заробітна плата одного працівника щорічно зростала, у 2013 році на 8,5 %, а у 2014 році 26,5 %. Таку ж тенденцію мала середньорічна зарплата робітника – у 2013 році вона зросла на дев’ять %, а у 2014 році на 22,7 %. Тепер розглянемо як вплинули трудові фактори на дохід методом ланцюгових підстановок, що наведено у таблиці 4.8 Таблиця 4.8 –Вплив трудових факторів на дохід методом ланцюгових підстановок   Ч ПВр Др Тзм ПП г Дохід від реалізації Вплив факторів  перша підстановка 148 0,85135 191 7,89 113,21 21484,0   друга підстановка 139 0,85135 191 7,89 113,21 20177,6 -1306,5  третя підстановка 139 0,85612 191 7,89 113,21 20290,5 112,9  четверта підстановка 139 0,85612 210 7,89 113,21 22295,5 2005,0  пята підстановка 139 0,85612 210 7,85 113,21 22182,5 -113,0  шоста підстановка 139 0,85612 210 7,85 422,36 82759,0 60576,5  Загальний вплив факторів      61275,0 61275,0   Отже з таблиці вище ми бачимо, що питома вага робітників і середньогодинний виробіток робітника негативно вплинули на дохід, а усі інші сприяли збільшенню доходу. V АНАЛІЗ ВИРОБНИЦТВА І РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОДУКЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА 5.1 Аналіз динаміки та виконання плану виробництва і реалізації продукції Аналіз динаміки випущеної продукції проводиться задля того щоб визначити як змінювалось виробництво кожного з видів продукції, чи вироблявся певний вид продукції щороку, чи з’являлися нові види продукції. Це дасть змогу побачити яка продукція була знята або призупинена у виробництві, або введена у нових періодах, на скільки зросло виробництво того чи іншого виду продукції, скільки продукції виробляється загалом іна скільки її виробництво зросло або знизилося. Для аналізу динаміки виконання плану виробництва і реалізації продукції необхідно розглянути дані, наведені в таблиці 5.1. Таблиця 5.1 – Динаміка фактично випущеної продукції за асортиментом Найменування видів продукції Рік, тис. грн Відхилення    Абсолютне тис. грн Відносне,%   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013 2013/ 2014/        2012 2013  1 2 3 4 5 6 7 8  1.Металоконструкції будівельні збірні 2950,8 3171,2 1567,4 220,4 -1603,8 107,47 49,43  2.Послуги з механічного оброблення виробів металевих 172,6 1626 2219 1453,4 593 942,06 136,47  3.Машини й апарати для дугового (включаючи плазменнно-дугове_ зварювання металів, авто-матичні чи напівавтоматичні електричні 0 15674,4 42205,6 15674,4 26531,2 - 269,26   Продовження таблиці 5.1 1 2 3 4 5 6 7 8  4.Частини машин та апаратів, зазначених у позиції 27.90.31 0 4100,2 11233,5 4100,2 7133,3 - 273,97  5.Частини машин та апаратів, зазначених у позиціях 28.30.83-28.30.86 1569,8 376,6 0 -1193,2 -376,6 23,99 0,00  6.Устаткування стартове для апаратів літальних; механізми зупинення, палубні чи пристрої подіб-ні; устаткування для балансування шин 1627,1 2180,7 1560,9 553,6 -619,8 134 71,58  7.Інші машини та механічні пристрої, зазначені у розділі 28 0 0 423,8 0 423,8 - -  8.Частини машин і устаткування спе-ціального призначення, інших 0 262,5 454,5 262,5 192 - 173,14  9.Послуги з установлення та монтажу інших машин і устат-кування спеціаль-ного призначення 0 111,9 0 111,9 -111,9 - -  10.Інструменти інші 34,6 0 0 -34,6 0 0,00 -  11.Частини підшипників і пере-дач механічних 41,6 0 0 -41,6 0 0,00 -  12.Послуги з установлення та монтажу верстатів для обробки дерева, корку 256,7 0 0 -256,7 0 0,00 -  13.Частини облад-нання та апаратури 33576,4 0 0 -33576 0 0,00 -  Всього: 40229,6 27503,5 59664,7 -12726 32161,2 68,37 216,93   Провівши аналіз даної таблиці ми бачимо, що підприємство щороку вводила у виробництво новий вид продукції, а інший певний вид знімала. Як бачимо асортимент продукції досить різноманітний. Щороку вироблялися такі види продукції як: металоконструкції будівельні збірні, устаткування стартове для апаратів літальних; механізми зупинення, палубні чи пристрої подібні; устаткування для балансування шин і надавалися послуги з механічного оброблення виробів металевих. Інші ж продукції або послуги або підприємство вводило або знімало з продажу. Загалом у 2013 році сума виробленої продукції значно скоротилась у порівнянні з попереднім роком 12726 тисяч гривень, а у наступному зросла на 32161,2 тисячі гривень. Динаміку зміни виробленої продукції у натуральних показних можемо побачити у таблиці 5.2. Таблиця 5.2 – Динаміка фактично випущеної продукції у натуральних показниках Найменування видів продукції Рік Відхилення    Абсолютне тис. грн Відносне,%   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013 2013/ 2014/        2012 2013  1 2 3 4 5 6 7 8  1.Металоконструкції будівельні збірні, т 278 258 64 -20 -194 92,81 24,81  2.Машини й апарати для дугового (включаючи плазменнно-дугове_ зварювання металів, автоматичні чи напівавтоматичні електричні, шт 0 12 38 12 26 - 316,67  3.Верстати для оброблення деревини, корка, кістки, ебоніту, твердих пластмас і матеріалів твердих подібних: машини для нанесення гальва-нічного покритття, шт 6 8 13 2 5 133,33 162,50  Продовження таблиці 5.2 1 2 3 4 5 6 7 8  4.Машини й апарати для нанесення гальва-нічного покриття, для електролізу або електроферозу, кг 45533 5217 66761 -40316 61544 11,46 1279,68  5.Пристрої для кріплення деталей на верстатах, кг 500 17046 27950 16546 10904 3409,20 163,97  6.Устаткування стартове для апаратів літальних; механізми зупинення, палубні чи пристрої подібні; устаткування для балансування шин; машини й устатку-вання спеціального призначення, шт 278 102 102 -176 0 36,69 100,00  7.Інструменти інші, т 1 0 0 -1 0 0,00 -  8.Резервуари, цистерни, баки і крнтейнери подібні, місткістю більше 300 л із пластмаси, т 1 0 0 -1 0 0,00 -   Як бачимо з таблиці 5.2 підприємство у 2013 році виробило менше продукції ніж у 2012 році, але у 2014 році виробило більше ніж у 2 рази продукції порівняно з тим же 2012 роком. 5.2 Аналіз асортименту та структури продукції Аналіз структури випущеної продукції дасть нам змогу побачити яку частку у загальному виробництві займає кожен вид продукції і як він змінювався впродовж трьох років. Ми зможемо виділити головний вид продукції, який має найбільшу частку за певний рік і чи був він головним у наступних роках і чи вироблявся взагалі. Дані по структурі продукції будуть проводитись виключно на основі грошових показниках, адже в натуральних показниках різні види продукції мають різну номенклатуру, одні вимірюються у штуках, одиницях, інші у тоннах, кілограмах чи літрах, тому неможливо дати об’єктивну оцінку усьому асортименту продукції опираючись на натуральні показники. Отже розглянемо дані наведені в таблиці 5.3 для аналізу структури випущеної продукції. Таблиця 5.3 – Структура випущеної продукції Найменування видів продукції Роки, % Відхилення    Абсолютне % Відносне,%   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013 2013/ 2014/        2012 2013  1 2 3 4 5 6 7 8  1.Металоконструкції будівельні збірні 7,3349 11,5302 2,62701 4,19527 -8,9032 157,196 22,7838  2.Послуги з механічного оброблення виробів металевих 0,42904 5,91197 3,71912 5,48294 -2,1929 1377,96 62,9082  3.Машини й апарати для дугового (включаючи плазменнно-дугове_ зварювання металів, автоматичні чи напівавтоматичні електричні 0 56,9906 70,738 56,9906 13,7474 - 124,122  4.Частини машин та апаратів, зазначених у позиції 27.90.31 0 14,9079 18,8277 14,9079 3,91979 - 126,293  5.Частини машин та апаратів, зазначених у позиціях 28.30.83-28.30.86 3,9021 1,36928 0 -2,5328 -1,3693 35,0908 0  6.Устаткування стартове для апаратів літальних; механізми зупинення, палубні чи пристрої подібні; устаткування для балансування шин; машини й устаткування спеціального призначення 4,04453 7,92881 2,61612 3,88427 -5,3127 196,038 32,9951  7.Інші машини та механічні пристрої, зазначені у розділі 28 0 0 0,7103 0 0,7103 - -  8.Частини машин і устаткування спеціального призначення, інших 0 0,95442 0,76176 0,95442 -0,1927 - 79,8133   Продовження таблиці 5.3         9.Послуги з установлення та монтажу інших машин і устаткування спеціального призначення 0 0,40686 0 0,40686 -0,4069 - 0  10.Інструменти інші 0,08601 0 0 -0,086 0 0 -  11.Частини підшипників і передач механічних 0,10341 0 0 -0,1034 0 0 -  12.Послуги з установлення та монтажу верстатів для обробки дерева, корку 0,63809 0 0 -0,6381 0 0 -  13.Частини обладнання та апаратури 83,4619 0 0 -83,462 0 0 -  Всього: 100 100 100 0 0 100 100   Як видно з таблиці 5.2 асортимент продукції досить великий і щороку він зазнає змін, як в кількості випущеної продукції так і в асортименті. У 2012 році найбільшу частку в обсязі реалізації мали частини обладнання і апаратури, які займали 83,46 %. У наступних роках даний вид продукції не вироблявся взагалі. У 2013 році найбільшу частку займали машини й апарати для дугового (включаючи плазменнно-дугове зварювання металів, автоматичні чи напівавтоматичні електричні) і займали 56,99 % у загальній структурі. Також цей вид продукції мав найбільшу частку і в 2014 році і становив уже більше ніж у попередньому році частку 70,74 %. Варто зазначити що цей вид продукції був введений лише у 2013 році і в 2012 році він не вироблявся, і підприємство зробило ставку на нього, збільшивши частку у виробництві. Частини машин та апаратів у 2013 році також були введені у виробництво і займали 14,9 %, а у 2014 році 18,83 %. Даний вид продукції займає друге місце за обсягом частки реалізованої продукції підприємства. Також одним з головних видів продукції на підприємстві це металоконструкції будівельні збірні. Вони вироблялися протягом останніх трьох років. У 2012 році вони мали частку 7,33 %, у наступному році зросли до 11,53 %, а в 2014 році становили всього 2,62 %. А тепер розглянемо структуру продукції і послуг підприємства за 2014 рік на рисунку 5.1
Рисунок 5.1 – Структура продукції і послуг підприємства у 2014 році Отже, як бачимо з вищенаведеного рисунку, найбільшу структуру займають .машини й апарати для дугового обладнання 70,74 %. Іншу значну частку займають частини машин і апаратів 18,83 %, металоконструкції будівельні збірні займають 2,62 %, послуги з механічного оброблення виробів металевих мають частку 3,72, а інші види продукції і послуг займають частку 4,09 %. VI АНАЛІЗ ВИТРАТ ПІДПРИЄМСТВА Витрати є невід’ємною складовою підприємства. Неможливо вести підприємницьку діяльність без витрат. Проводячи аналіз витрат ми можемо побачити наскільки ефективно підприємство використовує свої ресурси у придбанні матеріалів, амортизацію основних фондів, які витрати на заробітну плату, яка витратомісткість продукції, повна собівартість продукції. Ми знаходимо постійні і змінні витрати, маржинальний прибуток підприємства, фінансовий результат від операційної діяльності, беззбитковий оборот, запас фінансової міцності, коефіцієнт беззбитковості, силу впливу операційного важеля. Отже, почнемо аналіз витрат з визначення витрат на одну гривню реалізованої продукції, що показано у таблиці 6.1 Таблиця 6.1 – Аналіз витрат на 1 гривню реалізованої продукції Показник Рік Відхилення, (+,-)   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1.Чистий дохід від реалізації продукції, робіт та послуг, тис.грн 44515,00 17201 82759 -27314,00 65558,00  2.Повна собівартість реалізованої продукції, тис.грн 41762,00 19247 79833 -22515,00 60586,00  3.Витрати на 1 грн реалізованої продукції, грн (витратомісткість) 0,94 1,119 0,965 0,18 -0,15   Отже, провівши розрахунки у таблиці 6.1 ми бачимо що найбільша витратомісткість була зафіксована у 2013 році. Тоді витрати перевищили дохід і цей показник становив 1,119 гривень на одну гривню реалізованої продукції. У 2012 році він дорівнював 0,94 а у 2014 році 0,965 гривень на одну гривню реалізованої продукції. Тепер перейдемо до аналізу та структури операційних витрат, які наведені у таблиці 6.2. Таблиця 6.2 – Аналіз та структура операційних витрат Елементи витрат Сума, тис.грн Відхилення, (+/-). Структура витрат, % Відхилення, (+/-).   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013 2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1.Матеріальні витрати 25989 6660 39050 -19329 32390 60,4 33,4 58,1 -27,0 24,7  2.Витрати на оплату праці 6672 5801 6801 -871 1000 15,5 29,1 10,1 13,6 -19,0  3.Відрахування на соціальні заходи 2430 1944 2246 -486 302 5,6 9,7 3,3 4,1 -6,4  4.Амортизація основних фондів 2703 2916 5697 213 2781 6,3 14,6 8,5 8,3 -6,2  5.Інші витрати 5253 2624 13474 -2629 10850 12,2 13,2 20,0 1,0 6,9  6.Разом операційні витрати ,у тому числі: 43047 19945, 67268 -23102 47323 100 100 100 - -   - змінні витрати 22611,6 6877 33049,4 -15734,6 26172,4 52,5 34,5 49,1 -18,0 14,7   - постійні витрати 20435,4 13068 34218,6 -7367,4 21150,6 47,5 65,5 50,9 18,0 -14,7   Отже, з таблиці 6.2 ми бачимо що матеріальні витрати у 2013 році знизилися на 19329 тисяч гривень як і всі витрати крім амортизації основних фондів, а в 2014 році зросли на 32390 тисяч гривень. Матеріальні витрати щороку займали найбільшу частку у структурі витрат – у 2012 році вони становили 60,4 %, у 2013 знизилась їх частка і вони становили 33,4 %, а у 2014 році вони сягали позначки в 58,1 %. Витрати на оплату праці малу подібну тенденцію, а за часткою вони займають друге місце у структурі витрат – 15,5 % у 2012 році, 29,1 % у 2013 році і 10,1 % у 2014 році. У 2012 році вони займали досить високу частку як для цього елементу витрат, що не є добрим показником для діяльності підприємства. Загалом операційні витрати у 2013 році знизились на 23102 тисячі гривень, а у 2014 році вони зросли на 47323 тисячі гривень. По структурі змінних і постійних витрат у 2012 році змінні витрати перевищували постійні і становили 52,5 %, у 2013 році вони становили лише 34,5 %, тоді я к постійні займали 65,5 %, а у 2014 році структура змінних і постійних витрат була майже однаковою. Змінні витрати становили 49,1 %, а постійні 50,9 %. На рисунку 6.1 ми можемо побачити структуру операційних витрат у 2014 році. Рисунок 6.1 – Структура операційних витрат у 2014 році Тут ми бачимо що найбільшу частку в операційних витратах займають матеріальні витрати 58,3 %, а далі йдуть інші витрати 20 %. Тепер розглянемо аналіз впливу факторів на витратомісткість продукції за допомогою індексного методу, що наведений у таблиці 6.3. Ми зможемо побачити як кожен з факторів впливає на витрато місткість продукції і як змінювалася витратомісткість з роками Таблиця 6.3 – Аналіз впливу факторів на витратомісткість продукції за допомогою індексного методу Показник Одиниці виміру 2013 2014 Індекси Вплив фактора  1.Витратомісткість грн/грн 1,11895 0,96464 0,86210 -0,15430  2.Повна собівартість реалізованої продукції тис.грн 19247,00 79833,00 4,14782 3,52224  3.Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції, робіт та послуг тис.грн 17201,00 82759,00 4,81129 -3,67654  4.Баланс факторів      -0,15430   Отже з даної таблиці ми бачимо що повна собівартість реалізованої продукції підвищилася і вплив фактора становив 3,52224 на витратомісткість, але збільшився і чистий дохід від реалізації продукції і вплив цього фактору становив -3,67654. Отже в загальному витратомісткість знизилася за рахунок збільшення чистого доходу від реалізації продукції і витратомісткість знизилася на -0,15430 і становила 0,86210 гривень на одну гривню. А тепер проведемо операційний аналіз витрат підприємства, який наведено у таблиці 6.4. Таблиця 6.4 – Операційний аналіз підприємства Показник Рік Відхилення, (+/-).   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1.Загальні доходи, тис.грн 45699,00 18695,00 86817,00 -27004 68122  2.Змінні витрати, тис.грн 22611,6 6877 33049,4 -15734,6 26172,4  3.Маржинальний прибуток, тис.грн 23087,4 11818 53767,6 -11269,4 41949,6  4.Постійні витрати, тис.грн 20488,4 13785 47979,6 -6703,4 34194,6  5.Фінансовий результат від операційної діяльності, тис.грн 2599 -1967 5788 -4566 7755  6.Беззбитковий оборот, тис.грн. 40554,6 21806,6 77471,3 -18747,9 55664,7  7.Запас фінансової міцності, тис.грн. 5144,4 -3111,6 9345,7 -8256,1 12457,3  8.Запас фінансової міцності, %. 11,26 -16,64 10,76 -27,90 27,41  9.Коефіцієнт беззбитковості 0,887 1,166 0,892 0,279 -0,274  10.Сила впливу операційного важеля 8,88 -6,01 9,29 -14,89 15,30   Отже, провівши розрахунки, ми бачимо що загальні доходи зменшилися у 2013 році на 27004 тисяч гривень, а у 2014 році зросли на 68122 тисяч гривень. Маржинальний прибуток мав таку ж тенденцію, у 2013 році він знизився на -11269,4 тисяч гривень і становив 11818 тисяч гривень, а у 2014 році зріс на 41949,6 тисячі гривень і становив 53767,6 тисячі гривень. Фінансовий результат від операційної діяльності також знизився на 4566 тисяч гривень, а у 2014 році зріс на 7755 тисяч гривень. Також відповідно знизився у 2013 році і беззбитковий оборот на 18747,9 тисяч гривень, а у 2014 році він зріс на 55664,7 тисячі гривень. Відповідно така ж тенденція була і в запасі фінансової міцності. У 2012 році він становив 5144,4 тисяч гривень, у 2013 році -3111,6 тисячі гривень, а у 2014 році 9345,7 тисяч гривень. У відсотковому значенні даний показник у 2013 році знизився на 27,9 %, а у 2014 році зріс на 27,41 %. Коефіцієнт беззбитковості у 2013 році зріс на 0,279 а у 2014 році знизився 0,274. Сила впливу операційного важеля у 2013 році знизилася на 14,89 і становила -6,01, а у наступному році зросла на 4,33 і становила 15,3. Найбільше значення цього показника було у 2012 році 9,29. На рисунку 6.2 розглянемо динаміку зміни постійних і змінних витрат.
Рисунок 6.2 – Динаміка зміни постійних і змінних витрат Як бачимо з рисунку 6.2 постійні і змінні витрати мали однакову тенденцію. У 2013 році обидва показники знизились і постійні витрати становили 13785 тисяч гривень, а змінні 6877 тисяч гривень, а у 2014 році показники зросли і становили 47979,6 тисяч гривень і 33049,4 тисячі гривень відповідно. VII АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА 7.1 Аналіз структури балансу підприємства Структура балансу підприємства проводиться з метою визначення як змінювалася кожна із статей балансу, яку вона мала частку в балансі і на скільки ця частка зросла або знизилася на початок і кінець звітного періоду. Також ми можемо побачити яка із статей мала найбільшу частку в структурі балансу на початок і на кінець звітного періоду. Розглянемо дані наведені в таблицях 7.1, 7.2 для аналізу структури балансу ПАТ “Завод “Темп”” Таблиця 7.1 – Структура активу балансу за 2014 рік Актив Балансова вартість, тис. грн Структура, %   на початок року на кінець року відхилення (+,-) на початок року на кінець року відхилення (+,-)  1 2 3 4 5 6 7  І Необоротні активи: 15679 11036 -307 35,59 32,95 -2,64  Нематеріальні активи 4148 1 897 9,42 0,00 -9,41  основні засоби 11322 9929 -1393 25,70 29,65 3,95  незавершені капітальні інвестиції 0 1086 1086 0,00 3,24 3,24  Відстрочені податкові активи 209 20 -189 0,47 0,06 -0,41  ІІ Оборотні активи 28376 22457 3277 64,41 67,05 3  виробничі запаси 3427 5478 2051 7,78 16,36 8,58  незавершене виробництво 1753 3113 1360 3,98 9,29 5,32  готова продукція 13796 3227 -10569 31,32 9,63 -21,68  Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги 680 1535 855 1,54 4,58 3,04  Дебіторська заборгованість за розрахунками 4692 5071 379 10,65 15,14 4,49  Інша поточна дебіторська заборгованість 3443 2262 -1181 7,82 6,75 -1,06  Грошові кошти та їх еквіваленти 585 1076 491 1,33 3,21 1,88  Продовження таблиці 7.1 1 2 3 4 5 6 7  Рахунки в банках 0 13 13 0,00 0,04 0,04  Інші оборотні активи 0 682 682 0,00 2,04 2,04  Баланс 44055 33493 -10562 100 100 0   Як видно з даної таблиці, активи на кінець року зменшилися 10562 тисячі гривень. Найбільшу частку на початок і на кінець року займають оборотні активи 64,41 і 67,05 % відповідно. А необоротні активи займають 35,59 і 32,95 % відповідно. Основні засоби в структурі активу займають 25,7 і 29,65 % на початок і на кінець року відповідно. Готова продукція займає 31,32 % на початок року, а на кінець вже становила 9,63 %. Значну частку у структурі активів займає дебіторська заборгованість за розрахунками – 10,65 і 15,14 % на початок і кінець року відповідно. Структура активів балансу відображена на рисунку 7.1. Рисунок 7.1 – Динаміка зміни активу балансу на початок 2014 року Як бачимо, необоротні активи займають меншу частку оборотні активи займають 36 %, а оборотні активи 64 %. Після аналізу активів балансу доречно проаналізувати зміни, що відбулися в структурі пасиву балансу, а також їх відхилення. Таблиця 7.2 – Структура пасиву балансу за 2014 рік Пасив Балансова вартість, тис. грн Структура, %       на початок року на кінець року відхилення (+,-) на початок року на кінець року відхилення (+,-)  І Власний капітал 22638 27804 5166 51,39 83,01 31,63  ІІ Довгострокові зобов'язання і забезпечення 1542 1460 -82 4 4 0  ІІІ Поточні зобов'язання і забезпечення 19875 4229 -15646 45,11 12,63 -32,49  IV Зобов'язання, повязані з необоротними активами, утримуваними для продажу, та групами вибуття 0 0 0 0,00 0,00 0,00  V Чиста вартість активів недержавного пенсійного фонду 0 0 0 0 0 0  Баланс 44055 33493 -10562 100 100 0   Як бачимо найбільшу частку займає власний капітал, на початку року він становив 51,39 %, а на кінець 83,01 %. В натуральному вимірі він зріс на 5166 тисяч гривень. Довгострокові зобов’язання і забезпечення займали 45,11 % на початок року, а на кінець року становили всього 12,63 %. Це значить що борги перед підприємством були частково погашені, а саме на суму 15646 тисяч гривень. Ну а довгострокові зобов’язання і забезпечення не змінили своє значення у структурі пасиву балансу і становили 4 % як на початок так і на кінець року, але у вартісному виразі вони знизилися на 82 тисячі гривень. Структура пасиву балансу за 2014 рік на початок року відображена на рисунку 7.2. Рисунок 7.2 – Структура пасиву балансу на початок 2014 року Як бачимо пасив балансу на початок року на 51 % складається з власного капіталу, на 45 % з поточних зобов’язань і забезпечень і на 4 % з довгострокових зобов’язань і забезпечень. Також варто звернути на склад і структуру оборотних активів, які наведені у таблиці 7.3. Таблиця 7.3 – Аналіз складу оборотних активів за 2014 рік Показник Сума, тис. грн Структура, %   на початок року на кінець року відхилення (+,-) на початок року на кінець року відхилення (+,-)  1.Виробничі запаси 3427 5478 2051 12,08 24,39 12,32  2.Незавершене виробництво 1753 3113 1360 6,18 13,86 7,68  3.Готова продукція 13796 3227 -10569 48,62 14,37 -34,25  4.Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги 680 1535 855 2,40 6,84 4,44  5.Дебіторська заборгованість за розрахунками 4692 5071 379 16,54 22,58 6,05  6.Інша поточна дебіторська заборгованість 3443 2262 -1181 12,13 10,07 -2,06  7.Грошові кошти та їх еквіваленти 585 1076 491 2,06 4,79 2,73  8.Рахунки в банках 0 13 13 0,00 0,06 0,06  9.Інші оборотні активи 0 682 682 0,00 3,04 3,04  Всього оборотні активи 28376 22457 3277 100 100 0   Як бачимо з таблиці 7.3 оборотні активи зросли на кінець року на 3277 тисяч гривень. Найбільшу частку в них на початок року займає готова продукція 48,62 %, а на кінець року лише 14,37 %. Також досить значну частку на початок року займають дебіторська заборгованість за розрахунками, виробничі запаси та інша поточна дебіторська заборгованість 16,54 %, 12,08 % і 12,13 % відповідно. На кінець року найбільшу частку займають виробничі запаси і становлять 24,39 %. Трішки менше займає дебіторська заборгованість за розрахунками 22,58 %. Вагомі значення на кінець року мають готова продукція, незавершене виробництво та інша поточна дебіторська заборгованість 14,37, 13,86 та 10,07 % відповідно. Проведемо аналіз рентабельності підприємства, який відображено у таблиці 7.4 Таблиця 7.4 – Аналіз рентабельності підприємства Показник Рік Відхилення, (+,-)   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1.Чистий дохід від реалізації продукції та послуг, тис. грн 44515,0 17201,0 82759,0 38,6 481,1  2.Повна собівартість реалізованої продукції, тис.грн 41762,0 19247,0 79833,0 46,1 414,8  3.Вартість капіталу (баланс), тис.грн 37188 41241,5 38774,0 4053,5 -2467,5   у т. ч. власного 24230,0 23894,0 25221,0 -336,0 1327,0  4.Прибуток від реалізації, тис.грн 2753,0 -2046,0 2926,0 -74,3 -143,0  5.Рентабельність, %        - доходу 6,18 -11,89 3,54 -18,1 15,4   - витрат 6,59 -10,63 3,67 -17,2 14,3   - капіталу 4,82 -5,35 12,41 -10,2 17,8   - власного капіталу 7,39 -9,23 19,08 -16,6 28,3   Провівши розрахунки ми бачимо що підприємство було нерентабельним по доходу і витратам у 2013 році. Рентабельність доходу становила у 2012 році 6,18 %, а у 2014 році 3,54 %. Рентабельність витрат становила 6,59 % і 3,67 % у 2012 і 2014 роках відповідно. Рентабельність капіталу у 2012 році становила 4,82 %, у 2013 вона знизилась до позначки -5,35 %, а у 2014 році становила 12,41 %. Така ж тенденція спостерігалася і у рентабельності власного капіталу: у 2012 році вона становила 7,39 %, потім значно знизилася до -9,23 %, а у 2014 році становила 19,08 %. Тепер порахуємо показники оборотності оборотних коштів підприємства, які наведені у таблиці 7.5. Таблиця 7.5 – Аналіз показників оборотності оборотних коштів Показник Рік Відхилення   2012 2013 2014 2013-2012 2014-2013  1.Чистий дохід від реалізації продукції та послуг, тис. грн 44515 17201 82759 -27314 65558  2.Середньорічний залишок оборотних коштів, тис.грн. 23246 26800,5 25416,5 3554,5 -1384  3.Кількість оборотів 1,91 0,64 3,26 -1,27 2,61  4.Тривалість одного обороту, днів. 188,0 560,9 110,6 372,9 -450,3  5.Коефіцієнт завантаження оборотних коштів, грн 0,522 1,558 0,307 1,036 -1,251   Як бачимо з таблиці 7.5 у 2012 році кількість оборотів становить 1,91 за рік, а тривалість одного обороту триває 188 днів, а коефіцієнт завантаження оборотних коштів становить 0,522 гривні. У 2013 році ситуація значно погіршилась, кількість оборотів становила 0,64, тривалість одного обороту становила 560,9 днів, а коефіцієнт завантаження оборотних коштів 1,558 гривень, тривалість одного обороту становила 110,6 днів, а коефіцієнт завантаження оборотних коштів 0,307 гривень. На рисунку 7.3 ми можемо побачити кількість оборотів коштів за рік. Рисунок 7.3 – Динаміка оборотності оборотних коштів за 2012-2014 роки Отже з рисунку 7.3 ми бачимо що у 2014 році ситуація було найкращою, кількість оборотів за рік становила 3,26 оборотів Сума вивільнених (заморожених) оборотних коштів становила 17818,03 тисячі гривень і 103528,48 тисяч гривень. 7.2 Аналіз показників платоспроможності і ліквідності підприємства Платоспроможність та ліквідність є одними з найважливіших характеристик господарюючого суб'єкта, які завжди прагнуть оцінити партнери по бізнесу, а також наявні та потенційні кредитори підприємства. Знання цих характеристик дає можливість визначити, якою мірою і протягом якого часу підприємство зможе виконувати свої грошові зобов'язання перед іншими суб'єктами ринку. Ліквідність та платоспроможність розраховуються за даними балансу і відображують відповідні характеристики у певний момент часу. Залежно від часового інтервалу, протягом якого перевіряється спроможність підприємства виконувати свої зобов'язання перед кредиторами, для оцінки використовують ту чи іншу характеристику: на найбільш короткостроковому періоді — платоспроможність, більш тривалому — ліквідність. Розглянемо показники, які дають змогу оцінити платоспроможність та ліквідність. Платоспроможність означає наявність у підприємства грошових коштів та їх еквівалентів, достатніх для розрахунків за кредиторською заборгованістю, що потребує негайного погашення . Це визначення можна вважати визначенням платоспроможності у вузькому розумінні. Платоспроможність у широкому розумінні означає здатність підприємства виконувати свої зобов'язання перед кредиторами. Рівень платоспроможності визначається співвідношенням між обсягом грошових коштів, що можуть бути використані для розрахунків, та обсягом платежів, які необхідно здійснити. Підприємство може вважатися платоспроможним, маючи незначний залишок на розрахунковому рахунку, якщо воно не має простроченої заборгованості, або заборгованості, що потребує негайного погашення. Розглянемо показники платоспроможності підприємства, які наведені у таблиці 7.6 Таблиця 7.6 – Показники платоспроможності № п/п Показник Рік Відхилення (+,-)    2013 2014   1 Коефіцієнт незалежності 0,5139 0,8301 0,3163  2 Коефіцієнт концентрації залученого капіталу 0,4511 0,1263 -0,3249  3 Коефіцієнт заборгованості 0,8779 0,1521 -0,7258  4 Коефіцієнт маневреності власних засобів 1,2535 0,8077 -0,4458   Отже, провівши розрахунки, ми бачимо що збільшився лише коефіцієнт незалежності – на 0,3163, усі ж інші коефіцієнти у 2014 році зменшувалися у порівнянні до 2013 року. Коефіцієнт концентрації залученого капіталу знизився на 0,3249 і становив 0,1263, що є хорошим значенням, також як і те що зменшився коефіцієнт заборгованості на 0,7528. І зменшився відповідно коефіцієнт маневреності власних засобів на 0,4458. Ліквідність – це спроможність підприємства погашати свої поточні зобов’язання вчасно і в повному обсязі. Для підтримки ліквідності на належному рівні підприємство повинно мати достатній обсяг грошових коштів та інших ліквідних активів, які в разі потреби можна перетворити в готівку і використати для погашення зобов’язань. Ознакою ліквідності є перевищення оборотних активів над короткостроковими зобов’язаннями. Від ліквідності залежить і платоспроможність підприємства. Визначимо показники ліквідності підприємства, які занесені в таблицю 7.7. Таблиця 7.7 – Показники ліквідності підприємства № Показники ліквідності Рік Відхилення (+,-)  з/п  2013 2014   1 Величина власних оборотних засобів, тис. грн 28376 22457 -5919  2 Маневреність функціонального капіталу 0,021 0,048 0,027  3 Коефіцієнт абсолютної ліквідності 0,029 0,254 0,225  4 Коефіцієнт термінової ліквідності 0,266 1,454 1,188  5 Коефіцієнт загальної ліквідності (покриття) 1,428 5,310 3,883  6 Частка оборотних засобів в активах 0,644 0,670 0,026  7 Частка виробничих запасів в поточних активах 0,121 0,244 0,123  8 Частка власних оборотних засобів в покритті запасів 8,280 4,099 -4,181   Отже, провівши розрахунки, ми бачимо що величина власних оборотних засобів знизилась на 5919 тисяч гривень, маневреність функціонального капіталу зросла на 0,027, коефіцієнт абсолютної ліквідності зріс на 0,225, коефіцієнт термінової ліквідності зріс на 1,188, коефіцієнт загальної ліквідності також зріс на 3,883, частка оборотних засобів в активах збільшилась на 0,026, частка виробничих запасів в поточних активах також збільшилась на 0,123, а частка власних оборотних засобів в покритті запасів зменшилась на 4,181. Тепер перейдемо до визначення показників ділової активності підприємства, що наведені у таблиці 7.8 Таблиця 7.8 – Показники ділової активності підприємства № Показник Рік Відхилення (+,-)  з/п  2013 2014    1 2 3 4 5  1 Коефіцієнт трансформації 0,424 2,592 2,168  2 Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості 27,493 56,558 29,066  3 Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості 1,004 15,906 14,903  Продовження таблиці 7.8 1 2 3 4 5  4 Коефіцієнт оборотності матеріально-виробничих запасів 5,820 12,280 6,460  5 Коефіцієнт оборотності власного капіталу 0,826 3,122 2,297  6 Коефіцієнт оборотності основних засобів 0,578 2,541 1,962   Показники ділової активності щороку зростали. Коефіцієнт трансформації зріс на 2,168, коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості зріс на 29,066, коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості на 14,903, коефіцієнт оборотності матеріально-виробничих запасів 6,46, коефіцієнт оборотності власного капіталу на 2,297, а коефіцієнт оборотності основних засобів на 1,962. ВИСНОВКИ З проведених вище розрахунків можна сказати, що загальна ефективність діяльності ПАТ “Завод “Темп”” за аналізований період має тенденцію до зростання. Доход від реалізації продукції, робіт та послуг в діючих цінах у 2013 році знизився на 27314 тисяч гривень, а у 2014 році значно зріс на 65558 у порівнянні з попереднім роком. Середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві щороку знижувалася, бо відбувалося скорочення кадрів. У 2013 році чисельність скоротилася на 39 осіб, а у 2014 році на 9 осіб. Чисельність робітників також щороку знижувалась – на 33 і 7 осіб у 2013 і 2014 роках відповідно. Продуктивність праці одного працівника у 2013 скоротилася, а у 2014 році значно зросла, що було зумовлене зниженням доходу (виручки) від реалізації продукції у 2013 році і його зростанням у 2014 році. Темп зростання його становив 48,58 % у 2013 році і 410,15 % у 2014 році. Точно така ж тенденція прослідковувалась у продуктивності праці на одного робітника – 48,52 % у 2013 році і 407,87 % у 2014 році. Фонд заробітної плати у 2012 році становив 6560,2 тисячі гривень, у наступному він знизився до 5625,3 тис...