Мін’юст США звинуватив Юридичну школу Дьюка в расовій дискримінації під час вступу

Міністерство юстиції США оголосило про результати перевірки Юридичної школи Університету Дьюка (Duke Law). Відомство дійшло висновку, що навчальний заклад навмисно припустився расової дискримінації під час зарахування та відмови у зарахуванні студентів протягом трьох вступних кампаній. Це перший юридичний факультет у Сполучених Штатах, щодо якого уряд заявив про порушення прецедентного рішення Верховного суду 2023 року.

Перший юридичний факультет у фокусі розслідувань Мін’юсту

У червні 2023 року Верховний суд США у справі «Студенти за чесний вступ проти Гарварду» (Students for Fair Admissions v. Harvard) заборонив американським закладам вищої освіти враховувати расовий фактор як критерій під час ухвалення рішень про зарахування. Досі зусилля Міністерства юстиції були зосереджені на медичних коледжах, де перевіряли ймовірну дискримінацію білих та азійських вступників. Загалом уряд розпочав розслідування щодо щонайменше 26 медичних шкіл та виявив порушення у чотирьох із них. Тепер перевірки та звинувачення поширилися й на юридичну освіту.

Внутрішні інструкції та формулювання Верховного суду

У шестисторінковому листі до Університету Дьюка Мін’юст спирається на внутрішні документи закладу. Урядовці вважають доказом наміру дискримінувати фрази у місії факультету щодо підтримки «різноманітності перспектив і досвіду». Водночас рішення Верховного суду чітко зазначало, що університетам не заборонено прагнути расового різноманіття серед студентів — обмеження стосується лише використання раси як фактора під час ухвалення рішень.

Крім того, уряд поставив за провину Дьюку пораду для працівників приймальної комісії, де йшлося про можливість «враховувати обговорення абітурієнтом того, як раса вплинула на його життя — через дискримінацію, натхнення чи іншим чином». Ця рекомендація майже дослівно копіює думку голови Верховного суду Джона Робертса з тексту рішення у справі SFFA, де він окремо підкреслив: жодне положення рішення не забороняє вишам враховувати розповідь вступника про вплив раси на його життя.

Статистичні аргументи та критика з боку експертів

Міністерство юстиції також навело статистичні дані щодо вступного тесту LSAT. Згідно з листом регулятора, у 2024 році середні показники зарахованих темношкірих (84,2-й перцентиль) та гіспаномовних студентів (95,1-й перцентиль) були нижчими за показники білих (97,1-й перцентиль) та азійських вступників (97,9-й перцентиль). Уряд стверджує, що середній бал зарахованих темношкірих вступників виявився нижчим за показники тих білих та азійських кандидатів, яким школа відмовила.

За даними Мін’юсту щодо вступної кампанії 2025 року, темношкірий абітурієнт мав приблизно в 3,5 раза вищі шанси вступити до Duke Law порівняно з азійським кандидатом із аналогічними статистичними показниками.

Проте аналітики та експерти у сфері вищої освіти, опитувані виданням Inside Higher Ed, критично оцінюють такі висновки. Вони зазначають, що лише статистичного аналізу результатів стандартизованих тестів недостатньо для повноцінного доведення факту дискримінації. Експерти також звернули увагу на те, що в листі Мін’юсту бракує стандартних доказів, зокрема матеріалів інтерв’ю з фахівцями приймальних комісій.

Що це означає для освітньої та наукової спільноти

Цей випадок ілюструє, наскільки гострою залишається юридична дискусія довкола критеріїв відбору у провідних закладах вищої освіти США. Для українських студентів та дослідників, які стежать за міжнародним правом або планують подаватися до західних університетів, цей прецедент показує межу між підтримкою різноманітності та суворими вимогами щодо рівності оцінювання. Водночас досвід звинувачень на основі лише статистичних даних свідчить про важливість комплексного підходу до оцінювання вступних процедур без передчасних висновків.

Дата публікації джерела: 07.08.2026 07:00.

Джерело: insidehighered.com

Ділись своїми роботами та отримуй миттєві бонуси!

Маєш корисні навчальні матеріали, які припадають пилом на твоєму комп'ютері? Розрахункові, лабораторні, практичні чи контрольні роботи — завантажуй їх прямо зараз і одразу отримуй бали на свій рахунок! Заархівуй всі файли в один .zip (до 100 МБ) або завантажуй кожен файл окремо. Внесок у спільноту – це легкий спосіб допомогти іншим та отримати додаткові можливості на сайті. Твої старі роботи можуть приносити тобі нові нагороди!

поділитись