Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Національний університет водного господарства та природокористування Кафедра менеджменту Самостійна робота №4 на тему: „ СИСТЕМИ ПОГОДИННОЇ ОПЛАТИ З ВІДРЯДНИМ ПРИРОБІТКОМ ПРИ ПЕРЕВИКОНАННІ ВСТАНОВЛЕНОЇ НОРМИ ВИРОБІТКУ ” Варіант №10 Серед них найпоширенішими є системи Хелсі і Роуена. Заробіток визначається за формулами: при системі Хелсі: Зп = С Тф, якщо Тн < Тф; (1) Зп–в = С Тф + (0,33 … 0,5) С (Тн – Тф), якщо Тн ( Тф; (2) при системі Роуена: Зп = С Тф, якщо Тн < Тф; (3) Зп–в = С Тф (2 – Тф/Тн), якщо Тн ( Тф; (4) де С – тарифна ставка. Задача 4 Побудувати графічно залежність між обсягом виконаної роботи (коефіцієнтом виконання норм виробітку) і рівнем заробітку за умови використання системи оплати праці Хелсі і Роуена. Розрахувати аналітично межі для норм виробітку (при перевиконанні встановленої норми), коли вигідніше використовувати систему оплати Роуена. Таблиця 1 Вихідні дані № з/п Показник Умовні позначення Одиниці виміру Значення показника  1 2 3 4 5  1. Годинна тарифна ставка С грн./год. 2  2. Норма часу на виконання одиниці роботи Нч год./шт. 0,5  3. Фактичний час роботи Тф год. 8   Розв’язування Побудуємо залежність заробітку від норми виробітку і фактичного коефіцієнта виконання норм виробітку (за формулами 1-4): N Тн Зарплата за Хелсі Зарплата за Роуеном  0 0 16 16  4 2 16 16  16 8 16 16  20 10 17,6 19,2  24 12 19,2 21,44  28 14 20,8 22,88  32 16 22,4 24  36 18 24 24,96   Рис. 4.1. Залежність між нормою виробітку (фактичним коефіцієнтом виконання норм виробітку) і рівнями зарплати за Роуеном і Хелсі/ Висновок: Отже, розрахувавши аналітично межі для норм виробітку та побудувавши залежність заробітку від норми виробітку і фактичного коефіцієнта виконання норм виробітку, можна зробити висновки, що найвигідніше буде використовувати систему оплати Роуена при фактичних обсягів виконаних робіт від 10 до 32 шт.